Nữ nhân viên trẻ bị sa thải vì không mua đồ ăn sáng cho sếp
Một cô gái họ Lou sinh sống và làm việc ở Thượng Hải, Trung Quốc, đã bị sa thải vì không đồng ý đi mua đồ ăn sáng cho cấp trên.
Quá bức xúc trước việc bị sa thải vì lý do ngớ ngẩn, cô gái đã chia sẻ câu chuyện trên mạng xã hội và ghi rõ tên công ty vừa sa thải cô.
Theo Lou, cô là nhân viên mới tại một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ trong lĩnh vực giáo dục. Cấp trên của cô là một phụ nữ họ Liu. Mỗi sáng, Liu đều yêu cầu cô đi mua đồ ăn sáng cho Liu. Ngoài ra, Liu cũng đặt ra yêu cầu rằng trên bàn làm việc của cô này phải luôn có sẵn một chai nước khoáng.
Lou cho biết mỗi sáng cô đều bị Liu yêu cầu đi mua đồ ăn sáng giúp Liu (Ảnh minh họa: SCMP).
Lou cho rằng những nhiệm vụ mà Liu đặt ra cho cô là không phù hợp, vì vậy, Lou đã nói rõ quan điểm của mình trong nhóm chat công việc có Liu và một số nhân sự khác. Lou đã bị một quản lý khác mắn.g nhiế.c. Sau đó, phòng nhân sự của công ty liền ra quyết định sa thải cô.
Trải qua sự việc, Lou cảm thấy vừa bất lực vừa nực cười. Cô quyết định chia sẻ trải nghiệm cay đắng của mình trên mạng xã hội. Chia sẻ của Lou thu hút sự quan tâm của cộng đồng mạng xứ tỷ dân.
Nhiều cư dân mạng chỉ trích văn hóa công sở ở công ty cũ của Lou. Không ít người cho rằng công ty này dung túng cho nạn bắt nạt nơi công sở. Nhiều người nhận xét Lou đã rất dũng cảm khi không chấp nhận việc bị bắt nạt và dám lên tiếng rất thẳng thắn.
Trước phản ứng dữ dội của cộng đồng mạng, vào ngày 12/9 vừa qua, công ty cũ của Lou đã ra tuyên bố chính thức. Họ sa thải nhân viên quản lý họ Liu – người trực tiếp quản lý Lou trước đây – vì đã lạm quyền, yêu cầu cấp dưới thực hiện những công việc lặt vặt phục vụ nhu cầu riêng của cá nhân cô.
Công ty cũng mời Lou quay lại làm việc, giữ nguyên vị trí và các phân công nhiệm vụ đối với cô như trước. Dù vậy, công ty không cho biết liệu họ có bồi thường hay bù đắp gì cho Lou vì quyết định sa thải sai lầm đã đưa ra hay không.
Ông Wang – trưởng phòng nhân sự của công ty này – đã chia sẻ với một số tờ tin tức rằng, quyết định cho Lou thôi việc hoàn toàn là quyết định của nhân viên quản lý họ Liu. Liu đã làm việc không công bằng, vi phạm các quy định của công ty trong cả cách thức hợp tác công việc và cách đán.h giá nhân sự.
Video đang HOT
Câu chuyện của Lou khiến đề tài bắt nạt nơi công sở trở nên nóng bỏng trên mạng xã hội Trung Quốc. Hiện tượng bắt nạt nơi công sở bao gồm việc bắt ép nhân sự thực hiện những nhiệm vụ vô lý, mắn.g nhiế.c nhân sự thậm tệ, hoặc thậm chí là quấy rối tìn.h dụ.c.
Nữ CEO lên tiếng vụ bắ.n chun sưng tay nhân viên để đào tạo gây 'sốt' mạng
Đoạn clip sếp nữ bắ.n chun khiến nhân viên đỏ tay, bật khóc vì đau được dân mạng chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội những ngày qua.
Bắ.n chun đỏ tay nhân viên để... đào tạo bán hàng
Hôm 23/9, đoạn clip sếp nữ bắ.n chun vào cổ tay nhân viên để đào tạo bán hàng được chia sẻ rầm rộ trên mạng. Đi kèm với video là dòng tin: "Cả hội trường khóc nấc khi những thành viên thiếu nỗ lực, thiếu KPI bị siêu chủ tịch búng dây chun".
Sếp nữ bắ.n chun đỏ tay nhân viên để đào tạo bán hàng. Ảnh cắt từ clip
Trong clip, một nhóm phụ nữ ăn mặc sang trọng đứng trên sân khấu giao lưu với nữ CEO. Sau đó, sếp nữ kéo căng dây chun trên tay của từng nhân viên và thả ra khiến cổ tay của họ đỏ lừ, sưng tấy.
Vừa búng dây chun, nữ CEO vừa hét to: "Không xứng đáng làm người đứng đầu", "Tại sao đội nhóm không trung thực?", "Không nỗ lực", "Tại sao đội nhóm đến giờ vẫn chưa bùng nổ?",...
Ở phía đối diện, các cô gái bị búng chun đau , gục xuống và khóc nấc lên.
Nhân viên khóc nấc và gục ngã. Ảnh cắt từ clip
Sau màn búng dây chun, nữ CEO đã ôm nhân viên an ủi, khích lệ rồi đôi bên cùng khóc. Phía dưới hội trường, các nhân viên khác cũng rơi nước mắt.
Được chia sẻ rộng rãi trên các nền tảng mạng xã hội, clip đã gây ra nhiều tranh cãi. Một số người ngỡ ngàng trước kiểu đào tạo của nữ CEO. Một số khác lại cho rằng, đây chỉ là chiêu trò PR, đán.h bóng tên tuổ.i của công ty này.
"Nhìn họ bắ.n chun mà mình thấy đau giùm", "Không hiểu họ học được điều gì sau khi bị đau như thế", "Tự làm nhau đau lại ôm nhau khóc an ủi, chiêu trò khó hiểu",... là một số bình luận của dân mạng xung quanh nội dung clip.
"Chỉ đau lúc đó thôi..."
Theo tìm hiểu, đoạn video được quay tại sự kiện họp mặt của một thương hiệu mỹ phẩm.
Đ.T.T. (SN 1995) là một trong số những người có mặt tại buổi đào tạo. Tuy không xuất hiện trong video nhưng T. cũng tham gia thử thách bắ.n chun vào cổ tay.
"Trải nghiệm bắ.n chun có các cấp độ khác nhau với số lượng chun nhiều, ít tương ứng. Cấp độ trong video là cấp độ cao nhất dành cho các thủ lĩnh với số lượng chun bắ.n nhiều nhất", T. chia sẻ.
T. cho biết thêm, bài học dành cho các nhân viên thông qua thử thách này là: Nhân viên làm sai thì thủ lĩnh phải chịu trách nhiệm và họ là người thiệt thòi nhiều nhất.
Bản thân T. khi tham gia thử thách cũng bị chun vào tay nhưng với cấp độ nhẹ nhàng và số lượng chun ít hơn.
Thông qua trải nghiệm này, T. thấu hiểu được nỗi vất vả, trách nhiệm to lớn cùng những thiệt thòi mà cấp trên của mình phải gánh vác. Từ đó, cô và các đồng nghiệp ý thức được bản thân cần nỗ lực hơn trong công việc.
"Mình miễn nhiễm với mọi ý kiến tiêu cực nên không quan tâm lắm. Mỗi người đứng ở góc độ khác nhau sẽ có cái nhìn, đán.h giá khác nhau.
Họ không ở trong hệ thống của mình, không tham gia trải nghiệm đó thì không thể hiểu được ý nghĩa, bài học đằng sau", T. nhấn mạnh.
Tham gia trải nghiệm bắ.n chun với số lượng chun ít hơn, T. đán.h giá: "Nhìn thế chứ thực ra chỉ đau một lúc đó thôi".
T. có nhiều năm làm việc trong hệ thống bán hàng của thương hiệu này, từng tham gia nhiều buổi tập huấn tương tự. Cô từng trải nghiệm những thử thách khắc nghiệt hơn trò bắ.n chun và cảm thấy chuyện đó hoàn toàn bình thường.
Những người có mặt trong hội trường cũng khóc theo. Ảnh cắt từ clip
Trao đổi với PV VietNamNet, Hoàng Phi Huyền - CEO của thương hiệu mỹ phẩm cho hay, đây là buổi đào tạo do bộ phận kinh doanh của công ty thực hiện. Bộ phận kinh doanh phối hợp với bên tổ chức sự kiện, thực hiện các trò chơi tư duy và bắ.n dây chun là một trong số đó.
"Luật chơi là cả nhóm cùng lúc kéo căng nhiều chiếc dây chun, làm sao để giật đứt những sợi dây chun đó. Một nhóm 10 người cần phải có sự đoàn kết mới thành công, những ai không chơi hết mình và nghiêm túc thì thủ lĩnh sẽ là người bị phạt. Và clip kia được quay khi các bạn thủ lĩnh phải chịu phạt khi đội của mình thất bại. Người bắ.n dây chun là giám đốc kinh doanh.
Mục đích của trò chơi này là để các bạn nhân viên thấu cảm được trọng trách nặng nề của thủ lĩnh. Hậu quả từ sự hời hợt, thiếu trách nhiệm của nhân viên sẽ do thủ lĩnh gánh vác", chị Huyền nói.
Sếp ôm nhân viên an ủi. Ảnh: H.P.H
Bản thân nữ CEO trước khi tham gia chương trình không biết có trò chơi dây chun. Tuy nhiên, chị cho rằng đây là một game tư duy hay và hiệu quả. Phi Huyền khẳng định, đây không phải chiêu trò PR của công ty. Người đăng video là trợ lý của chị và khi phát hiện ra video bị phản ứng dữ dội, chị đã gỡ bỏ.
"Tôi biết rằng, nếu không ở trong bối cảnh đó mọi người sẽ không hiểu được mục đích, ý nghĩa của trò chơi. Và quan điểm trái chiều là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, chuyện đã xảy ra thì mình phải chấp nhận, rút ra kinh nghiệm", chị chia sẻ.
"Giờ đây, tôi chỉ biết xin lỗi mọi người vì đã làm một việc mà người xem cảm thấy khó hiểu. Nếu tôi không tham gia khóa học mà chỉ xem video thì tôi cũng thấy như vậy nên tôi hiểu cảm nhận của mọi người", Phi Huyền nói thêm.
Rộ thông tin quán cơm sạch bà Liên vắng tanh sau "phốt chặt chém", nhân viên nhàn rỗi đứng chơi? Trước khi xảy ra ồn ào, quán cơm sạch bà Liên nổi tiếng đông khách ở Hạ Long. Sự việc quán cơm sạch bà Liên (ở phường Bãi Cháy, TP.Hạ Long, Quảng Ninh) tố "chặt chém" khách ngay sau bão số 3, phải lên tiếng xin lỗi đã nhận được sự quan tâm của dư luận thời gian qua. Mới đây trên MXH...