Nhân viên Gen Z ’sốc’ trước lịch làm việc ‘buồn chán’ từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều

Một sinh viên vừa tốt nghiệp đại học và đang đi làm đã nói về những yêu cầu mệt mỏi của một công việc toàn thời gian.

Một nhân viên Gen Z đã than thở trong một bài luận về công việc hàng ngày của mình tại YMCA tuy bổ ích nhưng vẫn “khó khăn” vì nó chiếm quá nhiều thời gian trong 1 ngày.

Piper Hansen tốt nghiệp đại học vào mùa xuân năm 2023 và mặc dù mới đi làm toàn thời gian được vài tháng nhưng cô cho biết thật chán nản khi phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều.

“Làm sao để đảm bảo tôi có thể ăn uống đầy đủ, gặp gỡ bạn bè và dành thời gian cho sở thích của mình? Làm thế nào tôi có thể sắp xếp cả cuộc đời mình để phù hợp với lịch trình làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều?”, nhân viên trẻ này tự hỏi.

Nhân viên Gen Z cho biết công việc với thời gian linh hoạt hơn sẽ tốt hơn nhiều để cô có nhiều thời gian “đi du lịch hoặc tận hưởng những việc khác ngoài công việc”. (Nguồn: iStock)

Hansen giải thích rằng cô thức dậy vào khoảng 7 giờ sáng để làm công việc từ 10 giờ sáng đến 7 giờ tối, nhưng khi về đến nhà, cô hầu như không có thời gian để dắt chó đi dạo và nấu bữa tối trước khi trời tối.

Hansen viết: “Sau đó, tôi phải chuẩn bị một bình cà phê cho sáng hôm sau và đồ ăn trưa cho ngày hôm sau. Tôi chỉ có vài giờ đồng hồ ở nhà trước khi chuẩn bị đi ngủ lúc 11 giờ đêm”.

Hansen đã đề cập đến đoạn video nổi tiếng của một nhân viên Gen Z khác, người đã đăng một bài phát biểu đầy nước mắt, trong đó cô ấy phàn nàn về yêu cầu làm việc 40 giờ/tuần. Trong khi một số khán giả thông cảm với những lời phàn nàn của cô, những người khác lại tin rằng những cảm xúc này là dấu hiệu cho thấy thái độ và đạo đức làm việc yếu kém của thế hệ trẻ Mỹ.

“Tôi muốn tắm, ăn tối và đi ngủ. Tôi cũng không có thời gian và sức lực để nấu bữa tối. Giống như, tôi không có sức để đi tập thể dục, việc đó gần như bất khả thi và nó khiến tôi khó chịu. Việc này chẳng liên quan gì đến công việc hiện tại của tôi cả, nhưng lịch trình làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều nói chung thật là điên rồ”, Hansen nói.

“Là một người thuộc Gen Z đang trải qua quá trình chuyển đổi sang lực lượng lao động giống như người trong video lan truyền đó, tôi chỉ muốn nói: Chúng tôi biết mọi chuyện là như vậy. Nhưng nó có nhất thiết phải như vậy không?”, Hansen nói thêm.

Nhân viên 23 t.uổi cho biết thật không thể tưởng tượng được khi “cả ngày dài chỉ là thời gian để làm việc và về nhà nghỉ ngơi trước khi tiếp tục làm việc vào ngày hôm sau. Đó không phải là cách con người sống”.

Hansen giải thích rằng, không phải cô không yêu thích công việc của mình mà vì nó chiếm phần lớn cuộc đời cô nên cô buộc phải lên tiếng.

Hansen nói: “Tôi ước có nhiều lựa chọn hơn về lịch trình có lợi cho việc thực sự sống và trải nghiệm một cuộc sống ngoài công việc. Tôi không muốn 45 năm tới của mình giống như những tháng cuối cùng đi làm, về nhà ăn tối, nghỉ ngơi rồi quay lại làm việc . Tôi cũng muốn sống cuộc sống của mình”.

Hansen nói rằng cô không biết liệu trong tương lai, cô có phải làm một công việc trực tiếp, toàn thời gian hay không.

Cô kết luận: “Tôi thấy những người khác có những khung giờ làm việc linh hoạt hơn cho phép họ có thể đi du lịch hoặc tận hưởng những việc khác ngoài công việc và tôi cũng muốn điều đó. Nhưng đồng thời, tôi đang cố gắng lấp đầy khoảng trống đó bằng cách gặp gỡ bạn bè và phát triển sở thích trong thời gian rảnh rỗi ít ỏi mà tôi có”.