Nhóm big tech vung tiề.n mua bất động sản, xây văn phòng
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Covid-19 đã buộc các Big Tech – tập đoàn công nghệ lớn như Apple, Google và Facebook chuyển lực lượng lao động tại văn phòng sang làm việc tại nhà suốt hàng tháng trời. Khi cơn đại dịch đã có những diễn biến mới và tỷ lệ tiêm chủng ngày càng cao, các hãng vẫn cho phép nhân viên work-from-home toàn thời gian.
Thế nhưng, trong tình hình đó, các Big Tech vẫn liên tục đổ tiề.n và.o xây dựng các tòa nhà, cơ sở vật chất trên khắp nước Mỹ.
“Cơn sốt đất” của Big Tech
Tháng 2, một toán công nhân thi công được điều đến để hoàn thiện tòa nhà cao 12 tầng đặt tại thành phố Tempe, Arizona. Sau khi xây dựng xong, tòa nhà có thể chứa đến 5.550 nhân viên của Amazon.
Một thành phố khác của Arizona, Phoenix, cũng đang chứng kiến cuộc đua bất động sản thương mại của ngành công nghệ. Theo The New York Times, lĩnh vực này vừa qua đã lên cơn sốt do nhu cầu mua sắm, làm việc và giao tiếp trực tuyến của người dùng tăng cao trong thời kỳ giãn cách xã hội.
Một số công ty công nghệ yêu cầu nhân viên phải tiêm phòng để trở lại văn phòng.
Những ông lớn công nghệ như Meta và Google là những kẻ tiên phong cho phép công nhân làm việc từ xa nhưng vẫn chi hàng tỷ USD để mở rộng văn phòng, trụ sở.
Vào tháng 1, 48% nhân viên làm việc trong lĩnh vực máy tính và thuật toán, 35% trong lĩnh vực kiến trúc và xây dựng cho biết họ đang phải làm việc tại nhà vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS).
Thế nhưng, cơn sốt đất của các Big Tech ngày càng mạnh mẽ và thậm chí lan rộng ra những khu vực ngoài Thung lũng Silicon.
Ở Phoenix, lượng văn phòng cho thuê tăng đến 300% chỉ trong vòng 1 năm từ giữa 2020 đến giữa 2021. Hàng loạt các tòa nhà được cho thuê, tái thiết, chiếm đến 93.000 m2 đất, theo CBRE.
Những địa điểm vốn thường không xuất hiện các hãng công nghệ cũng chứng kiến sự thay đổi. Tại Vancouver, British Columbia, hoạt động thuê văn phòng của các tập đoàn tăng trưởng gấp đôi vào năm 2021, tăng từ 249.000m2 lên 52.000 m2 diện tích cho thuê.
Trong số các hãng công nghệ, Amazon năng nổ nhất trong việc thu mua bất động sản thương mại. Công ty công nghệ đa quốc gia này thông báo sẽ tăng số lượng nhân viên văn phòng trên 6 thành phố tại nước Mỹ. Logo của Amazon xuất hiện khắp nơi tại Phoenix. Hãng cũng vừa nâng cấp thêm 5 tầng của tòa nhà Tempe mới xây và dự kiến hoàn thành trong năm nay.
Video đang HOT
Chiêu mộ nhân tài
Các tập đoàn, chuyên gia về bất động sản và việc làm đều cho rằng một trong những nguyên nhân dẫn đến “cơn sốt văn phòng” này là nhằm phục vụ cho kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân tài cho các hãng.
Apple thúc đẩy kế hoạch trở lại văn phòng bất chấp những phản đối của nhân viên.
Trong 3 quý cuối năm 2021, số tòa nhà được các tên tuổ.i lớn trong lĩnh vực công nghệ thuê tăng đến 76% so với năm ngoái, công ty bất động sản CBRE cho biết.
“Dù cho nhân viên làm việc từ xa, nhưng các hãng vẫn mong muốn và đang lên kế hoạch để quay trở lại làm việc tại văn phòng”, Victor Coleman, CEO của tập đoàn đầu tư bất động sản Hudson Pacific Properties nhận định.
Holly Sullivan, Phó chủ tịch mảng phát triển kinh tế của Amazon, cho biết việc mở rộng trụ sở trong nước nhằm tiếp cận nhiều “danh sách” các ứng viên tiềm năng, nâng cao tính linh hoạt và đa dạng trong công việc, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nước nhà.
Nội bộ chia rẽ vì work-from-home
Hàng loạt các cuộc tranh cãi về quy định quay lại văn phòng đã nổ ra. Trong đó, phía công, nhân viên cho rằng họ cảm thấy vui vẻ và làm việc năng suất hơn khi ở nhà. Ngược lại, các Big Tech lại ra sức thuyết phục họ trở lại bằng cách chi mạnh tay để nâng cấp, trang hoàng đầy đủ tiện nghi cho các trụ sở làm việc.
Ông chủ của các hãng công nghệ cho rằng mở rộng văn phòng sẽ tạo ra những không gian mới để nhân viên dễ dàng kết nối, hợp tác với nhau thay vì chỉ chăm chăm vào màn hình máy tính.
Meta, công ty mẹ của Facebook, đã thuê gần 68.000 m2 đất tại khu Midtown Manhattan vào tháng 8/2020, đồng thời mở rộng khuôn viên ở Thung lũng Silicon, Austin, Texas, Boston, Chicago…
“Với những nỗ lực đầu tư vào cơ sở vật chất, chúng tôi hy vọng nhân viên sẽ quay trở lại làm việc khi tình hình dịch bệnh trở nên ổn định hơn”, Tracy Clayton, đại diện của Meta chia sẻ.
Năm ngoái, Google từng khẳng định sẽ dành ra 7 tỷ USD để xây mới và mở rộng văn phòng và các trung tâm dữ liệu trên toàn quốc. “Văn phòng vẫn là phần quan trọng trong việc kết nối các lĩnh vực làm việc với nhau trong tương lai”, hãng cho biết.
Nhiều nhân viên cho biết mình làm việc hiệu quả hơn khi ở nhà.
Microsoft cũng không hề kém cạnh khi liên tục thuê mới văn phòng trên khắp nước Mỹ, đồng thời cung cấp chỗ ở cho nhân viên làm việc cho hãng trong vòng 2 năm qua, theo Jared Spataro, Phó Chủ tịch tập đoàn.
Tháng 4/2021, Apple cũng cho biết hãng sẽ xây dựng nhiều khuôn viên mới nhưng từng gây tranh cãi khi yêu cầu người lao động đến văn phòng bất chấp sự phản kháng.
Viễn cảnh ảm đạm của những công ty nhỏ, lẻ
Có thể thấy, xu hướng đầu tư vào cơ sở vật chất cũng cho thấy sự thành công của Big Tech bất chấp ảnh hưởng của đại dịch. Trái lại với xu hướng “đổ” tiề.n và.o bất động sản của những hãng này, ở một số thành phố, nhu cầu làm việc tại nhà và tình trạng thiếu nhân công cũng vẫn để lại nhiều hậu quả cho các doanh nghiệp nhỏ lẻ, nhà hàng…
Nhiều công ty quy mô nhỏ đang đối mặt với những thách thức về tài chính. Họ phải giảm bớt số lượng văn phòng để đảm bảo tài chính. Công ty game Zynga đã cho thuê lại trụ sở ở San Francisco vì cho rằng việc giảm thiểu số lượng văn phòng và chuyển sang nơi khác sẽ giúp nhân viên “dễ thở” hơn. Tòa nhà mới của công ty hiện tọa lạc tại California nhưng bị cắt giảm một nửa diện tích.
“Thật ra, việc di chuyển đến các khu trung tâm lớn của thành phố khiến người lao động rất mệt mỏi. Họ cũng cho rằng làm việc tại nhà sẽ nâng cao chất lượng công việc hơn”, Ken Stuart, phó Chủ tịch của Zynga cho biết.
Ngược lại, những tên tuổ.i lớn trong ngành lại “dửng dưng” trước những vấn đề này bởi họ đang nắm giữ quá nhiều tiề.n, Anne Helen Peterson, đồng tác giả cuốn “Out of Office”, nhận định. Vì huy động được một lượng tiề.n lớn nên những hãng này sẽ tiếp tục xây dựng trụ sở mà chẳng mảy may quan tâm liệu chúng có hết thời hay không.
“Bọn họ đang chơi nước đôi”, Peterson cho biết. Theo cô, “nếu xu hướng làm việc từ xa vẫn tiếp diễn, họ sẽ phân trần rằng ‘Chúng tôi đang xây dựng vật tư, thiết bị hiện đại’. Ngược lại, một khi người lao động trở lại làm việc, họ sẽ nói ‘Chúng tôi đã có sự chuẩn bị từ trước”.
Thế hệ lãnh đạo 'Big Tech' đầu tiên đang dần rời đi
Những người sáng lập các công ty có ảnh hưởng nhất tại Thung lũng Silicon như Twitter, Amazon, Microsoft... không còn trực tiếp lãnh đạo công ty.
Các doanh nghiệp công nghệ như Google, Amazon, Netflix... đã tác động lớn đến cuộc sống của hàng triệu người dùng và đạt được nhiều thành công thương mại. Một điểm chung khác của các công ty trên là người sáng lập không còn bắt buộc phải nắm quyền kiểm soát trực tiếp. Những nhà lãnh đạo này đã từ chức, dần chia sẻ quyền lực hoặc bị đẩy khỏi vị trí của mình.
Trong tuần này, đồng sáng lập Twitter Jack Dorsey đã từ chức CEO. Trong khi đó, nhà sáng lập của Salesforce, Marc Benioff trở thành đồng giám đốc điều hành. Những trường hợp này không hiếm gặp trong giới "Big Tech", nhất là các công ty được thành lập từ thế kỷ trước hoặc đầu những năm 2000.
Nhiều nhà sáng lập không trực tiếp điều hành
Tỷ phú Jeff Bezos vừa chính thức trao lại vị trí CEO Amazon cho cựu Giám đốc Amazon Web Services, Andy Jassy vào tháng 7. Tại Apple, Tim Cook tạm thời lãnh đạo công ty vào năm 2009 trong khi Steve Jobs điều trị bệnh ung thư. Ông chính thức đảm nhận vị trí CEO "Táo khuyết" sau khi nhà sáng lập Steve Jobs qua đời năm 2011. Sau 10 năm làm Giám đốc điều hành Apple, Tim Cook cho biết không có ý định đảm nhận vị trí này thêm một thập kỷ nữa.
Ở Microsoft, Bill Gates rút dần khỏi những vị trí lãnh đạo qua nhiều giai đoạn. Ông lần đầu từ chức CEO vào năm 2000 và rời khỏi vị trí chủ tịch điều hành toàn thời gian năm 2008. Đến năm 2020, Bill Gates chính thức không còn là thành viên trong hội đồng quản trị Microsoft. Điều hành công ty hiện tại là Satya Nadella, người nắm vai trò CEO kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Nhiều người sáng lập doanh nghiệp công nghệ lớn không còn trực tiếp điều hành công ty.
Từ năm 2015, hai nhà đồng sáng lập Larry Page và Sergey Brin đã chuyển sang điều hành Alphabet, công ty nắm giữ tài sản riêng biệt của Google. Sự chuyển giao được thực hiện một phần khi Sundar Pichai phụ trách Google. Đến năm 2019, ông chính thức tiếp quản vị trí CEO của công ty.
Jack Ma từ chức CEO của Alibaba hồi năm 2013. Ông thôi giữ chức Chủ tịch điều hành vào 2019. Tại thời điểm đó, nhà lãnh đạo này vẫn nắm một lượng lớn quyền lực trong tập đoàn. The Verge cho rằng sau vụ IPO bất thành của Ant Group, Jack Ma không còn nắm nhiều quyền lực tại công ty mình thành lập.
Zhang Yiming, người sáng lập ByteDance, công ty chủ quản của TikTok đã rời khỏi vị trí CEO hồi tháng 5. Trong một bức thư nội bộ, Zhang bày tỏ sự lo lắng về việc TikTok "đang dựa quá nhiều vào những ý tưởng mà ông có trước khi thành lập công ty".
Trong khi đó, Kevin Systrom và Mike Krieger, những người sáng lập Instagram đã thông báo từ chức vào tháng 9/2018. Theo nhiều nguồn tin, hai lãnh đạo này rời công ty là bởi những bất đồng lớn với Facebook và Mark Zuckerberg.
Tháng 7/2020, nhà đồng sáng lập Netflix, Reed Hastings chia sẻ quyền lực với ông Ted Sarandos, cùng nắm vị trí Giám đốc điều hành công ty. Netflix nói rằng Sarandos đã hỗ trợ trong việc lãnh đạo trong hơn 20 năm hoạt động. Do đó, việc cùng Hasting trở thành CEO chỉ là một sự hợp thức hóa vai trò.
Xu hướng của các doanh nghiệp công nghệ lớn
Một điểm đáng chú ý là những nhà lãnh đạo nêu trên đều là nam giới. Vị trí của họ được thay thế bằng một người đàn ông khác. The Verge cho rằng đây không phải xu hướng tốt cho bình đẳng giới. Có một số phụ nữ nắm vị trí cao trong giới "Big tech" như COO của Meta Sheryl Sandberg hay CEO YouTube Susan Wojcicki.
Ngược với xu hướng, Mark Zuckerberg không có ý định rời khỏi vị trí lãnh đạo Meta.
Đồng thời, cũng có những ngoại lệ đi ngược với xu hướng này. Trường hợp đáng chú ý nhất là người sáng lập Facebook Mark Zuckerberg, vẫn kiểm soát hoàn toàn Facebook (hiện đã đổi tên thành Meta). Ông nói với The Verge vào tháng 10 rằng mình không có kế hoạch từ bỏ công việc. Đồng thời, rất khó để đẩy Mark Zuckerberg khỏi Meta vì cấu trúc cổ phiếu của công ty.
Ngoài Zuckerberg, một số nhà sáng lập vẫn điều hành công ty của mình. Jensen Huang đang nắm quyền tại Nvidia. Đồng sáng lập Tencent, Ma Huateng hiện đóng vai trò CEO kiêm Chủ tịch của công ty. Bên cạnh đó, Evan Spiegel vẫn điều hành Snapchat.
The Verge cho rằng các doanh nghiệp công nghệ vẫn có thể tồn tại và phát triển tốt mà không cần người sáng lập.
Big Tech Trung Quốc tăng cường sa thải nhân viên Các công ty công nghệ Trung Quốc được cho là đã sa thải nhiều nhân viên hơn bình thường vào thời điểm này trong năm, gây ra "sự hoảng loạn cho rất nhiều người". Theo South China Morning Post, một làn sóng cắt giảm việc làm mới đang làm rung chuyển các hãng công nghệ lớn của Trung Quốc khi năm 2021 sắp...