Nhiều nghi vấn trong bổ nhiệm cán bộ tại HV Y Dược cổ truyền VN?
Từ Giám đốc Học viện cho đến Trưởng phó các khoa tại Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam đều có dấu hiệu bất thường trong công tác bổ nhiệm cán bộ.
Tòa soạn Phapluatnet nhận được phản ánh liên quan đến công tác bổ nhiệm cán bộ tại Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam. Trong nội dung phản ánh nêu rõ ông Đậu Xuân Cảnh sinh ngày 12/12/1960, có học hàm Tiến sĩ – Bác sĩ được Bộ trưởng Bộ Y tế ký quyết định bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện theo Quyết định số 225/QĐ-BYT ngày 25/1/2016. Quyết định bổ nhiệm trên đối với ông Đậu Xuân Cảnh thì chưa đảm bảo đủ các tiêu chuẩn về bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của pháp luật.
Học viện Y dược học cổ truyền nơi đang có nhiều dấu hiệu bất thường trong bổ nhiệm cán bộ.
Được biết theo quy định của Luật Giáo dục Đại học 2012 quy định, thì việc bổ nhiệm chức danh Giám đốc Học viện đối với ông Đậu Xuân Cảnh là chưa hợp lý. Cụ thể, trước khi được bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện, ông Cảnh là biên chế tại Bệnh viện Đông y Quảng Nam, sau đó được điều chuyển sang công tác tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, rồi tiếp tục được luân chuyển giữ hàm Vụ phó vụ văn xã – Văn phòng Chính phủ.
Mặc dù là người đứng đầu đơn vị công lập, thế nhưng việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Học viện đối với ông Cảnh thực tế cho thấy, khi được bổ nhiệm ông Cảnh đã 56 tuổi (sinh ngày 12/12/1960) không đủ tuổi để bổ nhiệm 1 nhiệm kỳ.
Ngoài ra, theo quy định của Luật Giáo dục Đại học năm 2012, tại điều 20, khoản 2, điểm c, quy định về một trong những tiêu chuẩn bổ nhiệm hiệu trưởng thì người được bổ nhiệm phải “Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín về khoa học, giáo dục, có năng lực quản lý và đã tham gia quản lý cấp khoa, phòng của cơ sở giáo dục đại học ít nhất 5 năm”.Tuy nhiên, ông Cảnh chưa được biên chế làm giảng viên ĐH, không bảo đảm quy định về tham gia quản lý cấp khoa, phòng của cơ sở giáo dục đại học ít nhất 5 năm theo quy định.
Ngoài ra theo phản ánh còn có một số cán bộ tại Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam có nhiều sự bất thường trong công tác bổ nhiệm cán bộ như ông Đoàn Hữu Xuyến, bà Trịnh Thị Mai làm Phó phòng tổ chức cán bộ của Học viện. Hay bà Trần Thị Minh Tâm làm Trưởng phòng đào tạo của Học viện từ ngày 8/11/2017. Trong khi bà Tâm có chuyên ngành y tế công cộng, làm việc tại Đại học kỹ thuật y tế Hải Dương trước khi chuyển công tác về Học viện.
Video đang HOT
Để thông tin được khách quan, PV đã đến đặt lịch làm việc với Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam. Đặt lịch nhiều ngày, đến sáng 8/3, PV đã có buổi làm việc với đại diện của Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam. Ông Phạm Quốc Bình – Phó giám đốc Học viện cho biết: “Bổ nhiệm Giám đốc học viện thuộc thẩm quyền Bộ Y tế, học viện không có thẩm quyền, PV muốn tìm hiểu thì lên Bộ Y tế để tìm hiểu quy trình bổ nhiệm.
Còn về thông tin bổ nhiệm Phó phòng Tổ chức cán bộ đối với ông Đoàn Hữu Xuyến và bà Trịnh Thị Mai thì theo quy chế của Bộ GD&ĐT, Luật Giáo dục và Điều lệ trường Đại học, không có quy định là Phó phòng phải là bác sỹ, không nhất thiết phải là người chuyên ngành”.
Liên quan đến việc bổ nhiệm bà Trần Thị Minh Tâm, ông Bình có thông tin cho PV: “Trước kia bà Tâm là Trưởng phòng đào tạo Đại học Y tế kỹ thuật Hải Dương, hiện tại đào tạo những ngành về y tế, đào tạo bác sỹ đa khoa, đã có 10 năm trong lĩnh vực làm đào tạo, đồng chí Tâm là người có kinh nghiệm nên việc bổ nhiệm là đúng quy trình”. Tuy nhiên, PV đề nghị ông Bình cung cấp các quyết định bổ nhiệm, quá trình công tác và quyết định thời bà Tâm còn làm ở Đại học Y tế kỹ thuật Hải Dương thì Ông Bình không cung cấp được và hẹn PV sẽ trả lời bằng văn bản và cung cấp sau.
Nhiều ngày qua, PV vẫn chưa nhận được hồ sơ liên quan đến sự việc. Tại sao bên phía Học viện Y dược Học cổ truyền Việt Nam chưa cung cấp hồ sơ, quyết định về việc bổ nhiệm cho PV? Phải chăng đang có sự “mập mờ” liên quan đến quy trình bổ nhiệm cán bộ tại Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam?
Phapluatnet sẽ tiếp tục thông tin.
Nhóm PV
Theo phapluatnet
Bất thường trong công tác bổ nhiệm cán bộ tại Học viện Y - Dược học Cổ truyền Việt Nam
Tiến sĩ - Bác sĩ Đậu Xuân Cảnh được Bộ Y tế bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam từ tháng 1/2016. Tuy nhiên, những thông tin xuất hiện gần đây cho thấy việc bổ nhiệm Giám đốc này dường như chưa đủ "chuẩn".
Khoản 2, Điều 20 của Luật Giáo dục Đại học 2012 quy định, người được bổ nhiệm hiệu trưởng phải "có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín về khoa học, giáo dục, có năng lực quản lý và đã tham gia quản lý cấp khoa, phòng của cơ sở giáo dục đại học ít nhất 5 năm".
Tuy nhiên qua xác minh, tại thời điểm được bổ nhiệm, Tiến sĩ - Bác sĩ Đậu Xuân Cảnh chưa được biên chế làm giảng viên Đại học. Thậm chí, ông Đậu Xuân Cảnh cũng không đảm bảo quy định về việc tham gia quản lý cấp khoa, phòng của cơ sở giáo dục Đại học ít nhất 5 năm theo quy định.
Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam đang có nhiều bất thường trong công tác bổ nhiệm
Cụ thể, trước khi được bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện, Bác sĩ Cảnh biên chế tại Bệnh viện Đông y Quảng Nam, sau đó được điều chuyển sang công tác tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, rồi tiếp tục được luân chuyển giữ hàm Vụ phó Vụ Khoa giáo- Văn xã thuộc Bộ Y tế.
Mặt khác, Tiến sĩ - Bác sĩ Đậu Xuân Cảnh sinh ngày 12/12/1960. Như vậy, khi được bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam, vị này đã 56 tuổi, không đảm bảo đủ tuổi bổ nhiệm một nhiệm kỳ.
Quyết định bổ nhiệm ông Đậu Xuân Cảnh giữ chức vụ Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam
Cán bộ phòng ban cũng thiếu "chuẩn"?
Để tham mưu giúp việc cho Ban giám đốc, các phòng ban, khoa, bộ môn, đơn vị trực thuộc, Học viện đều có quy định về chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm. Việc bố trí này phải tuân thủ quy định tại các Thông tư 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 và Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội Vụ.
Tuy nhiên, khi áp dụng các quy định này, việc bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ tại Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam vẫn cho thấy nhiều bất thường.
Cụ thể, Học viện với chức năng nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học về chuyên ngành y dược cũng giống như các trường đại học khác trên cả nước, người được đề xuất về chức danh tổ chức cán bộ phải có kinh nghiệm giảng dạy đại học ít nhất 5 năm, và đương nhiên phải phù hợp với chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm theo quy định.
Tuy nhiên, lãnh đạo học viện lại bố trí các cán bộ liên thông từ Cao đẳng lên Đại học Công đoàn, hay có chuyên ngành Luật nắm vị trí lãnh đạo phòng Tổ chức. Đó là ông Đoàn Hữu Xuyến tốt nghiệp ngành Công đoàn, và bà Trịnh Thị Mai tốt nghiệp ngành Luật. Thậm chí, tất cả cán bộ phòng Tổ chức cán bộ của Học viện không có ai là bác sỹ, hay dược sỹ!?
Bên cạnh đó, theo quy định Luật Giáo dục và quy định triển khai luật này của Thủ tướng Chính phủ: Trưởng phòng quản lý đào tạo, khoa học và công nghệ phải có trình độ tiến sĩ và có kinh nghiệm giảng dạy Đại học ít nhất 5 năm. Trong khi đó, Tiến sĩ - Bác sĩ Đậu Xuân Cảnh đã bổ nhiệm bà Trần Thị Minh Tâm làm Trưởng phòng đào tạo của Học viện từ ngày 8/11/2017. Trong khi bà Tâm có chuyên ngành y tế công cộng, làm việc tại Đại học kỹ thuật y tế Hải Dương (trường chưa bao giờ đào tạo bác sỹ y học cổ truyền, bác sỹ đa khoa, dược sỹ 5 năm) trước khi chuyển công tác về Học viện.
Việc bổ nhiệm bất thường này còn được thực hiện tại nhiều vị trí trưởng bộ môn từ nơi khác về Học viện. Thậm chí tại Học viện, đã xuất hiện việc nhiều điều dưỡng "đột ngột" biến thành bác sỹ tham gia đứng lớp giảng dạy về chẩn đoán và điều trị, thậm trí giữ vị trí lãnh đạo một số bộ môn trọng yếu đào tạo chuyên ngành y dược. Chẳng hạn như: Điều dưỡng Nguyễn Văn Lực, mã ngạch điều dưỡng 16b121; Phạm Thị Hương Giang, mã ngạch điều dưỡng 16b121...
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.
Thanh Phong
Theo Đời sống Plus/GĐVN
Thanh Hóa: Xin công khai tài chính, giáo viên bị hiệu trưởng chửi bới, xúc phạm Liên tục nhiều năm không được hiệu trưởng công khai tài chính thu chi của nhà trường, khi giáo viên đề nghị làm rõ thì thay vì công khai minh bạch, Hiệu trưởng Trường Mầm non Đông Thanh (huyện Đông Sơn, Thanh Hóa) đã chửi bới, xúc phạm giáo viên. Bị chửi bới, ném sách vào mặt vì đòi công khai tài chính...