Nghệ An: Một quyết định bổ nhiệm gây tranh cãi

Vừa bị xem xét kỷ luật xong chưa lâu, một cô giáo đã được bổ nhiệm giữ chức tổ trưởng tổ Ngữ Văn. Điều này khiến nhiều giáo viên trong trường bất bình và có ý kiến phản ánh.

Sự việc trên đang gây ra những mâu thuẫn, chia rẽ ở Trường THPT Kim Liên, huyện Nam Đàn (Nghệ An).

Đơn thư phán ảnh của một số giáo viên đang công tác và giảng dạy tại Trường THPT Kim Liên, huyện Nam Đàn (Nghệ An) có nêu, việc bổ nhiệmcô giáo Lê Thị Mỹ S., giáo viên tổ Ngữ Văn, làm tổ trưởng tổ chuyên môn là bất cập, không hợp lý, gây mất đoàn kết nội bộ.

Theo lý giải, trong khoảng thời gian từ năm 2010 đến năm học 2013, cô Lê Thị Mỹ S. đã có những sai phạm về công tác chuyên môn, công tác quản lý chuyên môn và hành chính.

Nội bộ tổ Ngữ văn ở trường THPT Kim Liên đang có những lục đục, chia rẽ.

Được biết, sau khi nhận được đơn thư tố cáo của một số giáo viên, nhà trường đã thành lập ban kiểm tra xác minh nội dung tố cáo đối với cô giáo Lê Thị Mỹ S.

Ngày 8/9 vừa qua, ban kiểm tra đã có kết luận như sau: Qua kiểm tra sổ đầu bài từ năm học 2010 – 2013, cô S. liên tục tẩy xóa, sửa chữa sổ đầu bài để cho khớp với các tiết dạy đã được thống nhất trong phân phối chương trình môn Ngữ Văn. Hơn nữa, khi nhà trường tổ chức các buổi hoạt động chung như: “Hội nghị công nhân viên chức” vào 29/9/2011, nhưng trong số đầu bài của lớp 10C3 ngày hôm đó, cô S. vẫn ghi dạy tiết 16, 17 thuộc phân phối chương trình. Cô S. còn sử dụng giờ dạy của môn Văn để thực hiện nội dung “Bầu ban cán sự lớp, ổn định nề nếp”. Đặc biệt với tư cách là giáo viên dạy môn Ngữ Văn, cô S. vẫn thực hiện tiết dạy sai với quy chế chuyên môn như không ghi nội dung bài dạy, tẩy xóa tiết phân phối chương trình.

Trong kết luật những sai phạm về chuyên môn của cô Lê Thị Mỹ S. còn thể hiện qua việc tự ý kéo dài tiết dạy so với phân phối chương trình; tự ý cắt xén chương trình. Trong 3 năm, từ 2010 đến 2013, cô Lê Thị Mỹ S. có tới 16 tiết theo phân phối chương trình nhưng cô vẫn không đứng lớp. Với những sai phạm có hệ thống trên, nhưng không hiểu vì sao, trong 3 năm học đó, cô Lê Thị Mỹ S. vẫn được BGH nhà trường bình xét là cá nhân lao động tiên tiến của năm.

Những sai phạm là rõ ràng và theo nguyên tắc, cô S. phải bị xử lý nghiêm. Tuy nhiên, theo quy định của ngành, sau 24 tháng kể từ ngày xảy ra sai phạm, người bị tố cáo sẽ không phải áp dụng các hình thức xử phạt. Chiếu theo điều này, thời hạn sai phạm của cô S. đã quá 2 năm và vì thế, không thể đưa ra hình thức xử lý kỷ luật.

Được biết, đơn tố cáo cô S. nhà trường nhận được vào cuối năm học 2014 – 2015 nhưng phải hơn 70 ngày sau, kết luận sai phạm mới được đưa ra. Nhiều ý kiến cho rằng, có sự cố tình kéo dài thời gian xử lý của ban kiểm tra để đảm bảo sai phạm kéo dài quá 24 tháng, là điều kiện cần thiết, để cô S. không phải nhận hình thức kỷ luật.

Ông Phan Trần Hải, Hiệu trưởng Trường THPT Kim Liên cho biết: “Tôi mới về tiếp nhận vị trí hiệu trưởng nên không thực sự nắm rõ tình hình. Cô S. có sai phạm thật nhưng theo quy định, không thể xử lý, vì đã quá thời gian. Tôi cũng băn khoăn trước khi đưa ra quyết định bổ nhiệm cô S. vì những nhùng nhằng nói trên nhưng tổ Ngữ Văn không thể thiếu tổ trưởng và sau khi cân nhắc, tôi đã đưa ra quyết định của mình”.

Quá thời hạn nên không thể xử lý sai phạm của cô Lê Thị Mỹ S., đó là quy định và không ai có ý kiến nhưng bổ nhiệm ngay một giáo viên vừa bị đưa ra xem xét, đánh giá về tư cách, nghiệp vụ thì liệu có nên. Đó cũng là lý do khiến nhiều giáo viên bất bình và có ý kiến phản ánh.

Theo Nguoiduatin