Ngân hàng Bản Việt miễn phí chuyển khoản cho doanh nghiệp sử dụng dịch vụ chi hộ lương
Từ đầu tháng 11/2019, Ngân hàng Bản Việt (mã chứng khoán BVB) ưu đãi đặc biệt dành cho khách hàng là doanh nghiệp khi đăng ký sử dụng dịch vụ Chi hộ lương: Miễn phí một năm chuyển khoản trên Internet Banking và không giới hạn số lần chuyển khoản trong năm.
Với chính sách ưu đãi này, Ngân hàng Bản Việt (BVB) mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc giải bài toán về giảm chi phí và vận hành để nâng cao hiệu quả kinh doanh cũng như góp phần vào việc đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt trong các giao dịch của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, dịch vụ chi hộ lương còn đem đến cho khách hàng những ưu đãi khác về phí như: Miễn phí mở tài khoản số đẹp, miễn phí chi lương trong hệ thống, miễn phí quản lý tài khoản, miễn phí duy trì số dư bình quân dưới mức tối thiểu, miễn phí sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử của Ngân hàng Bản Việt.
Đối với doanh nghiệp có nhu cầu vay vốn ngắn hạn được giảm thêm 0,2%/năm lãi suất, đồng thời cộng thêm 0,5%/năm lãi suất khi doanh nghiệp mở tài khoản tiền gửi tại Bản Việt.
Ngoài ra, Ngân hàng Bản Việt (BVB) còn triển khai miễn hàng loạt phí dành riêng cho nhân viên của doanh nghiệp như: Miễn phí duy trì số dư tài khoản dưới mức tối thiểu năm đầu tiên, miễn phí SMS nhận thông báo biến động số dư từ tài khoản nhận lương năm đầu tiên, miễn phí sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử năm đầu tiên, miễn phí rút tiền mặt tại ATM tất cả các Ngân hàng, phí chuyển tiền trực tuyến trên Internet Banking của Ngân hàng Bản Việt đến hết 31/12/2020. Đặc biệt giảm đến 1% lãi suất vay vốn chu kỳ cố định đầu tiên tối đa 12 tháng.
Theo tinnhanhchungkhoan.vn
Video đang HOT
Thu nhập nhân viên VPBank thêm 5 triệu/tháng sau khi giảm 2.322 người
Sau khi cắt giảm 2.322 nhân viên so với hồi đầu năm, thu nhập bình quân nhân viên của ngân hàng mẹ VPBank đã lên gần 24,6 triệu đồng/tháng so với mức 19,8 triệu cùng kỳ năm trước.
Báo cáo tài chính quý III/2019 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng cho thấy doanh nghiệp có khoản lợi nhuận sau thuế trong quý tăng 63%, đạt 2.283 tỷ đồng.
Lũy kế 9 tháng từ đầu năm, nhà băng này thu về tổng cộng 5.754 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước.
Nếu tính riêng kết quả kinh doanh của ngân hàng mẹ, VPbank thu về tổng cộng 1.188 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế quý III, tăng 43%. Tuy nhiên, do kết quả lợi nhuận sụt giảm trong kỳ bán niên trước đó nên lợi nhuận 9 tháng của ngân hàng này đã giảm 26%, đạt 4.369 tỷ đồng.
Như vậy, hoạt động của riêng ngân hàng mẹ VPBank VPB -1.58% từ đầu năm đóng góp khoảng 76% tổng lợi nhuận hợp nhất.
Báo cáo tài chính riêng ngân hàng mẹ quý III của VPBank cũng cho biết, nhà băng này đã cắt giảm 2.322 nhân sự từ đầu năm. Đến ngày 30/9, tổng số nhân viên đang làm việc cho ngân hàng mẹ là 9.144 người.
Ngược lại, nhà băng này lại đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân sự tại các công ty con, chủ yếu là tại Công ty tài chính FE Credit khi tổng số nhân viên hợp nhất của ngân hàng đến cuối tháng 9 là 26.733 người, giảm 696 người so với đầu năm.
Cùng với việc cắt giảm lượng lớn nhân sự từ đầu năm này, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng mẹ VPBank đã tăng gần 5 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ.
Theo đó, bình quân mỗi tháng từ đầu năm, nhân viên ngân hàng mẹ VPBank được chi trả mức thu nhập (lương và thu nhập khác) gần 24,6 triệu đồng/người, tương đương 221,4 triệu đồng trong 9 tháng. Trong đó, riêng tiền lương bình quân là 23,4 triệu/người/tháng.
Mức thu nhập này đã tăng 24% so với số thu nhập bình cùng kỳ 9 tháng năm 2018 là 19,8 triệu đồng.
Xu hướng cắt giảm nhân sự tại nhà băng này đã được lãnh đạo ngân hàng nhắc tới nhiều lần. Chia sẻ tại một cuộc hội thảo ngành ngân hàng mới đây, ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank, cho biết trong 5 năm tới, lực lượng lao động trong ngành ngân hàng sẽ giảm. Riêng VPBank, 9 tháng đầu năm nay ngân hàng đã giảm 2.500 người nhờ tối ưu hóa các hệ thống vận hành, bán hàng.
Nói với Zing.vn, đại diện nhà băng này cũng cho hay, việc cắt giảm nhân viên tại ngân hàng mẹ nói trên đến từ 2 lý do. Một là ngân hàng đang tập trung đẩy mạnh phát triển ngân hàng điện tử, hai là sắp xếp lại nhân sự tại một số bộ phận trọng điểm.
Theo vị này, lượng nhân viên ngân hàng đã cắt giảm thời gian qua nằm rải rác ở nhiều bộ phận chứ không nằm tập trung ở bộ phận cụ thể.
"Số lượng nhân viên tại mỗi phòng giao dịch, chi nhánh sẽ ít hơn so với trước đây. Hồi đầu năm ngân hàng cũng đã ra thông báo về việc sắp xếp lại khối Commcredit (tín dụng tiểu thương - PV)", vị này chia sẻ.
Bên cạnh đó, vị này cho hay việc đầu tư nhiều vào tự động hóa giúp ngân hàng có cơ sở để giảm bớt số lượng nhân viên, điều này cũng làm giảm bớt chi phí vận hành hàng kỳ.
Chia sẻ thêm về mức thu nhập bình quân nhân viên gia tăng, vị này cho biết số tăng gần 5 triệu đồng trên báo cáo tài chính là con số lý thuyết còn thực tế điều chỉnh nào cũng có độ trễ.
Tuy nhiên, việc điều chỉnh lương tại VPBank là có. Hàng năm, ngân hàng có 2 đợt điều chỉnh lương vào giữa và cuối năm. Trong kỳ điều chỉnh lương vừa qua, mức tăng dao động khoảng 8-10% thu nhập trung bình. Đại diện này cho biết việc điều chỉnh đã bắt đầu từ tháng 5 và đến báo cáo tài chính quý này mới được thể hiện.
"Việc giảm nhân sự không hẳn sẽ tăng lương ngay cho các nhân viên còn lại, mà chỉ làm tăng lương bình quân về mặt tính toán, còn thực tế quỹ lương của ngân hàng quý vừa qua đã được tiết giảm đáng kể", vị này nói.
Vị đại diện cũng nhấn mạnh việc cắt giảm số lượng nhân sự của ngân hàng phù hợp với xu thế chung của thế giới khi ngành ngân hàng hiện nay chủ yếu tập trung vào ngân hàng điện tử. Việc giảm số lượng nhân sự cũng giúp bộ máy gọn hơn và giảm thiểu rủi ro phát sinh từ nghiệp vụ ngân hàng.
Theo News.zing.vn
VietCapital Bank báo lãi 84 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm, tín dụng tăng trưởng xấp xỉ 11% Hoạt động dịch vụ và lãi thuần của ngân hàng tăng trưởng mạnh trong quý 3 và 9 tháng nhưng kinh doanh ngoại hối lại kém khả quan. Ngân hàng TMCP Bản Việt (Vietcapital Bank) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2019. Theo đó, đến 30/9, ngân hàng ghi nhận tổng tài sản trên 48 nghìn tỷ đồng, tăng...