Mỹ: Làn sóng sa thải nhân sự lĩnh vực công nghệ trong tháng 1/2024
Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ, số lượng lao động bị sa thải trong lĩnh vực công nghệ tại nước này tăng đáng kể trong tháng 1/2024.
Báo Bloomberg ngày 28/1 đăng bài phân tích nhận định rằng trong khi giá trị cổ phiếu công nghệ tăng mạnh trên phố Wall thì các công ty công nghệ lại đang thu hẹp quy mô với tốc độ chóng mặt. Dữ liệu trên trang Layoffs.fyi cho thấy từ đầu năm 2024 đến nay, khoảng 23.670 công nhân đã bị sa thải khỏi 85 công ty công nghệ. Đây là mức sa thải cao nhất kể từ tháng 3/2023 ghi nhận số người nghỉ việc trong lĩnh vực này là 38.000 người.
Theo Bloomberg, trong tuần qua, công ty phần mềm SAP đã thông báo cho nghỉ việc hoặc chuyển việc đối với 8.000 nhân viên; Microsoft cắt giảm 1.900 việc làm trong bộ phận trò chơi; Công ty công nghệ tài chính mới nổi Brex sa thải 20% nhân lực; Ebay cắt giảm 1.000 việc làm tương đương 9% tổng nhân lực của công ty. Trước đó, Google, Amazon cũng thông báo cắt giảm vài trăm việc làm. Các công ty không thuộc lĩnh vực công nghệ như Citigroup, Levi Strauss cũng cắt giảm khoảng 10% nhân sự.
Nguyên nhân của làn sóng sa thải nhân sự này được cho là do các công ty cần cân đối ngân sách cho năm tới, gia tăng hiệu suất công việc. Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) cũng khiến các công ty cắt giảm nhân sự để đầu tư nhiều hơn cho việc phát triển các sản phẩm AI. Tuy nhiên, mức độ cắt giảm này thấp hơn nhiều so với mức lịch sử ghi nhận hồi tháng 1/2023 khi 277 công ty công nghệ đã sa thải khoảng 90.000 nhân sự.
Giới quan sát nhận định hiện chưa đủ dữ liệu để lo ngại về tình trạng sa thải tăng trong tháng 1/2024 và cần nhiều thời gian để đánh giá chính xác hơn xu hướng của các con số thống kê.
Tờ Los Angeles Times cắt giảm hơn 20% số phóng viên, biên tập viên
Ngày 23/1, tờ Los Angeles Times (Mỹ) thông báo cắt giảm ít nhất 115 vị trí làm việc tại bộ phận tin tức thời sự, tương đương hơn 20% số phóng viên, biên tập viên của báo này.
Google sẽ tiếp tục cắt giảm mạnh việc làm Ukraine không có phương án dự phòng nếu bị cắt giảm viện trợ Canada đặt kế hoạch cắt giảm 75% khí thải methane Google cắt giảm việc làm ở Thụy Sĩ
Trụ sở báo Los Angeles Times ở El Segundo, California. Ảnh: AFP/Getty Images
Động thái trên cho thấy báo chí ở Mỹ nói riêng và trên thế giới nói chung đang gặp nhiều khó khăn trong quá trình chuyển đổi số quy trình sản xuất báo chí đang diễn ra mạnh mẽ.
Ông Patrick Soon-Shiong, chủ sở hữu tờ Los Angeles Times cho biết việc cắt giảm nhân sự là một quyết định khó khăn nhưng cần thiết để đảm bảo cân đối tài chính, từng bước xây dựng Los Angeles Times thành một tờ báo phát triển bền vững và thịnh vượng cho thế hệ tiếp theo.
Thông báo có phần gây bất ngờ đối với nhân viên của báo. Tổ chức Los Angeles Times Guild - cơ quan đại diện cho đa số nhà báo của tờ Los Angeles Times cho rằng việc sa thải nhân sự này sẽ gây tổn hại lớn đối với chất lượng tin bài cũng như đời sống nhân viên và mối quan hệ giữa báo và công chúng. Tuần trước, các nhà báo của Los Angeles Times đã đình công sau khi có tin ban lãnh đạo báo đang cân nhắc cắt giảm nhân sự.
Hiện Los Angeles Times đang gặp khó khăn trong cuộc cạnh tranh khốc liệt khi hoạt động báo chí toàn cầu bước vào "kỷ nguyên số" với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, đang làm thay đổi xu hướng tiếp cận thông tin của công chúng. Doanh thu của Los Angeles Times từ quảng cáo sụt giảm, đồng thời số người đăng ký mua báo bản in và thuê bao trực tuyến ngày càng thu hẹp. Nhiều cơ quan báo chí khác ở Mỹ cũng đang lâm vào tình cảnh tương tự và đang có kế hoạch cắt giảm nhân sự. Nhân viên của công ty truyền thông đại chúng toàn cầu Conde Nast (trụ sở ở Mỹ) đã đình công phản đối một số tờ báo thuộc chủ quản của Conde Nast có chủ trương cắt giảm nhân sự và chi tiêu.
Kể từ khi mua lại Los Angeles Times 6 năm trước đây, doanh nhân tỷ phú Soon-Shiong được cho là phải trợ cấp 30 - 40 triệu USD mỗi năm để duy trì hoạt động của báo này. Năm 2023, Los Angeles Times đã cắt giảm hơn 70 vị trí làm việc.
Nhật Bản lên kế hoạch giúp người lao động lớn tuổi 'thích nghi' với công nghệ Chính phủ sẽ phối hợp với các công ty để đào tạo lập trình viên, kỹ sư phần mềm trong nhóm người lao động trung niên để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ. Người lao động trung niên được trau dồi lại kỹ năng công nghệ để thích nghi với xã hội hiện đại. Ảnh minh...