Mức lương giáo viên mầm non chưa phù hợp tình hình thực tế

Bích Thanh15:44 09/03/2021

Lương giáo viên mầm non hợp đồng là 3.750.000 đồng/người/tháng, chưa phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.

TP.HCM chưa thu hút được giáo viên mầm non – ẢNH MINH HỌA: B.THANH

Ngày 8.3, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có tờ trình gửi Chủ tịch UBND TP.HCM về việc cho phép áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn để xây dựng, ban hành nghị quyết sửa đổi một số điều trong Nghị quyết của HĐND TP.HCM về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn thành phố.

Video đang HOT

Theo đó, Sở GD-ĐT TP.HCM thống kê, tính đến năm học 2020 – 2021, thành phố có 10.716 giáo viên mầm non phụ trách 5.127 nhóm, lớp, tính ra bình quân 2,7 giáo viên/nhóm, lớp. Tuy về cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu 2 giáo viên/nhóm, lớp và tăng nhiều so với giai đoạn trước (chỉ 1,8 giáo viên/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo đủ theo quy định. Do đó, vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên mầm non ở một số cơ sở giáo dục công lập.

Bên cạnh đó, việc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng của các cơ sở giáo dục mầm non công lập còn ít so với tổng số nhóm, lớp. Theo thống kê, với 5.127 nhóm, lớp thì có 1.566 nhân viên nuôi dưỡng. Trong đó, có 222 nhân viên thuộc biên chế trả lương, còn lại 1.344 nhân viên là hợp đồng trường.

Cũng trong tờ trình, Sở chỉ ra nguyên nhân là do lương giáo viên hợp đồng 3.750.000 đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng là 1.000.000 đồng/tháng từ ngân sách thành phố. Mức lương này chưa phù hợp với tình hình thực tế hiện nay; chưa phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về mức lương tối thiểu vùng, vì vậy chưa thu hút được đội ngũ công tác.

Vì vậy, Sở trình UBND TP.HCM xem xét, đề xuất Thường trực HĐND cho phép áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn để xây dựng, ban hành nghị quyết sửa đổi một số điều chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn thành phố.

Đề xuất tiếp tục hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mầm non

Ngày 5.3, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá tác động về chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non TP.HCM giai đoạn 2014-2020.

Đề xuất chính sách hỗ trợ để thu hút giáo viên mầm non - B.THANH

Trong đó, Sở đề xuất kéo dài thời gian thực hiện điểm C khoản 4.2 điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về hỗ trợ giáo viên mầm non.

Cụ thể Sở đưa ra nội dung, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực. Tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2014 của HĐND TP.HCM. Việc này khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành giáo dục TP.HCM. Vì vậy, thời gian vừa qua, phòng giáo dục của TP.Thủ Đức và các quận, huyện đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.

Trên cơ sở này, Sở đề xuất UBND TP.HCM kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM.

Theo đó, chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng. Từ năm thứ 4 thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Sở cũng đưa ra con số thống kê, năm học 2014 - 2015, số giáo viên mầm non mới được tuyển dụng là 443 người,. Tuy nhiên, đến năm học 2019 - 2020, do được hưởng chế độ hỗ trợ, số giáo viên mầm non mới tuyển dụng được là 1.205 người. Như vậy, số giáo viên mầm non mới ra trường thu hút được thời gian qua đã tăng gấp 3 lần.

Cách xếp lương viên chức là giáo viên có hiệu lực từ tháng 3.2021 Một số chính sách tiền lương có liên quan đến giáo viên sẽ có hiệu lực từ tháng 3.2021. Tiền lương, tiền lương giáo viên, Lương, Giáo viên, Mầm non