Mở lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước và kỹ năng lãnh đạo
Lớp bồi dưỡng dành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong diện quy hoạch lãnh đạo, chỉ huy các cấp của CATP Hà Nội. Khóa học đầu tiên này có 100 học viên, dự kiến sẽ tiến hành trong gần 1 tháng.
Dự lễ khai giảng chiều 11-11, có Trung tướng, PGS.TS Nguyễn Xuân Tư – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục XDLL Bộ Công an; Đại tá, PGS.TS Bùi Minh Giám, Cục trưởng Cục Đào tạo – Bộ Công an; đồng chí Lưu Kiếm Thanh, PGS.TS, Phó Giám đốc Học viện Hành chính. Về phía CATP, có Thiếu tướng, Tiến sỹ Nguyễn Đức Chung, Giám đốc CATP Hà Nội; Thiếu tướng Lưu Quang Hợi – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP; cùng đại diện lãnh đạo một số phòng nghiệp vụ CATP.
Phát biểu khai giảng lớp học, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung nêu rõ: tình hình ANTT có những diễn biến phức tạp mới, đặt ra cho lực lượng CAND nhiệm vụ hết sức nặng nề, đòi hòi CBCS phải luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, có phẩm chất chính trị, giỏi nghiệp vụ, nắm vững pháp luật, vận dụng lý luận vào thực tiễn để đáp ứng sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.
Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung phát biểu khai giảng lớp học
Theo đồng chí Giám đốc CATP, công tác Xây dựng lực lượng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giữ vai trò đặc biệt quan trọng, giúp đảm bảo việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công tác Công an, quyết định mọi thắng lợi. Trong đó, khả năng chỉ huy, chỉ đạo của cán bộ lãnh đạo Công an các cấp có vai trò hết sức quan trọng. Đồng thời với việc trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, đòi hỏi sự gương mẫu, đoàn kết, thống nhất cao trong đội ngũ cán bộ chỉ huy, là nền tảng vững chắc đảm bảo cho đội ngũ CBCS phát huy khả năng công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Xuất phát từ tình hình và đòi hỏi, yêu cầu thực tiễn, từ việc phân tích kỹ đội ngũ cán bộ của CATP, tập thể Thường vụ Ban Giám đốc đã họp, thống nhất đi đến quyết định đề xuất lãnh đạo Bộ Công an và Tổng cục Xây dựng lực lượng, cho phối hợp với Học viện Hành chính để mở lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước và kỹ năng lãnh đạo, dành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong diện quy hoạch lãnh đạo, chỉ huy các cấp của CATP.
Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung cho biết, trên cơ sở ý kiến báo cáo lãnh đạo Tổng cục XDLL, Cục Đào tạo, Học viện CSND, Học viện ANND và Thành ủy Hà Nội, CATP đã phối hợp với Học viện Hành chính xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tiễn công tác cán bộ hiện nay. Bên cạnh đó, CATP đã chuẩn bị kỹ lưỡng cơ sở vật chất, đảm bảo tốt nhất cho quá trình dạy – học tại trụ sở Trung tâm Huấn luyện CATP.
“31 chuyên đề với 6 học phần của khóa học không chỉ trang bị cơ bản về mặt lý luận, mà còn giúp học viên nắm bắt tình hình, vận dụng vào thực hiện một cách bài bản, có chiều sâu”, đồng chí Giám đốc CATP nhận xét.
Video đang HOT
Trung tướng Nguyễn Xuân Tư đán.h giá cao sự chủ động, sáng tạo của CATP trong việc đề xuất, mở lớp học
Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung đã nêu một số yêu cầu và đề nghị đối với các học viên, Phòng Tổ chức cán bộ CATP và Học viện Hành chính, để lớp học đạt chất lượng, kết quả tốt nhất; đồng thời mong muốn trong thời gian tới, CATP sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, phối hợp tạo điều kiện của Học viện Hành chính trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, kiến thức quản lý Nhà nước cho cán bộ chỉ huy, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị giữ vững ANTT Thủ đô.
Phát biểu tại lễ khai giảng, Trung tướng Nguyễn Xuân Tư và đồng chí Lưu Kiếm Thanh đã ghi nhận, đán.h giá cao chủ trương, quyết định của CATP trong việc mở lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ lãnh đạo, chỉ huy CATP.
Nhấn mạnh sự quan trọng, cần thiết của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, đồng chí Lưu Kiếm Thanh mong muốn trong quá trình học tập sẽ có sự chia sẻ và đán.h giá từ giảng viên – học viên, để lớp học đạt hiệu quả cao nhất. Cùng với đó, Trung tướng Nguyễn Xuân Tư trân trọng, hoan nghênh sự sáng tạo, chủ động của CATP trong việc đề xuất Bộ cho phép mở lớp học. Đồng chí Phó Tổng cục trưởng Tổng cục XDLL cho biết, sẽ đề nghị Cục Đào tạo nghiên cứu chương trình học để có thể tổ chức, nhân rộng các lớp học phù hợp, đáp ứng yêu cầu công tác chuyên môn.
Thành lập BCĐ công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, chỉ huy CATP
Tại lễ khai giảng, Đại tá Vũ Minh Phương – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ CATP đã công bố Quyết định của Giám đốc CATP về việc Thành lập Ban chỉ đạo (BCĐ) công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, chỉ huy CATP. BCĐ có 4 nhiệm vụ chính, trong đó chịu trách nhiệm chỉ đạo xây dựng và triển khai các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong CATP. Thiếu tướng, TS Nguyễn Đức Chung – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP làm Trưởng ban.
M.H – Phú Khánh
Theo ANTD
Khó xác định công chức không hoàn thành nhiệm vụ
Căn cứ vào báo cáo thì tỉ lệ cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ rất ít, trong khi dư luận đán.h giá tỉ lệ này là cao. Hiện rất khó xác định đúng và chính xác cán bộ, công chức hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ... - báo cáo giám sát của Quốc hội nêu rõ
Theo báo cáo kết quả giám sát "việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức", của Thường vụ Quốc hội thì bên cạnh những kết quả đạt được thì còn nhiều bất cập, hạn chế.
Hiện rất khó xác định đúng và chính xác cán bộ, công chức hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ... ảnh minh họa
Khó tuyển người giỏi
Theo báo cáo, khi một số ngành, địa phương yêu cầu tuyển dụng cần có bằng tốt nghiệp loại giỏi, loại khá thì đa phần đối tượng dự tuyển tốt nghiệp ở các trường ngoài công lập, hình thức đào tạo không chính quy đủ tiêu chuẩn tham dự; còn các đối tượng có bằng tốt nghiệp loại trung bình ở các trường công lập, hình thức đào tạo chính quy lại không đủ tiêu chuẩn tham dự do cách cho điểm, đán.h giá và các hình thức đào tạo ở các trường là khác nhau. Điều này dẫn đến không tuyển dụng được công chức có chất lượng. Trước tình trạng này, một số địa phương đã có quy định khác với văn bản cấp trên như không tuyển dụng người tốt nghiệp trường dân lập hoặc hệ vừa học, vừa làm và ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại địa phương là trái với quy định pháp luật hiện hành.
Trong khi đó, đối với công tác tuyển dụng viên chức, cách tính điểm học tập, điểm tốt nghiệp hoặc điểm đào tạo theo tín chỉ ở các cơ sở đào tạo hiện chưa thống nhất, chất lượng đào tạo không đồng đều, đối với những trường hợp đào tạo ở nước ngoài không có điểm học tập... cũng dẫn đến việc lúng túng, vướng mắc trong việc tuyển dụng.
Một bất cập khác được Ủy ban Thường vụ của Quốc hội nêu ra, đó là việc tuyển dụng viên chức hiện nay vẫn chú trọng đến bằng cấp và kiến thức về quản lý nhà nước nói chung, trong khi các nội dung thi tuyển chưa thật sự phù hợp, chưa thực sự quan tâm đến năng lực và kỹ năng công tác của người được tuyển dụng. Cùng với đó là chất lượng đào tạo ở một số trường chưa cao, chưa gắn lý luận và thực hành nên dẫn đến chất lượng công tác chuyên môn của một số viên chức sau khi được tuyển dụng còn hạn chế
Chưa có tiêu chuẩn bổ nhiệm
Về việc bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, Báo cáo của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho biết, các quy định trong một số văn bản của Nhà nước và văn bản của Đảng còn chưa thống nhất, hiện vẫn chưa có quy định cụ thể về tiêu chuẩn bổ nhiệm đối với từng chức danh lãnh đạo, quản lý.
Trong khi đó, công tác cán bộ tuy có tiến hành quy hoạch nhưng việc thực hiện quy hoạch ở một số ngành, địa phương vẫn còn lúng túng khi có yêu cầu bổ nhiệm hoặc thay thế; việc bố trí, sử dụng cán bộ có lúc, có nơi thiếu hợp lý, sai quy trình, thủ tục.
Ngoài ra, việc đán.h giá cán bộ vẫn còn tình trạng chủ quan, cảm tính, nể nang, thiếu tính toàn diện, thiếu những tiêu chí cụ thể, chưa phản ánh đúng thực chất để làm cơ sở cho công tác bổ nhiệm.
"Nếu căn cứ vào báo cáo thì tỉ lệ cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ rất ít, trong khi dư luận đán.h giá tỉ lệ này là cao. Trên thực tế, cơ chế đán.h giá cán bộ, công chức như hiện nay rất khó xác định đúng và chính xác cán bộ, công chức hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ." - báo cáo giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội nêu rõ.
Qua thống kê số liệu tính đến 31/12/2012:
Về trình độ chuyên môn: có 63.557 cán bộ, công chức chưa qua đào tạo, chiếm 11,9%. Tỉ lệ có trình độ cao chủ yếu tập trung ở trung ương và các tỉnh, thành phố lớn;
Về trình độ lý luận chính trị: có 282.561 cán bộ, công chức chưa qua đào tạo, chiếm 52,8%;
Cán bộ, công chức cấp xã tỉ lệ có trình độ dưới đại học là 163.293 người (chiếm 75,2%); tỉ lệ chưa qua đào tạo về quản lý nhà nước là 113.365 người (chiếm 52,2%) .
Mỹ Hạnh
Theo_VnMedia
4 công khai với cơ sở khám chữa bệnh tư nhân Hiện cả nước có 157 BV tư nhân, hơn 30.000 phòng khám tư nhân và cơ sở dịch vụ y tế. Dù đóng vai trò quan trọng, tuy nhiên không ít cơ sở thuộc thành phần này vì quá coi trọng lợi nhuận, đặt đồng tiề.n lên trên cả tính mạng người bệnh nên đã gây ra nhiều hậu quả đau lòng. *...