Meta sa thải hàng ngàn nhân sự kém năng suất
Meta (công ty mẹ của Facebook) đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên làm việc kém năng suất và tuyển người mới thay thế.
Thông tin về kế hoạch sa thải hàng loạt nhân viên làm việc kém năng suất của Meta được Bloomberg đăng tải ngày 14.1 dựa theo một bản ghi nhớ nội bộ của tập đoàn.
Theo AFP, Meta đã xác nhận kế hoạch nói trên và cho biết quyết định của Tổng giám đốc Mark Zuckerberg sẽ ảnh hưởng đến 5% lực lượng lao động của tập đoàn. Meta là công ty mẹ của Facebook, Instagram và WhatsApp. Tính đến tháng 9.2024, Meta có khoảng 72.400 nhân viên.
Meta sắp sa thải 3.600 nhân sự có năng suất kém. ẢNH: REUTERS
“Tôi đã quyết định nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và loại bỏ nhanh hơn những người có hiệu suất kém”, ông Zuckerberg cho biết.
Video đang HOT
Vị lãnh đạo nói rằng việc cắt giảm nhân sự dựa trên năng suất nhằm đảm bảo công ty có “nhân tài mạnh nhất” và có thể “thu hút những người mới vào làm”.
Việc sa thải dựa trên năng suất là một việc làm phổ biến trong các tập đoàn lớn của Mỹ. Tuần trước, Microsoft đã công bố đợt cắt giảm nhân sự tương tự, ảnh hưởng đến chưa đến 1% lực lượng lao động của tập đoàn, Business Insider đưa tin.
Việc sa thải diễn ra trong bối cảnh Meta có nhiều thay đổi lớn hơn trước thềm Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump trở lại Nhà Trắng vào ngày 20.1.
Gần đây, ông Zuckerberg đã ăn tối với ông Trump và đề cử một đảng viên Cộng hòa làm người đứng đầu bộ phận quan hệ công chúng của Meta.
Tuần trước, tỉ phú Mark Zuckerberg thông báo kết thúc chương trình kiểm tra tin giả của Facebook sau khi chương trình này vấp phải sự ch.ỉ tríc.h từ những nhân vật bảo thủ coi đó là kiểm duyệt. Theo hệ thống mới, người dùng sẽ có thể thêm ngữ cảnh vào các bài đăng, tương tự như các tính năng trên mạng xã hội X của tỉ phú Elon Musk.
Meta cũng đã thu hẹp các sáng kiến về sự đa dạng và nới lỏng các quy tắc kiểm duyệt nội dung trên Facebook và Instagram, đặc biệt là đối với một số hình thức phát ngôn thù địch.
Nhân viên chuyển giới bị sa thải vì "không sống đúng với giới tính thật"
Một nhân viên văn phòng chuyển giới ở Trung Quốc bị công ty sa thải vì không chịu để tóc ngắn, ăn mặc như đàn ông và sử dụng nhà vệ sinh nam đúng như "giới tính thật".
Mới đây, dư luận tại Trung Quốc xôn xao trước câu chuyện của một nhân viên văn phòng chuyển giới vừa bị công ty sa thải, vì được cho rằng không đồng ý sống đúng với "giới tính thật" của mình.
Nữ nhân viên chuyển giới bị sa thải vì sống không đúng với "giới tính thật" (Ảnh minh họa: Freepik).
Theo đó, người này là Guagua (32 tuổ.i), bắt đầu sự nghiệp tại một công ty ở tỉnh Giang Tô (Trung Quốc) từ năm 2019. Trước đây, Guagua có ngoại hình như một người đàn ông bình thường, nhưng thực chất, bản thân đang đấu tranh để được sống như một người phụ nữ.
Điều này khiến Guagua lúc nào cũng cảm thấy trầm cảm, lo âu. Sau khi ông nội qua đời, Guagua nhận ra ai cũng chỉ được sống 1 lần nên quyết định sống thật với sở thích của mình.
Tháng 3/2021, Guagua bắt đầu dùng liệu pháp thay thế hormone (hormone sin.h dụ.c chéo), để giúp người chuyển giới trông giống khuynh hướng giới tính của họ hơn. Guagua đã tâm sự và nhận được sự ủng hộ của đồng nghiệp ở công ty.
Các đồng nghiệp đã hỗ trợ, khuyến khích Guagua sống thật với mong muốn của mình và bày tỏ rằng không cảm thấy ngại nếu Guagua sử dụng nhà vệ sinh nữ.
Tuy nhiên, ban lãnh đạo của công ty lại phản ứng ngược lại. Họ bắt Guagua phải thay đổi cách thể hiện giới tính của mình, nghĩa là yêu cầu cô phải cắt móng tay, để tóc ngắn và sử dụng các tiện ích như nhà vệ sinh ở công ty dành cho nam giới.
Họ cho rằng Guagua sống ích kỷ và không tuân thủ các yêu cầu của công ty đối với nhân viên nam, gây rắc rối cho người khác.
Vì không đồng ý với cách đối xử này, hằng ngày, Guagua phải sử dụng nhà vệ sinh công cộng. Thế nhưng, ban lãnh đạo vẫn xa lánh và quyết định sa thải cô vào tháng 12/2021, với lí do không đủ năng lực làm việc.
Guagua đã phản ánh sự việc lên Ủy ban trọng tài tranh chấp lao động địa phương. Sau đó, cơ quan chức năng đã yêu cầu công ty để cô được tiếp tục làm việc cho đến khi hết hạn hợp đồng lao động.
Sau đó, công ty đã kiện ngược lại Guagua. Tuy nhiên, tòa án đã bác bỏ và yêu cầu đơn vị này bồi thường 15.000 NDT (tương đương với hơn 52 triệu đồng) cho Guagua vì đã sa thải bất hợp pháp.
Châu Âu đối mặt nguy cơ 'ngày tận thế kinh tế' Châu Âu đang đối mặt với những thách thức kinh tế chưa từng có: Từ áp lực thương mại Mỹ, suy thoái năng suất đến khủng hoảng đổi mới, "lục địa già" có thể mất đi vị thế thịnh vượng vốn có. Cảng container ở Hamburg, miền Bắc Đức. Ảnh: AFP/TTXVN Theo tờ Politico ngày 19/12, với việc Tổng thống đắc cử Mỹ...