Mẹ Elon Musk đã nuôi dạy thế nào để cả 3 con lớn lên đều trở thành tỷ phú?
Ngoài Elon Musk thì cả hai đứa con còn lại của bà Maye Musk cũng rất thành công trong lĩnh vực của mình. Vậy bà đã làm thế nào để nuôi dạy các con thành công đến vậy?
Maye Musk sinh năm 1969, là người Canada gốc Nam Phi. Bà là siêu mẫu quốc tế, chuyên gia dinh dưỡng, diễn giả và là tác giả của cuốn sách “A Woman Makes a plan: Advice for a Lifetime of Adventure, Beauty and Success” (Tạm dịch: Sống mạo hiểm một cách cẩn thận: Lời khuyên cho cuộc đời phiêu lưu, sắc đẹp và thành công).
Bà Maye Musk chiến thắng một cuộc thi sắc đẹp năm 1969. Ảnh: Instagram
Thành công là vậy nhưng Maye Musk có một tuổi trẻ không hề dễ dàng. Bà gia nhập làng mẫu từ khi mới 15 tuổi, kết hôn năm 22 tuổi và phải chịu cảnh bạo hành gia đình gần 10 năm. Cho đến khi 31 tuổi, bà quyết tâm dứt áo ra đi, một mình làm mẹ đơn thân nuôi 3 đứa con.
Tên tuổi của bà được biết đến nhiều nhất nhờ là mẹ của Elon Musk – người giàu nhất hành tinh ở thời điểm hiện tại. Thế nhưng không phải ai cũng biết, bà còn có 2 người con khác cũng xuất sắc và thành công.
Con trai thứ Kimbal Musk là người sáng lập công ty thực phẩm The Kitchen Restaurant Group, một tổ chức phi lợi nhuận có tên là Big Green và công ty nông nghiệp đô thị Square Roots. Con gái út Tosca Musk hiện đang là nhà sản xuất, đạo diễn phim và chương trình truyền hình từng đoạt giải thưởng.
“Tôi yêu những đứa con của mình. Tôi tự hào về tất cả những gì chúng đã làm được. Con cả, Elon, đã sáng lập ra xe điện góp phần bảo vệ môi trường, đồng thời chế tạo tên lửa. Con thứ, Kimbal, gây dựng một nhà hàng hữu cơ và hiện đang dạy bọn trẻ trồng rau quả. Con út, Tosca, hiện sản xuất và đạo diễn những bộ phim của công ty mà chính con bé quản lý. Mọi người thường hỏi tôi làm sao để nuôi dạy bọn trẻ thành công như vậy. Tôi thường nói với họ, tôi dạy chúng làm việc chăm chỉ và theo đuổi sở thích của mình” - bà Maye Musk chia sẻ.
Từ trái qua: Tosca (con gái út), Elon (con trai lớn), bà Maye và con trai thứ hai Kimbal Musk. Ảnh: CNBC.
Cho con làm việc kiếm tiền từ sớm
Maye Musk chia sẻ bản thân bà bắt đầu làm việc từ năm 8 tuổi với công việc là phụ giúp bố tại phòng khám riêng của ông mỗi ngày. Đến năm 12 tuổi, bà đã bắt đầu phụ trách được công việc lễ tân phòng khám chẳng kém người lớn nào.
Mỗi tiếng làm việc, Maye được bố trả công và đây cũng chính là tiền tiêu vặt hàng tháng của bà suốt thời thơ ấu. Bà cho biết bố mẹ mình đối xử với các con như người lớn, tôn trọng chúng và tin tưởng chúng, luôn cho chúng biết giá trị của lao động và sự chăm chỉ.
Video đang HOT
Với nền tảng gia đình như vậy, bà Maye tiếp tục dạy con với phương châm tương tự. 3 anh em nhà Musk đã thường xuyên giúp mẹ tại văn phòng tư vấn dinh dưỡng riêng của bà.
Khi cô con gái Tosca mới chỉ 8 tuổi, bà đã đưa con đến một ngôi trường dạy làm người mẫu mà bà cũng đang điều hành lúc đó. Tosca phải học đi catwalk, học cách ứng xử và làm việc vặt cho mẹ.
Tất cả những yêu cầu của Maye đều không phải bắt ép mà chính những đứa trẻ luôn thích thú và tự chủ động.
Maye Musk 1 thân một mình nuôi 3 con trong khó khăn ban đầu.
Không kiểm tra bài tập về nhà
“Tôi đã nuôi dạy các con tôi như cha mẹ tôi đã nuôi dạy chúng tôi: phải tự lập, tốt bụng, trung thực, ân cần và lịch sự. Tôi đã dạy các con tầm quan trọng của làm việc chăm chỉ và làm những điều tốt. Tôi không đối xử với chúng như trẻ sơ sinh hoặc la mắng chúng. Tôi chưa bao giờ bảo chúng phải học gì. Tôi không kiểm tra bài tập về nhà bởi đó là trách nhiệm của chúng”, mẹ của tỷ phú Elon Musk nói.
Khi lớn lên, các con bà cũng tiếp tục chịu trách nhiệm về tương lai của chính mình thông qua việc tự đưa ra các quyết định. Tosca tự chọn trường trung học. Tất cả các con bà đều nộp đơn vào các trường đại học mà họ lựa chọn và tự hoàn thành các đơn xin học bổng và khoản vay sinh viên.
Theo bà Maye, trẻ em không cần được bao bọc khỏi việc phải tự chịu trách nhiệm.
Mẹ Elon Musk là người phụ nữ mạnh mẽ, cá tính và vô cùng tài giỏi
Để con tự quyết định những gì mình muốn
Dù gia đình có kinh tế nhưng các con bà vẫn sống trong điều kiện khá tồi tệ, không có giường, chỉ nằm nệm trên sàn nhà bởi sáu người bạn thuê chung một căn phòng xập xệ, nhưng họ vẫn ổn.
“Nếu con bạn không quen với những thứ xa xỉ, chúng sẽ sống sót tốt. Bạn không cần phải làm hỏng chúng. Một khi bạn chắc chắn con đang ở trong tình trạng an toàn, hãy để chúng tự chăm sóc bản thân”, bà nói.
Maye cho rằng nhiều cha mẹ dễ dàng bị căng thẳng về con cái họ. Trong thời gian làm chuyên gia dinh dưỡng, bà thấy không ít phụ huynh căng thẳng đến mức không buồn ăn vì lo điền đơn giúp con xin vào các trường đại học tốt.
“Cứ để các con tự chuẩn bị giấy tờ xin học hay xin việc. Chúng phải tự chịu trách nhiệm cho tương lai của mình. Nếu bạn nghĩ ý tưởng kinh doanh của con tốt, hãy ủng hộ chúng. Hãy dạy chúng phép tắc, nhưng hãy để chúng làm điều chúng muốn”, bà Maye nói.
Bà Maye để con tự chịu trách nhiệm với những quyết định của mình
Luôn ủng hộ con
Có thể thấy, từ nhỏ tới lớn, cho tới tận khi đã thành công rực rỡ, bà Maye chưa bao giờ thôi hỗ trợ các con của mình. Bà chắc chắn là người ủng hộ lớn nhất của Elon Musk trên các mạng xã hội, thậm chí, bà nhiều lần tranh cãi với chính quyền Tổng thống Biden vì phớt lờ vai trò của Tesla trong việc dẫn dắt ngành công nghiệp xe điện.
“Tất cả những gì Elon muốn là tạo ra những phát kiến vật lý và kĩ thuật để giúp hành tinh này tốt đẹp hơn. Nhưng nhiều người nghĩ rằng thằng bé có một động cơ mờ ám nào đó, hay làm tất cả chỉ vì tiền, điều này làm tôi thực sự khó chịu. Tiền bạc chưa bao giờ là mối bận tâm của Elon, từ nhỏ đến lớn và mãi mãi sẽ luôn là như vậy” - bà Maye Musk khẳng định.
Sa thải gần nửa nhân viên xong xuôi, Twitter vội vàng gọi một số người quay lại làm việc vì 'nhầm'
Elon Musk đang quay xe sau khi nhận ra giá trị nhân viên Twitter trong việc xây dựng tính năng mới cho nền tảng?
Sau khi sa thải khoảng 50% nhân sự sau thương vụ mua lại Twitter trị giá 44 tỷ USD, phía Twitter hiện đang tiếp cận một loạt nhân viên mất việc hồi tuần trước và khẩn khoản họ quay trở lại. Việc vị tỷ phú bất ngờ đưa ra yêu cầu này chứng tỏ quá trình chiêu mộ tại Twitter đang vô cùng gấp rút và hỗn loạn.
Một số được yêu cầu quay trở lại do nhầm lẫn trong quá trình thanh lọc nhân sự. Số khác thì được phía Twitter đánh tiếng vì cho rằng kinh nghiệm dày dặn của họ là điều cần thiết để xây dựng các tính năng mới cho nền tảng. Danh tính những nhân viên này hiện vẫn được giữ kín.
Trước đó, Twitter sa thải gần 3.700 nhân sự qua email như một cách để cắt giảm chi phí sau thương vụ mua lại. Động thái trên diễn ra sau khi Musk tiết lộ việc các thương hiệu đã bắt đầu cắt giảm quảng cáo trên nền tảng này khiến doanh thu giảm mạnh.
"Quảng cáo xuất hiện bên cạnh những lời nói dối và tiêu cực ư, đó không phải điều mà một thương hiệu nhắm đến", một chuyên gia cho biết.
Được biết, quy mô hoạt động kinh doanh quảng cáo kỹ thuật số của Twitter nhỏ hơn nhiều so với Meta, Google và Amazon, lại không có tốc độ tăng trưởng nhanh như TikTok. Việc ngày càng nhiều nhà quảng cáo cắt giảm chi tiêu trong bối cảnh kinh tế chung suy thoái càng khiến số phận Twitter bấp bênh.
Sau khi sa thải khoảng 50% nhân sự sau thương vụ mua lại Twitter trị giá 44 tỷ USD, Elon Musk hiện đang tiếp cận một loạt nhân viên mất việc hồi tuần trước và khẩn khoản họ quay trở lại.
"Tôi nghĩ các nhà quảng cáo sắp rời đi thôi. Đó rất có thể là một bước ngoặt địa chấn đối với lĩnh vực này", Claire Atkin, đồng sáng lập cơ quan giám sát công nghệ kiểm tra quảng cáo nhận định.
Nhiều người biết mình bị mất việc sau khi quyền truy cập các hệ thống nội bộ, chẳng hạn như email và Slack, đột ngột bị đình chỉ. Nền tảng không thể "hoạt động như bình thường" vào ngày 4/11 vì rất nhiều nhân viên bị khóa tài khoản.
"Dường như tôi thất nghiệp rồi. Vừa bị đăng xuất từ xa khỏi laptop và xóa khỏi nhóm Slack", tài khoản một cựu quản lý cộng đồng cấp cao tại Twitter cho biết.
"Ngày thứ năm vừa qua tại văn phòng San Francisco là ngày cuối cùng Twitter vẫn là Twitter. Tôi vừa bị cắt quyền truy cập laptop", một người dùng tên Rachel Bonn viết.
Trong khi đó, văn phòng Twitter cũng tạm thời đóng cửa sau khi công ty này khởi động kế hoạch sa thải hàng loạt nhân viên theo mong muốn của Elon Musk.
"Với nỗ lực đưa Twitter đi con đường lành mạnh, chúng ta sẽ trải qua giai đoạn khó khăn về việc cắt giảm nhân sự trên toàn cầu ngày hôm nay", nội dung email gửi đến nhân viên công ty cho biết.
Twitter đã sa thải gần 3.700 nhân sự qua email như một cách để cắt giảm chi phí sau thương vụ mua lại.
Nhiều người sau đó đã sử dụng hashtag #OneTeam trên mạng xã hội để bày tỏ nỗi phẫn nộ. Một lá đơn kiện tập thể cũng được các nhân viên Twitter đệ trình lên tòa án, cáo buộc rằng công ty đã sa thải hàng loạt mà không thông báo trước 60 ngày như quy định của bang California. Đơn kiện cũng yêu cầu tòa án San Francisco cấm Twitter yêu cầu nhân viên ký vào biên bản thôi việc mà không thông báo rõ ràng tình hình.
Đại diện phát ngôn của Twitter hiện không trả lời bất kỳ yêu cầu bình luận nào. Kế hoạch thuê lại nhân viên Twitter đã được Platformer thông cáo trước đó .
"Về việc cắt giảm lực lượng của Twitter, chúng tôi không có sự lựa chọn nào khác vì công ty đang lỗ hơn 4 triệu USD/ ngày," Musk đã tweet vào thứ Sáu.
Được biết đối với những nhân sự ở lại, Musk đã ra sức thúc ép để đẩy nhanh tiến độ phát triển tính năng mới cho nền tảng. Nhiều người thậm chí phải ngủ lại văn phòng để đáp ứng đúng tiến độ.
Theo Bloomberg, nếu so với toàn ngành công nghệ, đợt sa thải hàng loạt của Twitter có lẽ không quá lớn, nếu tính theo số lượng nhân sự. Được biết, nhà sản xuất máy tính HP từng cắt giảm 24.600 nhân viên, tương đương 7,5% lực lượng lao động của công ty vào năm 2008.
Vì sao chúng ta tổn thương khi đăng ảnh ít like, nhắn tin không ai phản hồi? Mọi người dường như quan tâm đến những gì người khác nghĩ về họ hơn là những điều họ cảm nhận về bản thân. Elon Musk, Giám đốc điều hành Tesla, trong một chương trình đã từng nói: "Một trong những vấn đề với mạng xã hội được nhiều người chỉ ra, đặc biệt là với Instagram, là mọi người dường như có...