Lý do bạn nên đi làm thêm khi còn là sinh viên
Những công việc làm bán thời gian dành cho sinh viên rất phong phú. Dưới đây là một số lý do bạn nên đi làm thêm khi còn là sinh viên.
1. Bạn sẽ có tài chính rủng rỉnh hơn
Đi làm thêm ngay từ khi còn là sinh viên giúp bạn có các khoản thu nhập hàng tháng và đủ khả năng sống độc lập, không còn phụ thuộc vào gia đình.
2. Rèn luyện kỹ năng làm nhiều việc cùng một lúc
Bắt đầu đi làm thêm, bạn phải tự rèn luyện kỹ năng làm nhiều việc cùng một lúc. Trước hết là xin việc, phỏng vấn, đi làm thêm, cùng với việc đảm bảo công việc học hành ở trường. Không chỉ sắp xếp lịch học đại học, bạn còn phải quản lý thời gian để làm việc tốt ở nơi làm thêm của bạn. Vừa đi học, vừa làm thêm sẽ giúp bạn thông minh, năng động và chăm chỉ hơn.
3. Làm đẹp CV của bạn
Một trong những điều các nhà tuyển dụng thường yêu cầu đối với các ứng cử viên là kinh nghiệm. Khi bạn ra trường, bạn sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều ứng cử viên giàu kinh nghiệm khác. Vì vậy, số một cách để nổi bật CV của bạn, đó là trình bày những công việc bạn đã từng làm trong quãng thời gian còn là sinh viên.
4. Mở rộng các mối quan hệ
Khi bạn bắt đầu đi làm thêm, bạn sẽ quen biết thêm những người đồng nghiệp và có cơ hội mở rộng các mối quan hệ. Bạn biết càng nhiều người liên quan đến công việc làm thêm của bạn, bạn càng có nhiều cơ hội để mở rộng các mối quan hệ, thậm chí có một công việc tốt trong tương lai.
5. Kỹ năng quản lý thời gian của bạn sẽ phát triển
Video đang HOT
Khi bạn đi làm thêm, bạn phải biết tự quản lý thời gian của mình để có thể hoàn thành việc làm thêm cũng như việc học tập ở trường của bạn. Bạn sẽ bận rộn hơn, nhưng biết quý giá thời gian của mình hơn.
6. Làm thêm giúp cho việc chuyển đổi sang “ thế giới thực” trơn tru hơn nhiều
Có thể bạn không biết, nhiều sinh viên mới ra trường, sẽ cảm thấy rất bối rối khi bắt đầu công việc của mình và đều nhận định rằng, những điều gì mình học không giống với công việc mình làm. Vậy, nếu bạn có được một công việc trước khi ra trường, bạn sẽ có thể tập thích ứng với công việc và môi trường làm việc tương tự như công việc mà bạn sẽ làm sau này.
7. Bạn sẽ phát hiện ra nhiều thứ về bản thân mình
Là một sinh viên, bạn đã khám phá hết khả năng của bản thân của mình chưa? Bạn có cho rằng, bạn hợp với ngành nghề mình đã chọn trong trường đại học không? Những công việc bán thời gian sẽ giúp bạn khám phá ra những năng lực “tiềm ẩn” của bản thân. Bạn sẽ có cơ hội để tìm ra điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của bản thân để thích ứng với công việc sau này.
8. Kinh nghiệm
Việc làm thêm là cách thực hành hoàn hảo những kiến thức, kỹ năng bạn đã được học ở nhà trường. Bạn có thể được làm thử những công việc mà mình mơ ước nếu chọn được công việc làm thêm phù hợp. Sau khi ra trường bạn sẽ không còn cảm thấy bối rối và bỡ ngỡ khi bắt đầu đi làm. Mỗi ngày đi làm thêm, bạn sẽ nhận ra rằng bạn có thể học được những bài học lớn ở bên ngoài trường đại học.
TheoQuỳnh Trang / Trí Thức Trẻ
Câu chuyện về lớp lãnh đạo trẻ nắm "chìa khóa" thị trường địa phương
Song song với sự phát triển và hội nhập của Việt Nam là sự ra đời của một thế hệ lãnh đạo trẻ trưởng thành từ môi trường giáo dục quốc tế.
Với kiến thức được đào tạo bài bản và am hiểu sâu sắc về thị trường địa phương, họ đã và đang mang đến nhiều thay đổi mang tính chiến lược cho bức tranh kinh tế, xã hội của đất nước.
Chiến lược quốc tế tại thị trường Việt Nam: Bài toán khó cho các doanh nghiệp lớn
Tính đến cuối năm 2014, Việt Nam đã thu hút hơn 17.300 dự án với tổng vốn đăng ký đạt 274 tỷ USD từ 101 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Những con số ấn tượng này cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của các nhà đầu tư nước ngoài vào thị trường Việt Nam.
Đa số các công ty đặt chân đến Việt Nam đều đã có trong tay bản kế hoạch chiến lược và mục tiêu bài bản. Tuy nhiên, việc hiểu những kế hoạch toàn cầu và truyền tải đúng đến tâm lý, thị hiếu của người Việt Nam lại là một bài toán đầy thách thức. Đã có không ít thương hiệu quốc tế từng phải lên tiếng xin lỗi vì những quảng cáo nhạy cảm, thiếu hiểu biết về văn hóa, truyền thống Việt Nam.
Nguồn lao động nước ngoài và sinh viên du học thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ văn hóa, tâm lý người tiêu dùng, nhân lực được đào tạo ngay trong nước lại không đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm và chuyên môn.
Bà Nicola Connolly, Phó chủ tịch EuroCham phụ trách lĩnh vực nguồn nhân lực và đào tạo, từng chia sẻ: " Việt Nam có đội ngũ lao động trẻ và dồi dào nhưng tất cả các công ty nước ngoài lẫn trong nước đều phải mất trung bình 6 tháng để đào tạo lại từ đầu về mọi phương diện".
Bà Nicola Connolly chia sẻ về tình hình nguồn nhân lực với các sinh viên RMIT Việt Nam
Thế hệ lãnh đạo trẻ trưởng thành từ môi trường quốc tế - trụ cột tương lai của nền kinh tế
Trong bối cảnh đó, thế hệ trẻ trưởng thành từ môi trường giáo dục quốc tế tại Việt Nam dần trở thành giải pháp toàn diện cho bài toán nhân lực nêu trên. Sở hữu trình độ chuyên môn và kỹ năng tiếng Anh đạt tiêu chuẩn quốc tế, cùng điểm mạnh là sự am hiểu thị trường địa phương, họ có khả năng thay thế chuyên viên nước ngoài và là lựa chọn nhân lực trẻ hoàn hảo cho các công ty đa quốc gia tại Việt Nam.
Môi trường học tập đa văn hóa tại RMIT Việt Nam giúp sinh viên có hiểu biết sâu rộng về các giá trị văn hóa khác nhau trên thế giới.
ĐH RMIT là ĐH quốc tế đi đầu trong việc trang bị chìa khóa thị trường địa phương cho lứa sinh viên quốc tế. Ngay từ những ngày đầu tiên thành lập, ĐH RMIT Việt Nam đã xây dựng mối liên kết với các doanh nghiệp địa phương và quốc tế để thành lập ban cố vấn cho mỗi ngành học và mở ra cơ hội việc làm cho sinh viên. Điều này cho phép trường đảm bảo một chương trình học thực tiễn, bám sát thực tế thị trường và cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng những nhu cầu khắt khe nhất của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, ĐH RMIT còn giúp sinh viên mài giũa kỹ năng phát triển chiến lược quốc tế cho thị trường địa phương qua những ví dụ thực tế, đề tài nghiên cứu về các chiến dịch đa quốc gia, cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ cựu sinh viên và khách mời đến từ các doanh nghiệp lớn trong khu vực...
Nhà thiết kế Li Lam của thương hiệu LAM chia sẻ với sinh viên ngành Kinh doanh Thời trang và Dệt may RMIT Việt Nam trong một tiết học thực tế
Chị Phạm Nhật Nga, hiện là Giám đốc Điều hành công ty truyền thông Creatio, cựu sinh viên ĐH RMIT Việt Nam, chia sẻ: "Ngoài chuyên môn trong lĩnh vực đang hoạt động, sự am hiểu về thương mại và khả năng "địa phương hóa" những tiêu chuẩn quốc tế cho thị trường địa phương là yếu tố chủ chốt giúp các bạn trẻ tiến xa trên con đường sự nghiệp". Cũng chính vì lý do này, chị đã từ chối học bổng du học tại Anh để theo đuổi tấm bằng cử nhân thương mại tại ĐH RMIT.
Chính sự nhạy bén trong việc lồng ghép chìa khóa địa phương vào chương trình quốc tế đã giúp hơn 6,700 cựu sinh viên ĐH RMIT tìm được chỗ đứng vững chắc tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Sinh viên RMIT đang trở thành một trong những nguồn nhân lực chất lượng cao được nhiều "ông lớn" săn đón với tỷ lệ 77,2% sinh viên tốt nghiệp sẵn sàng tham gia thị trường tuyển dụng và tìm được việc làm ngay trong ba tháng đầu tiên, 21,9% tiếp tục học lên bậc cao hơn và 7,6% hành nghề độc lập.
Kết:
Trong bối cảnh các công ty, tập đoàn đa quốc gia đang đầu tư mạnh vào thị trường Việt Nam, sự xuất hiện của lớp lãnh đạo trẻ với kiến thức quốc tế và hiểu biết sâu rộng về thị trường địa phương đã góp phần củng cố chỗ đứng của người Việt trong quá trình hội nhập. Với sự chuẩn bị đầy đủ và toàn diện, sinh viên RMIT nói riêng và những sinh viên trưởng thành trong môi trường quốc tế tại Việt Nam nói chung hứa hẹn sẽ trở thành những trụ cột tương lai cho nền kinh tế đất nước.
Sinh viên tương lai sẽ có cơ hội trải nghiệm phương pháp học đại học quốc tế qua cách dạy sáng tạo của các giảng viên giàu kinh nghiệm, bài giảng lồng ghép tài tình những nguyên lý khô khan vào các hoạt động tương tác thú vị tại hội thảo ngày Chủ nhật, 08/03/2015 (RMIT Sài Gòn, 702 Nguyễn Văn Linh, Q.7 và RMIT Hà Nội, 521 Kim Mã, Ba Đình). Đăng ký tham dự tại ĐÂY hoặc gọi số (08) 3776 1369 và (04) 3726 1460.
TheoSaga / Trí Thức Trẻ
Luật Giáo dục nghề nghiệp sắp có hiệu lực (07/02/2015) Thị trường lao động cải thiện?Tháng 7 năm 2015, Luật Giáo dục nghề nghiệp có hiệu lực, điều này được kì vọng sẽ là chìa khóa thúc đẩy năng suất lao động. Xung quanh vấn đề này chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Dương Đức Lân, Tổng Cục trưởng Tổng Cục Dạy nghề (Bộ Lao động - Thương binh và...