Làm sao để tận dụng cơ hội tốt nhất khi thực tập tại tập đoàn lớn?
Với những sinh viên năm cuối, thực tập tại tập đoàn lớn là một cơ hội đầy tiềm năng mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tận dụng hết cơ hội này để có được kết quả như mong đợi.
Không chỉ mở ra cơ hội thực tập cho sinh viên tại nhiều quốc gia trong khu vực trong đó có cả Việt Nam, SCG – một tập đoàn công nghiệp hàng đầu Đông Nam Á còn tạo ra chương trình SCG Thực tập sinh tài năng (SCG Excellent Internship) đầy hữu ích. Trong vòng 2 tháng, các bạn sẽ thực tập tại các đơn vị kinh doanh của SCG ở Việt Nam và tham gia một chuyến đi thực tế trong 1 tuần tại Thái Lan.
Đứng trước cơ hội lớn này, các thực tập sinh trúng tuyển vừa vui mừng vừa không khỏi hoang mang liệu mình có thể hòa nhập và tận dụng được tối đa cơ hội này. Dưới đây là những “bí kíp sống còn” từ các thực tập sinh trong chương trình SCG Thực tập tài năng 2018 đúc kết được.
Cải thiện khả năng giao tiếp và các kỹ năng xã hội
Dù có năng lực, nhưng nhiều bạn trẻ lại tự ti về khả năng của mình khi thực tập tại các tập đoàn lớn, nhất là với những bạn còn hạn chế trong giao tiếp và các kĩ năng xã hội. Tuy nhiên, SCG là môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, mọi người đều được khuyến khích đặt câu hỏi, kết nối để học hỏi, trải nghiệm cũng như nâng cao năng lực.
Đình Tây (Đại học Ngoại Thương TP. HCM) chia sẻ ban đầu vì rụt rè, ngại nói chuyện với đồng nghiệp tại SCG nên thường tự xử lý công việc, khi gặp phải bế tắc cũng không nói với ai. Mãi đến khi người hướng dẫn chủ động hỏi, Tây mới chia sẻ vấn đề của mình. Và chỉ một câu nói của chị đã giúp Tây “khai thông” mọi khúc mắc: “Không cần phải quá phức tạp hay hoàn hảo, em hãy làm sao cho nó thân thiện với người dùng, dễ sử dụng là được”. Tây tâm sự: “Sau bài học này, mình nhận ra kỹ năng giao tiếp, trao đổi là điều quan trọng giúp bạn giải quyết vấn đề một cách tốt nhất.”
Video đang HOT
Đình Tây thường xuyên cùng chị hướng dẫn trao đổi để đưa ra những giải pháp tốt nhất cho công việc
Tự thúc đẩy bản thân và làm tốt hơn nhiệm vụ được giao
Tuy SCG là một môi trường thân thiện và mọi người luôn sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ khi bạn cần nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có thể “ỷ lại”. Bản thân mỗi thực tập sinh phải tự nỗ lực và cố gắng trước khi yêu cầu sự trợ giúp. Đồng thời, hãy luôn thách thức bản thân làm tốt hơn những gì được giao để phát huy hết tiềm năng.
Đó là bài học mà Phúc Thiện (Đại học Ngoại Thương TP. HCM) đã có được trong thời gian thực tập tại mảng Học tập và Phát triển (Learning & Development) của SCG Việt Nam. Thiện được phân công tham gia một dự án đào tạo kiến thức về lãnh đạo cho các nhân viên trẻ và tiềm năng của tập đoàn.
Ngoài nhiệm vụ liên quan đến công tác hậu cần được giao, Thiện còn đảm nhiệm luôn việc theo dõi lớp học, quan sát, đánh giá hoạt động của nhà cung cấp về nội dung và diễn giả. Dù lần đầu làm việc nhưng sự năng nổ, chủ động của Thiện đã được đền đáp xứng đáng khi nhận được lời khen từ cấp trên và đối tác, cũng là diễn giả có tầm ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực.
Phúc Thiện không chỉ năng nổ trong công việc được giao mà trong các hoạt động tập thể
Xem đó như công việc chính thức và cố gắng hết mình
Thay vì xem đây chỉ là thực tập, hãy xem nó như một vị trí chính thức và nỗ lực ở mức tương đương. Điều đó không chỉ nâng cao sự tự tin của chính thực tập sinh, mà còn tăng đáng kể giá trị của các bạn trong những ý tưởng đóng góp, công việc ở công ty.
Hoàng Ngọc (Đại học Quốc Tế) chia sẻ điều khiến bạn khá bất ngờ và trân trọng nhất tại SCG chính là tất cả ý kiến của mọi người đều được lắng nghe. “Không những được tham gia họp mà mình còn được các anh chị khuyến khích trình bày những quan điểm, ý kiến cá nhân. Điều này khiến mình cảm thấy được tôn trọng và thúc đẩy mình nỗ lực hơn trong việc đóng góp giá trị cho công ty.”
Hoàng Ngọc rất hào hứng trong chuyến đi thực tế 01 tuần tại Thái Lan trong khuôn khổ chương trình SCG Thực tập sinh Tài năng – SCG Excellent Internship. Vì với Ngọc, chuyến đi này sẽ mang lại nhiều trải nghiệm và bài học đáng nhớ trong suốt thời gian thực tập.
Hãy luôn tự tin và làm tốt hơn những gì bạn có thể, không chỉ cơ hội thực tập tại SCG mà với bất cứ cơ hội nào sau này bạn đều có thể nắm bắt và thành công!
Ngọc Trang
Theo giaoducthoidai
Panasonic trao học bổng cho sinh viên 11 trường Đại học tại Việt Nam
Các sinh viên ưu tú của 11 trường đại học được vinh danh trong lễ trao học bổng Panasonic 2019 tại Trung tâm khoa học công nghệ cao Panasonic Risupia Việt Nam.
Panasonic trao học bổng cho các sinh viên ưu tú tị 11 trường đại học
Đây là năm đầu tiên, Panasonic tăng số lượng sinh viên được nhận học bổng từ 10 lên 15 bạn và mở rộng cho sinh viên tất cả các trường đại học trên cả nước, nâng tổng giá trị học bổng đã trao tại Việt Nam lên gần 52 tỷ đồng sau 15 năm thực hiện.
Lễ trao học bổng Panasonic 2019 được diễn ra trong không khí ấm cúng với sự tham dự của đại diện nhà trường và gia đình của các sinh viên được nhận học bổng. Đây cũng là dịp các bạn sinh viên đã và đang nhận tài trợ từ chương trình chia sẻ những lợi ích mà học bổng Panasonic mang lại trong quá trình học tập, rèn luyện, thực hiện ước mơ để làm chủ tương lai của mình.
Phó Giáo sư Tiến sỹ Lưu Đức Thạch, Trưởng khoa Cơ khí Xây dựng, Đại học Xây dựng nhận xét: "Học bổng Panasonic đã đồng hành cùng sinh viên Việt Nam, không chỉ cung cấp những hỗ trợ thiết thực về mặt tài chính mà còn là nguồn động lực to lớn để các bạn vượt lên những khó khăn, nỗ lực phấn đấu và vun đắp những nước mơ về công nghệ, kỹ thuật, xây dựng, kinh doanh cùng nhiều lĩnh vực khác để phát triển bản thân và cống hiến cho xã hội".
Năm 2019, lần đầu tiên học bổng Panasonic áp dụng cho các bạn sinh viên năm cuối tốt nghiệp vào mùa hè 2020, mỗi suất trị giá 30 triệu đồng cùng các khóa đào tạo kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và hỗ trợ hướng nghiệp thông qua các hội thảo, hoạt động nhóm được tổ chức thường xuyên trong cộng đồng học bổng Panasonic.
Ông Kazuhiro Matsushita, Tổng giám đốc Panasonic Việt Nam nhấn mạnh: "Chương trình học bổng Panasonic là một trong nhiều hoạt động nâng cao chất lượng giáo dục, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao mà Panasonic thực hiện tại Việt Nam. Đây là một trong những lĩnh vực được Panasonic triển khai trên toàn cầu nhằm theo đuổi mục tiêu chấm dứt đói nghèo - mục tiêu đầu tiên trong 17 mục tiêu phát triển bền vững do Liên hợp quốc đưa ra năm 2015, để xây dựng xã hội phát triển bền vững và thịnh vượng".
Học bổng Panasonic là hoạt động thường niên của Panasonic, chính thức có mặt tại Việt Nam từ năm 2004 trao cơ hội cho gần 80 sinh viên ưu tú với 29 sinh viên vẫn đang tiếp tục được nhận học bổng.
D.V
Theo ictnews
Học sinh ngoan, giỏi, đứng đầu lớp là thế lực bắt nạt mới ở trường? Bức tranh bắt nạt ở môi trường học đường đã thay đổi khi kẻ bắt nạt vừa có thể là những đứa trẻ có tính cách ưa bạo lực, vừa có thể là học sinh có thành tích tốt, được yêu mến. Zing.vn trích dịch bài đăng trên BBC, lý giải vì sao nhiều đứa trẻ ngoan, học giỏi, được yêu mến trở...