Kinh nghiệm 5 năm mà lương vẫn “giậm chân tại chỗ”, nàng công sở than thở liền được dân mạng chỉ ra điểm yếu
Lương thấp đồng nghĩa với năng lực vẫn chưa đủ đầy. Nhân danh đam mê để bào chữa cho bản thân thì khó lòng có thể phát triển được.
Đối với người mới ra trường đi làm mà nói, khi được hỏi mục đích của việc chọn công việc hiện tại là gì, “đam mê” là câu trả lời được phần đông đưa ra. Ai cũng ra rả câu chuyện đam mê, bởi hầu khắp các diễn đàn trên mạng xã hội cũng như trên một số phương tiện truyền thông đại chúng, “đam mê” vẫn là khái niệm được người ta đưa ra nhưng là yếu tố khiến một cá nhân đi đến thành công.
Người ta nhân danh “đam mê” để có thể bất chấp nhiều thứ: một môi trường đa quốc gia với nhiều cơ hội thăng tiến, một công việc hơi xa “đam mê” nhưng mức lương cao chót vót, một vị trí leader đáng mơ ước… Tuy nhiên, “đam mê” có thật sự đáng giá đến mức ấy, và có sai không khi nhân danh “đam mê” để tự bào chữa cho sự yếu kém của bản thân?
Vừa mới đây, trong một hội nhóm được đông đảo dân văn phòng quan tâm, theo dõi trên mạng xã hội, một thành viên đã có dịp chia sẻ câu chuyện thực tế khiến bản thân khúc mắt, mãi không tìm được hướng đi. Cụ thể, thành viên này tâm sự:
“Cho mình hỏi, có bạn nào ở đây đã ra trường 4 – 5 năm rồi mà lương vẫn 1 con số không? Mình tự cảm thấy bản thân không tệ, kỹ năng cũng kha khá, lên tầm leader rồi nhưng cứ tìm việc là y như rằng sẽ chấp nhận mức lương thấp hơn kỳ vọng, chỉ cần mình thấy thích mảng đó, kể cả chỗ khác offer cao hơn, phúc lợi tốt hơn mình cũng không làm (toàn leader team 3 – 4 người mà lương vẫn 1 số nhé, mình nghe các bạn bảo tìm nhân viên lương 2 số mình thấy như thế giới khác ấy).
Làm vì đam mê, đi làm thì vui nhưng lương thấp, không đủ để tiết kiệm cho tương lai. Đôi khi mình hoang mang quá, cứ sống cảm tính như vậy không biết làm sao để thoát khỏi cảnh “nghèo” đây. Ai đó cho mình lời khuyên với”.
Video đang HOT
Ngay sau khi được đăng tải cách đây chưa lâu, câu chuyện của khổ chủ đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Rất nhiều ý kiến bày tỏ suy nghĩ, quan điểm về trường hợp này cũng đã được để lại bên dưới phần bình luận:
“Tất cả cũng đều do tự bạn chọn, cũng tự nhận ra được vấn đề rồi nhưng không chọn giải pháp khác tốt hơn. Vậy giờ,mọi người khuyên nên chọn t.iền bạc thì bạn có chọn theo mọi người không hay lại tiếp tục làm và tiếp tục đi xin lời khuyên? Bạn nói bạn chọn công việc bạn thích, khi làm cảm thấy thoải mái, nhưng lương ít có khiến bạn thoải mái không? Giải pháp nào cũng có cái được và cái mất, tùy bạn chọn được gì và mất gì thôi”.
“Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ theo đuổi bạn, tự an ủi mình như thế chăng. Chứ mình thì mình chỉ nghĩ xem ngành nào có thể có đà thăng tiến lương cao thôi”.
“Ai cũng ra rả theo đuổi đam mê nhưng thật ra bao nhiêu người định hình được đam mê là gì, thứ định nghĩa đó hoàn toàn mơ hồ lắm. Để rồi tự huyễn hoặc bản thân và chấp nhận sống với sự an nhàn, không đường hướng thăng tiến rõ ràng, không tài chính vững mạnh. Rồi cuối cùng cũng lấy cái đam mê ra để bào chữa và an ủi cho sự thất bại của bản thân. Tỉnh táo lại và nhìn nhận một cách chín chắn hơn vấn đề của mình đi bạn ơi”.
Không thể phủ nhận một thực tế rằng, đam mê là thứ khiến con người ta tập trung hết tâm trí cũng như sức lực cho công việc mình đang làm. Có đam mê, người ta dễ dàng vượt qua những khó khăn, thức thách, chông gai trong công việc và cập bến thành công của thứ mình theo đuổi.
Tuy nhiên, nếu cứ nhân danh đam mê để biện minh cho những yếu kém của bản thân thì thật sự không ổn chút nào. Khi lượng đã đủ, sự biến đổi về chất sẽ xuất hiện. Nếu cứ mãi an nhàn, bình bình với những gì hiện có cũng đồng nghĩa với việc năng lực chúng ta chưa đủ và cần cố gắng nhiều hơn chứ chẳng có gì liên quan đến đam mê cả. Cho nên, dân văn phòng cần thực sự tỉnh táo nhìn nhận bản thân để không tự huyễn hoặc chính mình trong vùng an toàn.
Louis
Mách bạn 4 cách tổng kết công việc, Shark Linh: "Các công ty luôn muốn những người có tinh thần học hỏi"
Với những lời khuyên từ Shark Thái Vân Linh, mỗi nhân viên sẽ biết cách điều chỉnh công việc của mình tốt hơn.
Chia sẻ 4 cách để chuẩn bị cho việc đ.ánh giá cuối năm, Shark Thái Vân Linh giải thích: "Chúng ta đang bước vào tháng cuối cùng của quý đầu tiên, có vẻ như việc đ.ánh giá cuối năm còn rất xa - nhưng để có một đ.ánh giá tốt đẹp, bạn nên chuẩn bị xuyên suốt cả năm."
Với một người đã trải qua nhiều năm làm lãnh đạo, Shark Linh biết điều gì là tốt nhất cho mỗi nhân viên. Biết phấn đấu cho công việc nhưng cũng biết nhìn nhận lại sau 1 thời gian, bản thân còn thiếu sót gì để cải thiện, chắc hẳn nhân viên này sẽ được lọt vào mắt xanh của lãnh đạo! Tuy nhiên, những gì Shark Linh cũng giúp mỗi người phát triển sự nghiệp một cách tốt nhất:
"1) Viết mọi thứ xuống
- Sau mỗi dự án, hãy viết một mô tả chi tiết về nó và vai trò của bạn trong nhóm là gì. Điều quan trọng nhất là mô tả kết quả bằng cách sử dụng các số liệu thống kê rõ ràng, chẳng hạn như doanh thu/lợi nhuận, khách hàng, tốc độ tăng trưởng, v.v... Nếu mô tả của bạn có các từ như là "lớn" hay "nhiều", thì hãy thay thế các từ đó bằng các con số thực tế.
2) Bổ sung những kinh nghiệm còn thiếu sót và xung phong làm việc cho các dự án
- Tạo một danh sách những điều bạn giỏi và đã làm được ở công ty. Sau đó nghiên cứu xem bạn còn thiếu những kỹ năng nào. Sẽ luôn luôn có một cái gì đó mới mẻ để học cho dù bạn ở bất kỳ chức vụ nào. Khi bạn quyết định được cần bổ sung kỹ năng nào, hãy nói chuyện với sếp và xung phong làm thêm công việc cho các dự án. Các công ty luôn muốn những người có tinh thần học hỏi.
3) Yêu cầu phản hồi từ người quản lý và đồng nghiệp của bạn
- Sau mỗi dự án, hãy hỏi người quản lý của bạn để nhận phản hồi về cách bạn thực hiện dự án đó và bạn có thể cải thiện ở những điểm nào. Mời đồng nghiệp của bạn ăn trưa và hỏi suy nghĩ của họ về dự án. Nếu bạn không muốn hỏi họ trực tiếp về cách bạn thực hiện, bạn có thể hỏi về suy nghĩ chung của họ về cách có thể làm cho dự án tốt hơn. Điều này sẽ giúp bạn tìm thấy các vấn đề mà bạn có thể nghiên cứu và học hỏi thêm.
4) Nhìn lại đ.ánh giá của bạn từ năm ngoái và thậm chí là những năm trước đó
- Hãy suy nghĩ và xem xét bạn đã cải thiện, làm tốt được ở những điểm nào. Ngoài ra, hãy nhìn vào những điểm mạnh của mình và tự hỏi bản thân xem rằng mình còn thực sự giỏi trong các điểm đó hay không - đôi khi bạn coi điều gì đó là hiển nhiên và bắt đầu trượt dốc trong những kỹ năng đó."
Theo Trí Thức Trẻ
Hỏi "vốn 20 triệu thì khởi nghiệp gì để 1 năm lãi 200 triệu", n.ữ s.inh bị dân mạng cà khịa không thương tiếc Quá mơ mộng cũng như không có mục tiêu, kế hoạch cụ thể chính là thứ khiến nhiều người trẻ thất bại khi quyết định khởi nghiệp. Chỉ cần nhập cụm từ "khởi nghiệp" vào ô tìm kiếm trên Google; sau 0,8 giây, hơn một triệu kết quả xuất hiện. Mọi thông tin liên quan đến khởi nghiệp đều được đưa ra, từ...