Than thở lương 7 triệu mà suốt 6 tháng không được ký hợp đồng, lời xoa dịu của công ty khiến cô gái trẻ tỉnh ngộ

Với kinh nghiệm sơ sài thì cũng khó trách việc các bạn sinh viên mới ra trường trở thành nạn nhân trong những vụ “bóc lột sức lao động” của các công ty “khôn hết phần thiên hạ”.

Sinh viên mới ra trường được ví von như một tờ giấy trắng, hoàn toàn thiếu kinh nghiệm trên con đường sự nghiệp tương lai. Và đây cũng chính là lý do các em luôn trở thành đối tượng được các công ty xấu nhắm đến, dụ dỗ đầu quân và tìm cách bóc lột. Nói có sách mách có chứng, câu chuyện của nàng công sở trẻ tuổi dưới đây chính là một ví dụ điển hình:

“Em làm đã được 6 tháng, đây là công ty đầu tiên em đi làm. Em vừa tốt nghiệp ra thì làm ở đây với tâm thế là làm có kinh nghiệm, lương lậu sao cũng được, rồi sau đó từ từ tính tiếp . Sau 2 tháng thử việc thì em được 7 triệu tháng, mọi người ở đây rất tốt, thân thiện.

Em làm từ 8h đến 18h, nghỉ trưa 1 tiếng (tính ra em làm 9 tiếng/ngày). Sau tháng đầu tiên về đúng giờ, bắt đầu tháng thứ 2 tính đến hiện tại thì ngày nào cũng về trễ, cụ thể là làm từ 8h đến gần 20h mới về, có ngày làm đến 21h, khi thì 22h30 mới về vậy mà không được tính là tăng ca. Thứ 7 thì phải làm từ 8h-12h nhưng lần nào nào cũng về lúc 13h30.

Em làm mà không ký hợp đồng gì cả, không mua bảo hiểm xã hội, nói mãi thì em cũng được mua bảo hiểm y tế (mà theo kiểu em tự đi mua rồi công ty trả tiền lại). Công ty cứ bảo mới ra trường mà làm 7 triệu là ngon rồi, mà em thấy làm việc như này như kiểu bóc lột vậy, nên em đã xin phép qua Tết nghỉ.

Quyết định như vậy là đúng rồi phải không các anh chị? Cái em tiếc là mọi người ở công ty rất tốt với em, môi trường rất thân thiện mà chế độ bảo hiểm với giờ giấc cứ vậy hoài em thấy không ổn lắm”.

Câu chuyện trên sau khi được chính “nạn nhân” đăng đàn kể trong một hội nhóm rất lớn trên MXH đã nhận được kha khá sự quan tâm từ cộng đồng dân công sở. Và dù cho đây là một chủ đề không còn xa lạ gì nhưng dường như mọi người vẫn muốn nhắn nhủ thêm tới cô nàng nhân vật chính đôi điều để rút ra bài học như sau:

“Kinh nghiệm xương máu nhé em, sau đi làm thử việc xong mà không được ký hợp đồng chính thức thì phải nghĩ ngay đi, ai đời làm việc suốt 6 tháng mà chẳng có sự ràng buộc pháp luật nào giữa công ty và người lao động”.

“May là em chưa bị quỵt lương đấy, chứ mà bị quỵt thì chẳng biết làm sao đòi. Hợp đồng lao động đâu ra mà đòi. Hình như sinh viên mới ra trường ai cũng bị một lần như này nhỉ? Khờ quá”.

“Mấy công ty ma thường nhắm tới các em nhỏ để bóc lột mà. Dụ dỗ ngọt ngào, kèm cái câu kinh điển ‘mới ra trường được vậy là ngon rồi’ xong tha hồ sai khiến, làm sống làm chết. Thôi, coi như bài học đi, hợp đồng lao động với bảo hiểm các kiểu là quyền lợi của mình đấy”.

Quả thật, với kinh nghiệm sơ sài chưa từng trưng qua bất kỳ môi trường làm việc chính thức nào thì cũng khó trách việc các sinh viên non trẻ trở thành nạn nhân trong những vụ “bóc lột” sức lao động của các công ty “khôn hết phần thiên hạ”. Thôi thì đôi khi phải bước sai một lần mình mới có thể tỉnh táo, sáng suốt hơn và quyết định “ra Tết nghỉ việc” của cô gái trẻ bên trên chính là một sự lựa chọn sáng suốt như vậy.

Toàn thể các dân công sở trẻ tuổi cũng nên xem đây là một bài học đi nhé!

Theo Helino