“Kìm kẹp” y tế tư nhân, bệnh nhân là người chịu thiệt
Trong bối cảnh y tế công đang “đuối sức”, sự phân biệt đối xử với y tế tư nhân đã triệt tiêu tính cạnh tranh của thị trường, khiến người bệnh phải chịu thiệt. “Mở cửa” cho y tế tư nhân là giải pháp cần kíp mang lại lợi ích cho toàn xã hội.
Đó là ý kiến chung của các đại biểu tại phiên họp nghe Bộ trưởng Y tế giải trình về vai trò, trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Y tế trong việc cấp chứng chỉ hành nghề về giấy phép hoạt động theo quy định của Luật khám chữa bệnh, tổ chức ngày 13/4 tại TPHCM.
Bác sĩ hành nghề “chui” tại bệnh viện công!
Theo báo cáo của Bộ Y tế, từ năm 2012, Bộ đã xây dựng hệ thống dữ liệu về việc cấp chứng chỉ hành nghề để cập nhật và quản lý các vấn đề liên quan. Hiện, tất cả các bệnh viện tư nhân, cơ sở khám chữa bệnh tư nhân, người hành nghề y tư nhân đang được các Sở Y tế đảm nhận việc cấp chứng chỉ hành nghề và giấy phép hoạt động theo thẩm quyền. Trên thực tế, người hành nghề y tư nhân nếu không có chứng chỉ hành nghề đều bị xem là hoạt động phi pháp, hành nghề chui và bị pháp luật nghiêm cấm.
Sự phát triển không cân đối và thiếu lành mạnh giữa y tế công – tư khiến người bệnh chịu thiệt
Tuy nhiên, báo cáo của Bộ chỉ ra, tại 36 bệnh viện và viện của nhà nước, đến nay tỷ lệ cấp chứng chỉ hành nghề mới đạt được 90%; tỷ lệ cấp giấy phép hoạt động đạt 95%. Các bệnh viện trực thuộc bộ ngành, tỷ lệ cũng không đạt được 100%. Như vậy, nếu xét riêng tính công bằng về mặt pháp luật thì hiện tại có rất nhiều cán bộ, y bác sĩ cơ sở y tế trong hệ thống y tế công lập hành nghề trái pháp luật do chưa được cấp chứng chỉ hoặc chưa được cấp phép hoạt động.
Theo lý giải của Bộ Y tế, nguyên nhân của việc chậm cấp chứng chỉ hành nghề và giấy phép hoạt động ở các cơ sở y tế nhà nước là do công tác chỉ đạo còn chậm. Riêng các cơ sở khám chữa bệnh kết hợp quân – dân y, do việc quản lý chưa phân định rõ ràng nên cũng chưa thể cấp chứng chỉ hành nghề hay giấy phép hoạt động. Bộ Y tế kiến nghị Quốc hội xem xét việc cấp giấy phép hoạt động nên thực hiện định kỳ 5 năm 1 lần thay vì chỉ cấp một lần như đang thực hiện để quản lý tốt hơn về chất lượng.
Video đang HOT
Y tế tư phát triển sẽ tạo điều kiện chăm sóc sức khỏe cho nhân dân được tốt hơn
Tuy nhiên, theo ý kiến của ông Phạm Thành Vận, Chủ tịch Hội Y tế tư nhân Việt Nam, đề xuất cấp chứng chỉ hành nghề 5 năm 1 lần của Bộ Y tế sẽ nảy sinh nhiều vấn đề nhiêu khê cho các cá nhân hoạt động trong lĩnh vực y tế. “Để hoàn tất một bộ hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề, trong đó có cả lý lịch tư pháp là vấn đề không hề đơn giản và sẽ sinh ra một bộ máy chỉ lo việc giấy tờ, trong khi nhiệm vụ chính của ngành y tế là khám chữa bệnh. Thay vì cấp chứng chỉ 5 năm 1 lần và làm cồng kềnh thêm nhân sự quản lý, Bộ Y tế cần xem xét tăng cường nhân lực hậu kiểm, xử lý nghiêm, rút chứng chỉ hành nghề đối với các cá nhân không tham gia đào tạo liên tục trong vòng 2 năm theo đúng quy định”.
Sẽ “mở cửa” cho y tế tư nhân
Không chỉ nêu ra vấn đề ngành y tế đang có hành động “bao che” cho hệ thống y tế công, nhiều đại biểu còn chỉ ra cảnh khốn đốn của y tế tư nhân. Đến nay, một bộ phận rất lớn các lương y hoạt động trong lĩnh vực y học cổ truyền (theo hình thức cha truyền con nối) vẫn chưa được hướng dẫn về thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề; những bác sĩ theo y học hiện đại thì bị hành lên hành xuống khi xin cấp chứng chỉ; hệ thống đào tạo nhân lực cho ngành y tế 100% là cơ sở của nhà nước; các phòng mạch khám chữa bệnh vô tư bán thuốc (thuốc không nhãn mác, thuốc giả, đánh tráo cả thực phẩm chức năng).
Ông Lê Trường Giang, Chủ tịch Hội Y tế công cộng TPHCM còn chỉ ra, hiện tại bác sĩ lĩnh vực y tế dự phòng không có chức năng khám chữa bệnh nên không được cấp chứng chỉ hành nghề song vẫn được thừa nhận hoạt động, đó là điều bất hợp pháp. Việc liên kết công – tư mới chỉ dừng lại ở liên kết với các bệnh viện tư, chưa liên kết với các cơ sở y tế tư nhân; 82,5% Sở Y tế trên toàn quốc thiếu nhân lực quản lý. Bên cạnh đó là sự đùn đẩy trách nhiệm của các đơn vị quản lý khi xảy ra những bê bối liên quan đến hành nghề y tư nhân.
Bộ trưởng Y tế đã bước đầu vạch ra những giải pháp để mở cửa cho y tế tư nhân
Trước các vấn đề được đại biểu nêu, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến đã tiếp thu ý kiến đóng góp, đồng thời thừa nhận: “Có cái gì đó vẫn chưa thực sự công bằng giữa y tế tư nhân và y tế nhà nước”. Bộ trưởng cho biết: Trước mắt, Bộ sẽ đề nghị các Sở Y tế đơn giản hóa thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề, giảm phiền hà cho y tế tư nhân và tìm hiểu những vấn đề chưa công khai, minh bạch để có hướng xử lý phù hợp. Bộ sẽ ban hành chính sách để bệnh viện tư nhân tham gia vào hệ thống bệnh viện vệ tinh, phòng khám vệ tinh và tham gia vào đề án chuyển giao chuyên môn kỹ thuật (đề án 1816).
Bên cạnh đó, Bộ Y tế cũng sẽ nghiên cứu để có thông tư hướng dẫn cho cả y tế nhà nước và y tế tư nhân trong việc giải quyết các trường hợp tai biến y khoa nhằm bảo vệ quyền lợi của người bệnh và bảo vệ y bác sĩ trong quá trình hành nghề. Bộ cũng đã yêu cầu các Sở Y tế và cấp thẩm quyền liên quan, hoàn tất việc cấp chứng chỉ hành nghề cho người đủ điều kiện từ nay đến hết ngày 31/12/2015.
Kết luận buổi làm việc, bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội đánh giá cao những nỗ lực và thành quả ngành y tế đã đạt được trong thời gian qua nhằm, lặp lại trật tự trong hệ thống chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trước những vấn đề hạn chế đã được các đại biểu nêu, bà Trương Thị Mai đề nghị Bộ Y tế nghiên cứu và đề xuất phương án sửa đổi những vướng mắc, sớm có biện pháp khắc phục. Bà Mai bày tỏ sự tin tưởng, nếu lĩnh vực y tế tư nhân được đối xử một cách bình đẳng sẽ tạo động lực quan trọng cho sự phát triển của ngành y tế nói chung theo đó y tế tư nhân sẽ đóng góp tích cực cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Vân Sơn
Theo Dantri
Điều 60 Luật BHXH đảm bảo lợi ích cho người lao động khi về già
"Chúng ta sửa đổi điều 60 Luật BHXH là hướng tới chính sách hưu trí khi hết tuổi lao động và tránh rủi ro khi về già", ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội - chia sẻ tại Hội thảo "Đảm bảo an sinh xã hội cho người dân: Triển vọng và thách thức" diễn ra ngày 10/4, tại Đà Nẵng.
Theo ông Lợi, sửa đổi điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là một việc hết sức tiến bộ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tránh rủi ro khi về già.
Trong văn kiện của Đảng có một mục tiêu đặt ra là chúng ta phấn đấu đến năm 2020 có khoảng 50% lực lượng lao động tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội, tức là khoảng 28 triệu lao động và 35% lực lượng lao động tham gia vào chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng đến nay, chúng ta mới được 11,6 triệu người tham vào bảo hiểm xã hội bắt buộc, chiếm hơn 20% tổng lực lượng lao động xã hội. Đây là một chỉ tiêu rất khó khăn.
"Hàng năm, chúng ta có khoảng 500 ngàn người ra khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội và hơn 600 ngàn người tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Số ra và số vào tương đương nhau. Như vậy, chúng ta có đạt được mục tiêu theo tinh thần nghị quyết của Đảng hay không? Đó là lý do chúng ta sửa đổi luật bảo hiểm xã hội. Thứ hai, chúng ta sửa luật bảo hiểm xã hội là cũng nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người dân. Chúng ta sửa đổi điều 60 là hướng tới chính sách hưu trí khi hết tuổi lao động và tránh rủi ro khi về già. Điều mà chúng ta thấy, bài học sâu sắc đó là quyết định 176 về giải quyết chính sách thôi việc một lần cho người lao động. Chúng ta để 500 ngàn người ra khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội, bây giờ đối tượng này rất khó khăn. Nhiều người muốn trả lại tiền bảo hiểm xã hội đã nhận một lần để tiếp tục đóng, hưởng chính sách lâu dài nhưng không được", ông Lợi nói.
Quang cảnh hội thảo
Nói về những thách thức khi triển khai Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ông Lợi cho biết, thách thức đầu tiên và trước mắt là điều 60 ra đời không được sự ủng hộ của người lao động (vừa qua công nhân Cty TNHH PouYuen Việt Nam ở TPHCM đã tập trung phản đối quy định tại điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định khi công nhân nghỉ việc sẽ không được nhận bảo hiểm xã hội một lần như trước).
"Rõ ràng trong quá trình lấy ý kiến, chúng ta làm hết sức chặt chẽ nhưng đến bây giờ vẫn xảy ra tình trạng như vậy. Tuy nhiên, không phải tất cả người lao động phản đối mà chỉ có 2 đối tượng là lao động làm trong ngành giày da và ngành may mặc. 80% công nhân trong khu công nghiệp là nông dân. Người ta tràn vào đô thị làm việc với mong muốn là sau khi nghỉ việc, nhận bảo hiểm xã hội một lần, đem số tiền đó về quê hương tiếp tục sinh kế. Đó là rất đúng với thực tế cuộc sống hiện nay. Nhưng về mặt lâu dài thì nó không đảm bảo được lợi ích của người lao động. Hai mươi năm sau họ sẽ sống bằng gì? Bảo hiểm xã hội là của để dành do Nhà nước quản lý, bảo trợ. Vì thế, chúng ta không còn cách nào khác là phải tuyên truyền giải thích cho người lao động được hiểu", ông Lợi nói.
Theo ông Bùi Sỹ Lợi, sửa đổi điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là một việc hết sức tiến bộ
Theo bà Đỗ Thị Xuân Phương - Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam - số người tham gia bảo hiểm xã hội đều tăng qua các năm (bình quân khoảng 5%) nhưng số người tham gia còn thấp hơn so với số thực tế phải tham gia và tốc độ tăng chưa đáp ứng được yêu cầu. Tình trạng trốn đóng BHXH vẫn còn phổ biến ở tất cả các địa phương. Nguyên nhân chủ yếu là công tác quản lý doanh nghiệp và lao động trên địa bàn chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác thanh tra, kiểm tra chưa thường xuyên, liên tục; chế tài xử phạt còn nhẹ, chưa đủ sức răn đe...
Khánh Hồng
Theo Dantri
Chủ tịch Quốc hội: Bộ Công an, Quốc phòng có thể có hơn 5 Thứ trưởng Đồng ý đề xuất quy định số lượng tối đa Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ là 5 nhưng Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng cũng lưu ý loại trừ các Bộ như Công an, Quốc phòng. Chủ tịch Quốc hội chia sẻ, bộ đa ngành, giới hạn 5 Thứ trưởng không dễ xoay. Sáng 9/4, UB Thường vụ...