Không có vùng cấm trong xử lý “chạy công chức”
Chiều qua, 21-1, TP Hà Nội đã chính thức công bố với báo chí kết quả kiểm tra tuyển dụng viên chức, công chức tại một số quận, huyện. Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Hồ Quang Lợi và Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng đã có cuộc trao đổi thẳng thắn với báo chí xung quanh kết quả này.
Chạy công chức mất 100 triệu đồng vẫn chỉ là “dư luận”. (Ảnh minh họa)
Thông tin về kết quả được Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng công bố chiều 21-1 không có nhiều điểm mới so với những gì UBND TP đã báo cáo Bộ Nội vụ trước đó (Báo An ninh Thủ đô đã phản ánh). Ông Trần Huy Sáng giải thích vì sao lựa chọn 3 địa phương (Hà Đông, Ứng Hòa và Thanh Trì) để kiểm tra mà không phải các quận, huyện sở ngành khác, sau khi Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Trần Trọng Dực phát biểu “đỗ công chức không dưới 100 triệu đồng…”. Theo đó, trước khi đoàn thanh tra đi kiểm tra công tác tuyển dụng tại một số địa phương, Giám đốc Sở Nội vụ đã trao đổi trực tiếp và được Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cho biết thông tin ông nêu về việc chạy công chức là nói “theo dư luận” tại các địa phương cụ thể là quận Hà Đông, huyện Thanh Trì và Ứng Hòa. Tuy nhiên, kết quả kiểm tra của 3 đoàn cho thấy, chưa phát hiện trường hợp nào chạy công chức, viên chức mất hàng trăm triệu đồng.
Video đang HOT
Vụ việc 12 cán bộ của huyện Ứng Hòa có tác động “nhờ vả” để nâng điểm cho người quen được Sở Nội vụ xác nhận là đã kiểm tra và xử lý trước khi có phản ánh của ông Trần Trọng Dực. Đoàn kiểm tra tại huyện Ứng Hòa còn ghi nhận việc chủ động tổ chức kiểm tra và xử lý kịp thời các cán bộ vi phạm trong quá trình tuyển dụng. Ông Trần Huy Sáng nói: “Sau khi có kết quả kiểm tra, chúng tôi đã gửi tới anh Dực nhưng cho đến nay chưa thấy anh có ý kiến gì”.
Cũng tại cuộc giao ban, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Hồ Quang Lợi cho biết, đã trao đổi và được Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Trần Trọng Dực cho biết thông tin phản ánh việc chạy công chức là “theo dư luận”. Ông Hồ Quang Lợi cho biết, việc chạy công chức đã râm ran từ lâu và bung ra sau phát biểu của ông Trần Trọng Dực. Dư luận hiện nay rất băn khoăn việc có hay không chạy công chức 100 triệu đồng. Đây là bức xúc của xã hội, nhưng chỉ ra việc đó, người đó ở đâu là không dễ. Ông Hồ Quang Lợi nhấn mạnh: “Qua kiểm tra, TP chưa phát hiện việc đưa và nhận t.iền để chạy công chức. Tôi xin nhắc lại là chưa chứ không phải là không”.
Ông cũng cho biết, quan điểm của lãnh đạo TP là xử lý nghiêm, bất cứ người đó là ai, không có vùng cấm nếu phát hiện sai phạm. Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy đề nghị các cơ quan báo chí công khai trên mặt báo nếu có các thông tin tin cậy liên quan đến việc chạy công chức hoặc cung cấp thông tin trực tiếp cho Hà Nội để thành phố tiến hành các biện pháp thanh tra, xử lý theo quy định.
Cũng liên quan đến hoạt động tuyển dụng công chức, vài ngày nay, dư luận xôn xao thông tin “Hà Nội nói không với sinh viên hệ tại chức, dân lập” khi tuyển 500 công chức nguồn. Về việc này, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết, TP Hà Nội không có quy định hạn chế bằng cấp. Tuy nhiên, quyết định thí điểm đào tạo 500 công chức xã phường là đào tạo công chức nguồn nên đòi hỏi đầu vào cao hơn. Ở các trường hợp khác, TP Hà Nội vẫn thực hiện tuyển dụng công chức theo các quy định chung. Đại diện Sở Nội vụ cho biết thêm, nhiều năm nay, Hà Nội đã có chủ trương mở cửa thu hút nhân tài, tuyển thẳng sinh viên tốt nghiệp thủ khoa xuất sắc nhưng trên thực tế số các em về Hà Nội làm việc rất ít.
Trao đổi với báo chí xung quanh nội dung này, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Hồ Quang Lợi khẳng định, TP luôn mở rộng cửa đón nhân tài để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Dẫu vậy, Trưởng ban Tuyên giáo cũng ghi nhận thực tế, năm nào TP cũng tổ chức lễ tôn vinh thủ khoa các trường ĐH, CĐ, Học viện trên địa bàn thành phố rất “hoành tráng” song số lượng thủ khoa xin về làm việc ở các cơ quan thuộc thành phố không nhiều. Thậm chí, có người về làm việc một thời gian lại xin đi…
Theo ANTD
Hà Nội sẽ thi tuyển lãnh đạo trong năm 2013
Đầu năm 2013, tỉnh Quảng Ninh đã lần đầu tiên tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp sở do Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức với 2 chức danh Trưởng ban Quản lý Vịnh Hạ Long và Phó Giám đốc Sở TT-TT. Ngay trong năm 2013, TP Hà Nội cũng sẽ sớm thi tuyển lãnh đạo.
Thi tuyển lãnh đạo công khai sẽ đảm bảo tính minh bạch, công bằng
(Ảnh minh họa)
Tham gia kỳ thi thí điểm tuyển lãnh đạo lần đầu tiên với 2 chức danh kể trên tại tỉnh Quảng Ninh có tổng cộng 11 thí sinh. Trong đó, có 6 người thi vào chức danh Trưởng ban Quản lý Vịnh Hạ Long và 5 người thi vào chức danh Phó Giám đốc Sở TT-TT. Đương nhiên, các đối tượng đăng ký dự tuyển phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên 2 năm liền kề thời điểm thi được đ.ánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đảm bảo độ t.uổi bổ nhiệm lần đầu, nói chung còn 10 năm công tác (ít nhất đủ 5 năm) và có đủ sức khỏe để thực hiện tốt nhiệm vụ... Quảng Ninh là tỉnh đầu tiên trong cả nước tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở.
Các thí sinh đ.ánh giá cuộc thi tuyển là công bằng, khách quan, minh bạch. Nhiều người bày tỏ mong muốn mô hình này được tỉnh Quảng Ninh nhân rộng để các cán bộ trẻ được trưởng thành nhanh hơn. Đ.ánh giá cao các thí sinh tham dự kỳ thi tuyển, Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ninh Phạm Minh Chính cho biết, qua kỳ thi, Quảng Ninh kỳ vọng tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, qua đó tiến hành đ.ánh giá, rút kinh nghiệm để tiếp tục áp dụng ra diện rộng nhằm thu hút được những cán bộ trẻ, có năng lực trình độ, có triển vọng phát triển để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Tại Hà Nội, nội dung thi tuyển lãnh đạo cấp sở cũng đã nằm trong Kế hoạch cải cách hành chính năm 2013. Cụ thể, UBND TP đã giao Sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện Đề án "Thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố" trong quý II-2013. Tại cuộc họp sáng 15-1, bà Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP, Trưởng ban Chỉ đạo Chương trình "Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015" cũng lưu ý Sở Nội vụ về vấn đề này. Bà Ngô Thị Doãn Thanh chỉ đạo Sở Nội vụ sớm hoàn thành đề án để triển khai. Bà Ngô Thị Doãn Thanh nói: "Danh sách cán bộ về hưu năm 2013 Sở Nội vụ đã có, trong đó có khá nhiều sở quan trọng. Chúng ta muốn thực hiện thí điểm thi lãnh đạo thì cũng cần có thời cơ, không nên để giám đốc về hưu mới hình thành đề án thì sẽ không có đất để thực hiện". Thực ra, cách đây vài năm, Hà Nội đã từng có hình thức gần như là thi tuyển để lựa chọn vị trí giám đốc một sở quan trọng của thành phố. Tuy nhiên, khi đó, chỉ có 2 ứng viên tham gia là 2 vị phó giám đốc sở.
Cũng liên quan tới đội ngũ cán bộ, công chức của Hà Nội, bà Ngô Thị Doãn Thanh cho biết, chủ trương chung là tinh giản biên chế song nhiều năm nay, Hà Nội chưa làm được việc này một cách hiệu quả. Điều đáng nói là thực tế kiểm tra cho thấy, nhiều đơn vị có chỉ tiêu nhưng không thể thực hiện được (được giao biên chế nhưng không tuyển dụng hết). Theo Chủ tịch HĐND TP, tinh giản biên chế chỉ có thể giải quyết tốt khi việc sắp xếp, bố trí công việc hợp lý, phân công đúng người, đúng công việc. Thực tế hiện nay, khi xin biên chế, nơi nào cũng kêu thiếu song tỷ lệ cán bộ làm việc hiệu quả lại rất thấp.
Cũng tại cuộc họp sáng 15-1, Phó Chủ tịch UBND TP Vũ Hồng Khanh nhắc lại, năm 2013 đã được chọn là năm kỷ cương hành chính của Thủ đô. Do đó, bên cạnh yếu tố con người, TP sẽ tiếp tục rà soát lại cơ chế, chính sách để điều chỉnh hoặc bãi bỏ những quy định rườm rà, không còn phù hợp. Hiện nay, thủ tục hành chính còn có sự chồng chéo, không chỉ khó cho dân mà còn khó cho cơ quan quản lý. Phó Chủ tịch UBND TP đề nghị cần mạnh dạn xã hội hóa dịch vụ công bởi hiện nay cơ quan hành chính vẫn "ôm" nhiều quá. "Đã đến lúc mạnh tay bỏ bớt những cán bộ "hữu danh vô thực", để đội ngũ bớt đi sự cồng kềnh" - ông Vũ Hồng Khanh nói.
Theo ANTD
Tuyển công chức dễ tiêu cực phần thi vấn đáp Hạn chế trong tuyển chọn công chức là phần thi vấn đáp (Ảnh minh họa) Theo Sở Nội vụ Hà Nội, hạn chế trong thi tuyển công chức hiện nay là phần vấn đáp. Một hoặc hai thầy một trò dễ dẫn đến "lời nói gió bay", và trong quy chế không phúc tra được phần thi này. Trách nhiệm Trao đổi với...
