Jack Ma chưa bao giờ đọc sơ yếu lí lịch của nhân viên, vì đây mới là điều ông quan tâm nhất
Tỷ phú, doanh nhân Trung Quốc, từng là người giàu nhất Châu Á kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Alibaba chưa bao giờ đọc sơ yếu lí lịch của bất kỳ ai trong hơn 20.000 nhân viên dưới quyền.
Chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn mới đây, Jack Ma – sáng lập kiêm Chủ tịch của tập đoàn Alibaba – cho biết ông chưa từng đọc bất kỳ tờ sơ yếu lý lịch nào của nhân viên. Bởi ông cho rằng chúng “chẳng chứng minh được điều gì”.
“Công ty hiện có hơn 20.000 nhân viên, nhưng tôi chưa từng xem sơ yếu lí lịch của ai. Vì nó có quá nhiều yếu tố sai lệch. Sau rất nhiều năm, những thứ học được không thể chứng minh những gì hiện tại có thể làm” , ông chia sẻ. “Ngược lại, tôi thích những người nghĩ rằng họ bình thường, vì họ sẵn sàng học hỏi và cố gắng”.
Và ông cho biết bản thân rất coi trọng những ước mơ và cả những người dám mơ ước.
“Người ta không thể uống nước trong 10 ngày, ăn trong 7 hoặc 8 ngày, thở trong 2 phút, nhưng không thể đánh mất ước mơ trong 1 phút. Không có ước mơ nào đáng sợ hơn nghèo đói, vì nó có nghĩa là không có hy vọng cho tương lai”, Jack Ma nói. “Điều kinh khủng nhất là một người không biết họ đang làm gì. Dù bạn làm gì, nếu bạn có ước mơ, bạn không quan tâm đến việc bị người khác la mắng, bạn biết mình muốn gì và cuối cùng bạn sẽ kiên trì thực hiện nó.”
Cựu chủ tịch điều hành Alibaba cho biết lý do ông rời tập đoàn cũng chính vì có nhiều ước mơ cần phải thực hiện. Ông biết rằng nếu mình tiếp tục ở lại Alibaba lâu hơn nữa (13 năm), ông sẽ đánh mất những ước mơ của riêng mình.
Và một trong những tính cách được ông đánh giá cao nhất là sự kiên trì. Ông cũng tự nhận bản thân mình đôi khi kiên trì tới mức cố chấp, nhưng ông đã kiên trì cho bản thân mình, và sau đó là cho những người khác.
Video đang HOT
Còn đối với một công ty, điều quan trọng nhất chính là khả năng chống lại áp lực từ mọi phía. “Khi gió xuôi thì mọi người có thể chạy nhanh, nhưng khi gió ngược thì tốt hơn hết là vẫn chạy được”, ông chia sẻ và cho biết Alibaba đã bị ảnh hưởng nhiều hơn so với các doanh nghiệp trung bình trong suốt 40 năm qua, và tập đoàn này đã trở nên quen thuộc với điều đó.
Cũng theo Jack Ma, loại đội nhóm mà ông cho là hoàn hảo nhất chính là… 4 thầy trò Đường Tăng.
“Một nhà lãnh đạo như Đường Tăng rất kiên trì với mục tiêu của mình. Mặc dù Ngộ Không rất tự cao, nhưng anh ấy rất chăm chỉ và có năng lực. Mặc dù Bát Giới lười biếng nhưng anh ấy có một thái độ tích cực và lạc quan. Ngộ Tĩnh thì không bao giờ nói về lý tưởng mà luôn bắt tay vào làm việc”, ông chia sẻ. “Vì vậy, bốn người này cùng nhau tạo thành một đội nhóm hoàn hảo nhất ở Trung Quốc.”
Cô gái 22 tuổi qua đời vì văn hóa làm việc '996'
Sau khi làm việc nhiều giờ đồng hồ, một nữ nhân viên 22 tuổi tại Trung Quốc đã qua đời vì kiệt sức.
Sáng ngày 29/12, một nữ nhân viên làm việc tại công ty thương mại điện tử Pinduoduo đã qua đời, hưởng dương 22 tuổi. Sau khi làm việc nhiều giờ liền vào ban đêm, cô gái đã kiệt sức và ngã quỵ trên đường về nhà cùng đồng nghiệp lúc 1h30 sáng.
Nữ nhân viên mất sau 6 tiếng cấp cứu tại một bệnh viện gần đó. Theo SCMP , sự ra đi của cô gái này là một ví dụ điển hình cho văn hóa làm việc "996" nổi tiếng.
Hôm 4/1, Pinduoduo đã xác nhận sự ra đi của nữ nhân viên họ Zhang, sinh năm 1998, làm việc tại đơn vị Duoduo Maicai, phía tây Tân Cương, Trung Quốc.
Tin tức về cái chết của Zhang nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội quốc gia này. Trên Weibo, hashtag về vụ việc đã thu hút hơn 190 triệu lượt xem. Trong đó, hashtag #996, tượng trưng cho lịch trình làm việc khắc nghiệt từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần của người lao động Trung Quốc, đã bị gỡ xuống khỏi nền tảng.
Thông báo của Pinduoduo không nêu rõ nguyên nhân qua đời của Zhang cũng như các báo cáo chi tiết của cơ quan điều tra. Tối ngày 4/1, cơ quan lao động địa phương tại thành phố Thượng Hải tuyên bố mở một cuộc điều tra về điều kiện lao động của Pinduoduo.
Cho đến nay, Pinduoduo vẫn từ chối bình luận.
Pinduoduo cho biết công ty đã cử các đồng nghiệp tham gia tang lễ cùng gia đình Zhang. Bên cạnh đó, việc công ty không đưa ra thông báo công khai vốn là mong muốn từ cha mẹ cô gái. Sau khi được sự đồng ý, Zhang đã được hỏa táng vào ngày 3/1/2021.
Trong một bức ảnh chụp phần thông báo được cho là của cha Zhang, ông cho biết gia đình không muốn con gái trở thành chủ đề cho những lời đàm tiếu. Tài khoản WeChat được cho thuộc về người cha đã đăng tải lời cảm ơn gửi đến Pinduoduo và các đồng nghiệp có mặt tại lễ tang.
Tuy nhiên, cả người cha và bạn trai Zhang đều từ chối phỏng vấn và không thể liên hệ.
Duoduo Maicai là mảng kinh doanh mới của Pinduoduo, nằm trong mục tiêu theo đuổi lợi thế trên thị trường mua bán theo nhóm trị giá hàng tỷ USD. Quá trình tăng trưởng của lĩnh vực này đã dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt với các đối thủ như Meituan, phần nào tạo ra áp lực cùng khối lượng công việc khổng lồ đè nặng lên nhân viên.
Ông chủ Alibaba, Jack Ma, từng công khai ủng hộ văn hóa làm việc 996.
Cái chết của Zhang xảy ra vài ngày sau khi xuất hiện thông tin Colin Huang, người sáng lập Pinduoduo, vượt qua Jack Ma (ông chủ của Alibaba Group Holding) và Pony Ma (nhà sáng lập Tencent Holdings) để trở thành tỷ phú giàu thứ 2 Trung Quốc.
Pinduoduo sẽ bị cơ quan quản lý Trung Quốc điều tra điều kiện lao động.
Mặc dù không có bằng chứng, cộng đồng mạng Trung Quốc vẫn cho rằng sự ra đi của Zhang có liên quan đến tình trạng làm việc quá sức, đồng thời liên kết vụ việc với văn hóa 996.
Đầu năm 2019, một nhóm lập trình viên Trung Quốc đã khởi tạo kho lưu trữ mang tên 996.ICU trên GitHub nhằm chỉ trích lịch trình làm việc không hợp lý của các công ty công nghệ trong nước, bao gồm cả Youzan và JD.com. Không lâu sau, các chủ đề về 996 đã thổi bùng lên làn sóng tranh luận trên khắp Trung Quốc.
"Nếu bạn thường xuyên tuân thủ lịch trình làm việc '996', bạn có nguy cơ phải đi vào đơn vị chăm sóc đặc biệt (ICU)", thông tin trên 996.ICU giải thích.
Chiến dịch này nhanh chóng trở thành kho lưu trữ thịnh hành nhất trên GitHub và được đông đảo nhân viên công nghệ tham gia. Đồng thời khiến một số ông trùm công nghệ phải lên tiếng về vấn đề này.
Theo Luật Lao động Trung Quốc, nhân viên được phép kéo dài thời gian làm việc lên đến 3 giờ vì những lý do đặc biệt, tuy nhiên, nhân viên không được phép làm thêm quá 36 giờ/tháng.
Chuyện ngược đời: Vì sao dù bị ghét cay ghét đắng nhưng Elon Musk vẫn được nhân viên kính nể và trung thành đến khó hiểu? Nhân viên dù ghét cay ghét đắng, nhưng vẫn dành sự kính nể và trung thành đến khó hiểu cho nỗ lực và sứ mệnh của Elon Musk. Yếu tố mà không ít doanh nhân tại Thung lũng Silicon còn thiếu, nhưng Musk lại hình thành được, chính là một thế giới quan đầy ý nghĩa. Những con người Xứ Musk Nhắc đến...