Giáo viên Toán bị điều làm nhân viên y tế học đường ở Cà Mau
Bắt đầu từ năm học này, cô Trinh bất ngờ bị phân làm nhân viên y tế học đường của trường. Trong khi đó, cô lại là người có chuyên môn Sư phạm Toán.
Tréo ngoe giáo viên Toán làm nhân viên y tế học đường
Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được đơn khiếu nại của cô Hà Tú Trinh (giáo viên Trường trung học cơ sở Phong Điền, huyện Trần Văn Thời, tỉnh Cà Mau), về việc cô bất ngờ bị phân làm nhân viên y tế của trường, trong khi cô là giáo viên Toán.
Cô Trinh cho biết, bắt đầu từ năm học 2017 – 2018, cô Trinh bị phân làm nhân viên phòng y tế của trường, trong khi trước đó, cô vẫn đứng lớp giảng dạy bình thường.
Cô Hà Tú Trinh khẳng định, cô hoàn toàn không có chuyên môn gì về y tế, mà lại tốt nghiệp Đại học Sư phạm Toán, chứng tỏ Ban Giám hiệu Trường trung học cơ sở Phong Điền đã phân công nhiệm vụ cho giáo viên không đúng với năng lực chuyên môn.
Theo cô Trinh, các văn bản, thông tư liên tịch giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế đã qui định rõ, nhân viên y tế trường học phải có trình độ chuyên môn từ y sĩ trung cấp trở lên.
Cô Trinh hiện là nhân sự của Trường trung học cơ sở Phong Điền quản lý (ảnh: P.L)
Căn cứ điều kiện thực tiễn tại địa phương, các trường học bố trí nhân viên y tế trường học đáp ứng được qui định này, hoặc ký hợp đồng với Trạm y tế phường, xã, thị trấn hoặc cơ sở khám chữa bệnh, chữa bệnh từ hình thức phòng khám đa khoa trở lên để chăm sóc sức khỏe cho học sinh.
Video đang HOT
Nữ giáo viên này cho rằng, việc bố trí mình làm nhân viên y tế học đường chính là lãnh đạo trường đang cố ý trù dập, o ép giáo viên, khi cô Trinh cũng chính là người đang phản ánh một số vấn đề tồn tại của giáo viên tại trường.
Dư giáo viên, giáo viên Toán bị điều làm nhân viên y tế
Ngày 30/10, trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Phong Điền – ông Bùi Xuân Minh thừa nhận, có chuyện phân cô Trinh làm nhân viên y tế học đường, và chuyện này là chưa phù hợp so với qui định.
Ông Bùi Xuân Minh lý giải: Theo đề án sắp xếp nhân sự, nhà trường chỉ có 12 lớp, theo đúng quy định chỉ được 23 giáo viên, cộng thành viên Ban Giám hiệu và nhân sự phục vụ nữa là 31 ng, mà thực tế có 34 cán bộ, giáo viên và 1 người làm hợp đồng.
Như vậy, ở trường dư 4 lao động, mà các tổ Toán, Văn, Sinh học, Anh văn đều có dư giáo viên, mà thiếu nhân viên y tế học đường và thiết bị.
Theo ông Minh, việc phân giáo viên làm nhân viên thiết bị còn tạm chấp nhận được, nhưng làm y tế học đường thì không đảm bảo được qui định.
Khi phóng viên đặt vấn đề cơ sở để nhà trường phân nhiệm vụ khác cho giáo viên, ông Bùi Xuân Minh cho hay, trường phân công nhiệm vụ theo mức độ xếp loại giáo viên từ cao xuống thấp. Cụ thể, cô Trinh chỉ được xếp loại thấp nhất là hoàn thành nhiệm vụ.
Đơn khiếu nại của cô Trinh gửi lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trần Văn Thời (ảnh: P.L)
Cũng theo ông Bùi Xuân Minh, học sinh bệnh thì ở trường chỉ cũng chỉ chăm sóc đơn giản, trường lại gần trạm xá, nên có chuyện gì thì chuyển qua đây ngay. Trường cũng có thuốc đầy đủ, nhưng do nhân viên y tế không có chuyên môn, nên Hiệu trưởng nói không được dùng.
Người đứng đầu Trường Phong Điền khẳng định rằng, việc phân công này cũng chỉ là tạm thời, để đảm bảo thu nhập cuộc sống của giáo viên, chờ cấp trên phân công lại.
Nếu trước đây, phân công nhiệm vụ không theo đề án thì khác, các giáo viên luân phiên thay phiên nhau làm các vị trí còn thiếu nhân sự, nhưng bây giờ phải làm khác rồi.
Ông Bùi Xuân Minh nhấn mạnh, cô Hà Tú Trinh nói thế, chứ thực tế là lãnh đạo đang tạo điều kiện về thu nhập cho cô.
Phóng viên hỏi về việc nếu dư nhân sự, sao không có kế hoạch phân công nhiệm vụ từ sớm, chuyển giáo viên đi đến những nơi thiếu, ông Bùi Xuân Minh giải đáp: Đây chỉ là kế hoạch tạm thời, chờ cấp trên giải quyết.
“Sẽ lập và chuyển danh sách nhân sự dư chuyển đi đến chỗ nào thiếu, nhưng mà thực tế thì cũng rất khó, do hiện chỗ nào cũng dư, nên sắp xếp rất khó sắp xếp” – ông Bùi Xuân Minh kết luận.
Cuối cùng, ông Minh khẳng định chắc chắn rằng, đây hoàn toàn không phải là sự trù dập hay o ép gì cô Trinh.
Ông Bùi Xuân Minh cũng mới chỉ chuyển về Trường Phong Điền làm Hiệu trưởng được hơn 1 tháng, nhưng cũng đã tìm hiểu và nắm vững tâm tư, nguyện vọng của anh/chị em giáo viên.
Theo GDVN
Công ty cấp nước Cà Mau nợ nhân viên gần 22 tỷ đồng
Công đoàn cơ sở Công ty cấp nước tỉnh Cà Mau có đơn yêu cầu lãnh đạo trả nợ 22 tỷ đồng cho hàng trăm nhân viên.
Ông Trần Đức Nhuần, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau, hôm 30/3 đã ký đơn thỉnh cầu gửi lãnh đạo công ty, yêu cầu được giải quyết khoản nợ gần 22 tỷ đồng cho nhân viên, gồm: nợ lương, nợ thưởng, nợ phúc lợi kéo dài từ năm 2001 đến 2013.
Trụ sở công ty nợ người lao động hàng chục tỷ đồng. Ảnh: Phúc Hưng.
"Đây là quyền lợi chính đáng của người lao động mà lẽ ra công ty phải chi trả dứt điểm từng năm sau khi có số liệu quyết toán. Song, công ty không làm như thế mà giữ lại kéo dài nhiều năm, số lũy kế rất lớn làm cho người lao động khó khăn trong thời gian qua", nội dung đơn nhấn mạnh.
Trao đổi với VnExpress, ông Lý Hoàng Trung - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau - cho biết trước khi cổ phần hóa, mỗi năm đơn vị đều xây dựng kế hoạch lương, phúc lợi... Sau khi quyết toán hàng năm dư ra, lãnh đạo công ty trước đây đã không chia cho người lao động, nên nợ dồn lại thành con số lớn.
"Đây là số nợ trước khi công ty cổ phần hóa. Chúng tôi biết số nợ này phải trả vì là tiền chính đáng của anh em, nhưng hiện công ty không có tiền", ông Trung nói và cho biết người lao động nói sẽ kiện ra tòa, nhưng công ty giảng hòa xin chờ xử lý.
Hơn 3 năm trước, Cà Mau tiến hành cổ phần hóa Công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước và công trình đô thị (có hơn 500 lao động) thành Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau, với hơn 230 lao động.
Trước đó, Ban giám đốc cũ đã bị kỷ luật hàng loạt vì nhiều sai phạm tài chính, trong đó có việc nợ tiền chế độ người lao động.
Phúc Hưng
Theo VNE
Sốc với mức lương hưu "khủng" nhất Việt Nam Câu chuyện cô giáo mầm non ở Hà Tĩnh công tác 37 năm chỉ hưởng lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng đang khiến dư luận xôn xao. Còn mức lương hưu "khủng" nhất Việt Nam hiện nay thuộc về một cán bộ hưu trí tại TP.HCM: Hơn 100 triệu đồng/tháng. Ảnh minh hoạ. Thông tin này được bà Đinh Thu Hiền - Phó trưởng...