Giáo viên hợp đồng tại quận Lê Chân đang “ngồi trên đống lửa”
Hơn 80 giáo viên hợp đồng ở quận Lê Chân (Hải Phòng) đang “ ngồi trên đống lửa” bởi sau hơn 1 tháng bị chấm dứt hợp đồng, họ chưa biết tương lai sẽ ra sao.
Báo điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được đơn kiến nghị của những giáo viên hợp đồng tại các trường trên địa bàn quận Lê Chân (Hải Phòng).
Theo đơn kiến nghị, cuối tháng 5/2019, các giáo viên hợp đồng nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng do hiệu trưởng các nhà trường ký.
Lý do chấm dứt hợp đồng là thực hiện văn bản số 688 ngày 01/2/2019 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng về việc hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo.
Cùng với đó là văn bản số 804 ngày 29/5/2019 của Ủy ban nhân dân quận Lê Chân, giao hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở làm các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với các giáo viên, nhân viên hợp đồng từ ngày 1/6.
Theo văn bản 804, số giáo viên hợp đồng tại quận đã bị chấm dứt hợp đồng là 83 người, trong đó bậc mầm non là 19, tiểu học là 18 và trung học cơ sở là 46 giáo viên.
Văn bản của Ủy ban nhân dân quận Lê Chân về việc chấm dứt hợp đồng đối với hơn 80 giáo viên hợp đồng (Ảnh: Lã Tiến)
Theo đơn kiến nghị, trong số 83 giáo viên hợp đồng bị chấm dứt, người nhiều đã đi dạy tới 20 năm, ít nhất cũng 4- 6 năm.
Giờ đùng một cái cắt hợp đồng, họ biết đi đâu về đâu và làm gì đây khi đã cống hiến gần như cả tuổi trẻ cho sự nghiệp giáo dục.
Video đang HOT
Cô giáo L.T.T.H, giáo viên hợp đồng dạy tiếng Anh tại một trường tại quận Lê Chân từ năm 2000, tính đến nay đã dạy được 19 năm.
Mặc dù mức lương thấp nhưng cô giáo H. vẫn gắn bó, dành trọn tâm huyết với nghề.
“Từ khi nhà trường chấm dứt hợp đồng, tôi không có công việc nên không có lương nên cuộc sống gia đình gặp nhiều khó khăn.
Nhiều người thân, bạn bè khuyên tôi tìm một công việc khác phù hợp để kiếm sống, nhưng tôi đã hơn 40 tuổi nên rất khó chuyển việc.
Giờ đây ngọn lửa nghề trong tôi vẫn cháy, tôi vẫn hy vọng sẽ tiếp tục được cống hiến cho ngành giáo dục”, cô H. gạt nước mắt nói.
Một số giáo viên bức xúc vì cho rằng, Ủy ban nhân dân quận Lê Chân ký hợp đồng với quá nhiều giáo viên mới dẫn tới chuyện giờ đây thừa nhiều.
Qua tìm hiểu, hầu hết số giáo viên hợp đồng đều có độ tuổi trên dưới 30, phần lớn có trình độ đại học, cao đẳng sư phạm, đã đứng lớp nhiều năm nên bây giờ chuyển đổi nghề nghiệp rất khó khăn.
Có những giáo viên hợp đồng đã giảng dạy, gắn bó nhiều năm và đạt nhiều thành tích, khi bị chấm dứt hợp đồng đã khiến phụ huynh, học sinh tiếc nuối.
Có giáo viên đã hơn 20 năm đã cống hiến hết tuổi thanh xuân. Có thầy, cô đã gần 50 tuổi.
“Nếu bị cắt hợp đồng, với tấm bằng đại học, cao đẳng sư phạm thì thử hỏi chúng tôi sẽ đi xin được việc gì.
Xách vữa cũng làm gì có sức khỏe mà làm nữa. Trong khi tuổi thanh xuân đã qua cống hiến hết cho giáo dục rồi”, cô giáo T. nói.
Tuy nhiên, các giáo viên hợp đồng mong muốn thành phố sớm có phương án giải quyết để bảo đảm quyền lợi cho họ.Cũng theo cô H., cô T. và một số giáo viên, họ không phủ nhận hiện nay quận Lê Chân đang làm đúng theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, thành phố Hải Phòng.
Trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Phòng Nội vụ quận Lê Chân cho biết, Ủy ban nhân dân quận đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2019.
Quận Lê Chân dự kiến sẽ tuyển dụng gần 100 giáo viên đợt này và đã có văn bản xin ý kiến các sở, ngành thành phố.
Hiện, quận đang chốt cơ cấu tuyển dụng, dự kiến giữa tháng 7/2019 quận Lê Chân có kế hoạch chính thức.
“Khi quận tổ chức thi tuyển chung, giáo viên nào có trình độ năng lực thì chắc chắn sẽ trúng tuyển.
Nhưng khi không đỗ thì rõ ràng chuyên môn và năng lực còn kém và phải chấp nhận chuyện phải thanh lý chấm dứt”, lãnh đạo phòng Nội vụ quận Lê Chân cho biết.
Như vậy, sắp tới hơn 80 giáo viên hợp đồng tại quận Lê Chân có cơ hội được tham gia thi tuyển viên chức giáo viên.
Những không phải tất cả các giáo viên hợp đồng bị chấm dứt sẽ trúng tuyển mà còn phụ thuộc vào năng lực, trình độ chuyên môn, tay nghề của họ.
Các giáo viên hợp đồng mong muốn, nếu quận tổ chức thi tuyển đợt này phải có chế độ ưu tiên, nhất là những giáo viên đã có nhiều năm công tác.
LÃ TIẾN
Theo giaoduc.net
Chủ tịch Nguyễn Đức Chung thông tin về việc 256 giáo viên ở Sóc Sơn có nguy cơ mất việc
Ngày 09/4, bên lề kỳ họp bất thường HĐND TP. Hà Nội, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã trao đổi những vấn đề liên quan đến 256 giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn trước nguy cơ mất việc nếu trượt trong kỳ thi tuyển dụng viên chức sắp tới.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, về kế hoạch tuyển dụnggiáo viêncủa thành phố sẽ thực hiện nghiêm túc Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ và theo sự chỉ đạo của Chính phủ, trong đó các tiêu chuẩn tuyển dụng giáo viên đợt này có yêu cầu về ngoại ngữ, tin học.
Ngoài việc thực hiện Nghị định 161/2018/NĐ-CP, TP. Hà Nội đã chỉ đạo tất cả các quận, huyện rà soát lại toàn bộ thực trạng số giáo viên, đang nằm trong hợp đồng mà sẽ phải thi tuyển trong đợt này. Theo báo cáo của các quận, huyện và Sở Nội vụ Hà Nội thì hiện trên địa bàn thành phố có một số giáo viên thực hiện hợp đồng từ 15 đến hơn 20 năm. Những giáo viên này có trình độ, kinh nghiệm giảng dạy tốt.
Chủ tịch Nguyễn Đức Chung khẳng định, từ đánh giá thực tiễn thành phố sẽ họp và đưa ra phương án tối ưu nhất. Những giáo viên đã có kinh nghiệm, đã giảng dạy tốt, thành phố có thể đề ra phương án vừa xét tuyển vừa thi tuyển để họ có cuộc sống ổn định. Trong đợt thi tuyển lần này, thành phố sẽ đảm bảo mục tiêu giải quyết được những tồn đọng về vấn đề giáo viên hợp đồng quá dài đã tồn tại hơn 20 năm qua. Hà Nội cũng muốn đảm bảo thi tuyển đủ số giáo viên này nhằm phục vụ dạy học trong các trường công lập. Thông qua đợt thi tuyển lần này chúng tôi đặt mục tiêu tạo được sự ổn định cho giáo viên toàn thành phố để họ yên tâm dạy học.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội nói rõ, trong đợt này thành phố sẽ rà soát để giải quyết một lần tất cả những tồn đọng trong những năm qua. Trên cơ sở thống kê ở các quận, huyện và cụ thể là từng trường, ban chỉ đạo thành phố sẽ có đánh giá cụ thể và thông tin minh bạch những chính sách liên quan đến giáo viên.
Các giáo viên ở Sóc Sơn, Hà Nội lo lắng sẽ bị mất việc làm nếu thi tuyển viên chức theo quy định của UBND TP. Hà Nội (ảnh: Vietnamnet)
Trước đó, hôm 07/3, UBND TP. Hà Nội đã ban hành Quyết định số 1076/QĐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2019 với tổng số chỉ tiêu tuyển dụng lên đến 11.182 người. Trong đó, chỉ tiêu tuyển dụng với giáo viên là 10.949 người, cụ thể, giáo viên THCS hạng III là 3.546 người; Giáo viên Tiểu học hạng IV là 4.171 người; Giáo viên Mầm non hạng IV là 3.232 người.
Trước thông báo thi tuyển viên chức này, ngày 22/3, 256 giáo viên hợp đồng các cấp Tiểu học và THCS ở huyện Sóc Sơn đã viết đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng trước nguy cơ họ sắp bị mất việc làm. Những giáo viên này là những người có thâm niên dạy học ít nhất từ 5 năm đến 27 năm, có người chỉ còn vài năm nữa về hưu nhưng vẫn phải tham gia thi tuyển viên chức theo quy định của UBND TP. Hà Nội.
Theo Tiền Phong
Nên xét tuyển đặc cách cho các giáo viên hợp đồng lâu năm Vừa qua, trước thông tin 256 giáo viên dạy hợp đồng bậc tiểu học, THCS ở Sóc Sơn, Hà Nội có nguy cơ phải nghỉ việc, bởi vì họ phải trải qua kỳ thi tuyển dụng sắp tới. 256 giáo viên ở huyện Sóc Sơn đang ở trong tâm trạng lo lắng, hoang mang - ẢNH T.HÙNG Kỳ thi này không giới hạn...