Gia Lai: Nhà trường dùng tiề.n phụ huynh để chi tiếp khách
Vừa qua, Thanh tra huyện Mang Yang (tỉnh Gia Lai) đã tiến hành kiểm tra, xác minh nội dung tối cáo đối với ông Nguyễn Văn Dũng (nguyên Hiệu trưởng Trường tiểu học Đê Ar).
Theo đó, Thanh tra đã phát hiện ông Dũng đã có nhiều sai phạm như không công khai tài chính; sử dụng nguồn đóng góp từ phụ huynh để chi sai mục đích vào việc sửa máy tính cho hiệu trưởng, chi tiếp khách, quà chia tay cho giáo viên hợp đồng…
Sau khi nhận đơn t.ố cá.o, đoàn Thanh tra huyện Mang Yang đã tiến hành xác minh, kiểm tra sai phạm đối với cá nhân ông Nguyễn Văn Dũng – nguyên Hiệu trưởng Trường tiểu học Đê Ar (xã Đê Ar, huyện Mang Yang, tỉnh Gia Lai) và ban giám hiệu nhà trường. Qua đó, đã phát hiện trong 3 năm học (2014 – 2017), nhà trường đã thu các khoản đóng của phụ huynh để thực hiện các công tác như mua học bạ, photo sổ hộ nghèo, giấy kiểm tra, quỹ lớp, quỹ đội, quỹ hoạt động phong trào…
Tuy nhiên, nhà trường lại sử dụng nguồn phụ huynh đóng góp này để chi sai mục đích vào việc như: Sửa máy tính hiệu trưởng, sửa máy photocopy, chi tiếp khách, quà chia tay giáo viên hợp đồng, làm trụ sở, biển hiệu…Ngoài ra, ông Dũng đã không thực hiện công khai tài chính theo quy định; không bàn bạc với ban giám hiệu và Hội đồng Sư phạm nhà trường trong việc mua sắm tài sản.
Trường tiểu học Đê Ar nơi để xảy ra sai phạm.
Đặc biệt, qua báo cáo thanh tra, ông Dũng đã ký hợp đồng lao động với 11 giáo viên. Theo đó, hàng tháng, trong bảng lương của nhà trường vẫn thể hiện trích đóng bảo hiểm xã hội cho số giáo viên này nhưng thực tế là không đóng. Để xảy ra sai phạm này trách nhiệm thuộc về ông Hlô (Kế toán kiêm nhiệm của trường) trong việc tham mưu cho hiệu trưởng trong công tác tài chính, kế toán, bảo hiểm…
Hiện tại, ông Dũng và ông Hlô đã trả lại số tiề.n bảo hiểm mà 11 giáo viên hợp đồng trích đóng với tổng tiề.n 25 triệu đồng. Ngoài ra, qua làm việc với bảo hiểm xã hội nhận thấy hồ sơ bảo hiểm của 5 trường hợp giáo viên trong biên chế trong trường được tuyển dụng, thay đổi vị trí làm việc… nhưng ông Hlô đã không hoàn thiện hồ sơ báo tăng lao động nên còn nợ Bảo hiểm Xã hội huyện số tiề.n hơn 61 triệu đồng và lãi phạt chậm nộp là gần 6 triệu đồng.
Video đang HOT
Thanh tra xác định, ông Dũng không dạy số tiết theo định mức quy định và vi phạm quy định đúng như đơn t.ố cá.o. Đồng thời, mặc dù ông Dũng không dạy nhưng vẫn hưởng phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo là sai quy định. Bên cạnh đó, khi tiếp nhận 1 hợp đồng bảo vệ (bà Hà Thị Oanh) theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, mặc dù nhân viên này nghỉ sinh không làm từ tháng 9 đến tháng 12/2017 nhưng ông Dũng vẫn chi trả lương và xét hết tập sự; tiề.n lương, tăng tiết và các khoản khác giáo viên trường chỉ nhận qua thẻ ngân hàng chứ không ký đối chiếu vào bảng lương.
Trao đổi với chúng tôi, ông Phạm Văn Căn – Chánh Văn phòng Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai cho biết, ngay khi nhận được đơn t.ố cá.o của tập thể giáo viên Trường tiểu học Đê Ar, Sở GD&ĐT tỉnh đã phối hợp với UBND huyện Mang Yang chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tiến hành kiểm tra, xác minh. Hiện đã có kết quả về những sai phạm mà ông Nguyễn Văn Dũng (nguyên Hiệu trưởng Trường tiểu học Đê Ar) gây ra.
Phạm Hoàng
Theo Dân trí
Hơn 60 giáo viên bị "bỏ rơi": Vừa dạy vừa hoang mang
Sau nhiều năm được hợp đồng có sự thống nhất của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, 66 giáo viên hợp đồng cũng đã được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đồng ý cho tuyển dụng viên chức ngành giáo dục. Tuy nhiên, đã nhiều năm, ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch tỉnh này vẫn trôi qua trong sự im lặng của các ngành chức năng...
Lo lắng, thất vọng trước sự im lặng của các ngành chức năng cũng như UBND tỉnh Thanh Hóa, mới đây, nhiều giáo viên (GV) thuộc diện hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã được Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho phép các trường THPT thực hiện trong chỉ tiêu biên chế được giao từ năm 2011, tiếp tục có đơn kiến nghị gửi báo Dân trí.
Nhiều giáo viên hợp đồng thuộc các trường THPT sắp giải thể hoang mang, lo lắng về tương lai của mình.
Trước đó, năm 2011, căn cứ tình hình thực tế của các trường THPT trên địa bàn và năng lực chuyên môn, hiệu trưởng các trường THPT đã làm tờ trình gửi Sở GD&ĐT xin thỏa thuận hợp đồng GV.
Sau đó, Sở GD&ĐT đã gửi Công văn thống nhất với đề nghị của nhà trường để thực hiện HĐLĐ đối với 66 GV. Hiện tại còn 65 GV đang công tác (1 GV thuộc diện hợp đồng này đã bỏ việc).
Trong suốt quá trình công tác đến nay, những GV này được đán.h giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn tốt, được đồng nghiệp và học sinh tin yêu; nhiều người có trình độ Thạc sỹ và đạt danh hiệu GV giỏi cấp tỉnh; có nhiều học sinh giỏi cấp tỉnh; nhiều sáng kiến kinh nghiệm đạt giải cao cấp ngành.
Đặc biệt, có GV còn có nhiều học sinh giỏi quốc gia, được tặng bằng khen của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT...
Sau nhiều năm công tác với không ít thiệt thòi, năm 2016, những GV hợp đồng nêu trên được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đồng ý cho tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục.
Tiếp ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch tỉnh, Giám đốc Sở GD&ĐT Thanh Hóa đã có công văn về kế hoạch tuyển dụng 65 GV với hình thức xét tuyển đặc cách; thông báo và hướng dẫn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức giáo dục...
Theo Sở GD&ĐT, 65 hồ sơ của GV đủ điều kiện tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu dự tuyển. Sở GD&ĐT cũng đã đề nghị Sở Nội vụ phối hợp thẩm định kết quả tuyển dụng đối với 65 trường hợp nêu trên, sớm có ý kiến trả lời để có kết quả cụ thể báo cáo, xin ý kiến Chủ tịch UBND tỉnh.
Về phía Sở Nội vụ khẳng định đã nhận đầy đủ các tài liệu có liên quan đến việc đề nghị tuyển dụng 65 GV THPT đã có thỏa thuận của Sở GD&ĐT.
Kế hoạch của các ngành cũng như ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa là vậy, nhưng đã hơn một năm trôi qua, sự việc lại một lần nữa rơi vào im lặng.
"Chúng tôi thuộc đối tượng GV hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, đã được UBND tỉnh đồng ý tuyển dụng; là những GV đã công tác lâu năm trong ngành (người ít nhất là 10 năm) và có rất nhiều thành tích nổi bật, đóng góp không nhỏ vào sự thành công của ngành giáo dục tỉnh nhà. Thế nhưng, cho đến thời điểm hiện tại, 65 GV hợp đồng chúng tôi vẫn chưa được xem xét tuyển dụng", một GV bức xúc trình bày.
Bên cạnh đó, tỉnh Thanh Hóa đã có đề án: "Sắp xếp các trường THPT công lập trên địa bàn tỉnh đến năm 2025". Trong đó, một số trường THPT nằm trong diện phải giải thể, sáp nhập. Điều đó khiến các GV này vô cùng lo lắng khi các trường giải thể, sáp nhập thì "số phận" của họ sẽ như thế nào?
"Việc chưa được tuyển dụng và sắp tới, một số trường THPT phải giải thể, sáp nhập làm chúng tôi rất hoang mang và lo lắng, ảnh hưởng phần nào đến chất lượng chuyên môn. Mong quý ban, ngành xem xét, có cơ chế tuyển dụng để chúng tôi có thể yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho ngành giáo dục tỉnh nhà", GV trình bày.
Liên quan đến vấn đề trên, trao đổi với phóng viên Dân trí, một lãnh đạo Sở GD&ĐT, cho biết: Về phía ngành giáo dục cũng đã có kế hoạch tuyển dụng. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa nhận được quyết định nào từ phía UBND tỉnh cũng như sự phối hợp của ngành chức năng liên quan.
Duy Tuyên
Theo Dân trí
Thanh Hóa: Vụ hiệu trưởng xúc phạm giáo viên vì xin công khai tài chính: Sở Nội vụ đề nghị huyện làm rõ Liên quan đến việc bà Thiều Thị Hà, Hiệu trưởng Trường Mầm non Đông Thanh (huyện Đông Sơn, Thanh Hóa) dù có nhiều sai phạm về tài chính và chử.i bới xúc phạm giáo viên nhưng vẫn được UBND huyện Đông Sơn tiến hành làm quy trình bổ nhiệm lại chức vụ hiệu trưởng, Giám đốc Sở Nội vụ đề nghị làm rõ....