Facebook, Amazon xin vận hành tuyến cáp sau khi China Mobile rút lui
Facebook và Amazon hi vọng bắt đầu vận hành thương mại tuyến cáp biển nối giữa Philiipines và California (Mỹ) từ cuối năm 2022.
Facebook và Amazon đề nghị chính phủ Mỹ chấp thuận cho vận hành tuyến cáp biển mới, nối Philippines và California sau khi nhà mạng China Mobile đồng ý rút lui. Hai công ty hi vọng có thể vận hành thương mại từ cuối năm 2022.
Trong hồ sơ chung, Facebook và Amazon cho biết tuyến cáp sẽ cung cấp dung lượng mới đáng kể, đáp ứng nhu cầu gia tăng mỗi năm. Không chỉ hỗ trợ các ứng dụng của Facebook, nó còn hỗ trợ dịch vụ đám mây và kết nối với những trung tâm dữ liệu của Amazon.
Video đang HOT
Theo người phát ngôn Facebook, các bên tham gia nhất trí con đường tốt nhất để hoàn thành công trình và đưa tuyến cáp vào vận hành là thay đổi cấu trúc chủ sở hữu hệ thống, để họ thực hiện mục tiêu đưa kết nối đến nhiều người dân và khu vực hơn.
Mỹ lặp lại quan ngại về vai trò của Trung Quốc trong vận hành mạng lưới và nguy cơ gián điệp mạng. Khoảng 300 tuyến cáp biển hình thành “xương sống” của Internet, chuyên chở 99% dữ liệu toàn cầu.
Tháng 4/2020, Ủy ban Truyền thông liên bang Mỹ (FCC) chấp thuận yêu cầu của Google để sử dụng một phần của tuyến cáp Pacific Light Cable Network System dài 12.875km, nối Mỹ – Châu Á, loại trừ Hong Kong.
Kinh doanh phát đạt, nhân viên Microsoft trên toàn cầu được thưởng 1.500 USD mỗi người
Khoản thưởng này áp dụng cho cả các nhân viên Microsoft ở Mỹ và quốc tế.
Microsoft đang thưởng cho mỗi nhân viên 1.500 USD vì tác động của đại dịch. Trong một bản ghi chú nội bộ mới được The Verge ghi được, người khổng lồ phần mềm này cho biết, khoản thưởng một lần này là "sự ghi nhận cho một năm tài chính kỳ lạ và đầy thách thức mà Microsoft vừa hoàn thành."
Giám đốc nhân sự Microsoft, Kathleen Hogan, cho biết khoản thưởng này sẽ áp dụng cho mọi nhân viên của công ty ở cả nước Mỹ và quốc tế. Khoản thưởng của công ty sẽ dành cho tất cả các nhân viên ở cấp độ dưới Phó chủ tịch tập đoàn, bắt đầu làm việc từ ngày 31 tháng Ba năm 2021 trở về trước, bao gồm cả nhân viên bán thời gian cũng như những người làm theo giờ.
Hiện tại, Microsoft có tổng cộng 175.508 nhân viên trên toàn cầu, nhưng các nhân viên của LinkedIn, GitHub và ZeniMax lại không được hưởng khoản thưởng này, cho dù đây đều là các công ty do Microsoft sở hữu. Như vậy tổng cộng công ty sẽ phải chi ra khoảng 200 triệu USD để cho khoản thưởng này - chưa bằng lợi nhuận trong 2 ngày của Microsoft.
Hiện cùng với Apple, Microsoft là hai công ty duy nhất có giá trị vốn hóa trên 2.000 tỷ USD trên thị trường chứng khoán Mỹ.
Khoản thưởng này tương tự như khoản thưởng của nhiều công ty lớn khác trong năm vừa qua. Trước đó, Facebook đã thưởng 45.000 nhân viên của mình mỗi người 1.000 USD, Amazon tăng thêm 300 USD tiền nghỉ lễ cho mỗi nhân viên tuyến đầu và hãng BT cũng thưởng 1.000 Bảng Anh cho 60.000 nhân viên của mình. Hãng truyền thông Vox cũng thưởng thêm cho mỗi nhân viên 1.000 USD vào cuối năm ngoái.
Microsoft cho biết, họ cũng đã quyên tặng "hơn 98 triệu USD để trợ giúp phi lợi nhuận cho bang Washington" kể từ khi đại dịch Covid-19 bắt đầu, ngoài ra công ty còn cam kết quyên tặng thêm 60 triệu USD vào tháng Bảy tới đây. Kể từ khi đại dịch bắt đầu, Microsoft đã tạo ra được khoảng 160 tỷ USD doanh thu, nhờ kết hợp các sản phẩm doanh nghiệp với dịch vụ đám mây, cộng với việc mức độ sử dụng laptop và Windows cũng như nhu cầu chơi game Xbox tăng mạnh.
Facebook lùi lịch trở lại văn phòng tới năm 2022 Thông báo vào hôm thứ 5, Facebook cho biết, sẽ không yêu cầu các nhân viên ở Mỹ tới văn phòng cho tới ít nhất tháng 1/2022, do biến chủng của Covid-19 đang hoành hành trên thế giới. "Dữ liệu chứ không phải ngày tháng là cái chúng tôi đang tiếp cận cho việc trở lại văn phòng. Dựa trên các dữ liệu...