Đi phỏng vấn bị đuổi thẳng: “Ai trên 70kg mời ra về”, nữ ứng viên “bật” lại thế nào mà khiến nhà tuyển dụng cúi đầu xin lỗi?
Nữ ứng viên này đã dũng cảm nói ra suy nghĩ của mình trước yêu cầu vô lý của nhà tuyển dụng.
Trong môi trường làm việc hiện nay, yêu cầu đối với các nhân viên nữ dường như cao hơn bao giờ hết. Một số công ty không chỉ yêu cầu nhân viên nữ phải có năng lực chuyên môn vững vàng mà còn cực kì kén chọn ngoại hình. Tiểu Lâm – một sinh viên vừa ra trường cũng đã gặp phải trải nghiệm như vậy trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Nói thêm một chút ở đây, Tiểu Lâm vốn sở hữu thân hình hơi mũm mĩm một chút nhưng bù lại, gương mặt cô nàng rất ưa nhìn. Tiểu Lâm luôn đứng đầu trong danh sách nhận học bổng hồi còn đi học, năng lực quản lý của cô nàng cũng đặc biệt tốt, bởi vậy Tiểu Lâm khá tự tin vào bản thân. Thế nhưng sau khi đi xin việc, Tiểu Lâm nhận thấy nhiều công ty có yêu cầu về hình thể của ứng viên, điều này khiến cô nàng đã rất nỗ lực để kiểm soát chế độ ăn uống của bản thân. Tuy nhiên, do tạng người bẩm sinh, Tiểu Lâm không thay đổi được nhiều.
Nhiều công ty khá chú trọng đến ngoại hình của nhân viên nữ
Cách đây một thời gian, Tiểu Lâm đi phỏng vấn ở một công ty lớn. Với suy nghĩ nếu có thể gia nhập công ty thì con đường sự nghiệp sau này sẽ rộng mở nên Tiểu Lâm đã chuẩn bị sơ yếu lí lịch cũng như các hồ sơ khác của mình vô cùng kĩ càng. Ngay cả khi xuất hiện tại buổi phỏng vấn và thấy ngoài mình còn nhiều ứng viên khác, Tiểu Lâm không lấy nó làm nao núng mà chỉ càng thêm hừng hực ý chí chiến đấu.
Vậy nhưng một câu nói từ nhà tuyển dụng đã dập tắt ý chí này của Tiểu Lâm ngay lập tức. Người phỏng vấn Tiểu Lâm hôm đó là một người đàn ông. Giữa đám đông, người này lập tức chú ý đến Tiểu Lâm, câu đầu tiên người này cất lên là: ” Nhìn vóc dáng bạn chắc cân nặng cũng phải 70-80kg ấy nhỉ?”. Câu hỏi của người phỏng vấn khiến Tiểu Lâm sửng sốt vô cùng. Cô không ngờ mình lại bị hỏi một câu như vậy trước mặt rất đông người.
Khi Tiểu Lâm còn chưa kịp phản ứng gì thêm, người phỏng vấn đã cau có nói tiếp: “Ở đây chúng tôi không chào đón những người nặng hơn 70kg. Đến hình thể của bản thân bạn còn không kiểm soát được, điều này chứng tỏ khả năng tự chủ, tự giác của bạn kém. Thế thì chúng tôi làm sao trông đợi được gì ở bạn khi làm việc cơ chứ?”.
Video đang HOT
Sau đó, anh ta quay đầu, nói với những ứng viên khác: “Các cô các cậu, ai cân nặng hơn 70kg, xin mời ra ngoài giúp”. Ngay lúc đó, có 2 ứng viên 1 nam 1 nữ đã bước ra về, nữ ứng viên rõ ràng còn đang khóc.
Câu nói của nhà tuyển dụng đã khiến nhiều người không khỏi bị shock, thậm chí tổn thương
Tiểu Lâm không thể chịu được điều này, cô bức xúc lên tiếng: “Các anh tuyển nhân viên hay tuyển hoa hậu? Nếu công ty các anh có yêu cầu về cân nặng, tại sao không nói trước? Trong phần sơ yếu lý lịch của bọn tôi có đủ mà? Các anh như vậy là thiếu tôn trọng với bọn tôi và thiếu trách nhiệm với công việc.
Lại còn nói bọn tôi kiểm soát bản thân kém, anh có biết cơ địa dễ béo là gì không? Chỉ uống nước cũng béo, người ta biết phải làm sao? Thêm nữa, trình độ như anh cũng đi tuyển dụng người khác được chứng tỏ cơ chế tuyển dụng của quý công ty đang có vấn đề. Anh mời tôi ra ngoài, tôi lại mừng quá”. Nói xong, Tiểu Lâm đóng sầm cửa bỏ về.
Sau khi nghe Tiểu Lâm nói, người phỏng vấn cảm thấy anh ta thực sự đã quá đáng. Anh ta ngăn lại Tiểu Lâm đang chuẩn bị rời đi, sau đó yêu cầu cô cho anh ta xem CV của mình. Tiểu Lâm khá bất ngờ, nhưng bất ngờ hơn nữa là sau khi đọc CV của Tiểu Lâm và hỏi thêm một vài câu đơn giản, người phỏng vấn đã trực tiếp thông báo Tiểu Lâm trúng tuyển. Lý do được đưa ra là vì người phỏng vấn nhận thấy Tiểu Lâm sẵn sàng bày tỏ quan điểm riêng của mình và nói ra nó trước mặt nhiều người như vậy, đây là việc làm đòi hỏi sự dũng cảm và công ty cần những nhân viên như vậy!
Cô gái vào đến vòng cuối buổi phỏng vấn, lỡ nói 1 câu khiến nhà tuyển dụng hụt hẫng: Em quá thật thà rồi!
Buổi phỏng vấn đang rất chi là oke, cho đến khi ứng viên nói ra câu này...
Phỏng vấn là quá trình không thể thiếu khi apply vào công việc nào đó. Phỏng vấn được đánh giá quan trọng hơn cả CV xin việc, bởi giai đoạn này có thể đánh giá ứng viên có phù hợp với công ty hay không, năng lực thật sự thế nào.
Ứng viên được khuyên không bao giờ nói dối trước mặt nhà tuyển dụng. Vì họ hầu hết đều là leader của các công ty, có kinh nghiệm làm việc nhiều năm. Chỉ cần vài câu ứng viên gian dối là nhận ra liền. Nhưng khi phỏng vấn không nên thật thà quá đâu nhé!
Điển hình mới đây, một nhà tuyển dụng đã chia sẻ câu chuyện hài hước của mình trong buổi phỏng vấn:
"Phỏng vấn ứng viên, đến khi chốt hỏi: 'Em có tự tin vào khả năng của em không', vẫn cứ nghĩ sẽ nhận được lời nói dối ngọt ngào. Nhưng em lại nói: 'Em cũng không tự tin anh ạ!'. Cuộc sống đôi khi đừng thành thật quá có được không".
Tình huống hài hước khi đi phỏng vấn (Ảnh chụp màn hình)
Có thể thấy, ứng viên này đã đến được vòng cuối cùng của buổi phỏng vấn và ghi được điểm khá nhiều trong mắt nhà tuyển dụng.
Song, ứng viên này lại để mất điểm khi quá thành thật trả lời câu hỏi về năng lực. Hiểu một cách đơn giản: Nếu ứng viên không tự tin vào bản thân thì làm sao thuyết phục được công ty tin ứng viên bây giờ?
Điều này cũng phản ánh sự nhạy bén của ứng viên khi hỏi phỏng vấn. Ứng viên không nên nói thẳng thừng rằng bản thân không có năng lực.
Thay vào đó có thể nói giảm nói tránh. Nhưng sau đó cần phải chỉ ra khuyết điểm và đi kèm phương án để khắc phục. Như vậy HR mới hiểu rằng bạn biết bản thân đến đâu, nhưng cũng luôn cố gắng thay đổi mình. Dẫu sao khi đi phỏng vấn, cái tốt nên show ra, cái xấu nên đậy vào mà!
Khi đi phỏng vấn, dù gặp tình huống bất lợi nhưng bạn vẫn cần show ra được điểm mạnh của mình (Ảnh minh họa)
Bên dưới bài viết chia sẻ của nhà tuyển dụng, nhiều dân mạng cũng đã bình luận thêm kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của mình:
- "Ứng viên có thể nói: Em tự tin với công việc trước đây đã làm. Nhưng ở môi trường mới, em cần thời gian để làm quen".
- "Có lần mình đi phỏng vấn, mọi thứ đều ổn cho đến câu chốt như trên. Mình không tự tin lắm nên trả lời không dứt khoát. Chị phỏng vấn bảo: "Giá như em chỉ cần nói làm ổn là công ty yên tâm rồi". Còn kể cả không thật cũng không sao, vì sau đấy sẽ vào đào tạo thêm mà. Từ đó mình rút kinh nghiệm lần sau có bị hỏi thì sẽ trả lời: Dù ít kinh nghiệm (hoặc điều gì đó tương tự) nhưng em sẽ cố gắng hết sức mình để hoàn thành công việc tốt nhất".
- "Mình nghĩ ứng viên không nên từ chối thẳng thừng như trên. Vì bạn đã làm việc ở công ty đó đâu mà biết. Thay vào đó nên nói rằng: 'Em còn nhiều thiếu sót nhưng em sẽ cố gắng thay đổi cho phù hợp với công ty'. Hoặc đại loại câu nào đó thể hiện quyết tâm mình muốn cống hiến cho công ty đó".
Còn bạn, bạn thấy sao về trường hợp này?
Nguồn: Hội review công ty có tâm!
Nhà tuyển dụng chia sẻ kiểu CV bị ghét nhất khi đi xin việc, dân mạng liền vỗ mặt: HR như này chỉ khổ sinh viên! Quan điểm của nhà tuyển dụng về CV của sinh viên đang nhận về nhiều bình luận tranh cãi trên MXH. Băn khoăn lớn nhất của sinh viên khi apply chính là không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Không phải ai cũng có thể vừa đi học vừa đi làm thêm, nên thường trong CV của ứng viên chỉ ghi được vài...