Dạy học bằng ngoại ngữ: Tham vọng riêng mỗi trường
Cùng với xu hướng quốc tế, nhiều cơ sở giáo dục đại học triển khai chương trình đào tạo chất lượng cao theo tiêu chuẩn nước ngoài, trong đó, việc dạy – học bằng ngoại ngữ được xem là sự khác biệt cơ bản nhất.
Dạy học ngoại ngữ theo phương pháp step by step.
Lớp tiếng Anh tăng cường trong mùa hè
Trong mùa hè 2019, Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt Anh (VNUK – ĐH Đà Nẵng) tổ chức hai khóa Tiếng Anh tăng cường – Summer Intensive Course với cách thức học liên tục, tăng cường giúp cải thiện, xây dựng nền tảng tiếng Anh trong thời gian ngắn theo phương pháp step – by – step.
Từ năm học 2018 – 2019, trong học kỳ I, Trường ĐH Bách khoa (ĐH Đà Nẵng) tập trung giảng dạy tiếng Anh cho SV năm thứ nhất các chương trình tiên tiến, chương trình chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu của chương trình học.
PGS.TS Đoàn Quang Vinh – Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa cho biết: “Nhà trường liên kết với một trung tâm ngoại ngữ đã được chọn lọc để giảng dạy, nâng cao trình độ tiếng Anh cho SV đủ khả năng đạt chuẩn tiếng Anh đầu khóa, chuẩn bị hành trang theo học cho những năm tiếp theo. Ngoài thời gian học tiếng Anh, nhà trường chỉ lên thời khóa biểu để SV học thêm môn Toán đại cương và nhập môn ngành. Chi phí cho một học kỳ học ngoại ngữ theo kiểu tập trung này đã nằm trọn trong gói học phí của SV”.
Các môn học của chương trình tiên tiến, Trường ĐH Bách khoa (ĐH Đà Nẵng) đều được giảng dạy bằng tiếng Anh, trừ các môn Lý luận chính trị, Quốc phòng và An ninh, Giáo dục thể chất. Cả chương trình tiên tiến và chương trình chất lượng cao của trường ĐH Bách khoa (ĐH Đà Nẵng) đều áp dụng theo Mô hình Dạy học qua dự án (Project-based Learning – PBL) theo hướng tích hợp liên môn.
Trong mỗi học kỳ, SV sẽ được học lý thuyết cơ bản nhất trong các môn học với thời lượng giảm nhiều so với trước đây. Sau đó, SV sẽ được giao các dự án hoặc bài tập lớn liên môn. Để thực hiện nội dung này, với nhiều môn học, SV phải tự đọc thêm, học thêm kiến thức chuyên sâu và kiến thức liên quan của các môn học trong học kỳ bằng tài liệu tiếng Anh dưới sự hỗ trợ của đội ngũ giảng viên và trợ giảng của nhà trường nên việc tăng cường tiếng Anh ngay từ học kỳ I năm thứ nhất là điều tối quan trọng.
Những năm học sau, SV tiếp tục học ngoại ngữ và phải đạt những mốc yêu cầu đã được công khai, nếu SV nào không đạt chuẩn thì tạm dừng tiến độ học tập để tập trung cải thiện trình độ tiếng Anh.
Video đang HOT
Ảnh minh họa/ Internet
Xây dựng môi trường học tập đa văn hóa
TS Đặng Đức Long – Trưởng phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế – VNUK cho rằng, với xu hướng quốc tế hóa đại học, ngoài giảng dạy bằng ngôn ngữ quốc tế thì việc tuyển chọn SV nước ngoài đến học tập sẽ tạo cách nhìn đa dạng hơn cho SV và muốn quốc tế hóa được thì phải có SV quốc tế để tạo môi trường đa văn hóa. Với việc SV tiếp xúc, hiểu biết về cách nghĩ, cách làm việc và các nền văn hóa khác nhau là rất quan trọng, tạo điều kiện cho các em nhanh chóng thích ứng khi tham gia thị trường lao động quốc tế.
Các trường ĐH tổ chức dạy học theo các chương trình quốc tế đều đẩy mạnh trao đổi SV ở cả hai hướng gửi SV theo học ở các trường đối tác và tiếp nhận SV nước ngoài.
Nếu gửi SV đi, sẽ có các khóa học ngắn hạn như chương trình mùa hè, ở chương trình dài hạn, SV học một năm ở trường đối tác sau đó quay trở lại tiếp tục học tại trường. Về tiếp nhận SV quốc tế, các trường ĐH Việt Nam có thể tiếp nhận SV trường đối tác sang học một học kỳ, một năm hoặc thực tập. Như VNUK đã tiếp nhận 3 SV của Anh sang thực tập một năm tại VNUK và 4 SV Hungary sang học một học kỳ ở môn Quản trị và kinh doanh quốc tế.
Kỳ tuyển sinh năm 2019 này, VNUK có 3 SV đến từ Ấn Độ, Hàn Quốc và Bangladesh theo học ngành Khoa học máy tính và Kinh doanh quốc tế.
Ngoại ngữ là yêu cầu nghiêm ngặt đối với SV theo học các chương trình này bởi nếu không đáp ứng đủ 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết thì không thể nghe giảng, đọc tài liệu, tiếp nhận kiến thức.
Hà Nguyên
Theo giaoducthoidai
Thu hút khoảng 1.500 nhà khoa học, tiến sĩ vào giảng dạy tại các trường đại học
Giai đoạn 2019 - 2030, thu hút khoảng 1.500 nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ đang công tác ở nước ngoài hoặc đang làm việc trong nước, ngoài các cơ sở giáo dục đại học đến làm việc tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam.
Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục đại học đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo giai đoạn 2019 - 2030
Đề án đặt mục tiêu đào tạo trình độ tiến sĩ cho khoảng 10% giảng viên đại học, bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, trong đó 7% giảng viên được đào tạo toàn thời gian ở nước ngoài; 3% giảng viên được đào tạo trong nước và phối hợp giữa các trường đại học Việt Nam với các trường đại học nước ngoài có uy tín, đạt chuẩn chất lượng khu vực và thế giới; thu hút khoảng 1.500 nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ đang công tác ở nước ngoài hoặc đang làm việc trong nước, ngoài các cơ sở giáo dục đại học đến làm việc tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam.
Phấn đấu 80% giảng viên các trường thuộc khối văn hóa, nghệ thuật và thể dục, thể thao đạt trình độ thạc sĩ trở lên, được đào tạo toàn thời gian ở nước ngoài và trong nước đạt chuẩn chất lượng khu vực và thế giới, cơ cấu hợp lý.
Đến 2030, phấn đấu 100% cán bộ quản lý và giảng viên được bồi dưỡng nâng cao năng lực, trong đó chú trọng các năng lực của giảng viên về: Phát triển chương trình đào tạo, giảng dạy theo phương pháp hiện đại, nghiên cứu khoa học, ngoại ngữ và công nghệ thông tin.
Tăng mức đầu tư cho đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ
Nhiệm vụ, giải pháp của Đề án là đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ giảng viên các cơ sở giáo dục đại học, trong đó đào tạo trình độ thạc sĩ chỉ áp dụng cho giảng viên thuộc khối ngành văn hóa, nghệ thuật và thể dục, thể thao.
Cụ thể, khảo sát, đánh giá khả năng đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ của các cơ sở giáo dục đại học ở trong nước và nước ngoài; xác định các lĩnh vực, ngành, chuyên ngành trọng tâm cần ưu tiên đào tạo; công bố danh sách và thông tin về các trường đại học có chất lượng tốt, tạo điều kiện cho người học chọn lựa, chủ động trong học tập và nghiên cứu; tạo thuận lợi cho các cơ sở giáo dục đại học trong nước liên kết, hợp tác đào tạo.
Bên cạnh đó, bảo đảm tự chủ của các cơ sở giáo dục đại học trong công tác tuyển chọn, xét duyệt, lập danh sách giảng viên đủ điều kiện cử đi đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ với các phương thức: đào tạo toàn thời gian tại các trường đại học có uy tín trên thế giới; đào tạo tại các trường đại học trong nước và phối hợp giữa các trường đại học Việt Nam với các trường đại học có uy tín trên thế giới; tổ chức bồi dưỡng ngoại ngữ và các kỹ năng cần thiết cho các giảng viên được tuyển chọn đi đào tạo tại nước ngoài.
Tăng mức đầu tư cho đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ đáp ứng đủ chi phí đào tạo, nghiên cứu khoa học, thực hành, thí nghiệm, thực tập và công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí có uy tín trong khu vực và trên thế giới; thường xuyên kiểm tra, giám sát, thanh tra quá trình đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ của các cơ sở giáo dục đại học; kiểm soát chặt chẽ các khâu nghiệm thu, đánh giá luận án, luận văn, công nhận, cấp phát bằng, bảo đảm chất lượng đầu ra.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định, kế hoạch nhằm phát huy sức mạnh của toàn xã hội quan tâm, chăm lo cho công tác đào tạo giảng viên trình độ cao phục vụ đất nước; tổ chức tổng kết, đánh giá thường xuyên kết quả đào tạo hàng năm và từng giai đoạn để kịp thời rút kinh nghiệm, điều chỉnh, bổ sung kế hoạch và động viên, khen thưởng kịp thời.
Bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lý
Nhiệm vụ, giải pháp tiếp theo là bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lý. Cụ thể, tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị đại học đối với cán bộ quản lý chủ chốt gồm chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (và tương đương) và đội ngũ cán bộ quản lý cấp đơn vị trực thuộc của các cơ sở giáo dục đại học.
Tổ chức các khóa bồi dưỡng (trong nước và nước ngoài) nâng cao năng lực quản trị đối với cán bộ quản lý chủ chốt và đội ngũ cán bộ quản lý cấp đơn vị trực thuộc của các cơ sở giáo dục đại học.
Ngoài ra, nhiệm vụ, giải pháp khác là thu hút các nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ, đủ tiêu chuẩn để làm giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam.
Cụ thể, thường xuyên tuyên truyền, vận động các nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ, đủ tiêu chuẩn để làm giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam; tạo mọi điều kiện thuận lợi về vật chất, tinh thần đối với các nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ, đủ tiêu chuẩn để làm giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam; khuyến khích các cơ sở giáo dục đại học trong nước chủ động thu hút các nhà khoa học, người có trình độ tiến sĩ, đủ tiêu chuẩn đến làm việc.
Nhật Hồng
Theo Dân trí
Đổi mới hoạt động bồi dưỡng giáo viên ngoại ngữ theo hướng nào? Nâng cao chất lượng dạy học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh ở các cấp học và trình độ đào tạo là một trong 9 nhóm nhiệm vụ chủ yếu trong Chỉ thị năm học 2019 - 2020. Vì vậy, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên, tăng cường các điều kiện dạy và học ngoại ngữ đóng một...