Đắk Lắk: Chấm dứt hợp đồng không thỏa đáng, nhiều giáo viên bức xúc
Nhiều giáo viên tại huyện Krông Pắk phản ánh đến Báo về việc chủ sử dụng lao động là các nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà không thông báo thời gian cụ thể hay giải quyết các chế độ chính sách khi chấm dứt HĐLĐ đối với họ.
Cô Huỳnh Thị Hà phản ánh việc nhà trường chấm dứt hợp đồng không thông báo, sai quy định. Ảnh: PV
Nghỉ việc bất ngờ
Theo phản ánh của cô Nguyễn Thị Bình (SN 1988, giáo viên Trường Trung học cơ sở Eakly, huyện Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk), năm 2012, cô được UBND huyện Krông Pắk nhận về hợp đồng giảng dạy tại Trường Ea Kly, bộ môn tiếng Anh. HĐLĐ trong chỉ tiêu biên chế ký năm 2012 của cô Bình có ghi rõ, cô sẽ được nhận đầy đủ chế độ lương hằng tháng, bắt đầu từ tháng 7.2012 – 5.2017 (kể cả những tháng nghỉ hè). Theo lời cô Bình, trong đợt nghỉ hè năm 2017, ông Nguyễn Trung Hiếu – Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Eakly – đưa ra lý do nhà trường không đủ ngân sách để chi trả nên cắt lương của giáo viên hợp đồng, có cả của cô Bình. Việc trả lương sẽ được thực hiện theo tiết dạy cụ thể.
Cô Nguyễn Thị Bình khẳng định, cô thuộc diện HĐLĐ trong chỉ tiêu biên chế, kinh phí chi trả lương từ nguồn ngân sách giao trong chỉ tiêu biên chế của trường. “Việc nhà trường trả lương cơ bản cho cô, yêu cầu dạy 15 tiết/tuần là chưa đảm bảo, do chưa có tiề.n đứng lớp, phụ cấp và các khoản khác, là chưa đúng với Quyết định 1793 của huyện ký vào ngày 26.6.2012 nên tôi không đồng ý ký thỏa thuận với trường” – cô Bình nói.
Tương tự, cô Huỳnh Thị Hà (nhân viên thiết bị trường học tại Trường Tiểu học Phan Bội Châu, huyện Krông Pắk) cho biết, vào các năm 2008-2009, cô Hà được UBND huyện Krông Pắk ký quyết định HĐLĐ chờ thi viên chức. Sau thời gian đó, huyện Krông Pắk tổ chức kỳ thi tuyển dụng biên chế nhưng cô Hà không đậu. Đến tháng 4 năm 2016, cô Hà tiếp tục được UBND huyện Krông Pắk ký HĐLĐ chờ thi tuyển viên chức.
Sau đó, cô Hà được nhà trường bố trí làm nhân viên trường học. Đến tháng 8.2016, cô Hà nghỉ thai sản thì vào tháng 1.2017, nhà trường thông báo chấm dứt hợp đồng với cô. “Nhà trường chấm dứt hợp đồng nhưng không thông báo cho tôi, không thực hiện các chế độ dành cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng là điều không công bằng. Trong quyết định của huyện ký rõ ràng là hợp đồng đợi thi viên chức, vậy tại sao nhà trường lại chấm dứt hợp đồng với tôi?” – cô Hà bức xúc.
Video đang HOT
Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Trung Hiếu – Hiệu trưởng Trường THCS Ea Kly – khẳng định nhà trường không có thẩm quyền chấm dứt hợp đồng mà thẩm quyền thuộc huyện. Thời gian qua, cô Bình cứ yêu cầu nhà trường phải trả đúng số tiề.n như trước đây của một giáo viên biên chế. Tuy nhiên kinh phí cấp về cho nhà trường không thể đủ để trả như yêu cầu cho cô Bình. Mặc dù cô Bình không đi dạy nhưng nhà trường vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho cô trong thời gian qua. Cũng theo ông Hiếu, hiện này trong trường có tổng cộng 6 người như trường hợp của cô Bình. Trong đó, hiện chỉ có 12 lớp nhưng có tới 3 giáo viên tiếng Anh.
Trình trạng dôi dư giáo viên ở các đời trước đây nên hiện nhà trường cũng chỉ biết chờ huyện đưa ra hướng xử lý. Còn về trường hợp cô Hà, bà Hồ Thị Nhàn – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phan Bội Châu – giải thích như sau: Cô Hà được huyện Krông Pắk ký quyết định hợp đồng vào tháng 4.2016 để đợi kỳ thi biên chế nhưng đến tháng 12.2016, huyện Krông Pắk thông báo chấm dứt hợp đồng với những giáo viên, nhân viên hợp đồng nhưng không thi đậu trong kỳ thi biên chế trước đó và cả quyết định mới được ký vào tháng 4.2016. Trả lời câu hỏi tại sao hợp đồng giáo viên trong năm 2016 được UBND huyện Krông Pắk ký có nội dung “chờ thi viên chức” nhưng chưa tổ chức kỳ thi biên chế thì giáo viên đã bị chấm dứt hợp đồng, bà Nhàn nói: “Tôi làm theo đúng chỉ đạo của UBND huyện thôi!”.
Theo ông Trần Tuấn Anh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk – sau khi huyện ký quyết định hợp đồng với giáo viên thì khi giáo viên về các trường trên địa bàn, lãnh đạo trường học sẽ phân bổ người lao động theo tình hình thực tế. Trong Bộ luật Lao động, nhà trường – người sử dụng lao động phải đán.h giá rõ chuyên môn, đạo đức của từng giáo viên. Nếu người lao động không đáp ứng được yêu cầu thì người sử dụng lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ.
“Chúng tôi chưa rõ từng trường hợp giáo viên bị chấm dứt hợp đồng tại huyện Krông Pắk nhưng chủ sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ phải căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động. Còn về vai trò của tổ chức công đoàn thì nếu chủ sử dụng lao động không giải quyết chế độ chính đáng cho người lao động thì tổ chức công đoàn sẽ vào cuộc” – ông Trần Tuấn Anh nói.
Theo Laodong.vn
Giáo viên Đắk Lắk: Tù mù biên chế - hợp đồng
Dù quyết định của UBND huyện Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk ghi rõ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế nhưng nhiều giáo viên đang đứng trước nguy cơ mất việc vì không còn biên chế
Chị Huỳnh Thị Hà bức xúc vì bị chấm dứt hợp đồng nhưng không được giải quyết các chế độ theo quy định
Rất nhiều giáo viên được chủ tịch UBND huyện Krông Pắk ra hàng loạt quyết định về việc ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế, nhận công tác tại một số đơn vị để chờ đợt thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, dù chưa chính thức chấm dứt hợp đồng, nhiều giáo viên, nhân viên trường học phải nghỉ ở nhà vì nhà trường không đủ kinh phí trả lương.
Còn hợp đồng nhưng không có lương
Theo phản ánh của cô Nguyễn Thị Bình (SN 1988; giáo viên Trường THCS Ea Kly, huyện Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk), tháng 6-2012, cô được ông Nguyễn Sỹ Kỷ, Phó Ban Nội chính Tỉnh ủy Đắk Lắk (Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk lúc đó), ra quyết định về việc ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế.
Nội dung quyết định này nêu rõ: Giao cho hiệu trưởng chịu trách nhiệm ký hợp đồng, bố trí giảng dạy theo chuyên môn kể từ ngày nhận công tác tại đơn vị (chờ xét tuyển, nếu trúng tuyển thì tuyển dụng mới, nếu không trúng tuyển thì chấm dứt hợp đồng). Kinh phí chi trả lương từ nguồn ngân sách nhà nước giao trong chỉ tiêu biên chế.
Cô Bình cho biết trong đợt nghỉ hè năm 2017, ông Nguyễn Trung Hiếu, Hiệu trưởng Trường THCS Ea Kly, đưa ra lý do nhà trường không đủ ngân sách để chi trả nên cắt lương của giáo viên hợp đồng. Việc trả lương được thực hiện theo tiết dạy cụ thể nên cô không đồng ý. Từ đó, nhà trường không bố trí cho cô Bình giảng dạy.
"Rõ ràng tôi thuộc diện hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế, kinh phí chi trả lương từ nguồn ngân sách nên tôi không chấp nhận việc hưởng lương theo tiết dạy. Từ tháng 6-2017 đến nay, nhà trường đã đơn phương chấm dứt hợp đồng, không trả lương cho tôi" - cô Bình cho biết.
Cô Nguyễn Thị Thanh Diệu, giáo viên Trường THCS Ngô Mây (xã Vụ Bổn, huyện Krông Pắk), cũng được ông Nguyễn Sỹ Kỷ ra quyết định cùng thời điểm với cô Bình. "Rõ ràng, quyết định hợp đồng của tôi trong chỉ tiêu biên chế mà giờ huyện nói không còn chỉ tiêu, hóa ra họ lừa chúng tôi sao?" - cô Diệu bức xúc.
Liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Trung Hiếu, khẳng định: "Nhà trường không có thẩm quyền chấm dứt hợp đồng mà thẩm quyền thuộc huyện, chỉ biết chờ huyện đưa ra hướng xử lý. Thời gian qua, cô Bình nhiều lần yêu cầu nhà trường phải trả đúng số tiề.n như trước đây theo diện hợp đồng biên chế nhưng kinh phí cấp về cho nhà trường không đủ trả như cô yêu cầu. Dù cô Bình không đi dạy nhưng nhà trường vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho cô trong thời gian qua". Theo ông Hiếu, hiện trường có 6 giáo viên cũng rơi vào trường hợp của cô Bình, trong đó có tới 3 giáo viên tiếng Anh dù trường chỉ 12 lớp.
Theo tìm hiểu của phóng viên, hiện huyện Krông Pắk có hàng trăm hợp đồng dạng trong chỉ tiêu biên chế nhưng thực tế thì không còn biên chế!
Dôi dư 80 nhân viên trường học
Ngoài việc dôi dư gần 600 giáo viên hợp đồng, huyện Krông Pắk cũng ký hợp đồng thừa khoảng 80 nhân viên trường học khiến nhiều người bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Chị Huỳnh Thị Hà, nhân viên thiết bị trường học tại Trường Tiểu học Phan Bội Châu, cho biết vào đầu năm 2008, chị được ký quyết định hợp đồng lao động ngắn hạn chờ thi viên chức. Tháng 5-2008, UBND huyện Krông Pắk có quyết định về việc ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế với chị. Sau đó, chị Hà tham gia kỳ thi vào biên chế nhưng không đậu. Tuy nhiên, do trường không có nhân viên thiết bị trường học nên đến tháng 4-2016, chị tiếp tục được UBND huyện Krông Pắk ra quyết định ký hợp đồng lao động chờ thi tuyển viên chức.
Đến tháng 8-2016, chị Hà nghỉ thai sản và đến tháng 1-2017, nhà trường thông báo chấm dứt hợp đồng. "Nhà trường chấm dứt hợp đồng nhưng không thông báo cho tôi, không thực hiện các chế độ dành cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng là điều không thể chấp nhận được. Chưa kể, theo quyết định của UBND huyện thì thời hạn hợp đồng từ lúc ký đến lúc thi tuyển viên chức nhưng chưa thi tuyển mà họ đã đơn phương chấm dứt hợp đồng" - chị Hà băn khoăn.
Bà Hồ Thị Nhàn, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phan Bội Châu, giải thích chị Hà được UBND huyện Krông Pắk ra quyết định về việc ký hợp đồng vào tháng 4-2016 để chờ kỳ thi biên chế. Đến tháng 12-2016, huyện Krông Pắk thông báo chấm dứt hợp đồng với những giáo viên, nhân viên hợp đồng nhưng không thi đậu trong kỳ thi biên chế trước đó và cả quyết định mới được ký.
Trước câu hỏi của phóng viên về việc quyết định hợp đồng lao động trong năm 2016 của UBND huyện Krông Pắk có nội dung "chờ thi viên chức" nhưng từ năm 2016 đến nay, huyện chưa tổ chức kỳ thi nào mà giáo viên vẫn bị chấm dứt hợp đồng, bà Nhàn nói: "Tôi làm theo đúng chỉ đạo của UBND huyện thôi!".
Thừa cán bộ quản lý
Theo kết luận đầu năm 2018 của Thanh tra Chính phủ, trong 4 năm (2013-2016), UBND huyện Krông Pắk đã bổ nhiệm thừa theo quy định 32 cán bộ quản lý tại các trường học. Ngoài ra, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk cũng bổ nhiệm 2 trường hợp là hiệu trưởng các trường không đủ độ tuổ.i để bảo đảm nhiệm kỳ 5 năm theo quy định. Trường CĐ Sư phạm Đắk Lắk bổ nhiệm 1 trường hợp quá tuổ.i; 1 trường hợp khi bổ nhiệm chưa phải là viên chức theo quy định.
Theo NLĐ
Một giáo viên ở Krông Pắk bị cắt lương, không cho lên lớp mà không có lý do Cô Bình cho biết, mình bị nhà trường cắt lương từ tháng 6/2017 đến nay, nhưng không hiểu sao vẫn được đóng bảo hiểm tới hết tháng 2/2018. Cô Nguyễn Thị Bình, giáo viên Trường Eakly của huyện Krông Pắk, Đắk Lắk (ảnh: P.L) Báo nhận được đơn khiếu nại của cô Nguyễn Thị Bình (sinh năm 1988, giáo viên Trường trung học...