Chung tay chăm lo Tết cho công nhân Bình Dương
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, dịp Tết Quý Mão năm 2023, dự kiến có hàng chục ngàn công nhân ở lại các khu công nghiệp ăn Tết xa quê.
Đây là đối tượng cần được quan tâm, chăm lo Tết.
Với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đang thực hiện nhiều kế hoạch tập trung, huy động các nguồn lực cùng với tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo Tết Quý Mão cho người lao động với nhiều hình thức khác nhau.
Cụ thể, đến thời điểm này, Công đoàn cơ sở các huyện, thị và đơn vị đã xây dựng xong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động như tặng quà Tết (gồm các nhu yếu phẩm: gạo, dầu ăn, nước mắm, hạt nêm…), tổ chức liên hoan tất niên, chương trình bốc thăm trúng thưởng… tổng kinh phí cho các hoạt động tại cơ sở ước tính trên 200 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động dự kiến 82.810 suất quà (500.000 đồng/suất), tổng trị giá hơn 41 tỷ đồng.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn dành kinh phí lên đến 20 tỷ đồng, tổ chức “Chuyến tàu Xuân nghĩa tình” tặng 5.000 vé tàu khứ hồi cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết tại các tỉnh miền Trung, miền Bắc.
Video đang HOT
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan, các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động năm nay tập trung ưu tiên cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ta.i nạ.n lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; người lao động thiếu, mất việc làm, nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp khó khăn, giảm đơn hàng; người lao động tiêu biểu, điển hình trong lao động sản xuất; người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại những đơn vị chưa thành lập Công đoàn cơ sở nhưng doanh nghiệp đã thực hiên đóng kinh phí công đoàn… Dự kiến tổng kinh phí cho các hoạt động chăm lo khoảng trên 300 tỷ đồng.
Bà Nguyễn Kim Loan cho rằng, công tác chăm lo công nhân cần sự chung tay của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, sự hỗ trợ của các chủ kinh doanh phòng trọ cho công nhân thuê… nhằm mang lại một mùa “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” cho người lao động. Các hội thi, hội diễn, trưng bày, trang trí Tết của các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở gắn với chợ Tết, hay những chương trình văn nghệ phục vụ công nhân lao động, hoạt động vui Xuân, đón Tết sẽ giúp cho người lao động có cái Tết đầy đủ hơn cả về vật chất lẫn tinh thần.
Theo ghi nhận tại Bình Dương, Công Ty Trách nhiệm hữu hạn Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI) vừa tổ chức “Ngày hội” dành cho hơn 5.000 công nhân, người lao động với các gian hàng ẩm thực, hướng đến chào đón Xuân mới, tạo không khí phấn khởi cho người lao động.
Anh Hồng Nguyễn Nhất Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TTI cho biết, những hoạt động tương tự đều được Công ty tổ chức hàng năm nhằm tạo sân chơi và sự giao lưu, kết nối cho cán bộ công nhân viên trong công ty, các nhà máy trong hệ thống của TTI Việt Nam, góp phần xây dựng tập thể công ty ngày càng gắn kết, phát triển vững mạnh.
Trong khi đó, Công đoàn tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giày Thông Dụng (phường An Phú, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương) đã có thông báo thưởng Tết Quý Mão cho hơn 7.500 công nhân. Theo đó, người lao động trong công ty sẽ được thưởng 1 tháng lương cơ bản nếu làm đủ một năm.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, tính đến ngày 19/12, qua thống kê chưa đầy đủ đã có hơn 700 doanh nghiệp thông báo thưởng Tết sơ bộ cho công nhân lao động, trong đó hầu hết các doanh nghiệp thông báo thưởng Tết bằng 1 tháng lương cơ bản. Tuy nhiên, vẫn có một số doanh nghiệp thưởng ở mức thấp chưa được 1 tháng lương cơ bản do gặp khó khăn về sản xuất, kinh doanh.
Đồng Nai: Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, lao động
Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, nhằm giúp công nhân, người lao động có cái Tết ấm áp, đủ đầy dù chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, các cấp chính quyền và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đang nỗ lực quan tâm, chăm lo bằng nhiều hình thức gồm cả vật chất và tinh thần cho người lao động.
Các doanh nghiệp tại Đồng Nai đang chuẩn bị nhiều hoạt động để chăm lo Tết chu đáo ho người lao động. Ảnh: Mạnh Linh/Báo Tin tức
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai, với chủ đề "Tết sum vầy - Xuân gắn kết", chương trình chăm lo Tết 2023 của LĐLĐ sẽ tập trung vào các hoạt động như tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động theo phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết". Vì vậy, ngay từ những tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai đã triển khai nhiều kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân, người lao động trên địa bàn.
Bà Nguyễn Thị Như Ý cho biết, năm nay, các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động sẽ thay đổi hơn so với mọi năm để phù hợp với tình hình thực tế địa phương và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Ngoài tổ chức họp mặt, tặng quà người lao động cuối năm, các cấp công đoàn sẽ triển khai hỗ trợ nhiều phần quà đến các khu nhà trọ có công nhân ở lại đón Tết. Các phần quà sẽ tăng về số lượng và giá trị để bảo đảm mọi lao động đều có Tết ý nghĩa.
Mặt khác, các đơn vị còn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ta.i nạ.n lao động, bị mất việc làm đột ngột trong dịp Tết. Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi người lao động không có điều kiện về quê đón Tết tại các khu nhà trọ, các khu vực tập trung đông người lao động; họp mặt gia đình đoàn viên, người lao động khó khăn; tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động...
Để chăm lo Tết chu đáo cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí và phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, tạo không khí vui tươi và thiết thực. Đối với Công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà và sớm thông báo thời gian nghỉ Tết, thời gian trả lương, trả thưởng của đơn vị, doanh nghiệp để người lao động hiểu, chia sẻ, an tâm làm việc. Cùng với đó, phối hợp người sử dụng lao động đưa, đón công nhân về quê ăn Tết và trở lại làm việc.
Về kinh phí thực hiện, mức chi cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn là 500.000 đồng/người (chi bằng tiề.n mặt). Mức chi quà họp mặt gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn sử dụng không quá 1 triệu đồng/gia đình. Ngoài ra, các đơn vị tùy theo điều kiện tổ chức thêm các hoạt động chăm lo phục vụ nhu cầu vui chơi giải trí cho đoàn viên, người lao động diễn ra trong các ngày nghỉ Tết. Hoạt động đón người lao động quay lại làm việc tùy theo điều kiện và kế hoạch hoạt động sản xuất của từng đơn vị, doanh nghiệp, bắt đầu từ 15/1 đến hết ngày 29/1/2023.
"Để bảo vệ quyền lợi người lao động dịp cuối năm, LĐLĐ tỉnh yêu cầu Công đoàn các cấp chủ động nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiề.n lương, tiề.n thưởng dịp Tết. Kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động trong thời gian trước Tết Nguyên đán 2023", bà Nguyễn Thị Như Ý nói.
Liên đoàn Lao động các tỉnh phía Nam đang dồn sức chăm lo Tết cho công nhân, người lao động.
Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, tính đến nay, nhiều công đoàn cơ sở đã làm việc với doanh nghiệp để lên phương án chăm lo Tết cho người lao động. Cụ thể, ngoài các phần quà Tết, các cán bộ công đoàn nỗ lực thương lượng với chủ doanh nghiệp để có mức thưởng Tết phù hợp nhằm động viên tinh thần làm việc cho người lao động. So với mọi năm, năm nay, dù kinh tế khó khăn hơn các năm trước vì đơn hàng bị cắt giảm nhiều, tuy nhiên qua khảo sát, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng lo thưởng Tết bằng lương tháng thứ 13 cho người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.
Là doanh nghiệp đang sử dụng nhiều lao động phổ thông, anh Đỗ Tuấn Vỹ, Giám đốc Công ty TNHH may mặc Phương Đông (thành phố Biên Hòa, Đồng Nai) cho biết, các hoạt động chăm lo Tết năm nay vẫn được duy trì như mọi năm. Theo đó, công ty sẽ tổ chức tặng quà Tết trong buổi tiệc tất niên cuối năm cho người lao động trước khi về quê đón Tết. Về tiề.n thưởng Tết, doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng Tết như mọi năm để động viên người lao động, mức thưởng Tết là trung bình 1 tháng lương (khoảng 6 - 8 triệu đồng/người, tùy vị trí). Đối với những công nhân không về quê đón Tết, công ty sẽ có chương trình vui xuân đón Tết tại công ty để giúp họ yên tâm lao động sản xuất và gắn bó với doanh nghiệp nhiều hơn.
Theo LĐLĐ Đồng Nai, Đồng Nai là địa phương đầu tiên ở phía Nam có khu công nghiệp tập trung. Đến nay, toàn tỉnh có hơn 1,2 triệu lao động làm việc trong các nhà máy, gần 60% là lao động ngoại tỉnh vì vậy công tác chăm lo Tết luôn được các lãnh đạo tỉnh, các đơn vị, ban ngành, doanh nghiệp trên địa bàn quan tâm để người lao động ai cũng có một cái Tết vui tươi, đầm ấm.
TP Hồ Chí Minh dành 140 tỷ đồng chăm lo Tết cho công nhân, người lao động Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh, dịp Tết Quý Mão 2023, Thành phố dự kiến sẽ chi khoảng 140 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cung cấp thông tin về chăm lo Tết cho công...