Chủ nhà băng dè dặt chia cổ tức
Lãi giảm mạnh, thậm chí chỉ mong không lỗ nên nhiều ngân hàng thừa nhận khó trả cổ tức 2012. Ngoài ra, áp lực từ “lệnh”cấm chia cổ tứccủa Thống đốc nếu chưa trích dự phòng rủi ro cũng khiến các ông chủ thêm do dự.
Nếu như mọi năm, giai đoạn quý III và quý IV là thời điểm các ngân hàng rục rịch công bố tạm ứng, chi trả cổ tức thì đến hết năm 2012, số nhà băng thông báo chỉ lác đác. Tỷ lệ chi trả cũng không còn ở những mức cao trên 10% hay thậm chí 20% như cuối năm 2011.
Đến nay, Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB) là đơn vị thông báo tỷ lệ tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2012 cao nhất với tỷ lệ 10% bằng tiền mặt. MB cũng là một trong số ít các nhà băng không giảm lợi nhuận và tốc độ tăng trưởng tín dụng cao nhất ngành. Tuy nhiên, theo kế hoạch đưa ra đầu năm của MB là chi trả cổ tức tỷ lệ 15%.
Nhiều nhà băng có thể lại lỡ hẹn cổ tức với cổ đông do năm 2012 quá khó khăn. Ảnh: Hoàng Hà.
Cùng với MB, một số ngân hàng cổ phần khác đã chi trả tạm ứng cổ tức. Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) tạm ứng cổ tức 8% bằng tiền mặt. Tháng 11/2012, Ngân hàng Hàng hải Việt Nam (MaritimeBank) cũng tạm ứng cổ tức 7% bằng tiền mặt trong khi Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) đã tạm ứng 6% và hứa trả tiếp 4% vào tháng 2 năm nay. DaiA Bank cũng đã trả 5% cổ tức trong khi kế hoạch là 12%.
Phần còn lại, các nhà băng đều thông báo việc chi trả cổ tức nhỏ giọt, thậm chí có nơi đánh tiếng là không thể chi trả. Ngay đến khối ngân hàng thương mại Nhà nước cũng phải “nâng lên hạ xuống” khi đưa ra quyết định. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam ( BIDV) vừa điều chỉnh giảm tỷ lệ chi trả cổ tức từ 14% xuống 11,7%.
Tương tự, Ngân hàng Công Thương Việt Nam (Vietinbank) cũng cho biết tỷ lệ trả cổ tức chỉ còn 13-15% so với kế hoạch 20% từ đầu năm. Vào đầu năm 2013, bản thân Chủ tịch Vietinbank Phạm Huy Hùng cho biết sẽ trả cổ tức 17% nhưng bằng cổ phiếu để đảm bảo kế hoạch tăng vốn sau khi bán cổ phần cho đối tác chiến lược Ngân hàng Tokyo Mitsubishi UFJ của Nhật Bản. Về phần mình, Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) sau khi đề nghị điều chỉnh giảm một số chỉ tiêu kinh doanh vào giờ “G” cũng bất ngờ hủy ý định và đến nay vẫn chưa có thông tin về cổ tức.
Trao đổi với VnExpress.net, đa phần các ngân hàng cổ phần rất dè dặt khi đưa ra kế hoạch trả cổ tức năm. Phó tổng giám đốc Ngân hàng Á Châu Nguyễn Thanh Toại cho biết, Hội đồng quản trị chưa chốt phương án trả tiền mặt hay cổ phiếu cũng như tỷ lệ chi trả. Tuy nhiên, đại diện ACB khẳng định dù khó khăn nhưng chắc chắn sẽ có cổ tức. Mặc dù vậy, ông Toại cũng lưu ý, lợi nhuận năm 2012 ước đạt 1.200 tỷ đồng – chưa bằng một phần tư kế hoạch 5.000 tỷ ban đầu – nên tỷ lệ chi trả cổ tức sẽ giảm so với dự kiến ban đầu.
Những năm trước đây, ACB vẫn là một trong những ngân hàng trả cổ tức đều đặn và với tỷ lệ cao trong ngành ngân hàng. Năm 2010, ACB chi trả cổ tức với tỷ lệ 20% bằng tiền mặt.
Một lãnh đạo của Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín Sacombank cho biết đang trình xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước kế hoạch chi trả cổ tức nên chưa thể công bố. Đầu năm, Sacombank dự kiến đạt 3.400 tỷ đồng lợi nhuận và chia cổ tức từ 13-16% nhưng lợi nhuận sau 10 tháng chỉ đạt trên 60% kế hoạch cả năm.
Video đang HOT
Một chuyên gia tài chính hiện đang tham gia cố vấn tại một ngân hàng cổ phần cho biết, ngoài lợi nhuận sụt giảm mạnh còn có nguyên nhân khiến cổ tức năm nay bi quan là nhiều ngân hàng phải ưu tiên việc thực hiện tái cơ cấu. Sau khi sáp nhập Habubank, SHB phải cáng đáng khoản nợ xấu và xử lý việc giảm lỗ, san lấp vốn chủ sở hữu để bằng và vượt vốn điều lệ. Chính vì vậy, trao đổi với báo chí, lãnh đạo SHB từng thừa nhận chỉ hy vọng không lỗ và ngân hàng này cũng không có nguồn để trả cổ tức. Bù lại, các cổ đông của SHB đã được thưởng bằng cổ phiếu khi hoán đổi cổ phiếu giữa Habubank và SHB.
Theo vị chuyên gia trên, đặc biệt những nhà băng yếu kém, gần như sẽ không có có cơ sở trả cổ tức. Tổng giám đốc một đơn vị vừa tham gia tái cơ cấu trong năm 2012 cũng cho VnExpress biết, ngân hàng này chưa thể trả cổ tức vì phải dành nhiều nguồn lực cơ cấu lại để ngân hàng đi vào ổn định.
Theo VNE
Các "đại gia" thưởng Tết thế nào?
Nếu như những năm trước, các "đại gia" như ngân hàng, điện lực...có mức thưởng tết đáng mơ ước thì năm nay, họ không ngần ngại tuyên bố "cắt thưởng" hoặc "cố gắng"...
Mặc dù, vẫn còn nhiều "đại gia" chưa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán nhưng nếu nhìn vào mặt bằng chung như hiện nay, tình hình không mấy khả quan.
Ngân hàng "cắt thưởng": Chuyện lạ có thật
Nổ phát súng đầu tiên về việc không thưởng Tết là NH Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) khi mới đây, TGĐ Simon Morris của Techcombank phải gửi tâm thư đến toàn bộ nhân viên NH, thông báo Tết này sẽ không có thưởng. Vị CEO ngoại cho rằng đây là "quyết định khó khăn".
Ngay sau đó, NH ACB cũng tuyên bố sẽ không có thưởng Tết Dương lịch, còn Tết âm lịch vẫn còn đang trong quá trình cân nhắc. Tuy nhiên, "không kỳ vọng thưởng Tết được như mấy năm trước".
Trong khi đó, một lãnh đạo SHB cho biết hiện giờ chưa thể nghĩ đến thưởng vì đang ráo riết xử lý nợ xấu..
Thưởng Tết NH đang trên đà "tụt dốc" (ảnh minh họa)
Tương tự, khi được hỏi về kế hoạch thưởng Tết Quý Tỵ, Phó tổng giám đốc một ngân hàng cổ phần ở nhóm G9 có trụ sở tại Hà Nội còn nói thẳng: "Năm nay khó khăn, hội đồng quản trị còn chưa chắc đã có thưởng chứ nói gì nhân viên".
Trong khi đó, tại NH Phương Đông (OCB), Chủ tịch HĐQT Trịnh Văn Tuấn cho biết: do hoạt động NH vừa trải qua một năm đầy chật vật nên đến giờ vẫn chưa chốt thưởng Tết nguyên đán cho nhân viên. Nhưng theo ông, khả năng thưởng rất khó. Và ông Tuấn cho rằng, bản thân mỗi nhân viên đều hiểu tình hình chung của NH nên chắc chắn sẽ có sự cảm thông.
Tổng giám đốc NH Sài Gòn Thương Tín Phan Huy Khang thông tin, khoản thưởng Tết âm lịch, ban lãnh đạo vẫn đang trong quá trình cân nhắc và xem xét.
Tổng giám đốc NH Nam Á-Trần Anh Tuấn cho biết, ngày 15/1, NH mới bàn đến khoản thưởng Tết nguyên đán.
Năm ngoái Nam Á thưởng Tết cho nhân viên khoảng 2 tháng lương. "Năm nay, với tình trạng kinh tế khó khăn chung, nhưng Nam Á cũng sẽ cố gắng giữ được mức thưởng như năm trước", ông Tuấn nói.
Theo ông Nguyễn Phước Thanh - Tổng giám đốc NH Vietcombank, thưởng Tết của cán bộ công nhân viên sẽ không bằng năm ngoái, nhưng NH dự định sẽ thưởng 2 tháng lương.
EVN có lãi cũng "cắt" thưởng Tết
Mới đây, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn điện lực VN (EVN) Đinh Quang Tri cho biết: Năm nay, dù kinh doanh có lãi, song EVN sẽ không thưởng Tết mà chỉ ứng lương trước cho nhân viên.
Dù Tập đoàn có lãi nhưng nhân viên EVN năm nay sẽ mất thưởng (ảnh minh họa)
Theo ông Tri, thưởng Tết phải dựa trên cơ sở đã có các quỹ trích lập từ lãi. Trong khi đó, Tập đoàn vẫn đang phải dùng lãi năm nay để bù vào lỗ cho các năm trước.
"Hiện nay, chúng tôi vẫn chưa có kế hoạch gì cho thưởng Tết. Có chăng thì có thể tìm cách ứng lương trước chứ thưởng thì không có".
Theo báo cáo của EVN, dự kiến năm nay EVN lãi khoảng 3.500 - 4.000 tỷ đồng. Khoản tiền này sẽ dùng để bù đắp vào khoản lỗ các năm trước để lại chứ không nằm trong kế hoạch thưởng Tết.
Những "chiêu độc" thưởng Tết
Năm vừa qua, vì những khó khăn sau một năm kinh doanh cổ phiếu thất bát, một công ty chứng khoán tại quận 5, TP HCM quyết định thưởng Tết cho nhân viên bằng hiện vật là 30 kg gạo Nàng Thơm.
Mấy năm trước, một công ty Điện lực TP Nha Trang có qui định mỗi cán bộ, công nhân viên sử dụng điện thoại di động trả trước (mạng EVN Telecom) phải mua thẻ nạp tiền ít nhất 50.000 đồng một tháng tại quầy giao dịch Viễn thông điện lực, dưới mức này sẽ bị giảm 10% hệ số xét thưởng.
Theo đó, dù không có nhu cầu sử dụng, cán bộ công nhân viên cũng phải cố gọi cho hết 50.000 đồng tiền điện thoại hàng tháng để không bị cắt tiền thưởng.
Nhiều kiểu thưởng Tết "không giống ai" (ảnh minh họa)
Cũng chuyện về công ty điện thoại, tại một tỉnh miền núi phía Bắc, việc thưởng tết vẫn có tiền nhưng trích lại một phần thưởng bẳng các bộ điện thoại cố định không dây. Bán không được, dùng không cần... nhiều người đành cho không, chấp nhận mất một phần thưởng.
Cách đây mấy năm ở một công ty sản xuất gạch Thái Bình thường thưởng tết bằng hiện vật là sản phẩm do chính mình làm ra đó là gạch xây dựng.
Nhân viên ở đây cho biết, 3 năm nay liền, năm nào nhân viên cũng nhận gạch làm quà Tết. Có năm, mỗi nhân viên nhận được 1.200 viên gạch. Nếu bán rẻ chỗ gạch đó cũng được khoảng 1 triệu đồng nhưng ngặt nỗi cuối năm, sát tết việc hàng trăm công nhân bán gạch ăn tết là điều rất khó, thậm chí bán rẻ cũng không xong. Nhiều người đành chờ về nhà rồi chấp nhận một cái tết không tiền thưởng
Theo 24h
Tái cơ cấu ngân hàng quá chậm Tại hội thảo "Hoạt động ngân hàng - Bức tranh toàn cảnh 2012 và kiến nghị chính sách 2013" do Học viện Ngân hàng tổ chức ngày 25.12, TS Lê Xuân Nghĩa, thành viên Hội đồng chính sách tiền tệ quốc gia, cho biết chính việc xử lý chậm các NH yếu kém dẫn đến hiện nay Chính phủ làm gì cũng bị...