Chắp cánh ước mơ vào đại học cùng học bổng Hoa Sen 2014
“Ngày ấy khi còn ngồi trên ghế trường phổ thông, khi nhìn thấy anh, chị sinh viên về thăm trường, mình đã luôn mơ ước và mong mỏi một ngày nào đó mình cũng được như anh, chị đi trước, được gọi là sinh viên, được ngồi trên chiếc ghế giảng đường đại học. Tuy nhiên, ước mơ ấy đã đôi lần khép lại vì gánh nặng học phí. Thế nhưng, sau khi suy nghĩ và tìm hiểu thông tin về chính sách học bổng tuyển sinh của Trường Đại học Hoa Sen, mình đã quyết định đặt bút đăng ký dự thi vào trường”.
Đó là là những chia sẻ của bạn Nguyễn Lê Như Huệ, sinh viên năm nhất ngành Nhà hàng – Khách sạn, Trường Đại học Hoa Sen, chủ nhân của học bổng tài năng năm học 2013 dành cho những bạn trẻ chuẩn bị bước vào kỳ thi ĐH-CĐ 2014 sắp tới.
Để vượt qua nhiều ứng cử viên khác và giành được các học bổng giá trị từ ĐH Hoa Sen, Như Huệ đã mạnh dạn thể hiện “sự khác biệt” nổi bật thông qua một bài luận giới thiệu về bản thân cũng như hoạch định mục tiêu nghề nghiệp tương lai của mình.
Huệ chia sẻ: “Nhiều bạn khác nghĩ rằng nếu bản thân giỏi thì người khác sẽ đem học bổng đến. Nhưng không, đã bước qua tuổi 18, mọi người cần rèn luyện tính năng động, chủ động, cả trong học tập và làm việc; có như thế mới có thể tự phát triển khả năng của bản thân mình được. Rèn luyện được tính chủ động không chỉ giúp sinh viên đạt thành tích tốt trong học tập và con đường tương lai cũng tốt đẹp hơn. Điều này là một trong 7 giá trị cốt lõi của Đại học Hoa Sen mà mình đã học được và rất tâm đắc”.
Bạn Nguyễn Việt Ái Nhi, thủ khoa ngành Marketing năm học 2011, một trong những chủ nhân của suất học bổng Tài năng Hoa Sen tâm sự: “Thông qua các quỹ học bổng thường niên, nhà trường đã tạo điều kiện tốt nhất cho em được theo đuổi giấc mơ vào giảng đường đại học và tự tin thể hiện bản thân một cách tốt nhất”.
Video đang HOT
Một trong những giá trị cốt lõi nổi bật nhất của ĐH Hoa Sen: Hiếu học hiếu tri, Tư duy độc lập, Năng động sáng tạo. Đây cũng là thông điệp quan trọng mà học bổng Hoa Sen muốn gửi gắm đến tất cả các bạn trẻ trên hành trang học tập, lập nghiệp cũng như khi áp dụng vào cuộc sống hàng ngày, vào công việc tương lai. Học bổng mà ĐH Hoa Sen phần nào giúp bạn khẳng định được cái tôi đầy năng động, nhiệt huyết của tuổi trẻ đồng thời mở ra những cánh cửa tri thức hoàn toàn mới mẻ dành cho các bạn trẻ mong muốn tự khẳng định năng lực bản thân trước kỳ thi tuyển sinh Đại học – Cao đẳng 2014 với nhiều thử thách phía trước.
Với phương châm lấy người học làm trung tâm, ĐH Hoa Sen đã đón nhận được nhiều sự quan tâm phụ huynh và các bạn trẻ hiện đang theo học tại các trường THPT tại TP.HCM cũng như các tỉnh thành lân cận về việc chọn lựa một nơi đầu tư chất lượng cho tương lai. Khi chọn học tại Hoa Sen, các bạn trẻ sẽ nhận được nhiều cơ hội học tập hấp dẫn cũng như gặp phải nhiều thử thách để khẳng định bản lĩnh và năng lực bản thân. Chẳng hạn, về trình độ tiếng Anh, sinh viên tốt nghiệp bậc CĐ có bằng tương đương TOEIC 500, tốt nghiệp ĐH thì phải đạt TOEIC 550. Ngoài ra, sinh viên trong quá trình học tập phải hoàn thành những đề án môn học, tham gia 2 lần thực tập tại doanh nghiệp để nâng cao khả năng làm việc, gia tăng khả năng cạnh tranh trong môi trường làm việc quốc tế… Kết quả của quá trình học tập và làm việc thực sự này là hơn 90% sinh viên Hoa Sen tốt nghiệp đều có việc làm ngay, tạo được nhiều sự tin tưởng và quan tâm của các đơn vị kinh tế, xã hội.
Năm học 2014, nhà trường tiếp tục đẩy mạnh chính sách học bổng lên đến 6 tỉ 400 triệu đồng, với 120 suất học bổng dành cho các bạn học sinh đăng ký dự thi Đại học, Cao đẳng vào Đại học Hoa Sen.
Thời gian nộp hồ sơ từ ngày 10.3 đến 25.7 (dành cho thí sinh đăng ký nguyện vọng 1 hoặc đăng ký tuyển thẳng vào trường); từ ngày 1.8 đến 25.8 dành cho thí sinh đăng ký nguyện vọng bổ sung.
Theo TNO
Quên đi bằng cấp nhiều, điểm số cao
Một bài báo của cây bút nổi tiếng Thomas Friedman trên tờ New York Times gần đây về cách mà hãng Google tuyển dụng nhân viên thêm một minh chứng quyết liệt cho khuynh hướng tuyển dụng mới mà bằng cấp hay chuyên môn cao không là yếu tố tiên quyết.
Bạn làm được gì mới quan trọng
Lao động đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm TP.HCM - Ảnh: Lê Thanh
Tháng 9 năm ngoái, ý kiến về việc tuyển dụng nhân lực của Richard Branson, người sáng lập Tập đoàn Virgin nổi tiếng của Anh, được nhiều người trên mạng Linked in theo dõi và thích thú. Theo Branson, yếu tố quan trọng nhất khi tuyển dụng một ai đó là tính cách (personality) của họ. Branson cho rằng nếu ai đó có đến 5 mảnh bằng, nhiều điểm ưu cũng không có nghĩa đó là người thích hợp cho công việc.
Cũng không đặt nặng về bằng cấp và kỹ năng chuyên môn, khi trả lời phỏng vấn của Thomas Friedman, Laszlo Bock, Phó chủ tịch phụ trách nhân sự của Google, nhấn mạnh đặc điểm số một của ứng viên mà hãng này cần là năng lực nhận thức nói chung nhưng đó không phải là số thông minh (IQ) mà là khả năng học hỏi. Kế đến là năng lực lãnh đạo nhưng đó không phải là lãnh đạo kiểu "truyền thống" mà là một người khi đứng trước một vấn đề nào đó, trong thời điểm thích hợp, với vai trò là thành viên của một nhóm, có giải quyết và dẫn dắt được không. Đó còn là sự khiêm nhường và tính làm chủ vì đôi khi bạn phải biết lùi lại và rộng lòng đón nhận những ý tưởng hay hơn. Cuối cùng mới đến kỹ năng chuyên môn.
Trước "triết lý" tuyển dụng mới này, tác giả bài báo nhận định bằng cấp không thể thay thế cho năng lực của một người. Người ta chỉ quan tâm và trả tiền cho những gì bạn làm được với kiến thức mà bạn có được mà không quan tâm bạn học ở đâu. Nhắc lại những đặc điểm mà Google đặt trọng tâm khi tuyển dụng nhân lực, trong bài báo, Thomas Friedman cũng nhấn mạnh đến tinh thần khát khao học hỏi (loving to learn and re-learn) của người lao động.
Đào tạo thế nào để thích ứng ?
Trong xu hướng đó, đầu tháng 3, Trường ĐH Hoa Sen tổ chức buổi gặp gỡ với chủ đề "Phát triển năng lực hội nhập quốc tế của sinh viên" nhằm tìm kiếm những giải pháp để trường ĐH có thể đáp ứng được những nhu cầu tuyển dụng mới.
Theo ông Nguyễn Lưu Bảo Đoan, Trưởng phòng Hợp tác quốc tế Trường ĐH Hoa Sen, hiện tại khả năng hội nhập quốc tế của sinh viên trường được đánh giá theo năng lực ngoại ngữ; hiểu biết về môi trường đa văn hóa, liên văn hóa; hiểu biết về vấn đề mang tính toàn cầu; hoạt động trải nghiệm. Nội dung đào tạo của trường đi theo hướng đáp ứng yêu cầu này.
Tuy nhiên, trước khi đạt được những năng lực này, nhiều người cho rằng chương trình đào tạo trong trường ĐH phải làm sao giúp sinh viên hạn chế những nhược điểm của lao động Việt Nam hiện nay. Phát biểu tại buổi gặp mặt, bà Lê Thị Thanh Mỹ, nguyên Phó trưởng ban Quản lý khu công nghệ cao TP.HCM, nguyên Phó ban Quản lý, nguyên Giám đốc Trung tâm đào tạo khu công nghệ cao TP.HCM, cho rằng lao động Việt Nam thường thiếu tính kỷ luật, chính xác.
Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Vũ, Tổng giám đốc Công ty thang máy Kone Vietnam, cho rằng các doanh nghiệp hiện nay cũng quan tâm đến năng lực vượt khó, thích ứng (AQ - Adversity Quotient) của người lao động. Ở khía cạnh khác, chị Bùi Thanh Hương, Giám đốc nhân sự khách sạn InterContinental Asiana Saigon, nhận định nhân lực Việt Nam ít quan tâm đến an toàn lao động, cách xưng hô và phản hồi trong công việc. Đại diện một công ty chuyên về phần mềm lại cho biết nhân viên kém về khả năng viết báo cáo, chưa nhận diện rõ về giá trị công việc mình làm...
Đặt ra một ý kiến khá thách thức, GS Cao Huy Thuần cho rằng phát triển năng lực hội nhập quốc tế của sinh viên là một vấn đề lớn. Để giải quyết vấn đề phải đi từ gốc. Nếu một nền giáo dục mà hỏng từ gốc (phổ thông) thì khó làm cho ngọn (đại học) xum xuê, xanh tốt.
Theo TNO
Tăng học bổng cho thí sinh trúng tuyển Trường ĐH Hoa Sen thông báo tăng thêm 156 suất học bổng dành cho thí sinh trúng tuyển. Đặc biệt, học bổng khuyến học lĩnh vực khoa học - công nghệ dành cho các thí sinh trúng tuyển nguyện vọng bổ sung bậc ĐH các ngành thuộc Khoa Khoa học và công nghệ của trường và đạt tổng điểm thi từ 17 điểm...