Cách chức hiệu trưởng, kỷ luật 14 Đảng viên trong 1 trường
Sáng nay 2/12, Sở GD-ĐT tỉnh Quảng Ngãi đã có buổi làm việc với Trường THPT Lương Thế Vinh (huyện Đức Phổ, Quảng Ngãi) để lấy kiến về hình thức kỷ luật về mặt chính quyền đối với hiệu trưởng trường này.
Tại buổi làm việc, các thành viên bỏ phiếu đề nghị cách chức ông Võ Văn On – hiệu trưởng nhà trường với số phiếu tán thành cách chức là 7/11. Ngoài ra 2 hiệu phó nhà trường cũng bị đề nghị mức kỷ luật khiển trách gồm ông Hoàng Hải (7/11 số phiếu tán thành) và ông Nguyễn Văn Nhựt (6/11 số phiếu tán thành).
Trường THPT Lương Thế Vinh (huyện Đức Phổ, Quảng Ngãi) – nơi xảy ra vụ cách chức hiệu trưởng và kỷ luật 14 Đảng viên.
Được biết, vào năm 2008, Ông Võ Văn On được điều chuyển về Trường THPT Lương Thế Vinh làm hiệu trưởng (trước đó ông On được điều chuyển làm hiệu trưởng Trường THPT Đức Phổ 2).
Sau khi tiếp nhận công tác, ngày 10/8/2008, ông On ký quyết định sử dụng t.iền tiết kiệm chi cho cán bộ, giáo viên theo hệ số lương, trong khi quy chế chi tiêu nội bộ quy định chi theo phân loại A, B, C. Chi tiêu sai quy chế, nhưng bà Hoa – kế toán nhà trường vẫn thực hiện theo chỉ đạo của ông On.
Video đang HOT
Đến ngày 10/5/2009, ông On và Chủ tịch Công đoàn nhà trường tự ý ký ban hành quy chế chi tiêu nội bộ (sửa đổi bổ sung quy chế cũ). Điều đáng lưu ý, việc sửa đổi quy chế không đưa ra bàn bạc, thảo luận trong tập thể Hội đồng giáo viên nhà trường.
Ngoài ra, hành vi trích lập các quỹ từ nguồn kinh phí dạy phụ đạo trong 2 năm học qua, xuất hiện nhiều điều khoản không đúng với điều 8 theo Quyết định số 22/2008 của UBND tỉnh. Cụ thể như quy định chi cho giáo viên dạy là 75% nhưng ông On ký chi 69,6% và 78,5%; quy định chi cho quỹ phúc lợi 7% nhưng thực chất chi đến 14,1% và 8,4%; quy định chi cho quản lý 5% nhưng trường chi 8% và 7,9%; chi khấu hao tài sản quy định 13% nhưng chỉ trích 3,2% và 1,3%. Mức chênh lệnh lên đến hàng trăm triệu đồng.
Không dừng lại ở đó, ông On còn cho phép Ban đại diện cha mẹ học sinh thu t.iền sửa chữa nhỏ trong nhà trường sai với quy định của UBND tỉnh Quảng Ngãi. Năm học 2009- 2010, thu hội phí, sửa chữa nhỏ mỗi khoản 50.000đ/em, với tổng số t.iền 116 triệu đồng. Năm học 2010-2011, thu hội phí 50.000đ/em và thu sửa chữa nhỏ 30.000đ/em, với tổng số t.iền thu được gần 60 triệu đồng.
Những việc làm của ông On cùng một số cán bộ khác đã gây bất bình trong nội bộ nhà trường. Cuối năm 2010, tập thể giáo viên, cán bộ nhà trường đã đồng loạt ký tên trong đơn tố cáo những hành vi sai trái trên.
Qua kiểm tra, Ủy ban kiểm tra huyện ủy Đức Phổ đã tiến hành xử lý kỷ luật và kiểm điểm 14/19 đảng viên trong nhà trường, trong đó gồm người tố cáo và người bị tố cáo.
Hồng Long
Theo dân trí
Bất ngờ trường 100% giáo viên không biên chế
Sau khi khiến dư luận xôn xao về việc hơn 30 giáo viên một trường mầm non bỏ dạy vì lương tháng không quá 500 nghìn đồng, giờ đây nhiều người không khỏi bất ngờ vì Thanh Hoá lại có trường học mà toàn bộ giáo viên đều không được biên chế.
Là một trong những trường đông học sinh nhất ở huyện Như Xuân, nhưng cả hiệu trưởng, các hiệu phó và 24 giáo viên trường Mầm non Thượng Ninh (xã Thượng Ninh, huyện Như Xuân, Thanh Hóa) đều không được biên chế. Đây cũng là trường duy nhất ở Thanh Hóa 100% giáo viên không được biên chế.
Thực tế này khiến các thầy cô giáo ở đây chỉ có mức thu nhập bằng 1/10 các giáo viên mầm non trong diện biên chế của huyện bởi Như Xuân là huyện miền núi thuộc diện 30A, nhưng giáo viên ngoài biên chế không được hưởng chế độ này.
Cùng là giáo viên mầm non, nhưng trong diện biên chế, các thầy, cô ở huyện Như Xuân có mức thu nhập từ 4 - 5 triệu đồng/tháng, giáo viên quản lý được hưởng trên 7 triệu đồng/tháng. Trong khi các thầy cô giáo ở Trường Mầm non Thượng Ninh, chỉ được 550.000 đồng/người/tháng, nhiều cô giáo chỉ được trợ cấp 200.000 đồng/tháng. Đến trường vào những tháng mùa mưa mới thấy hết những khó khăn cực nhọc của các cô. Cô Mai Thị Huyền - giáo viên nhà trường cho biết: "Hàng ngày, từ 5 giờ sáng tôi phải vượt quãng đường hơn 10 km từ thị trấn Yên Cát lên trường Thượng Ninh, nhưng mức thu nhập trên 200.000 đồng/tháng, không đủ t.iền xăng xe".
Với những cô giáo dạy ở các điểm lẻ như thôn Đồng Ngán, Đồng Hả, Khe Khoai... việc đi lại cũng rất vất vả. Cách trường đến 5 - 6 km, lại phải qua nhiều dốc cao, khe sâu, những hôm trời mưa, đường trơn vẫn phải đến lớp. Cảnh nước ngập bánh, xe c.hết máy, phải dắt bộ 2 - 3 km đến lớp là chuyện như cơm bữa. Ở lớp, phải đến gần 1 giờ trưa các cô mới được ăn, sau khi cho các cháu ăn trưa, đ.ánh răng, rửa mặt, dọn dẹp rồi lo cho các cháu ngủ. Làm việc quá mệt mỏi, nhiều khi các cô cũng chẳng thiết ăn uống gì nữa. Không chỉ vậy, ở các điểm lẻ, nhiều cháu nhà có hoàn cảnh khó khăn không đến lớp được, các cô lại phải đến từng nhà vận động phụ huynh và các cháu đến lớp. Cũng đã có trường hợp do hoàn cảnh quá khó khăn đã phải xin nghỉ như trường hợp cô Hoàng Thị Thương - giáo viên nhà trường.
Các thầy cô giáo ở đây chỉ có mức thu nhập bằng 1/10 các giáo viên mầm non trong diện biên chế của huyện. (Ảnh minh họa).
Cô Lê Thị Huyền - Hiệu trưởng nhà trường làm việc ở đây này từ năm 1995 đến nay cũng vẫn chưa được vào biên chế, mặc dù cô đã có bằng cao đẳng và đã học lớp quản lý nhà nước. Cô Lô Thị Ngoãn - Hiệu phó, làm ở trường từ năm 1988 cũng trong tình cảnh tương tự. Cô Huyền tâm sự: "Nhiều khi nghĩ thấy chạnh lòng lắm, là hiệu trưởng, nhưng thu nhập cũng chỉ được hơn 550.000 đồng/tháng, bằng 1/10 giáo viên mầm non khác trong diện biên chế trong cùng huyện. Nhiều lúc tôi muốn nghỉ dạy để ở nhà bán hàng cùng gia đình".
Cô Huyền cũng cho biết thêm, từ năm 2008 - 2009, trường có thêm khoản thu chế độ dân nuôi (mỗi hộ đóng góp 5.000 đồng/tháng), các thầy cô nhà trường được trợ cấp thêm 100.000đồng/người/tháng, nhưng từ cuối năm 2009 khoản trợ cấp này đã bị cắt. Để khắc phục khó khăn, hiện nay các các cô giáo phải thay nhau trực vào buổi trưa để tranh thủ thời gian này, đi làm thêm như chặt mía, sáo cỏ, đi cấy..., nhằm có thêm chút thu nhập cải thiện cuộc sống. Ban giám hiệu nhà trường cũng phải tranh thủ họp ngoài giờ để tiết kiệm thời gian, để chị em có thêm thời gian đi làm thêm.
Dẫu khó khăn là vậy, nhưng các cô tâm sự cứ nghĩ các cháu trong độ t.uổi đến trường, mà không có người dạy dỗ thì tình thương lại trỗi dậy và các cô trong trường lại động viên nhau tiếp tục đến trường với hy vọng một ngày nào đó tỉnh Thanh Hóa sẽ áp dụng đề án "Chuyển đổi mô hình trường mầm non bán công sang công lập, dân lập, tư thục". Theo đó, những huyện thuộc diện 30a, 135, vùng bãi ngang, vùng đặc biệt khó khăn..., giáo viên mầm non ngoài biên chế sẽ được tuyển dụng vào biên chế và được hưởng lương theo ngân sách nhà nước.
Khi được hỏi tại sao các giáo viên ở trường Mầm non Thượng Ninh không được xét tuyển vào biên chế, bà Cao Thị Thái - Trưởng phòng mầm non (Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa) cho biết: Nguyên nhân của việc không xét biên chế là do từ năm 2007, tỉnh Thanh Hóa có quyết định không tuyển biên chế với giáo viên bậc mầm non, thành thử các cô giáo ở đây bị nhiều thiệt thòi. Hy vọng sắp tới đây tỉnh Thanh Hóa sẽ cho áp dụng đề án chuyển đổi mô hình trường mầm non bán công sang công lập, dân lập, tư thục thì các giáo viên ở đây sẽ được xét vào biên chế bởi Như Xuân là huyện thuộc diện 30A. Trước mắt, những giáo viên dạy các cháu từ 3 - 4 t.uổi ở các điểm trường lẻ dạy một buổi/ngày, thay vì hai buổi như trước đây để tạo điều kiện cho các cô có thêm thời gian làm thêm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống, chứ với mức lương như hiện nay thì không đủ sống.
Theo dân trí
Kỷ luật cô hiệu phó trong vụ Bí thư xã trốn trong khe tường Ban Kiểm tra đảng huyện Chương Mỹ (Hà Nội) đã ra quyết định khiển trách bà Đặng Thị Lý, Hiệu phó trường mần non Hoàng Văn Thụ về việc bà Lý đã vi phạm quy định về tư cách, phẩm chất người cán bộ, đảng viên. Liên quan tới vụ ông Phùng Xuân Thư, Bí thư xã Hữu Văn bị dân vây bắt...
