Apple, Tim Cook… tri ân Steve Jobs nhân kỷ niệm 10 năm ngày mất của ông

T.Thủy19:14 06/10/2021

Apple , Tim Cook , Jony Ive … đã có những cách khác nhau để thể hiện sự tri ân với Steve Jobs, nhân kỷ niệm 10 năm ngày mất của vị CEO “huyền thoại” này.

Ngày 5/10/2011, cả thế giới bàng hoàng khi đón nhận thông tin Steve Jobs, nhà sáng lập và “vị thuyền trưởng” đã giúp chèo lái Apple trở thành hãng công nghệ hàng đầu thế giới, qua đời sau một thời gian dài chống chọi với căn bệnh ung thư tuyến tụy.

Để tri ân Steve Jobs nhân kỷ niệm 10 năm ngày mất của ông, mới đây Apple đã cho đăng tải lên trang chủ của hãng một đoạn video dài 3 phút, tổng hợp những khoảnh khắc đáng nhớ của Steve Jobs lúc ông còn đang dẫn dắt Apple, bao gồm những màn giới thiệu sản phẩm mới và cả bài diễn thuyết kêu gọi mọi người “Hãy suy nghĩ khác biệt” ( Think Different ), là câu khẩu hiệu của Apple từ năm 1997 đến năm 2002.

CEO Tim Cook của Apple cũng đã chia sẻ lại đoạn video này trên trang Twitter cá nhân của mình, kèm theo thông điệp: “Những người với niềm đam mê có thể thay đổi thế giới trở nên tốt đẹp hơn – Steve Jobs. Thật khó tin rằng đã 10 năm. Tưởng nhớ đến ông ngày hôm nay và mãi mãi”.

CEO Tim Cook cũng đã gửi một thông điệp nội bộ đến toàn thể nhân viên của Apple nhân kỷ niệm ngày mất của nhà sáng lập công ty.

“Steve đã thách thức chúng ta nhìn thế giới không phải theo cách nó đã trông như thế nào, mà theo cách nó sẽ trở nên ra sao ”, CEO Tim Cook viết. “Tôi cảm thấy thật may mắn khi chúng tôi đã trải qua những ngày để cùng nhau tạo ra những công cụ vô cùng sáng tạo giúp kết nối mọi người, truyền cảm hứng cho suy nghĩ khác biệt và trao sức mạnh để giúp họ tạo ra dấu ấn của riêng mình trong vũ trụ”.

Jony Ive, người được xem là “huyền thoại thiết kế” của Apple và là người bạn thân thiết, đã từng cùng Steve Jobs tạo nên những sản phẩm thành công của Apple, cũng đã gửi lời tri ân đến Steve Jobs nhân kỷ niệm 10 năm ngày mất của ông thông qua một bài viết trên tờ báo The Wall Street Journal .

“Không nghi ngờ gì, anh ấy là người tò mò nhất mà tôi từng gặp”, Jony Ive viết. “Sự tò mò vô độ của anh ấy không bị giới hạn bởi kiến thức hoặc chuyên môn của anh ấy, cũng không phải là ngẫu nhiên hay thụ động. Nó mạnh mẽ, tràn đầy năng lượng và không ngừng nghỉ. Sự tò mò của anh ấy đã được rèn luyện một cách có chủ đích và nghiêm khắc”.

“Anh ấy thực sự tin rằng bằng cách tạo ra một cái gì đó hữu ích, đầy sức mạnh và đẹp đẽ, chúng tôi sẽ thể hiện được tình yêu của mình với nhân loại… Tôi nhớ Steve Jobs vô cùng và sẽ luôn nhớ những cuộc nói chuyện với anh ấy”, Jony Ive chia sẻ.

Steve Jobs được xem là “CEO huyền thoại” khi giúp Apple trở thành công ty giá trị hàng đầu thế giới như hiện nay.

Michael Dell, nhà sáng lập và CEO hãng máy tính Dell, cũng đã gửi những lời tri ân đến Steve Jobs nhân kỷ niệm 10 năm ngày mất của ông thông qua một bài phỏng vấn trên trang công nghệ Cnet : “Bạn không thể tuân thủ theo các quy tắc để làm nên những điều kỳ diệu. Nhưng Steve Jobs chắc chắn là người ngoại lệ trong vấn đề đó”.

Năm 2003, Steve Jobs bị phát hiện mắc phải căn bệnh ung thư tuyến tụy hiếm gặp. Một năm sau, vào tháng 8/2004, bệnh tật của ông mới được công bố khi vị CEO này phải làm phẫu thuật để cắt bỏ khối u. Steve Jobs đã phải trải qua không ít đau đớn vì nhiều vấn đề sức khỏe nảy sinh sau ca phẫu thuật này. Tháng 1/2011, Apple tuyên bố Jobs sẽ vắng mặt một thời gian tại công ty để điều trị y tế. Cho đến cuối tháng 8/2011, Jobs đã chính thức rời bỏ vị trí giám đốc điều hành của mình. Steve Jobs qua đời ngày 5/10/2011 ở tuổi 56.

Pháo đài bí mật của Apple đang sụp đổ

Truyền thống giữ bí mật từ thời Steve Jobs của Apple đang có nguy cơ biến mất khi ngày càng nhiều nhân viên yêu cầu hãng phải thay đổi.

Đầu tháng 6, CEO Apple Tim Cook thông báo sau một năm khó khăn vì làm việc từ xa, công ty sẽ dần mở lại các văn phòng. Từ tháng 9, nhân viên được yêu cầu trở lại làm việc trực tiếp ba ngày một tuần. Ngay lập tức, chính sách này bị nhiều người phản đối. Thậm chí, nhóm Slack ủng hộ làm việc từ xa, được tạo ra vào tháng 9/2020, đã thu hút 2.800 thành viên mới với các cuộc bàn luận ngày càng sôi nổi.

Cuộc đấu tranh trên cho thấy sự thay đổi sâu sắc đang diễn ra bên trong công ty. Kể từ năm 1976 đến nay, Apple luôn hoạt động theo cùng một kiểu: các giám đốc điều hành ra quyết định về cách thức hoạt động, nhân viên nghe theo hoặc rời khỏi công ty. Họ không có bất kỳ lựa chọn nào khác. Apple hiện có giá trị vốn hóa 2 nghìn tỷ USD, là một trong những công ty có giá trị nhất và quyền lực nhất thế giới.

Tuy nhiên, thời gian qua, văn hóa đó bắt đầu mất tác dụng khi người lao động trong ngành công nghệ đòi hỏi nhiều quyền hơn. Ngày càng có nhiều nhân viên đứng ra tổ chức các phòng trào cải cách nội bộ và phản ánh về điều kiện làm việc trên Twitter.

Cuộc "nội chiến" đang diễn ra tại Apple báo hiệu một sự thay đổi lớn của công ty.

Jason Snell, cựu biên tập viên Macworld và từng làm việc cho Apple từ những năm 1990, cho biết: "Đang có sự thay đổi trong cán cân quyền lực ở đây. Không phải ai cũng sợ bị sếp Apple sa thải như trước".

Thay đổi này bắt đầu khi Apple tiến hành sử dụng công cụ nội bộ Slack. Trước đây, nhân viên hãng làm việc trong các dự án bí mật, ít có cơ hội gặp gỡ người ngoài dự án hoặc bộ phận. Với Slack, họ có thêm một kênh để giao tiếp với bất kỳ ai trong công ty và từ đó nhận ra bên trong Apple chứa đầy những tiêu cực và bất bình đẳng.

Một số nhân viên muốn công ty đầu tư bảo vệ quyền riêng tư của họ tốt hơn. Số khác muốn minh bạch về số tiền mọi người được trả. Nhiều người lại cảm thấy Apple không khả năng giải quyết các mối quan tâm của nhân viên tại nơi làm việc.

Khi kỹ sư phần mềm Kate Rotondo gia nhập Apple, cô ngạc nhiên thấy người quản lý làm việc từ xa hoàn toàn. Ba thành viên khác trong nhóm, đều là nam giới, cũng vậy. Cô là người duy nhất được yêu cầu phải tới văn phòng. Không chỉ vậy, Rotondo phát hiện cô được trả lương thấp nhất so với những người khác cùng cấp.

Dù Apple đã mở cuộc điều tra vấn đề phân biệt giới tính mà Rotondo phản ánh, cô vẫn quyết định xin nghỉ việc. Cô đã ở Apple gần hai năm và thấy bị cô lập khi không được cấp trên và các bộ phận trong Apple hỗ trợ. Cô cũng nộp đơn tố Apple phân biệt đối xử lên Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC).

Vài tháng sau khi Rotondo từ chức, các nhân viên khác của Apple bắt đầu kết nối trên Slack và lên tiếng trên Twitter về vấn đề công bằng và phân biệt giới tính tại công ty. Trong đó, Ashley Gjovik, cựu Giám đốc Kỹ thuật chương trình của Apple, cho biết sau khi phàn nàn về môi trường không đủ tiêu chuẩn và tình trạng phân biệt ở cấp quản lý, cô bị sa thải sau 6 năm làm việc. Về phía Apple, hãng giải thích họ cho Gjovik nghỉ việc vì làm rò rỉ thông tin và không hợp tác trong quá trình điều tra.

Để ngăn nhân viên trò chuyện với nhau, Apple bắt đầu bẻ khóa các kênh Slack không liên quan đến công việc. Tuy nhiên, hãng khó có thể ngăn phong trào âm ỉ trong nội bộ.

Trước tháng 5, công chúng hiếm khi nghe đến những thông tin như trên từ nhân viên Apple.

Nhà đồng sáng lập Apple Steve Jobs vốn kiên quyết trong việc giữ kín thông tin nhân sự, đến mức quyết định xóa tất cả thông tin ở phần "About" (giới thiệu về công ty) trong các phần mềm của hãng khi trở lại Apple vào năm 1997. Văn hóa đề cao bí mật được thực thi thông qua hàng loạt quy tắc, như không công khai thông tin về Apple trừ khi được hỏi cụ thể, thẻ nhân viên chỉ mở được một số cửa nhất định dựa theo dự án mà họ tham gia, hay mã hóa tài liệu bằng các từ khóa nội bộ.

Cựu nhân viên Apple Matt Macinnis nói với Vox : "Môi trường giữ bí mật này tạo ra một hệ thống phân cấp bất thành văn giữa cấp trên và cấp dưới tại Apple. Đối với cấp trên, mức độ tiết lộ bí mật là một cách để tạo ảnh hưởng và thể hiện quyền lực của một người. Đối với cấp dưới, đó là lời nhắc nhở tinh tế nhưng liên tục về thứ hạng của bản thân".

Apple cho rằng các sản phẩm mới phải khiến công chúng bất ngờ. Văn hóa giữ bí mật đã tạo ra hàng tỷ USD giá trị cho các cổ đông của Apple. Với nhiều nhân viên, điều này được coi là cái giá phải trả khi làm việc tại Apple - một trong các công ty công nghệ danh tiếng nhất ở Thung lũng Silicon.

Nhưng với nhiều người khác, việc công ty từ chối lắng nghe lực lượng lao động đáng bị chỉ trích, đặc biệt trong thời đại cán cân quyền lực đang chuyển dần từ nhà quản lý sang người lao động ở mọi nơi, trừ Apple.

Có phải Tim Cook đã xây nên triều đại mới cho Apple sau Steve Jobs? Hiện ông cũng đang ở trong danh sách top 100 người có sức ảnh hưởng lớn nhất năm 2021, theo bảng xếp hạng được công bố bởi TIME. Không ít người cho rằng Tim Cook đang làm những gì mà Steve Jobs ghét nhất, bởi ông đi ngược lại với tất cả tầm nhìn và chiến lược mà Steve Jobs đặt ra ngay...

Bạn thấy bài viết này có hữu ích không?

Có

Không

Tin liên quan

Xem thêm Share

Xem nhiều

Google tích hợp AI vào công cụ tìm kiếm, trình duyệt web Chrome...01:38

Điều gì xảy ra nếu Google không còn mặc định trên iPhone?08:38

Các thiết bị Xiaomi sắp được cập nhật lên HyperOS 2.201:22

Tiêu điểm

Tin đang nóng

Tin mới nhất

CEO Google Deepmind thừa nhận khó khăn trong hợp tác AI toàn cầu

16:33:03 03/06/2025

CEO Hassabis - một người tiên phong trong lĩnh vực AI và từng đoạt giải Nobel Hóa học cho nghiên cứu về AI - cũng cho rằng nhiều quốc gia đang tham gia nghiên cứu, xây dựng các trung tâm dữ liệu hoặc lưu trữ công nghệ AI.

Meta hướng đến mục tiêu 'nhờ' AI tự động hóa hoàn toàn việc quảng cáo

14:58:03 03/06/2025

Tuy nhiên, trong lộ trình mới, Meta không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ chỉnh sửa. Mục tiêu sắp tới là giúp các thương hiệu xây dựng toàn bộ ý tưởng quảng cáo từ con số 0, hoàn toàn dựa trên AI từ hình ảnh, video cho đến nội dung văn bản.

Nvidia chuẩn bị làm rung chuyển thế giới máy tính xách tay

11:11:30 03/06/2025

Mặc dù không có thông báo nào về chip mới dành cho máy tính xách tay tại sự kiện Computex 2025, Nvidia vẫn đang tiến hành nghiên cứu và phát triển.

Những thiết bị Galaxy sẽ nhận One UI 7 trong tháng này

11:03:02 03/06/2025

One UI 7, phiên bản giao diện người dùng được xây dựng trên nền tảng Android 15, đang dần được Samsung triển khai cho nhiều thiết bị Galaxy.

iPhone gây bất ngờ với hiệu ứng phát sáng ở các cạnh màn hình

11:00:04 03/06/2025

Người dùng iPhone có thể sẽ cảm thấy bất ngờ với một tính năng mới xuất hiện: hiệu ứng phát sáng ở các cạnh màn hình.

Các startup Trung Quốc trong cuộc chạy đua về robot AI

21:05:36 02/06/2025

Không chỉ là lợi nhuận tài chính, mà xu hướng này còn ảnh hưởng đến chiến lược của các chính phủ và quốc gia. Ai dẫn đầu công nghệ này có thể sở hữu một đội quân công nhân, y tá, và binh sĩ không biết mệt, từ đó định hình lại sức mạnh k...

VnEconomy ra mắt CMS AI và nền tảng AI chuyên biệt cho báo chí, truyền thông

21:05:01 02/06/2025

Trong đó, nền tảng CMS thế hệ mới được phát triển bởi đối tác công nghệ Hemera để phục vụ 3 đối tượng chính: Phóng viên, biên tập viên; ban biên tập và người đọc.

Microsoft khiến Windows Update trở nên quan trọng hơn bao giờ hết

10:01:49 02/06/2025

Nếu bản xem trước riêng tư diễn ra suôn sẻ, người dùng có thể mong đợi bản beta công khai vào cuối năm nay, mở ra một tương lai mà việc nhấp vào Kiểm tra bản cập nhật sẽ đồng nghĩa với việc nhận mọi bản cập nhật cần thiết.

5 ứng dụng AI chuyển văn bản thành giọng nói miễn phí, dễ sử dụng

09:31:06 02/06/2025

Hiện nay có rất nhiều ứng dụng hỗ trợ tiếng Việt - có khả năng chuyển đổi văn bản sang giọng nói. Có những ứng dụng phải trả phí, nhưng cũng có những ứng dụng miễn phí.

WWDC 2025 sẽ chỉ ra Apple còn kém xa OpenAI, Google về AI: Chuyện hay hơn dành cho năm tới

09:02:52 02/06/2025

Những động thái gần đây của Google khiến cuộc cạnh tranh thêm khốc liệt và củng cố vị trí là ông lớn AI . Google đã gây ấn tượng mạnh với các nhà phát triển, người tiêu dùng, nhà đầu tư bằng cách tạo ra phương thức mới để tạo video và t...

Nvidia có thể duy trì ngôi vương về chip AI trước vô vàn thách thức?

08:11:19 02/06/2025

Những đối thủ truyền thống như AMD và Intel cũng không đứng ngoài cuộc chơi. AMD, đối thủ mạnh nhất của Nvidia về chip đồ họa, dự kiến doanh số chip tăng tốc AI sẽ đi ngang trong nửa đầu năm, trong khi doanh số chip Nvidia vẫn tăng trưở...

AI tạo sinh hỗ trợ hay cản trở sự phát triển xã hội của trẻ em?

12:57:01 01/06/2025

Cũng giống như mạng xã hội, những cách sử dụng AI mới này đặt ra câu hỏi lớn cho các bậc cha mẹ về khả năng kiểm soát các nội dung mà con có thể truy cập , TS Gordon Ingram, nhà tâm lý học phát triển và giảng viên cấp cao tại RMIT Việt ...