8 cô giáo dạy không lương đậu viên chức: Vỡ òa cảm xúc!
8 cô giáo Trương mâm non Hoa Pơ Lang (huyên Đăk Glong, Đăk Nông) trong bai “Sợ trò thất học, 8 cô giao tình nguyện dạy không lương” (Tuổ.i Trẻ ngày 15-12) vừa nhận tin trung tuyên viên chức sau thời gian dạy không lương.
Cô Nguyễn Thị Thanh trong thời gian tình nguyện dạy không lương cho học sinh – Ảnh: TRUNG TÂN
Tin vui khiên cac cô “vỡ òa cảm xúc, cả đêm không ngu đươc”.
* Cô Ngô Thị Thanh: Không con hôi hôp bi căt hơp đông
Nhân đươc tin đa trung tuyên va săp đươc nhân quyêt đinh bô sung biên chê vao Trương mâu giao Hoa Pơ Lang, tôi đa rât vui mưng, vơ oa cam xuc. Khi biêt ngôi trương vơi nhưng học sinh nơi đây, nơi tôi đa danh nhiêu thơi gian va tâm huyêt, la nơi minh se tiêp tuc găn bo vơi môt danh phân chinh thưc, tôi rất vui. Kho co tư nao diên ta đươc niêm vui cua tôi va cac đông nghiêp luc nay.
Chúng tôi đa chơ đơi 4-5 năm nay rôi. Đo la sư cô găng cua ban thân, nhưng tôi rât biêt ơn nhưng đông nghiêp, câp trên đa quan tâm tơi nhưng giao viên vung sâu như chúng tôi. Viêc đên lơp tơi đây cung se không co gi thay đôi nhiêu. Nhưng tư nay, nhưng giao viên hơp đông như chúng tôi – luôn hôi hôp mong môi dip he se được tuyển viên chức – co môt danh phân, đươc công nhân va co mưc lương ôn đinh. Điêu đo giup tôi yên tâm hơn trong công viêc đê toan tâm toan y môi ngay lên lơp.
* Cô H’Ny: Nhận trái ngọt
Hôm qua (15-12), hiêu trương nha trương thông bao cac cô giao dư kiên nhân quyêt đinh trúng tuyển viên chức vao ngay 22-12 tơi. Luc đo tôi đang ơ nha va đa het lên vi sung sương. Ươc gi khi đo ơ trương đê đươc cung chung vui vơi cac đông nghiêp. Sang nay (16-12) lên trương, chúng tôi rât vui vi thanh qua, sư cô găng bao năm cua cac giao viên đa nhân đươc trai ngot.
Chúng tôi vui lăm vi nhiêu ngươi, đăc biêt cac giao viên vung sâu, cung cô găng va mong vao biên chê không đươc. Nay nỗ lực của chúng tôi đã co kêt qua. Tư nay, tôi vân sang đi, chiêu vê đê day ơ điêm trương bon Đắk Snao 1 (xã Quảng Sơn, huyện Đắk Glong) nhưng vơi tâm trang khac hăn.
“Trươc đây, môi ky nghi he xong, tôi hôi hôp xem co đươc ky hơp đông tiêp không. Bơi ngoai công viêc, đông lương giao viên du it oi cung giup thêm rât nhiêu cho sinh hoat phi gia đinh. Nay đươc đưng lơp, đươc nhân lương nên viêc lo cai ăn, cai măc cho cac con sẽ đỡ hơn, minh se yên tâm hơn.”
Cô H’NY
Video đang HOT
* Cô Nguyễn Thị Dung: Yên tâm bám lớp
Đo la kêt qua bây lâu ma tôi va cac đông nghiêp đa chơ đơi, mong ngong. Tôi 15-12 nghe hiêu trương bao qua điên thoai, tôi va chông đa không ngu đươc vi qua vui mưng. Vao được biên chế, minh se an tâm vào công việc, không phải lo lắng môi dip hè không có lương phai xoay xơ vay mươn hoăc đi lam thuê đê co tiên nuôi hai con ăn hoc.
Đang mưng hơn nưa la tư nay, nhưng giao viên hơp đông như tui minh co thê tin với mọi người là những việc làm thâm lăng, tinh nguyên cua minh đã được đền đáp. Nhiêu luc gia đinh, ban be găng hoi lam hơp đông lương đa thâp, nay con đi day tinh nguyên không lương thì lây gi ma sông. Đa kho khăn con lo chuyên bao đông… Nhiêu luc nghe thât buôn, du biêt đo la lưa chon, la hi vong vê nghê nghiêp cua ban thân.
Nhận quyết định ngày 22-12
Tối 15-12, ba Tôn Thi Ngoc Hanh (ảnh) – pho chu tich UBND tinh Đăk Nông – thông tin đến phóng viên Tuổ.i Trẻ: “Ca 8 cô giao mâm non day tinh nguyên không lương đa trung tuyên biên chê va theo dư kiên nhân quyêt đinh vao ngay 22-12″.
Ông Đoan Trung Kiên – trương Phong nôi vu huyên Đăk Glong – cũng cho biết đâu năm hoc 2019-2020, UBND tinh giao cho huyện 125 chi tiêu biên chê giao viên mâm non. Huyên đa tô chưc tuyên giao viên mâm non thanh hai đơt, thi tuyên va xet tuyên va hiên đang lam cac thu tuc đê phân công cac cô giao vê cac điêm trương.
Theo tuoitre
Bỏ biên chế suốt đời, giáo viên làm gì để không bị đào thải?
Giáo viên vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ là điều kiện tiên quyết để gắn bó lâu dài với nghề.
Từ ngày 01/7/2020, giáo viên trúng tuyển viên chức đều phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn với khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.
Như vậy, khi Luật Viên chức sửa đổi có hiệu lực, giáo viên được tuyển dụng mới sẽ không còn là viên chức suốt đời. Điều này khiến sinh viên ngành sư phạm và giáo viên hợp đồng không khỏi lo lắng.
Vậy giáo viên cần phải làm gì để có thể trụ được lâu dài với nghề?
Chúng tôi nhận thấy, giáo viên ngoài việc yêu nghề, có tâm với nghề, thì điều kiện tiên quyết để gắn bó lâu dài với nghề là phải vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ.
Thời gian gần đây, ngành giáo dục yêu cầu giáo viên đổi mới về phương pháp dạy học để chuẩn bị cho việc thay sách giáo khoa.
Có thể thấy rằng, đa phần giáo viên trẻ đã thích ứng rất nhanh với việc này. Thế nhưng, còn nhiều giáo viên vẫn dạy theo phương pháp truyền thống do chưa kịp thích ứng hoặc ngại đổi mới.
Điều đó khiến học sinh giảm hứng thú trong học tập, kéo theo chất lượng dạy và học cũng bị giảm sút.
Thực ra, phương pháp nào cũng đều có những ưu nhược, nhưng nếu giáo viên không thay đổi cách dạy thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi tiếp cận với chương trình mới.
Bỏ biên chế suốt đời, giáo viên làm gì để không bị đào thải? (Ảnh minh họa: Baodongnai.com.vn)
Chương trình mới thiết kế nội dung bài học theo định hướng phát triển năng lực học sinh.
Theo từ điển tiếng Việt, "năng lực" là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hoạt động nào đó.
Hoặc, "năng lực" là khả năng huy động tổng hợp các kiến thức, kỹ năng để thực hiện thành công một loại công việc trong một bối cảnh nhất định.
Dạy học phát triển phẩm chất, năng lực người học được xem như một nội dung giáo dục, một phương pháp giáo dục như phương pháp dạy học nêu vấn đề, phương pháp dạy học phát huy tính tích cực của học sinh.
Điểm khác nhau giữa các phương pháp là ở chỗ dạy học phát triển phẩm chất, năng lực người học có yêu cầu cao hơn, mức độ khó hơn , đòi hỏi người dạy phải có phẩm chất, năng lực giảng dạy nói chung cao hơn trước đây.
Điều quan trọng hơn cả là nếu so sánh với các quan niệm dạy học trước đây, việc dạy học phát triển phẩm chất, năng lực sẽ làm cho việc dạy và việc học được tiếp cận gần hơn, sát hơn với mục tiêu hình thành và phát triển nhân cách con người.
Để có thể dạy học theo hướng này, giáo viên phải nắm thật chắc cấu trúc giáo án dạy học phát huy năng lực.
Giáo án năng lực là giáo án nêu lên các hoạt động (công việc) mà giáo viên tổ chức cho học sinh thực hiện để tìm ra nội dung cần học, qua đó mà biết cách học.
Muốn vậy, giáo viên cần tập trung vào mục tiêu hình thành và phát triển năng lực, học sinh thực hiện các hoạt động để tự tìm ra kiến thức, hiểu biết phù hợp với mình và qua đó biết cách học và biết tự học.
Ngoài ra, giáo viên cần hiểu một số phương pháp dạy học tích cực như: dạy học theo dự án, dạy theo chuyên đề/chủ đề, dạy tích hợp, dạy theo STEM... để cụ thể hóa giáo án năng lực.
Đáng lưu ý, giáo viên sử dụng thành thạo công nghệ thông tin trong dạy học là một lợi thế rất lớn trong bối cảnh ngày nay.
Và khi giáo viên đã vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ thì lãnh đạo nhà trường sẽ ghi nhận năng lực chuyên môn của giáo viên.
Cùng với đó, học sinh, phụ huynh, đồng nghiệp và kể cả dư luận xã hội của địa phương đó cũng sẽ tín nhiệm cho giáo viên.
Ngược lại, năng lực giảng dạy không đảm bảo thì giáo viên phải nghiêm túc nhìn nhận lại bản thân để có một hướng đi khác phù hợp hơn cho công việc.
Làm được điều này, chắc chắn không ai có thể chấm dứt hợp đồng với giáo viên sau 5 năm dài giảng dạy.
Thỉnh thoảng trường này, kia có những tiêu cực, khuất tất, đó là điều khó tránh khỏi. Thế nhưng, bất cứ một trường học nào cũng đặt nhiệm vụ chuyên môn lên hàng đầu. Bởi chuyên môn là bộ mặt, thậm chí là sự sống còn của nhà trường.
Nếu lãnh đạo chọn những giáo viên không đủ tâm, không đủ tầm thì chắc chắn bản thân họ sẽ chịu hậu quả và phải chịu trách nhiệm với cấp trên.
Cho nên, giáo viên vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ thì sẽ yên tâm công tác mà không phải lo nghĩ đến chế độ viên chức suốt đời hay hợp đồng làm việc có thời hạn.
Cao Nguyên
Theo giaoduc
Đắk Nông: 8 cô giáo trẻ tình nguyện đứng lớp không lương đã trúng tuyển biên chế Thương học trò vùng khó, hàng ngày sẽ phải theo cha mẹ đi rẫy đi rừng nếu không được đến trường nên 8 cô giáo trẻ tình nguyện đứng lớp, không nhận lương gần 4 tháng nay. Cuối cùng, sau nhiều nỗ lực, đóng góp, 8 cô giáo này đã trúng tuyển biên chế và sẽ nhận quyết định vào ngày 22/12 tới...