7 hiểu lầm thường gặp về chương trình quản trị viên tập sự

Nhiều người nghĩ quản trị viên tập sự (MT) phải là “quái vật kiệt xuất” và luôn đứng đầu. Thực tế, đó là những bạn trẻ có tiềm năng nhưng cần cơ hội để hoàn thiện.

Phải là mọt sách, “trên thông thiên văn dưới tường địa lý”: Không ít người nghĩ vị trí quản trị viên tập sự chỉ dành cho những anh chàng cô nàng có thành tích học tập xuất sắc. Để đạt được điều này, họ phải học suốt ngày, thu thập lượng kiến thức học thuật khổng lồ.

Trên thực tế, các quản trị viên tập sự tại Suntory PepsiCo là những bạn trẻ rất đa năng, đam mê thể thao, nghệ thuật, các hoạt động cộng đồng xã hội… chứ không chỉ vùi đầu miệt mài với kiến thức chuyên ngành mà bỏ quên rất nhiều kỹ năng, hoạt động ý nghĩa bổ ích khác.

Không được rớt môn: Muốn vào chương trình quản trị viên tập sự mà bảng điểm không đẹp thì có nên bỏ ý định? Câu trả lời chắc chắn là không. Với các chương trình MT, điều quan trọng là ứng viên thể hiện được khả năng và tiềm năng trong lĩnh vực họ đam mê theo đuổi.

MT cũng chẳng khác gì thực tập sinh: Hiểu lầm thường gặp là chương trình quản trị viên tập sự cũng giống như thực tập thông thường, được cầm tay chỉ việc và làm chân sai vặt cho các anh chị. Trên thực tế, khi tham gia chương trình này tại Suntory PepsiCo, các bạn trẻ sẽ được đào tạo bài bản qua từng giai đoạn, bổ sung kỹ năng chuyên nghiệp cũng như kỹ năng lãnh đạo, trải nghiệm công việc thực tế và tìm ra định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Phải có kinh nghiệm đầy mình: Dù vị trí quản trị viên tập sự dành cho các bạn mới ra trường hay đi làm khoảng một năm, nhiều người cho rằng để “đậu” phải cần thật nhiều kinh nghiệm. Trên thực tế, đam mê, nhiệt huyết và khả năng mới là điều được Suntory PepsiCo đặt lên hàng đầu trong quá trình tìm kiếm ứng viên chương trình MT.

Chỉ kinh doanh, tài chính mới có chương trình MT: Trái với suy nghĩ của nhiều người, không chỉ các bạn trẻ học kinh doanh, tài chính mới có cơ hội tham gia chương trình MT. Tại Suntory PepsiCo, bạn sẽ được thử sức ở nhiều lĩnh vực, từ marketing, nhân sự, chuỗi cung ứng đến vận hành nhà máy, pháp lý.

Phải có “xuất thân” hoành tráng: Nhiều người nghĩ quản trị viên tập sự thì chắc chắn phải biết quản trị, ít ra cũng phải có xuất thân là chủ tịch, phó chủ tịch câu lạc bộ trường, trưởng nhóm chỗ làm thêm… Tuy nhiên, tại Suntory PepsiCo, ứng viên không nhất thiết phải là “leader” từ trước, điều quan trọng là thể hiện được tiềm năng và khả năng. Trong chương trình MT, các bạn sẽ có 1,5 năm phát triển kỹ năng cá nhân liên quan đến lĩnh vực mình quản trị, trước khi học hỏi và “thực chiến” kỹ năng để trở thành một nhà lãnh đạo tài năng.

Hành trình làm việc là một cuộc chiến sinh tồn: Trong tưởng tượng, nhiều người cho rằng hành trình tập sự của các quản trị viên giống một cuộc chiến căng thẳng để chứng tỏ bản thân. Đến Suntory PepsiCo, bạn sẽ thấy một điều hoàn toàn khác biệt. Các bạn trẻ sẽ có môi trường cạnh tranh lành mạnh, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thiện bản thân, tìm ra và phát triển định hướng tương lai.