6 công nghệ độc lạ tại triển lãm thương mại công nghệ Pháp
Viva Technology là một trong những triển lãm thương mại công nghệ lớn nhất châu Âu. Đây là năm thứ tư, sự kiện này được tổ chức ở Paris.
Robot Pepper tại Viva Technology – Ảnh: Medium
Theo CNBC, sự kiện năm nay đón nhiều công nghệ mới, lạ từ trợ lý robot cho đến taxi trên không. Dưới đây là sáu món đồ công nghệ độc đáo nhất nhì tại Viva Technology năm 2019.
Trợ lý robot
Một trong các robot trợ lý xuất hiện tại Viva Technology – Ảnh: CNBC
Hầu như không triển lãm công nghệ nào gần đây là không có một vài robot. Viva Technology là một trong số các triển lãm như thế. Khi người tham dự vừa đến địa điểm tổ chức sự kiện là Porte de Versaille, những chú robot trợ lý hay hỗ trợ như thế này sẽ chào đón họ. Robot trên đây dường như có thể phát hiện ra khi nào một người bước đến gần hoặc đi ngang qua nó. Khách tham quan tương tác với robot qua màn hình cảm ứng để biết đường di chuyển trong sự kiện.
Drone thực tế ảo
Drone do hãng Vinci Energies phát triển – Ảnh: Vinci Energies
Máy bay không người lái (drone) cũng xuất hiện tại sự kiện. Một số drone do hãng Vinci Energies của Pháp thực hiện được trang bị máy ảnh mà mọi người có thể nhìn thấy thông qua bộ kính thực tế ảo (VR).
Video đang HOT
Taxi bay của Hovertaxi – Ảnh: Youtube
Taxi bay ngày càng nổi bật, không chỉ vì các hãng lớn như Uber quyết tâm phát triển nó. Tại Viva Technology, hãng Đức Lilium công bố nguyên mẫu của taxi bay chạy bằng điện, được thiết kể để đưa hành khách di chuyển trên bầu trời trong tương lai. Một mẫu taxi bay khác do hãng Pháp Hovertaxi thực hiện trông cũng ấn tượng không kém.
Robot lọc không khí
Diya One X – Ảnh: The World News
Robot này di chuyển xung quanh khu vực tổ chức sự kiện, được thiết kế để làm sạch và bảo vệ môi trường. Nó có tên Diya One X, lọc không khí khi đi vòng quanh nhà. Không những thế, nó còn có khả năng tránh va vào khách tham quan. Diya One X do startup Partnering Robotics của Pháp phát triển. CEO hãng, ông Ramesh Caussy cho biết thiết bị còn thu thập dữ liệu, đưa ra chỉ số về chất lượng không khí, độ ẩm và ánh sáng trong nhà.
Robot Pepper
Robot Pepper – Ảnh: Medium
Pepper là robot hình nhân do hãng Nhật Bản Softbank phát triển với màn hình gắn trên ngực. Pepper có khả năng trò chuyện với những người tham dự, nhận ra được nhiều cảm xúc cơ bản của người và xuất hiện để hỗ trợ con người trong nhiều môi trường khác nhau, chẳng hạn như trong ngành bán lẻ và y tế.
Xe Batmobile – Ảnh: CNBC
Sự kiện năm nay còn có ô tô khá lạ mắt tên Batmobile. Thoạt tiên, nó có vẻ trông hơi lạc lõng tại triển lãm công nghệ chú trọng vào đổi mới, song nó là ô tô do hãng AT&T của Mỹ đưa vào gian hàng. Mới đây, AT&T thâu tóm Time Warner, đơn vị sở hữu bản quyền với các nhân vật DC Comics như Người Dơi.
Theo Thanh Niên
Sinh viên xịn tại Mỹ quay lưng với Facebook vì danh tiếng hoen ố
Sau hàng loạt bê bối, Facebook đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực chất lượng cao bất chấp việc trước đây công ty này từng được coi là nơi làm việc tốt nhất
Theo CNBC, gần 10 chuyên viên tuyển dụng đã rời Facebook trong vài tháng qua tiết lộ sau vụ bê bối Cambridge Analytica hồi tháng 3/2018, rất nhiều nhân lực chất lượng cao từ chối lời mời vào làm việc tại mạng xã hội này.
Trong vụ Cambridge Analytica, hãng dữ liệu này đã khai thác trái phép thông tin của 87 triệu người dùng Facebook, dùng khối dữ liệu khổng lồ này để chạy quảng cáo chính trị cho ứng cử viên tổng thống Donald Trump trong chiến dịch tranh cử tổng thống Mỹ năm 2016.
Nhân sự chất lượng cao đang quay lưng với Facebook. Ảnh: Getty Images.
Scandal gây chấn động đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động tuyển dụng của Facebook. Mỗi năm công ty này tuyển mới hàng nghìn nhân viên, và dòng máu mới là chìa khóa để Facebook cải tổ và đổi mới các sản phẩm hiện có.
Trên thị trường lao động, Facebook đối mặt với sự cạnh tranh dữ dội từ các công ty công nghệ khác như Google, Apple, Amazon, Microsoft và vô số start-up.
Sinh viên các trường xịn nói không với Facebook
Một điểm đáng chú ý là sinh viên các trường đại học hàng đầu nước Mỹ nói không với Facebook bất chấp các mời chào béo bở về mức lương và vị trí. Thống kê cho thấy trong số các trường xịn nhất như Stanford, Carnegie Mellon và nhóm Ivy League, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp chấp nhận lời mời làm việc toàn thời gian tại Facebook giảm từ 85% trong giai đoạn 2017-2018 xuống còn 35-55%.
Sự suy giảm lớn nhất đến từ Đại học Carnegie Mellon, khi tỷ lệ trên tụt dốc xuống chỉ còn 35%. Tình trạng này cũng xảy ra ở các khu vực tuyển dụng khác của Facebook. Tỷ lệ kỹ sư phần mềm nhận lời mời làm việc trong các đội ngũ sản phẩm của Facebook giảm từ gần 90% hồi cuối năm 2016 xuống chỉ còn chưa đầy 50% vào đầu năm 2019.
Người phát ngôn của Facebook tuyên bố những con số này là không chính xác, nhưng không chỉ ra được cụ thể những điểm không chính xác. Theo các chuyên viên tuyển dụng cũ, các ứng viên mà Facebook nhắm đến đều đặt ra những câu hỏi khó về cách công ty ứng xử với quyền riêng tư của người dùng.
Thái độ của các lãnh đạo Facebook như Mark Zuckerberg khi bê bối xảy ra làm nhiều người khó chịu.
Một số ứng viên nói thẳng rằng họ không còn quan tâm đến Facebook vì không thích văn hóa chung của mạng xã hội này và thái độ của các lãnh đạo công ty, đặc biệt là phản ứng của Mark Zuckerberg khi các vụ bê bối nổ ra.
Những người khác cho biết họ không muốn làm việc cho công ty đã giúp ông Donald Trump thắng cử tổng thống Mỹ năm 2016. Họ nhấn mạnh không muốn ở trong công ty có Peter Thiel, nhà đầu tư quyết liệt ủng hộ ông Trump.
Do đó, các nhà tuyển dụng của Facebook phải đối mặt với những áp lực mới và gặp nhiều khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí còn trống trong công ty.
"Đây là lần đầu tiên trong lịch sử công ty, chúng tôi phải tìm đủ mọi cách để níu kéo các ứng viên, không để họ chạy mất", một chuyên viên tuyển dụng rời Facebook hồi đầu năm 2019 thừa nhận.
Mất hứng với Facebook
Và rất nhiều sinh viên mới ra trường nói họ chẳng có hứng thú làm việc cho Facebook bởi họ không còn sử dụng ứng dụng mạng xã hội này nhiều như thế hệ trước đây.
"Những vụ bê bối về quyền riêng tư và scandal Cambridge Analytica khiến giới sinh viên không còn quan tâm đến Facebook nữa", một cựu chuyên viên tuyển dụng của hãng bình luận.
Các scandal liên tiếp không chỉ khiến nhân sự chất lượng cao mất hứng với Facebook mà còn làm cho nhóm chuyên viên tuyển dụng mất lửa.
"Điều làm chúng tôi khó chịu nhất là chúng tôi chỉ được biết tình hình sau khi đọc báo, giống như mọi người bên ngoài. Đó là cú sốc lớn. Lẽ ra các lãnh đạo phải thông báo trước cho chúng tôi", một chuyên viên tuyển dụng vừa bỏ Facebook bức xúc.
Thế hệ sinh viên trẻ cũng không còn quan tâm nhiều đến Facebook. Ảnh: AP.
Thời gian qua, Facebook đã đánh mất hàng loạt ứng cử viên chất lượng cao vào tay những đối thủ hàng đầu như Google, Microsoft và Amazon. Các hãng này chào mời người lao động với mức lương và chế độ không kém gì Facebook, và môi trường làm việc thì lại ít bê bối hơn nhiều.
Ngoài ra, nhiều sinh viên giỏi mới ra trường quyết định tìm đến các start-up vừa phát hành cổ phiếu lần đầu (IPO) hoặc sắp IPO, ví dụ như Airbnb, Uber, Slack, Lyft, Robinhood, Stripe... Thậm chí có tin đồn nhiều nhân viên Facebook rỉ tai nhau thảo luận về cơ hội nhảy việc.
Cuối cùng, chi phí sinh hoạt quá đắt đỏ tại khu vực Bay Area - nơi Facebook đặt trụ sở - cũng là một nguyên nhân khiến nhân sự trẻ không còn mặn mà với Facebook.
Theo Zing
'Siêu ứng dụng' đua nhau nở rộ và càn quét Ấn Độ Sau Trung Quốc, Ấn Độ là quốc gia mới nhất đón nhận làn sóng những 'siêu ứng dụng'. Chúng bắt đầu có mặt ở khắp mọi nơi. Nhiều người dùng smartphone có lẽ đã biết Truecaller, ứng dụng cho phép hiển thị tên người gọi đến để tránh cuộc gọi làm phiền. Tuy nhiên ở Ấn Độ, ứng dụng này mới có thêm...