Vụ Phó tổng giám đốc ngân hàng chĩa súng vào mặt nữ nhân viên taxi: Cần xem xét rút giấy phép sử dụng súng
Liên quan đến vụ ông Trần Thái Hòa, Phó tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank) chĩa súng vào mặt, đe dọa nữ nhân viên taxi Mai Linh (Báo Thanh Niên đã thông tin), tối 12.4, trao đổi với PV Thanh Niên, chị Huỳnh Thị Thanh Vy (25 tuổi) cho biết hiện chị vẫn còn ám ảnh bởi hình ảnh khẩu súng gí thẳng vào mặt. Chính vì thế, chị đã xin tạm thời nghỉ việc và chưa biết khi nào đi làm lại. Đến nay, chị Vy vẫn chưa được công an mời lên làm việc.
Khẩu súng, giấy phép sử dụng súng và CMND của ông Trần Thái Hòa bị công an tạm giữ – Ảnh: Mã Phong
Cũng theo lời chị Vy, chiều 12.4, chị nghe nhiều đồng nghiệp nói ông Hòa có liên hệ với công ty chị, nhưng nội dung như thế nào thì chưa rõ. Hiện Công an Q.7 vẫn đang tạm giữ khẩu súng RG88 (loại công cụ hỗ trợ, bắn đạn cao su) và 3 viên đạn của ông Hòa để tiếp tục điều tra làm rõ.
Theo luật sư Nguyễn Hiền Hà, Giám đốc Công ty luật Hiền Hà (TP.HCM), dù bất kỳ lý do nào, một người đàn ông dùng súng uy hiếp một phụ nữ ngay chốn đông người như vậy là hoàn toàn sai. Mặc dù đây chỉ là công cụ hỗ trợ nhưng cũng có thể gây nguy hiểm. Thông thường, công cụ hỗ trợ chỉ được cấp cho bảo vệ hoặc người có nhiệm vụ bảo vệ tài sản của ngân hàng, nhưng nó lại được cấp cho vị phó tổng giám đốc ngân hàng để sử dụng cá nhân là sai.
Video đang HOT
“Theo tôi, cơ quan có thẩm quyền cần phải xem xét rút giấy phép sử dụng súng của ông này và hành vi này cũng phải được xem xét xử lý, ít nhất là cũng phải bị xử lý hành chính”, luật sư Hà nói.
Công Nguyên – Hải Nam
Theo Thanhnien
Nữ nhân viên taxi bị ám ảnh vì phó TGĐ VietABank chĩa súng vào mặt
Liên quan đến vụ ông Trần Thái Hòa (47 tuổi) - Phó Tổng Giám đốc ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank) chĩa súng vào mặt nữ nhân viên taxi Mai Linh, trao đổi với Thanh Niên Online sáng 12.4, chị Huỳnh Thị Thanh Vy cho biết vẫn chưa đi làm lại vì vẫn còn bị ám ảnh.
Súng và giấy phép sử dụng súng bị công an tạm giữ - Ảnh: Mã Phong
"Hình ảnh cây súng chĩa thẳng vào miệng vẫn ám ảnh tôi nên tôi xin nghỉ ở nhà", chị Vy nói. Cũng theo chị Vy, từ khi vụ việc xảy ra, công an vẫn chưa mời chị lên làm việc lần nào.
Sau khi vụ việc xảy ra, ngày 11.4, đại diện VietABank thông tin: Ông Hòa có ý muốn đỗ ô tô trên đường Phạm Văn Nghị (quận 7, TP.HCM), nhưng nhân viên Mai Linh yêu cầu đi nơi khác vì cho rằng khu vực này chỉ cho taxi đậu. Lúc tranh cãi, do có nhiều nhân viên Mai Linh nên ông Hòa trong lúc hoảng loạn đã mang súng bắn đạn cao su ra.
Liên quan đến khẩu súng này, theo đại diện VietABank, súng này VietABank cấp hỗ trợ ông Hòa, do đặc thù công việc được phân công. Sau vài phút, khi ý thức được việc rút súng ra là không đúng, ông Hòa đã nhanh chóng cất súng vào.
Theo luật sư Nguyễn Kiều Hưng, Đoàn luật sư TP.HCM, súng cao su mà ông Trần Thanh Hòa sử dụng là công cụ hỗ trợ được điều chỉnh bởi Pháp lệnh Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ.
Theo quy định tại Điều 14 Pháp lệnh này, người sử dụng phải có đủ tiêu chuẩn: có phẩm chất, đạo đức tốt; có sức khỏe phù hợp; được huấn luyện về chuyên môn và kiểm tra định kỳ về kỹ năng sử dụng vũ khí và phải được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận sử dụng vũ khí.
Về quản lý, sử dụng công cụ hỗ trợ được quy định chi tiết tại Điều 24 Nghị định 25/2012/NĐ-CP ngày 5.4.2012 quy định: "Cơ quan, đơn vị khi được phép trang bị, sử dụng công cụ hỗ trợ phải mở hồ sơ, sổ sách theo dõi. Công cụ hỗ trợ khi mang ra sử dụng phải được thủ trưởng cho phép và ghi vào hồ sơ của cơ quan, đơn vị"; "người được cơ quan, đơn vị giao công cụ hỗ trợ phải được tập huấn về tính năng, tác dụng, kỹ năng sử dụng. Khi đi công tác có mang theo công cụ hỗ trợ phải kèm giấy phép sử dụng. Trường hợp do yêu cầu công tác, chiến đấu, được cơ quan, đơn vị cho phép mang về nhà riêng phải cất giữ cẩn thận, bảo đảm an toàn. Khi hoàn thành nhiệm vụ, người được giao công cụ hỗ trợ phải bàn giao cho người có trách nhiệm bảo quản công cụ hỗ trợ...".
Như vậy, theo luật sư Hưng để có cơ sở xác định trách nhiệm, trước hết cần làm rõ ông Hòa có đủ tiêu chuẩn sử dụng súng, có quản lý, sử dụng theo đúng quy định hay không. Từ đó, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm sẽ bị xử lý vi phạm hành chính, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường. Cá nhân vi phạm còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật.
Công Nguyên - Phan Thương
Theo Thanhnien
Điều 60 Luật BHXH đảm bảo lợi ích cho người lao động khi về già "Chúng ta sửa đổi điều 60 Luật BHXH là hướng tới chính sách hưu trí khi hết tuổi lao động và tránh rủi ro khi về già", ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội - chia sẻ tại Hội thảo "Đảm bảo an sinh xã hội cho người dân: Triển vọng và...