Vụ gia đình không tin trẻ còn sống: Rút máy thở, bệnh nhi được đưa về an táng
Sáng ngày 25/11, bác sĩ Nguyễn Xuân Mến, Giám đốc Bệnh viện ĐK Quảng Ngãi cho biết: “Sau khi người nhà làm đơn, chúng tôi đã đồng ý để gia đình đưa cháu bé về nhà”.
Cháu bé đã không qua khỏi sau khi rút các thiết bị trợ giúp
Trước khi gia đình đưa về nhà, trẻ sơ sinh vẫn còn thở bằng máy. Khi rút các thiết bị máy thở ra khỏi cơ thể cháu bé, chắc chắn sẽ dẫn đến t.ử von.g. Người nhà cho biết cháu bé đã t.ử von.g lúc 23h ngày 24/11.
“Do cháu ngoại tôi nằm điều trị và thở bằng máy trong nhiều ngày qua, gia đình không hy vọng cháu có thể sống nên đưa về mai táng càng sớm càng tốt, chứ để lâu thì tội cháu tôi quá”, bà Trương Thị Đẩu, mẹ sản phụ Mỹ Ly, cho biết.
Video đang HOT
Liên quan đến tình trạng sức khỏe con của sản phụ Bùi Thị Mỹ Ly (30 tuổ.i, ngụ TP.Quảng Ngãi), vào lúc 15h00 ngày 23/11, Hội đồng y khoa của Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi tổ chức họp, đưa ra kết luận nguyên nhân trẻ sơ sinh bị ngạt do sa dây rốn vào đường â.m đạ.o của mẹ, dẫn đến tình trạng sức khỏe con của sản phụ Bùi Thị Mỹ Ly nguy kịch.
Theo đó, bác sĩ Hoàng Trọng Quang, Phó Giám đốc Bệnh viện ĐK Quảng Ngãi là Chủ tịch Hội đồng y khoa, tham gia trong Hội đồng còn có bác sĩ Huỳnh Ngọc Thanh, Trưởng khoa Sản, bác sĩ Nguyễn Tấn Phụ, Trưởng khoa Nhi, bác sĩ Trần Văn Đức, Giám đốc Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh Quảng Ngãi và các bác sĩ có liên quan.
“Khi sản phụ vỡ ối làm dây rốn trẻ trôi theo đường ra nước ối và mắc ngay â.m đạ.o sản phụ, chúng tôi kịp thời phát hiện và tiến hành mổ gấp, chứ để chậm trễ trong thời gian gần 30 phút thì trẻ có nguy cơ t.ử von.g ngay trong bụng mẹ. May mà bác sĩ ca trực xử lý kịp thời, trẻ được cứu sống nhưng tình trạng sức khỏe còn phải trợ giúp bằng máy”, bác sĩ Huỳnh Ngọc Thanh cho biết.
Qua nhiều ý kiến chuyên môn, bác sĩ Hoàng Trọng Quang kết luận: “Nguyên nhân dẫn đến tình trạng sức khỏe trẻ sơ sinh đang nguy kịch do bị ngạt, vì dây rốn trẻ dài, nằm mắc ngay đường ra â.m đạ.o của mẹ”.
Bên cạnh đó, kết luận khẳng định các công đoạn tiếp nhận bệnh nhân, khám sản phụ, xử lý mổ, điều dưỡng nhi và công tác phối hợp giữa các khoa đều đúng quy trình chuyên môn, chặt chẽ.
Bác sĩ Nguyễn Xuân Mến khẳng định: “Bệnh viện không muốn gia đình đưa cháu bé về như vậy. Chúng tôi vẫn nỗ lực cứu chữa cháu bé đến giây phút cuối cùng. Thế nhưng, người nhà sản phụ thường xuyên gây rối, dọa nạt các bác sĩ, khiến tinh thần của bác sĩ và bệnh nhân khác hoang mang. Với yêu cầu của gia đình, chúng tôi đành chấp nhận”.
Trong ngày 23/11, Bộ Y tế đã yêu cầu Sở Y tế Quảng Ngãi báo cáo cụ thể sự việc trẻ sơ sinh của sản phụ Bùi Thị Mỹ Ly bị nguy kịch, đồng thời báo cáo hướng xử lý (nếu có) về Bộ trước ngày 27/11.
Được biết, gia đình sản phụ Mỹ Ly đã gửi đơn khiếu nại đến Bộ Y tế, UBND tỉnh, Viện kiểm sá.t nhâ.n dân tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Ngãi và các đơn vị khác.
Theo Dantri
Làm đơn gần một năm vẫn không được nghỉ việc
Lấy lý do chưa giải quyết xong công việc tồn đọng, một số doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ việc.
Anh Lâm Bách Thảo trình bày về việc xin nghỉ việc đã lâu nhưng không được công ty giải quyết
Viện đủ lý do để làm khó
"Do sức khỏe không đáp ứng được công việc, tôi làm đơn xin nghỉ và báo trước 45 ngày nhưng đến nay,đã gần 1 năm mà doanh nghiệp vẫn không ban hành quyết định cho tôi thôi việc". Đây là bức xúc của anh Lâm Bách Thảo, Công ty Phát triển và Kinh doanh nhà (quận 1-TPHCM), trong đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng mới đây.
Anh Thảo làm việc tại Công ty Phát triển và Kinh doanh nhà từ năm 1989. Đến tháng 12-2011, anh Thảo xin nghỉ việc. "Phía công ty không chấp nhận với lý do trong thời gian phụ trách một đơn vị trực thuộc, tôi đã để xảy ra một số tồn đọng như: hồ sơ quyết toán, công nợ và tài chính việc thưa kiện của khách hàng... Sự việc xảy ra đã lâu và lúc đó công ty cũng không áp dụng hình thức kỷ luật nào với tôi, nay lại lấy lý do cũ để không cho tôi thôi việc" - anh Thảo nói.
Rất nhiều người lao động (NLĐ) cũng cho biết bị doanh nghiệp kéo dài thời hạn cho nghỉ việc. Đơn cử trường hợp anh Lê Tâm, Giám đốc Chi nhánh Công ty Long Đạt (TP Biên Hòa - Đồng Nai). Anh Tâm không được công ty cho nghỉ việc với lý do trong quá trình điều hành chi nhánh đã gây thiệt hại hơn 30 tỉ đồng. Anh Nguyễn Sĩ Tuấn, nhân viên giữ xe quán ăn Ngọc ở quận Bình Tân - TPHCM, bị chủ cơ sở viện lý do làm mất xe của khách nên phải trả nợ xong mới được nghỉ...
Theo luật sư Cao Thế Luận, Công ty Luật Phạm Nghiêm, doanh nghiệp viện dẫn lý do trong quá trình làm việc, NLĐ để xảy ra sai sót, gây thiệt hại hoặc làm mất mát tài sản... để không cho họ nghỉ việc là sai. Nếu thật sự trước đó, NLĐ vi phạm nội quy lao động thì phải xử lý, còn không xử lý mà hết thời hiệu thì xem như họ không có lỗi. Doanh nghiệp không thể viện lý do này nọ để làm khó NLĐ.
Nhờ cơ quan chức năng can thiệp
Trao đổi với chúng tôi, ông Lê Quân, Chánh Văn phòng Công ty Phát triển và Kinh doanh nhà, cho biết công ty chấp nhận cho anh Thảo nghỉ việc nhưng yêu cầu anh phải giải quyết tất cả những công việc có liên quan đến trách nhiệm của mình. Công ty sẽ kiểm tra, đối chiếu các quy định của pháp luật lao động để xử lý cho đúng.
Trả lời khiếu nại của anh Lê Tâm, ông Nguyễn Đạt, Giám đốc Công ty Long Đạt, cho biết khi nhận được đơn xin nghỉ việc của anh, công ty cũng đã có công văn trả lời mong anh tiếp tục làm việc và hợp tác với doanh nghiệp để giải quyết những thiệt hại do mình gây ra. Nếu anh Tâm cương quyết nghỉ việc, công ty sẽ nhờ cơ quan chức năng can thiệp.
"Nếu cho anh Tâm nghỉ việc thì biết bao giờ công ty mới đòi lại được khoản tiề.n mà anh đã gây thất thoát?" - ông Đạt nói. Trong khi đó, bà Nguyễn Bích Ngọc, chủ quán ăn Ngọc, cũng khẳng định sẽ làm theo quy định pháp luật nhưng anh Tuấn phải cam kết trả nợ nếu không, bà sẽ kiện ra tòa.
Theo laodong
Nói chuyện trong lớp, 6 bé mầm non bị cô giáo dán băng dính vào miệng Thấy các bé không tập trung, cô giáo Dương Thị Hà đã dùng băng dính dán vào mồm 6 bé, khiến các phụ huynh hết sức bất bình. 9 giờ ngày 19-9, Công an TX Từ Sơn (Bắc Ninh) nhận được tin báo về việc: Một số phụ huynh học sinh trường mầm non Hương Mạc 2 (ở thôn Mai Động, Hương Mạc,...