Vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
Chiều 16/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức Lễ vinh danh “ Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022″.
Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo chương trình phát biểu khai mạc buổi lễ. Ảnh: Minh Đức/TTXVN
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng ban Chỉ đạo chương trình khẳng định, với vai trò là tổ chức đại diện người lao động, trong các năm qua, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động, thúc đẩy thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Bên cạnh việc tập trung làm tốt nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp công đoàn đã tích cực vận động người lao động hăng say học tập, nâng cao trình độ tay nghề, ý thức chấp hành nội quy lao động, không ngừng lao động giỏi, lao động sáng tạo, tăng năng suất lao động, góp phần tích cực vào thành công của doanh nghiệp và sự phát triển của đất nước.
Phần lớn các doanh nghiệp đều có ý thức chăm lo cho người lao động, phối hợp với tổ chức Công đoàn triển khai nhiều hoạt động chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, tạo sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.
Nhằm động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất sở trường và nhiệt huyết của người lao động, từ năm 2014, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (nay là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) tổ chức thường niên Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, bình chọn những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Bằng khen cho các đơn vị. Ảnh: Minh Đức/TTXVN
Video đang HOT
Từ kết quả qua các lần tổ chức, năm 2016, trên cơ sở đề xuất, báo cáo của tổ chức Công đoàn, Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho phép Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nâng cấp Bảng xếp hạng thành “G.iải t.hưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
Đến nay, qua 7 kỳ tổ chức, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đã vinh danh 447 doanh nghiệp; tặng 58 Bằng khen của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, 60 Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 58 Bằng khen của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 20 doanh nghiệp.
Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trải qua 2 năm vô cùng khó khăn vì dịch COVID-19, hàng chục ngàn doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng. Hàng triệu lao động đã bị mất, gián đoạn việc làm. Từ cuối năm 2021, dịch COVID-19 cơ bản được kiểm soát, cùng với sự mở cửa trở lại của nền kinh tế, các cơ chế, chính sách hỗ trợ có hiệu quả của Chính phủ đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phục hồi sản xuất, mở rộng thị trường, tạo bứt phá về doanh thu, đóng góp vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế. Việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động dần trở lại bình thường.
Sau một thời gian tạm dừng vì dịch bệnh, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” được tổ chức trở lại. Năm nay, Bộ tiêu chí xếp hạng đã được bổ sung thêm các tiêu chí nhằm đ.ánh giá chính xác thực trạng các doanh nghiệp đã khắc phục khó khăn, vượt qua dịch COVID-19, các doanh nghiệp đã cố gắng chăm lo cho người lao động của mình, kể cả khi dịch bệnh còn đang hoành hành và sau khi dịch bệnh đã được kiểm soát.
Trải qua quá trình xem xét nghiêm túc, kĩ lưỡng, Hội đồng xếp hạng đã lựa chọn vinh danh 62 doanh nghiệp, trong đó 28 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của 3 cơ quan phối hợp tổ chức. Đây đều là những doanh nghiệp đáp ứng tốt nhất các tiêu chí xếp hạng, trong đó đáng trân trọng có nhiều doanh nghiệp thuộc nhóm ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, mặc dù doanh thu, lợi nhuận giảm thấp, nhưng vẫn cố gắng chăm lo cho người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho người lao động.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiêu trao Kỷ niêm chương và chứng nhân “Doanh nghiêp tiêu biêu vì người lao đông 2022″ cho các doanh nghiêp. Ảnh: Minh Đức/TTXVN
Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, động viên, khích lệ các doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao phúc lợi cho người lao động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Chương trình được đông đảo doanh nghiệp và người lao động hưởng ứng, tham gia, được Lãnh đạo Đảng, Nhà nước quan tâm, đ.ánh giá cao. Qua hoạt động đã tạo nên một phong trào thi đua chăm lo cho người lao động liên tục từ nhiều năm qua trong các doanh nghiệp; đã có hàng chục tỉnh, thành phố tổ chức vinh danh.
“Tôi tin tưởng và hy vọng những doanh nghiệp được vinh danh ngày hôm nay, cũng như các lần tôn vinh trước đây sẽ tiếp tục phát huy vai trò là những nhân tố tích cực đi đầu, tiếp tục tỏa sáng, giữ vững được những thành quả đã đạt được, tiếp tục có nhiều đổi mới, cố gắng trong việc chăm lo đời sống của người lao động, coi người lao động là tài sản vô giá, nguồn vốn quý của doanh nghiệp để không ngừng xây dựng, vun đắp, phát triển. Từ đó, nhân lên nhiều hơn nữa các doanh nghiệp quan tâm, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, động viên khích lệ người lao động gắn bó, cố gắng phấn đấu vì doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững”, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Tại Chương trình, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã trao Bằng khen tặng các doanh nghiệp tiêu biểu trong việc cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Doanh nghiệp đề ra sáng kiến vượt khó, kinh tế phát đi tín hiệu vui
Ngày 13/10, Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố tổ chức gặp gỡ tuyên dương doanh nghiệp nhân kỷ niệm 18 năm Ngày doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2022).
Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao Bằng khen các doanh nghiệp tiêu biểu thực hiện tốt nghĩa vụ chính sách với nhà nước, chăm lo tốt cho người lao động.
Tại buổi gặp gỡ, ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam. Đồng thời, chia sẻ những khó khăn của các doanh nghiệp dù trong hay ngoài nước đã cùng bước vào chương trình sản chưa từng có t.iền lệ đó là "3 tại chỗ", "một cung đường, hai điểm đến" khi dịch COVID-19 bùng phát.
"Trong muôn vàn khó khăn, nhiều Tổng Giám đốc, Giám đốc, chủ doanh nghiệp đã cùng ăn, cùng ngủ, cùng làm việc, sản xuất kinh doanh với công nhân lao động. Trong gian khó, những người chủ, người đầu tàu doanh nghiệp đã đề ra những giải pháp, sáng kiến giúp cho doanh nghiệp ứng biến, vượt khó", ông Hứa Quốc Hưng nhấn mạnh.
Trân trọng trước những nỗ lực của các doanh nghiệp, ông Hứa Quốc Hưng cho rằng những sáng kiến, giải pháp đó rất cần thiết để tham mưu với lãnh đạo thành phố đề ra những kế sách tối ưu nhất để đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp, công nhân, người lao động; giúp cho Thành phố vượt qua những khó khăn thách thức của đại dịch COVID-19.
Đáng mừng là kết quả đẩy mạnh phục hồi, phát triển kinh tế thành phố sau khi kiểm soát được dịch bệnh đạt hiệu quả rất cao. Từ con số âm đến 9 tháng qua tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) ước tăng 9,71% so với cùng kỳ; tổng thu ngân sách nhà nước ước đạt gần 350 nghìn tỷ đồng (đạt hơn 90% dự toán năm); trong đó, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu ước đạt gần 105 nghìn tỷ đồng, đạt gần 90% dự toán...
"Những chỉ số kinh tế TP Hồ Chí Minh cho thấy tín hiệu rất vui, phấn khởi khẳng định có sự đóng góp rất lớn từ cộng đồng doanh nghiệp trong và cả ngoài nước trong các khu chế xuất, khu công nghiệp. Từ thành quả này, tôi mong các doanh nghiệp tiếp tục phát huy, luôn luôn thích ứng linh hoạt, sáng tạo vượt qua những khó khăn để xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh", ông Hứa Quốc Hưng chia sẻ.
Đến thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp đã từng bước phục hồi và phát triển ổn định. Nhiều doanh nghiệp cho biết, dịch COVID-19 mang lại nhiều thách thức song cũng đồng tình đây cũng chính là dịp để nhìn lại mình và tìm cơ hội vươn lên mạnh mẽ hơn, trong đó khẳng định việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, tạo sự ổn định trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng trong phát triển doanh nghiệp.
Theo ông Ishida Hidroyuki, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Juki Việt Nam, người lao động là tài sản quý nên doanh nghiệp có nhiệm vụ chăm lo cho nhân viên của mình. Ngược lại, người lao động có nghĩa vụ làm việc cho doanh nghiệp được tốt hơn. Doanh nghiệp cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tốt, thân thiện để nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, nhiều lúc người lao động bị yêu cầu làm những công việc chưa thật sự phù hợp.
"Vì vậy, tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp có vai trò thiết yếu và là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động và điều hòa các yêu cầu của cả hai bên cùng hướng đến nâng cao chất lượng cuộc sống, chế độ phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp", ông Ishida Hidroyuki chia sẻ.
Theo bà Vũ Thế Vân, Chủ tịch Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố, năm 2021 với hơn 1.000 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trong các khu chế xuất và khu công nghiệp đã tạo ra việc làm ổn định cho gần 300.000 công nhân, người lao động.
Các doanh nghiệp đã và đang có những đóng góp quan trọng vào tăng trưởng và ổn định kinh tế, xã hội, góp phần tích cực giải quyết việc làm, thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực cho ngân sách nhà nước và thực hiện các chính sách an sinh xã hội.
Cũng tại buổi gặp gỡ, Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố đã biểu dương, khen 36 doanh nghiệp tiêu biểu thực hiện tốt nghĩa vụ chính sách với nhà nước, kinh phí Công đoàn và thực hiện chính sách chăm lo tốt cho người lao động năm 2022; đồng thời, tri ân các doanh nghiệp đồng hành cùng chương trình "Phúc lợi Công đoàn".
Thu nhập của lao động ở thành thị gấp 1,43 lần nông thôn Bình quân thu nhập của người lao động những tháng đầu năm 2022 là 6,5 triệu đồng, tăng 5,3% so với cùng kỳ; khu vực thành thị là 8 triệu đồng/tháng, khu vực nông thôn là 5,6 triệu đồng/tháng. Lao động dệt may gia tăng thời gian gần đây. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có báo cáo...
