Việc làm mới tại các hãng Big Tech Trung Quốc suy giảm

Việc làm mới tại các công ty công nghệ lớn của Trung Quốc đang bị thu hẹp do động thái gia tăng kiểm soát của Bắc Kinh và tình trạng tiền lương trì trệ.

South China Morning Post dẫn dữ liệu từ 51job.com cho thấy, cơ hội việc làm tại các công ty internet ở Trung Quốc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp thấp hơn 15% so với năm ngoái, tính đến giữa tháng 10.2021. Ngược lại, số lượng việc làm có sẵn trong ngành tiêu dùng và ô tô tăng hơn 10%.

Nhu cầu đối với nhân lực trong ngành công nghiệp bán dẫn cũng tăng hơn bao giờ hết, khi ngành này phải vật lộn với thách thức mới từ cuộc chiến công nghệ Mỹ – Trung và tình trạng thiếu chip toàn cầu. Theo 51job.com, ngành bán dẫn đã tuyển thêm 65% số nhân viên mới trong quý đầu năm nay so với cùng kỳ năm 2020.

Nhân viên sản xuất chip tại một nhà máy của Công ty bán dẫn Jiejie ở Giang Tô, Trung Quốc

Tuy nhiên, chỉ 1,1% tân binh là kỹ thuật viên bán dẫn, một công việc có kỹ năng tương đối cao. Vị trí có nhiều người thuê nhất trong quý là nhà điều hành sản xuất, ở mức 6,4%. Vị trí kỹ sư bán hàng và kỹ sư kiểm soát chất lượng cũng có nhu cầu cao, lần lượt chiếm 5,9% và 3,4% trong tổng số nhân viên mới.

Vì Trung Quốc hết sức thúc đẩy khả năng tự cung cấp công nghệ, nên ngành công nghiệp bán dẫn đã được bảo vệ khỏi những tác động tồi tệ nhất từ việc Bắc Kinh thắt chặt kiểm soát đối với lĩnh vực công nghệ nói chung. Động thái này đang diễn ra dưới hình thức một loạt luật, quy định và hình phạt mới. Một số gã khổng lồ công nghệ đã bị phạt và bị điều tra bao gồm Tencent Holdings, Meituan và Didi Chuxing.

Luật bảo mật dữ liệu mới cũng khiến các nền tảng internet Trung Quốc khó kiếm tiền từ dữ liệu người dùng. Một phần của động lực đằng sau việc thắt chặt quy định là lời thề ngăn chặn “sự bành trướng vốn một cách mất trật tự” của chính quyền Bắc Kinh.

Các cuộc càn quét kiểm soát khu vực tư nhân đã đẩy nhiều lao động trẻ Trung Quốc tại các công ty internet chuyển sang theo đuổi công việc dân sự và nhà nước, vốn đảm bảo khả năng có việc làm cao hơn nhưng lương thấp hơn. Năm 2020, hơn 1,5 triệu người đã đăng ký kỳ thi bắt buộc để cạnh tranh vào một vị trí trong cơ quan quyền lực cấp nhà nước, nhiều hơn 110.000 người so với năm trước đó.