Thi tuyển lãnh đạo: Hà Nội chưa mấy kinh nghiệm
Dù Hà Nội đã thực hiện thi tuyển 1 lần nhưng Phó bí thư Thành ủy HN cho rằng, nếu nói đến kinh nghiệm thì TP chưa làm được nhiều, đó mới là lần thử nghiệm.
Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện đề án thí điểm đổi mới tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng ở 14 bô nganh TƯ va 22 đia phương, trong đó có TP Hà Nội.
Trước đề án này, Phó bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn cho biết, hiện TP chưa có chủ trương chính thức, việc này phải căn cứ tình hình thực tế để tính rồi mới có chủ trương cụ thể.
Phó bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn
Ông Toàn chia sẻ, Hà Nội từng thi tuyển cấp giám đốc sở ở Sở Quy hoạch – Kiến trúc từ nhiệm kỳ trước bằng hình thức 2 trường hợp thi tuyển xây dựng 2 đề án rồi chấm điểm, lựa chọn.
“Làm hay không phải căn cứ vào tình hình thực tế nhu cầu, yêu cầu của công việc vì đây chưa phải là chủ trương tiến hành ở tất cả các nơi, các sở. Nơi nào thấy điều kiện, việc làm tốt và có hiệu quả thì ta tính”, Phó bí thư nói.
Dù Hà Nội đã thực hiện thi tuyển 1 lần trước đó nhưng theo ông Toàn, nếu nói đến kinh nghiệm thì chưa có nhiều, đó mới là lần thử nghiệm.
Video đang HOT
Ông cho hay, cái đích của việc thi tuyển là chọn ra được người giỏi, người xứng đáng. Muốn chọn những người này phải có nhiều yếu tố tổng hợp lại.
“Thi tuyển cũng là 1 giải pháp thôi, không phải là duy nhất. Lựa chọn cán bộ phải nhiều nguồn thông tin, quá trình lựa chọn, đào tạo, tuyển dụng, đặc biệt qua hiệu quả công việc, đó là gốc để lựa chọn cán bộ”, ông Toàn nêu quan điểm.
Đặt câu hỏi Hà Nội rất nhiều người tài, trong quá trình thi tuyển chọn người giỏi nhất trong những người giỏi thì liệu TP có gặp khó khăn gì, Phó bí thư Thành ủy cho rằng, người tài thì ở đơn vị, tỉnh nào cũng có, không phải chỉ riêng Hà Nội.
Theo ông, người tài hay không do thực tiễn công việc trả lời, do quá trình rèn luyện, phấn đấu và hiệu quả thực tế công việc mới đ.ánh giá được, không nói tài chung chung được.
Phó bí thư Thành ủy cũng cho hay, Hà Nội có thể nghiên cứu, tham khảo những kinh nghiệm hay của các nơi đã thực hiện thi tuyển trước đó.
“Còn việc tham khảo, áp dụng vào đâu thì phụ thuộc vào từng đơn vị có khả năng thực hiện được hay không, chứ không phải mình làm một cách máy móc”, ông Toàn nói.
Phó vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Trương Hải Long (Bộ Nội vụ) cho biết, đề án thí điểm chính là giải pháp khắc phục những bất cập trong công tác bổ nhiệm cán bộ hiện nay.
Để thu hút thêm nguồn cán bộ chất lượng cao, đề án đã mở rộng ra cả các đối tượng nằm ngoài quy hoạch hoặc đối tượng chưa phải đảng viên.
Tuy nhiên, những đối tượng này không có quyền tự ứng cử mà cơ quan có thẩm quyền quản lý chức danh bổ nhiệm được quyền đề cử thêm những đối tượng nằm ngoài quy hoạch hoặc đối tượng chưa phải đảng viên. Đây là chủ trương đổi mới của Đảng trong công tác cán bộ.
Theo Hương Quỳnh (Vietnamnet)
Thí điểm thi tuyển lãnh đạo ở 14 bộ ngành, 22 tỉnh thành
Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn hướng dẫn thực hiện đề án thí điểm đổi mới tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng ở 14 bộ ngành Trung ương và 22 địa phương.
Bộ Nội vụ cho biết, 14 bộ ngành thực hiện thí điểm đổi mới tuyển chọn lãnh đạo gồm Bộ Nội vụ, Tư pháp, Công Thương, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Kinh tế Trung ương, Tòa án nhân dân tối cao...
22 tỉnh thành thí điểm đổi mới trong tuyển chọn lãnh đạo gồm: Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Cần Thơ, Vĩnh Phúc...
Đề án nêu rõ nguyên tắc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý phải bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và đúng thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ; chọn được người giỏi nhất trong số những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện đã dự thi để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn.
Tỉnh Quảng Ninh - một trong những đơn vị đầu tiên của cả nước thi tuyển chức danh lãnh đạo
Đối tượng dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn.
Cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ điều kiện và nằm trong quy hoạch của chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, đang công tác trong cùng bộ, ban, ngành, lĩnh vực, địa phương được quyền đăng ký dự tuyển.
Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá 2 cấp so với chức vụ hiện đang giữ. Cụ thể, Phó trưởng phòng có thể được dự tuyển chức danh phó vụ trưởng và tương đương. Trưởng phòng có thể được dự tuyển chức danh vụ trưởng và tương đương.
Đề án nêu rõ, trong trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi dự tuyển thì phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về ngạch công chức hoặc thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực theo quy định về tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh tuyển chọn.
Với cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn và có thể không phải là đảng viên) được tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.
Đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển quy định tại điểm trên nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì chỉ được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn liền kề so với chức vụ hiện giữ. Cụ thể, với Phó trưởng phòng chỉ được dự tuyển chức danh trưởng phòng và tương đương; Trưởng phòng chỉ được dự tuyển chức danh phó vụ trưởng và tương đương...
Trường hợp không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý nếu được đề cử tham gia dự tuyển thì phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực tối thiểu 3 năm, không kể thời gian tập sự, thử việc và chỉ được đăng ký dự tuyển chức danh phó trưởng phòng và tương đương.
Bên cạnh đó, những người dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện như đáp ứng đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, trong độ t.uổi bổ nhiệm theo quy định, có đủ sức khỏe...
Quang Phong
Theo Dantri
