Thành phố ở Nhật Bản xin lỗi vì khuyên ‘bà bầu’ nấu cơm, dọn nhà cho chồng

Thị trưởng thành phố Onomichi thuộc tỉnh Hiroshima ( Nhật Bản) đã đăng tải lời xin lỗi lên trang web chính thức của chính quyền thành phố sau khi công chúng cảm thấy tức giận về nội dung các tờ rơi được phát cho phụ nữ mang thai ở địa phương.

Một người phụ nữ đang đẩy con đi dạo ngoài công viên. Ảnh: AFP

Theo đài truyền hình CNN, trước đó, thành phố Onomichi đã tiến hành một cuộc khảo sát công khai vào năm 2017. Kết qủa của cuộc khảo sát này đã được sử dụng để lấy nội dung, tạo tờ rơi và sau đó phân phát cho người dân địa phương.

“Có sự khác biệt trong cách cảm nhận và suy nghĩ của đàn ông và phụ nữ. Một trong những lý do tạo nên sự khác biệt này là sự khác biệt về cấu trúc trong bộ não của nam giới và nữ giới. Người ta biết rằng đàn ông hành động dựa trên lý thuyết, còn phụ nữ hành động dựa trên cảm xúc. Điều quan trọng là chúng ta phải hiểu sự khác biệt của nhau và phân chia vai trò tốt”, một trong những tờ rơi viết và chỉ ra rằng những người làm chồng, làm cha muốn được cảm ơn vì đã thực hiện các công việc cơ bản như rửa bát, thay tã và bế con.

Trong khi đó, “những người vợ có thể khiến chồng cảm thấy tức giận nếu họ bận chăm sóc em bé và không làm việc nhà”, tờ rơi cho biết đồng thời khuyên phụ nữ không nên buồn bực vô cớ.

Tờ rơi kết luận rcó rất nhiều điều mà những người sắp sửa làm mẹ có thể làm hài lòng chồng, bao gồm mát-xa, chuẩn bị bữa trưa hàng ngày, chăm sóc con cái và việc nhà, chào hỏi chồng với nụ cười luôn trên môi.

Ngay khi tờ rơi xuất hiện trên các phương tiện truyền thông địa phương vào tuần này, nó đã trở thành chủ đề thảo luận trên các diễn đàn, thu hút được sự tham gia của nhiều cư dân mạng mang theo tâm trạng tức giận và bức xúc.

“Thật tồi tệ khi chính quyền địa phương đang truyền tải thông điệp chăm sóc t.rẻ e.m là công việc của người mẹ và sự hỗ trợ của bên thứ ba chỉ là trợ giúp. Tôi muốn chính quyền địa phương nâng cao nhận thức rằng các ông bố cũng là những người đóng vai trò chính trong việc chăm sóc con cái”, một cư dân mạng viết trên Twitter.

Một người khác thì cho rằng tâm trạng căng thẳng là “kẻ thù của phụ nữ có thai”, nên đừng gây sức ép lên phụ nữ. “Sinh nở gây tổn hại nặng nề cho cơ thể phụ nữ. Một lá thư từ một người mẹ có kinh nghiệm gửi cho một người cha mới có lẽ sẽ hữu ích hơn gấp trăm triệu lần”, người đó lý giải.

Trong lời xin lỗi đăng tải, Thị trưởng thành phố Yukihiro Hiratani nói rằng nội dung các tờ rơi “không phù hợp với tâm lý của phụ nữ mang thai, bà mẹ đang sinh con và những người khác tham gia vào việc nuôi dạy trẻ nhỏ, đồng thời đã gây ra cảm giác khó chịu cho nhiều người”.

Nhà quan chức nói thêm chính quyền địa phương đã ngừng phát tờ rơi vì chúng chứa những biểu hiện thúc đẩy thái độ và thực hành rập khuôn vai trò giới.

Một số cư dân mạng chỉ ra dù những tờ rơi này có sự kỳ thị phụ nữ một cách đáng kinh ngạc, nhưng chúng đại diện cho quan niệm thực tế ăn sâu vào suy nghĩ của người Nhật Bản về các chuẩn mực giới tính đã lỗi thời và gánh nặng bất bình đẳng đặt lên vai phụ nữ. Đây cũng là một lý do dẫn đến tỷ lệ sinh liên tục giảm của nước này. Năm 2023, Thủ tướng Fumio Kishida cảnh báo Nhật Bản “đang trên bờ vực không thể duy trì các chức năng xã hội”. Năm 2022, lần đầu tiên Nhật Bản ghi nhận ít hơn 800.000 ca sinh kể từ khi bắt đầu ghi nhận vào năm 1899.

Các tờ rơi và cuộc khảo sát công khai dựa trên suy nghĩ từ nam giới Nhật Bản. “Hầu hết đàn ông nghĩ rằng chăm sóc con cái là việc của người khác, vợ phải làm việc nhà, đừng chểnh mảng chăm chồng, đừng làm chồng buồn. Tốt nhất không lấy chồng”, một cư dân mạng viết.

Nhật Bản vẫn là một xã hội chủ yếu theo chế độ gia trưởng, bảo thủ, được xếp hạng thứ 125 trong số 146 quốc gia trong Chỉ số Khoảng cách Giới tính Toàn cầu mới nhất của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Theo báo cáo, bình đẳng giới trong chính trị của Nhật Bản là một trong những mức thấp nhất thế giới, với phụ nữ chỉ chiếm 10% số ghế trong quốc hội. Trong khi số lượng phụ nữ trong lực lượng lao động đã tăng lên trong những năm gần đây, họ chỉ chiếm 12,9% ở các vị trí cấp cao hoặc quản lý, so với 41% ở Mỹ hay 43% ở Thụy Điển.

Trong khi đó, các vấn đề về cấu trúc gia đình vẫn ngăn cản nhiều nam nữ lao động cân bằng sự nghiệp với cuộc sống gia đình, khi các bà mẹ thường hy sinh công việc để chăm sóc con cái.

Các chuyên gia cho biết ngay cả những người quay trở lại làm việc cũng có thể phải đối mặt với mức lương thấp hơn hoặc không có được sự thăng tiến trong sự nghiệp. Các nhà chức trách đã nỗ lực thúc đẩy người chồng đóng vai trò tích cực hơn trong việc chăm sóc con cái, nhưng các chuyên gia cho biết nhiều người đàn ông quá sợ hãi khi nghỉ việc để đảm nhiệm trách nhiệm làm cha do những hậu quả tiềm ẩn từ người sử dụng lao động.