‘So găng’ thu nhập tại 15 ngân hàng lớn nhất thị trường: Ở đâu lương khủng nhất, ai trả thấp nhất?
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ năm 2020 của 15 ngân hàng lớn nhất thị trường, không phải ngân hàng nào có kết quả kinh doanh tốt nhất cũng sẽ trả lương cho nhân viên cao nhất.
Lương ngân hàng: Không phải cứ ngân hàng to là có thu nhập khủng
Điều bất ngờ là 3 ngân hàng có thu nhập cao nhất cho nhân viên lại không thuộc nhóm ngân hàng quốc doanh.
Theo khảo sát riêng của PV Infonet, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đang là nơi thu nhâp hấp dẫn nhất.
Trong năm 2020, mặc dù chi cho nhân viên (gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và chi khác) giảm 8% so với cùng kỳ, đạt 4.184 tỷ đồng, thế nhưng thu nhập bình quân của nhân viên MB vẫn đứng số 1 thị trường là 37,024 triệu đồng/tháng.
Đứng thứ hai về mức độ chịu chi là Techcombank. Với một năm kinh doanh khá ấn tượng (thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự; và lợi nhuận lần lượt tăng 14% và 23%) nên cũng không ngạc nhiên khi nhà băng này có sự biệt đãi đối với người lao động.
Tổng chi lương và các chi phí liên quan cho nhân viên của Techcombank trong năm 2020 lên tới 4.800 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước. Do đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Techcombank trong năm qua cũng tăng vọt lên mức 35,894 triệu đồng/tháng.
Bám sát phía sau là cái tên gây bất ngờ, ngân hàng SHB. Mỗi CBNV làm việc cho ngân hàng của bầu Hiển đều đặn bỏ túi 35,874 triệu đồng/tháng, chỉ kém MB vỏn vẹn 20 nghìn đồng.
Điều này khiến mức chi phí cho nhân viên của SHB (lương, phụ cấp, chi trang phục, các khoản chi theo lương) tăng vọt lên 16% so với năm 2019, đạt 2.254 tỷ đồng.
Tuy nhiên, SHB là ngân hàng có số lượng nhân viên thấp nhất trong số các ngân hàng mà bài viết này đề cập đến.
Tại ngày 31/12/2020, SHB có 5.237 CBNV, giảm 207 người so với thời điểm 31/12/2019, chỉ bằng phân nửa so với VIB và LienVietPost Bank, những ngân hàng có sự tương đồng về quy mô.
Dù là ngân hàng luôn dẫn đầu thị trường về lợi nhuận, nhưng Vietcombank lại xếp sau 3 ngân hàng kể trên về thu nhập cho nhân viên. Theo báo cáo tài chính 2020, mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên của Vietcombank là 7.461 tỷ đồng, giảm 2% so với cùng kỳ. Theo đó, mức thu nhập bình quân của mỗi CBNV nhà “V xanh lá” trong cả năm vừa qua là 382,277 triệu đồng, tương đương 31,856 triệu đồng/tháng.
Video đang HOT
Tiệm cận với ngưỡng thu nhập trên, các nhân viên của ngân hàng ACB đang đều đặn nhận “ting ting” mỗi tháng lên tới 29,427 triệu đồng. Dù chỉ chi 1.633 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, nhưng khoản “chi khác cho nhân viên” lại tăng vọt lên 2.209 tỷ đồng, nâng tổng mức chi cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) trong năm 2020 của ACB lên 3.850 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước.
Trường hợp của Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB) lại là một câu chuyện thú vị. Đây là ngân hàng tuyển dụng lớn nhất trong năm qua khi có thêm tận 2.300 ngươi.
Mặc dù vậy, VIB vẫn đứng thứ 6 trên thị trường về mức đãi ngộ nhân viên, đạt 28,712 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2020, tỷ lệ tăng trưởng thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự cũng như lợi nhuận của VIB lần lượt 26% và 42%, mức ấn tượng nhất trong toàn ngành. Nhà băng này cũng cho thấy mức độ bạo chi cho nhân viên khi con số chi lương và phụ cấp tăng tơi 42% so với năm 2019.
Đứng thứ 7 là VPBank với mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong năm qua tăng 6,3% lên 3.133 tỷ đồng. Theo đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên VPBank trong năm vừa qua là 27,773 triệu đồng.
Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên HDBank đứng kế tiếp, đạt 26,069 triệu đồng/người/tháng. HDBank cũng là ngân hàng có mức tăng mạnh nhất về chi phí cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) với mức tăng 55% so với năm 2019, đạt 2.128 tỷ đồng.
Hai vị trí thứ 9 và thứ 10 thuộc về hai “ông lớn” BIDV và Vietinbank. Dựa theo số lượng CBNV và tổng chi lương và phụ cấp cho nhân viên năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân của nhân viên BIDV là 25,944 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietinbank cũng không kém cạnh là bao, đạt 25,895 triệu đồng/tháng.
Tổng mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên BIDV trong năm qua là xấp xỉ 7.600 tỷ đồng, trong khi con số tại Vietinbank là 7.000 tỷ đồng.
Bảng thống kê thu nhập bình quân năm 2020 của nhân viên 15 ngân hàng.
TPBank là ngân hàng đứng thứ 11 về mức thu nhập của nhân viên dù lợi nhuận sau thuế tăng khá (13,4%). Theo đó, khoản chi cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) của TPBank ở mức bình quân 24,841 triệu đồng/người/tháng.
Sacombank là ngân hàng đứng kế tiếp khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên là 23,821 triệu đồng/tháng. Ngân hàng này đã tăng mạnh 8,5% so với năm 2019 về tổng mức chi lương và phụ cấp, đạt hơn 5.000 tỷ đồng.
Đứng cuối cung trong danh sách này là hai ngân hàng LienVietPostBank và Eximbank.
Mức thu nhập bình quân của nhân viên hai nhà băng này lần lượt la 17,199 triệu đồng và 17,061 triệu đồng/tháng.
Với Eximbank, ngân hàng mới chỉ công bố con số của quý 4/2020 nên đây là mức thu nhập bình quân mỗi tháng của quý 4.
Tai Agribank, hiện ngân hang này chưa công bố báo cáo tài chính quý 4, tuy nhiên căn cứ theo báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Agribank là 27,205 triệu đồng.
Đáng chú ý, ngoài khoản chi lương và phụ cấp ở mức 6.119 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2020, Agribank còn có khoản chi khác dưới tên gọi “chi trang phục giao dịch và phương tiện bảo hộ lao động” lên tới 209,492 tỷ đồng.
Ngân hàng nào đang cho vay nhiều nhất?
Khi nhiều ngân hàng tư nhân duy trì tốc độ tăng trưởng tín dụng cao hơn trung bình ngành giai đoạn 2016-2020, 3/4 nhà băng có vốn Nhà nước đang chững lại.
Theo báo cáo cập nhật ngành ngân hàng của Trung tâm Phân tích thuộc Công ty Chứng khoán Rồng Việt (VDSC), thị phần tín dụng của nhóm ngân hàng tư nhân trong 5 năm qua đang tăng nhanh trong khi miếng bánh của các ngân hàng quốc doanh lại bị thu thẹp.
Theo thống kê của VDSC, tốc tộ tăng trưởng tín dụng bình quân giai đoạn 2016-2020 của toàn ngành ngân hàng là 14,6%/năm. Trong nhóm ngân hàng có vốn Nhà nước, chỉ Vietcombank có tốc độ tăng trưởng cao hơn mức này, đạt 16,2%.
Chuyên gia phân tích của VDSC nhận định Vietcombank duy trì tốt đà tăng trưởng tín dụng nhờ tỷ lệ an toàn vốn (CAR) ổn định và tỷ suất sinh lời trên vốn điều lệ (ROE) cao hơn 20%.
Áp lực tăng vốn với ngân hàng quốc doanh
Với ROE cao, chi phí huy động thấp và dư địa để pha loãng tỷ lệ sở hữu vốn Nhà nước, VDSC nhận định Vietcombank còn nhiều lựa chọn để cải thiện hệ số CAR, duy trì mức chênh lệch dương với tăng trưởng tín dụng của toàn ngành.
Ngược lại, Vietinbank bị hạn chế bởi nền tảng vốn mỏng, tỷ lệ đòn bẩy cao, hiệu quả thấp và không đủ dư địa để pha loãng tỷ lệ sở hữu vốn Nhà nước. Nhà băng này có mức tăng trưởng tín dụng bình quân 5 năm qua ở mức 11,7%, thấp hơn trung bình ngành và mất thị phần tín dụng qua từng năm.
BIDV và Agribank cũng sụt giảm thị phần tín dụng trong 2 năm gần nhất. Đây là hai ngân hàng đang đứng đầu về thị phần tín dụng đến cuối năm 2020 với 13,2%.
Nhóm phân tích nhìn nhận việc tăng vốn, nâng cao hiệu quả kinh doanh là những ưu tiên cần thiết với nhóm ngân hàng có vốn Nhà nước. Dù vậy, thị phần tín dụng của các ngân hàng này trong ngắn hạn có khả năng duy trì xu hướng giảm do thị trường trái phiếu doanh nghiệp tăng trưởng cao.
Theo VDSC, các ngân hàng quốc doanh chủ yếu dựa vào cho vay khách hàng để tăng trưởng dư nợ tín dụng khi giảm đáng kể dư nợ trái phiếu doanh nghiệp.
Tăng trưởng nhờ trái phiếu doanh nghiệp
Trong nhóm ngân hàng tư nhân nắm giữ trên 2% thị phần tín dụng gồm Sacombank, MBBank, Techcombank, VPBank, SHB, ACB, triển vọng tăng trưởng có sự khác biệt theo VDSC. Khẩu vị rủi ro và độ dày vốn được phản ánh thông qua mức tăng trưởng tín dụng bình quân 5 năm 2016-2020 của từng ngân hàng.
Trong đó, Sacombank có mức tăng thấp nhất 14,5% vì quá trình xử lý tài sản, nợ xấu tồn đọng. SHB tăng trưởng tín dụng bình quân 18,8% mỗi năm. Do khác biệt về khẩu vị rủi ro nên ACB chỉ tăng trưởng tín dụng trên mức trung bình ngành là 17,4% dù có hệ số CAR và thanh khoản tốt.
Trong khi đó, Techcombank, MBBank và VPBank là những nhà băng có tốc độ tăng trưởng tín dụng kép hàng năm trên 20% với hệ số an toàn vốn thuộc nhóm đầu.
Riêng trong năm 2020, các ngân hàng có sự chuyển dịch mạnh mẽ sang trái phiếu doanh nghiệp để thúc đẩy tăng trưởng tín dụng khi nhu cầu vay vốn bị ảnh hưởng vid dịch Covid-19.
Thay đổi thị phần tín dụng giai đoạn 2016-2020 của các ngân hàng. Ảnh: VDSC.
Sáu ngân hàng trong nhóm này tăng số dư trái phiếu doanh nghiệp thêm 88 nghìn tỷ đồng trong năm 2020, chiếm tỷ trọng khá lớn trong tăng trưởng tín dụng. Tỷ lệ đóng góp của trái phiếu doanh nghiệp vào tăng trưởng tín dụng năm 2020 trong nhóm dao động từ 20% (MBBank) đến 38% (Sacombank)
Chuyên gia của VDSC nhận định nền kinh tế Việt Nam phụ thuộc nhiều vào tín dụng. Do đó, để duy trì tốc độ tăng trưởng GDP 6-8% trong những năm tới, ước tính tăng trưởng tín dụng của ngành ngân hàng sẽ ở mức hai chữ số. Công ty dự báo tăng trưởng tín dụng năm 2021 đạt 11,4%-14,7%, trung bình là 13,1%.
Các ngân hàng tư nhân lớn gồm Techcombank, MBBank, VPBank, ACB dự kiến sẽ duy trì xu hướng tăng trưởng tín dụng đạt trên mức trung bình ngành. VDSC dự đoán ACB sẽ duy trì hoạt động cho vay cốt lõi vốn là điểm mạnh của mình, trong khi trái phiếu doanh nghiệp vẫn sẽ đóng góp lớn vào tăng trưởng tín dụng của Techcombank.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được giảm trừ gia cảnh Cục Thuế Thành phố Hà Nội vừa có Công văn 4991/CTHN-TTHT hướng dẫn về việc đăng ký người phụ thuộc cho lao động nước ngoài cư trú tại Việt Nam. Căn cứ vào Điều 1, Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, theo Cục Thuế Hà Nội, trường hợp cá nhân người nước ngoài có thu nhập từ tiền lương, tiền công đáp ứng điều...