Rất khó có cơ hội lên hạng II, giáo viên Mĩ thuật, Âm nhạc cầu cứu Bộ Giáo dục
Bạn đọc có tên P.U có địa chí mail tqt….@gmail.com đã gửi thư về Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam phản ánh bất cập khi chuyển xếp lương theo Thông tư 02 mới.
Bài viết “Có bằng đại học gần 10 năm vẫn lương trung cấp, giáo viên cầu cứu Bộ trưởng” đăng trên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã phản ánh tình trạng nhiều giáo viên hiện dạy tại tiểu học đã có bằng đại học gần 10 năm nhưng vẫn hưởng lương trung cấp đến nay.
Hiện nay xếp lương mới theo Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT thì chuyển xếp lương giáo viên hạng III mới có hệ số lương 2,34 đến 4,98, tuy nhiên để được chuyển sang hạng II mới thì phải đợi ít nhất 9 năm nữa mới được thi/ xét thăng lên hạng II mới.
Việc này gây rất nhiều thiệt thời cho đội ngũ giáo viên nhất là những giáo viên có nhiều thành tích, những giáo viên giữ chức vụ quản lý như tổ trưởng, phó hiệu trưởng,…
Trong bài viết rất nhiều người đồng tình, tiếp tục phản ánh tại các bậc mầm non, trung học cơ sở có bằng đại học cũng ngần ấy thời gian chưa được thăng hạng nay xếp lương theo thông tư mới tiếp tục thiệt thời về yêu cầu về thời gian giữ hạng phải từ 9 năm trở lên, khá thiệt thời.
Tại sao giáo viên môn Mĩ thuật rất khó để chuyển xếp lên hạng II mới? (Ảnh chỉ mang tính chất minh họa, nguồn: thtrungvuong.hoankiem.edu.vn)
Tiếp tục bàn về một số bất cập khi chuyển xếp lương theo Thông tư mới một bạn đọc có tên P.U có địa chí mail tqt….@gmail.com gửi thư về Tòa soạn phản ánh bất cập khi chuyển xếp lương theo Thông tư 02 mới, nội dung như sau:
” Tôi đang là giáo viên giảng dạy môn Mĩ thuật ở một trường tiểu học, được xếp giáo viên tiểu học hạng 2 bậc 4 hệ số 3,33.
Tôi có đầy đủ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II, bằng đại học, tôi đạt chiến sĩ thi đua cơ sở,giấy khen giáo viên giỏi Tỉnh, giấy khen giáo viên dạy giỏi cấp Huyện…
Nói chung tôi đạt các yêu cầu về tiêu chuẩn thành tích, thi đua.
Nhưng khi xếp lương mới theo Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT thì tôi lại chỉ được xếp ở giáo viên tiểu học hạng III mới (xuống hạng) vì tuy đạt các tiêu chuẩn khác tôi đều đạt nhưng tôi lại không đạt tiêu chuẩn về nhiệm vụ, cụ thể như sau:
Tại “Điều 4. Giáo viên tiểu học hạng II – Mã số: V.07.03.28
1. Nhiệm vụ
Video đang HOT
Ngoài những nhiệm vụ của giáo viên tiểu học hạng III, giáo viên tiểu học hạng II phải thực hiện các nhiệm vụ sau:
a) Là báo cáo viên hoặc dạy minh họa ở các lớp bồi dưỡng giáo viên tiểu học hoặc dạy thử nghiệm các mô hình, phương pháp mới từ cấp trường trở lên; (có làm)
b) Chủ trì các nội dung bồi dưỡng và sinh hoạt chuyên môn/chuyên đề ở tổ, khối chuyên môn; tham gia đánh giá, xét duyệt đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng của đồng nghiệp từ cấp trường trở lên;
c) Tham gia ban giám khảo hội thi giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh giỏi từ cấp trường trở lên; thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên cốt cán trường tiểu học;
d) Tham gia các hoạt động chuyên môn khác như kiểm định chất lượng giáo dục, thanh tra, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm từ cấp trường trở lên; tham gia hướng dẫn, đánh giá thực tập sư phạm của sinh viên (nếu có).[...]”
Do đặc thù là giáo viên bộ môn Mĩ thuật, trường chỉ có 1 giáo viên Mĩ thuật (thì không thể có khối trưởng khối Mĩ thuật để thực hiện như điều b ở trên nói), huyện có tổ chức chấm thi hội thi giáo viên dạy giỏi huyện thì cũng chỉ có hiệu trưởng hiệu phó được chấm (không có ai là giáo viên chuyên Mĩ thuật chấm), cả trường cũng chỉ có 1 mình tôi dạy Mĩ thuật thì cũng không có ai để tôi hướng dẫn tập sự hoặc nhận xét đánh giá tiết dạy, chấm sáng kiến kinh nghiệm.
Nói chung là theo Điều 4 T hông tư 02/2021/TT-BGDĐT tôi không thể nào có minh chứng thực hiện ở mục b,c,d thì không lẽ tôi không bao giờ được chuyển sang hạng II mới?
Điều này rất thiệt thòi cho những giáo viên dạy các môn có số lượng tiết ít và đặc thù như môn Mĩ Thuật, Âm nhạc,…như tôi.
Rất mong Bộ Nội Vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét cho trường hợp của chúng tôi. Xin chân thành cảm ơn” .
Trên đây là một phản ánh của bạn đọc khi thực hiện chuyển xếp lương theo Thông tư mới rất mong Bộ Giáo dục và Đào tạo quan tâm, xem xét.
Bảng lương chi tiết giáo viên trung học cơ sở theo thông tư mới hiệu lực từ 20/3
Có rất nhiều giáo viên quan tâm, thắc mắc nhất là giáo viên bậc trung học cơ sở trong thời gian sẽ được chuyển xếp lương với hạng và hệ số lương như thế nào?
Ngày 02/02/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục trung học cơ sở công lập.
Theo đó, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
Giáo viên trung học cơ sở hạng II, mã số V.07.04.31, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;
Giáo viên trung học cơ sở hạng I, mã số V.07.04.30, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,4 đến hệ số lương 6,78.
(Theo quy định hiện hành, tại Điều 9 Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, hướng dẫn xếp lương giáo viên trung học cơ sở từ hạng III đến hạng I có hệ số lương từ 2,1 đến 6,78).
Có rất nhiều giáo viên quan tâm, thắc mắc nhất là giáo viên bậc trung học cơ sở trong thời gian sẽ được chuyển xếp lương với hạng và hệ số lương như thế nào? (Ảnh minh họa: Lã Tiến)
Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc chuyển xếp sang lương mới thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Có rất nhiều giáo viên quan tâm, thắc mắc nhất là giáo viên bậc trung học cơ sở trong thời gian sẽ được chuyển xếp lương với hạng và hệ số lương như thế nào?
Người viết xin được chia sẻ việc chuyển xếp lương giáo viên trung học cơ sở trong bài viết sau đây.
Các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở
Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở theo quy định tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV nếu đạt các tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định tại Thông tư này thì được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở như sau:
Trường hợp 1 : Giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.12) có hệ số lương hiện nay từ 2,1 đến 4,89 được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32) có hệ số lương từ 2,34 đến 4,98 như sau:
Trường hợp 2 : Giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.11) có hệ số lương 2,34 đến 4,98 được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31) có hệ số lương tương ứng 4,0 đến 6,38 như sau:
Trường hợp 3 : Giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.10) có hệ số lương từ 4,0 đến 6,38 được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30) có hệ số lương từ 4,4 đến 6,38 như sau:
Giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.10) có hệ số lương 4,0 đến 6,38 chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo quy định tại Điều 5 Thông tư này thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31) có hệ số lương tương đương.
Trường hợp 4 : Giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.11) có hệ số lương 2,34 đến 4,98 chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo quy định tại Điều 4 Thông tư này thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32) có hệ số lương tương đương;
Trường hợp 5 : Giáo viên trung học cơ sở mới được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở đã trúng tuyển tức là giáo viên trung học cơ sở hạng III có hệ số lương 2,34.
Đối với giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ hoặc các tiêu chuẩn của hạng II,I
Trường hợp 1 . Giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.12) có hệ sơ lương 2,1 đến 4,89 chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên trung học cơ sở theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục 2019 (đại học) thì giữ nguyên mã số V.07.04.12 và áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89) cho đến khi đạt trình độ chuẩn được đào tạo thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32) hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.
Trường hợp 2 . Trường hợp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.11) có hệ số lương 2,34 đến 4,98 do chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng II (mã số V.07.04.31) nên bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32) có hệ số lương tương đương theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư này sau khi đạt các tiêu chuẩn của hạng II (mã số V.07.04.31) thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31) có hệ số lương 4,0 đến 6,38 mà không phải thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng.
Trường hợp 3 . Trường hợp giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.10) có hệ số lương từ 4,0 đến 6,38 do chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng I (mã số V.07.04.30) nên được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31) có hệ số lương tương đương theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư này sau khi đạt các tiêu chuẩn của hạng I (mã số V.07.04.30) thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30) có hệ số lương 4,4 đến 6,78 mà không phải thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng.
Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ ngày 20/3/2021 và thay thế Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV.
Trên đây là hướng dẫn các trường hợp chuyển xếp lương giáo viên trung học cơ sở theo quy định mới nhất áp dụng từ 20/3/2021.
Rủ 1 giáo viên học chứng chỉ được "chiết khấu" 100-200 ngàn đồng, thảo nào sốt Nhiều nhà giáo chúng tôi thấy tiếc nuối vì đã vội vàng bỏ ra một khoản tiền vô ích để lấy cái chứng chỉ đem về kẹp hồ sơ. Năm 2015, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành một loạt Thông tư liên tịch 20;21;22;23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương theo...