Những gamer LMHT đình đám nghỉ hưu năm 2013 (Phần 1)
Trong năm 2013, bên cạnh sự nổi lên của những tên tuổ.i mới thì cộng đồng LMHT thế giới cũng phải chia tay với một thế hệ tài năng.
Lần lượt Cloud Templar, Chauster rồi Tabe tuyên bố nghỉ hưu trong khi Reginald, Saintvicious, HotShotGG thì quyết định lui về hậu trường để tập trung làm công tác quản lý hay huấn luyện. Hãy cùng chúng tôi điểm qua những nét chính trong sự nghiệp của các game thủ LMHT kỳ cựu đã giải nghệ trong năm vừa qua.
Tabe – Trung Quốc
Sau khi bỏ nhà ra đi để theo đuổi con đường chuyên nghiệp vào năm 2010, Pan Kan &”Tabe” Wong đã được hai đội tuyển lớn của Trung Quốc là Invictus Gaming và OMG chú ý nhưng anh đã quyết định đầu quân cho Royal Club Huang Zu với vai trò người hỗ trợ kiêm đội trưởng. Dưới sự dẫn dắt của Tabe, Royal Club đã có những bước tiến đáng kinh ngạc và giành được một suất vào thẳng vòng đấu loại của Chung kết mùa ba.
Người đội trưởng mẫu mực của Royal Club Huang Zu.
Lần lượt vượt qua hai đối thủ mạnh là OMG ở vòng tứ kết (thắng 2-0) và Fnatic ở bán kết (thắng 3-1) một cách thuyết phục, Royal Club hừng hực khí thế bước vào trận chung kết.
Mặc dù để thua trước SK Telecom T1 của thần đồng Faker nhưng vị trí á quân cũng đã đán.h dấu một năm thi đấu thành công của Royal Club nói chung và Tabe nói riêng.
Sau giải đấu đó, anh quyết định giải nghệ và trở thành bình luận viên. Tuy nhiên, sau sự việc công khai chỉ trích những bất cập của nền LMHT chuyên nghiệp ở Trung Quốc, Tabe đã bị Hiệp hội Thể thao Điện tử nước này cấm gia nhập bất cứ đội tuyển nào trong tương lai.
Annie hỗ trợ đã trở thành thương hiệu của Tabe.
Trong quá khứ, Tabe đã được biết đến từ khi còn chơi ở máy chủ Bắc Mỹ và còn chơi cho một số đội cùng với người bạn thân Wh1t3zZ. Bên cạnh việc đưa Annie – hỗ trợ phổ biến trên khắp thế giới thì người hâm mộ còn yêu quý Tabe bởi tính cách của anh cả trong thi đấu cũng như đời thường.
Chauster – Bắc Mỹ
Video đang HOT
Steve &”Chauster” Chau thường xuyên chơi Starcraft với hai người anh trai khi còn rất trẻ. Mặc dù vậy, sự khó khăn trong việc cân bằng giữa học và chơi đã khiến cho Chauster quyết định buông chuột một thời gian dài.
Trong một dịp tình cờ, Chau đã thử và hoàn toàn bị chinh phục bởi tựa game LMHT khi đó còn đang rất mới mẻ. Chịu khó học hỏi và tập luyện chăm chỉ, anh nhanh chóng trở thành một trong những người chơi xuất sắc nhất tại máy chủ Bắc Mỹ và bắt đầu con đường chuyên nghiệp sau khi gia nhập Counter Logic Gaming vào ngày 16/4/2010.
Chauster trong màu áo Counter Logic Gaming.
Không có được kỹ năng xử lý hay phản xạ tốt như một số game thủ khác nhưng Chauster với vốn hiểu biết của mình đã góp công lớn trong việc đưa CLG đến với thành công. Trải qua những thăng trầm cùng rất nhiều thay đổi về mặt nhân sự, Chauster vẫn ở lại và luôn là bộ óc chiến thuật của cả đội.
Tính đến thời điểm này, anh cũng là người duy nhất từng thi đấu chuyên nghiệp ở cả 5 vị trí. Thành công của siêu xạ thủ Doublelift có được ngày hôm nay không thể không nhắc đến công sức huấn luyện của Chau. Bộ đôi đường dưới này đã từng làm mưa làm gió trong một thời gian dài trước khi Chauster chuyển sang đi rừng.
Thành công của Doublelift có sự đóng góp rất lớn của Chauster.
Ngày 23/10/2013, Chauster tuyên bố giải nghệ khi không còn mặn mà với việc thi đấu chuyên nghiệp. Với những đóng góp không ngừng nghỉ của mình trong ba năm qua, anh chắc chắn sẽ trở thành một tượng đài sống của cộng đồng LMHT thế giới.
Extinkt – Châu Âu
Vytautas &”extinkt” Melinauskas làm quen với LMHT từ năm 2010. Sự nghiệp của game thủ người Litva này bắt đầu với việc được Angush mời tham gia vào đội tuyển Leethuanyan. Extinkt sau đó đã thi đấu cho một số tên tuổ.i lớn như Absolute Legends, Curse.eu và mới đây nhất là Ninjas in Pyjamas.
Vytautas &”extinkt” Melinauskas.
Ở giải bán chuyên, Curse.eu đã gặt hái thành công khi đạt ngôi vị cao nhất ở khá nhiều giải đấu. Nhưng ở một trình độ cao hơn, extinkt cùng các đồng đội lại thất bại trong việc giành một vé tham dự LCS Châu Âu Mùa xuân. Anh đã gia nhập DragonBorns trong vai trò dự bị vào tháng 2/2013 nhưng cũng rời đi sau một mùa giải bết bát.
Tiếp tục nỗ lực tìm kiếm một suất chơi ở LCS dưới cái tên Samurai in Jeans nhưng vận may vẫn chưa mỉm cười với anh. Đội tuyển sau đó đã giải tán và extinkt nhanh chóng tập hợp các cao thủ ở khu vực Châu Âu để lập nên Heimerdinger’s Colossi. Họ đã giành được vị trí thứ 3 chung cuộc ở giải đấu danh giá DreamHack Summer 2013.
Với thành công đó, bộ ba chủ lực của Heimerdinger’s Colossi là extinkt, Malunoo và Freeze đã được chiêu mộ bởi đội tuyển đang thi đấu ở LCS là Ninjas in Pyjamas. Mặc dù vậy không lâu sau đó, vào ngày 24/7/2013, extinkt đã tuyên bố treo chuột để theo đuổi sự nghiệp học hành sau hơn hai năm gắn bó với LMHT chuyên nghiệp.
Theo VNE
TPHCM: Thưởng Tết cao nhất 710 triệu đồng, thấp nhất 2,8 triệu
Qua báo cáo của hơn 1.200 doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM cho thấy, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm nay là gần 710 triệu đồng, tăng cao so với năm ngoái và cao gấp 250 lần so với mức thấp nhất (gần 2,8 triệu đồng).
Chiều 3/1, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM đã có báo cáo nhanh về tình hình tiề.n lương năm 2013 và mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 dựa trên kết quả tổng hợp báo cáo của 1.221 doanh nghiệp tại thành phố.
Theo báo cáo này, thưởng tết Nguyên đán cao nhất vẫn thuộc về khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức thưởng 709 triệu đồng. Nhưng cũng chính khối này có mức thưởng tết Nguyên đán thấp nhất thành phố là gần 2,8 triệu đồng. Tuy nhiên, tính bình quân thì thưởng tết ở khối này đạt 4,6 triệu đồng/người, tăng 400.000 đồng/người so với năm ngoái.
Trong khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, mức thưởng cao nhất là gần 300 triệu đồng, tăng hơn 44 triệu đồng so với năm ngoái; mức thưởng thấp nhất là 3,3 triệu đồng. Tuy nhiên, mức thưởng tết bình quân của người lao động khối này là hơn 8,1 triệu đồng/người, cao nhất thành phố.
Ở khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng, chưa bằng 1/2 so với năm ngoái. Mức thưởng bình quân là 3,8 triệu đồng/người và mức thấp nhất là 3,2 triệu đồng.
Sụt giảm mạnh nhất là ở khối doanh nghiệp vốn 100% nhà nước. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở khối này là gần 53 triệu đồng, chỉ bằng 1/5 so với năm ngoái; mức thưởng bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người, giảm gần 1,7 triệu đồng/người. Tuy nhiên, theo lãnh đạo 1 doanh nghiệp nhà nước thì có lẽ do ảnh hưởng của "vụ lương khủng" mà UBND TP làm quyết liệt trong thời gian qua cũng ảnh hưởng nhiều đến mức thưởng cao nhất trong khối này.
Năm nay, thưởng tết của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có chiều hướng giảm sút (ảnh minh họa)
Về mức thưởng Tết Dương lịch 2014 vừa qua, kỷ lục cao nhất cũng thuộc về doanh nghiệp FDI với mức thưởng hơn 460 triệu đồng; mức thưởng bình quân của khối này là gần 5,6 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước, cao nhất là 40 triệu đồng; bình quân gần 1,2 triệu đồng/người. Khối doanh nghiệp dân doanh, cao nhất gần 139 triệu đồng; bình quân gần 640 ngàn đồng/người. Doanh nghiệp vốn 100% nhà nước, cao nhất là 32 triệu đồng, bình quân là gần 3,2 triệu đồng/người.
Theo ông Hồ Xuân Lâm, Phó Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu Công nghiệp TPHCM, thống kê cao nhất, thấp nhất chỉ mang tính tham khảo. Bởi mức thưởng cao thường rơi vào Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch HĐQT chứ không phải là mặt bằng chung của cả doanh nghiệp. Còn mức thưởng thấp nhất cũng không đáng tin vì có những trường hợp người lao động chưa làm đủ năm thì mức thưởng thấp là đương nhiên.
Tuy nhiên, về mặt bằng chung thì các doanh nghiệp có mức thưởng cao vẫn rơi vào nhóm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực ngân hàng, tư vấn xây dựng như năm ngoái dù 2 ngành này được cho là đã có 1 năm kinh doanh khó khăn. Các doanh nghiệp nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất lại là nhóm có mức thưởng thấp nhất.
Theo Sở LĐ-TB-XH TPHCM, nhìn chung tình hình các doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn, hơn 20% số doanh nghiệp nộp báo cáo phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng dịp tết. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đều cố gắng trả thưởng cuối năm cho người lao động là một tháng lương. Thậm chí, có gần một nửa số doanh nghiệp ngoài việc thưởng tết còn hỗ trợ thêm cho người lao động bằng nhiều hình thức như tặng quà, hỗ trợ tàu xe...
Về tiề.n lương năm 2013, doanh nghiệp FDI cũng chiếm kỷ lục với mức lương cao nhất là 434 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, so với năm 2012 thì mức lương kỷ lục này vẫn giảm 26 triệu đồng. Mức lương bình quân của khối này là 7,8 triệu đồng/tháng.
Ở khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, lương cao nhất là 81 triệu đồng/tháng, giảm gần một nửa so với năm 2012; mức lương bình quân gần 7,7 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất ở doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước là 235 triệu đồng /tháng; bình quân hơn 6,2 triệu đồng/tháng. Ở khối dân doanh, cao nhất là 239 triệu đồng/ tháng, bình quân là hơn 5,2 triệu đồng/ tháng.
Trong khi đó tại Nghệ An, mức thưởng Tết cao nhất thuộc về một đoanh nghiệp ngoài quốc doanh, 48 triệu đồng.
Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An đứng đầu khối các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước về thưởng Tết với mức thưởng cao nhất là 22 triệu đồng. (Ảnh: Hoàng Lam)
Phòng Lao động - Tiề.n lương - Việc làm - BHXH (Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) đã tiến hành khảo sát tại 137 doanh nghiệp (trong đó có 26 doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, 26 doanh nghiệp FDI và 85 doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài về mức lương của người lao động trong năm 2013 và dự kiến thưởng Tết Giáp Ngọ 2014. Trong năm 2013, mức tiề.n lương trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước đạt 3,8 triệu đồng. Con số này ở các doanh nghiệp có phần có vốn Nhà nước là 2,6 triệu đồng/lao động, doanh nghiệp dân doanh đạt 2,6 triệu đồng/lao động và doanh nghiệp FDI là 2,8 triệu đồng/lao động.
Đối với doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch trung bình 500.000 đồng/lao động. Thưởng Tết Nguyên đán trung bình đạt 1,5 triệu đồng. Mức thưởng Tết cao nhất khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (trong số 26 doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An với mức thưởng 22 triệu đồng.
Khối doanh nghiệp cổ phần có vốn của Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 900.000 đồng. Thưởng Tết Nguyên đán trung bình đạt 2,2 triệu đồng, trong đó có doanh nghiệp thưởng thấp nhất 1,2 triệu đồng, cao nhất 22 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất khối doanh nghiệp cổ phần (trong số doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP Bến xe Vinh.
Doanh nghiệp FDI thưởng Tết dương lịch trung bình ở mức 450.000 đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động đạt từ 1,6 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Khối doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức thưởng Tết dương lịch với mức thưởng cao nhất đạt 5 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng Tết từ 900.000 đồng đến 32 triệu đồng. Công ty CP nhựa - bao bì Vinh dẫn đầu mức thưởng Tết với mức thưởng cao nhất lên tới 48 triệu đồng.
Theo đán.h giá của bà Đặng Phương Thủy (Phòng Lao động - Tiề.n lương - Việc làm - BHXH, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) thì mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 ở các doanh nghiệp được khảo sát khá hơn năm ngoái. Hầu hết các doanh nghiệp được khảo sát đều có thưởng Tết để động viên người lao động.
Theo Dantri
Diện áo len theo nàng tới công sở đầu tuần Chiếc áo len đơn giản nhưng là trang phục không thể thiếu ngày đông lạnh. Những ngày đông lạnh chiếc áo len là dáng áo tiện dụng giúp bạn giữ ấm. Bạn có thể mặc áo len bên trong hay mặc ngoài trong những ngày nắng ấm đều đẹp. Không quá cầu kỳ trong chi tiết hay thiết kế kiểu dáng, những dáng...