Những diễn biến mới quanh vụ đình công của nhân viên hãng hàng không Lufthansa
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi của Đức, ngày 24/2, đã yêu cầu hãng hàng không Lufthansa đưa ra mức tăng lương mới cao hơn cho hàng nghìn nhân viên mặt đất của hãng này, trước khi hai bên (đại diện doanh nghiệp và nghiệp đoàn) đồng ý tham gia đàm phán t.iền lương, nhằm ngăn chặn các vụ đình công có thể diễn ra trong tương lai.
Máy bay của Hãng hàng không Lufthansa tại sân bay Frankfurt ở Frankfurt am Main, Đức. Ảnh: AFP/TTXVN
Ngày 20/2, nhân viên mặt đất của hãng hàng không Lufthansa đã thực hiện cuộc đình công thứ hai trong tháng này với tổng thời gian đình công kéo dài 27 giờ, tại các sân bay Frankfurt, Mnchen, Hamburg, Berlin, Dsseldorf, Kln và Stuttgart. Thống kê sơ bộ cho thấy có khoảng 100.000 hành khách đã bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công.
Hôm 22/2, cuộc họp thứ tư về đàm phán t.iền lương cho khoảng 25.000 nhân viên mặt đất của Lufthansa đã không đạt được sự thống nhất. Dự kiến, ngày 13 hoặc 14/3, các nhà lãnh đạo của hãng hàng không lớn nhất Đức và nghiệp đoàn đại diện cho các nhân viên của Lufthansa sẽ nhóm họp trở lại.
Tuy nhiên, triển vọng thành công của cuộc họp này rất thấp và Verdi đang tìm cách thúc đẩy để cuộc họp diễn ra sớm hơn, đi kèm khả năng đạt được thỏa thuận cao hơn.
Video đang HOT
Trong một tuyên bố phát hành ngày 24/2, Verdi cho biết: “Các nhà đàm phán đã yêu cầu Lufthansa tập hợp lại để tổ chức một cuộc họp tiếp theo trước ngày 13/3. Điều kiện tiên quyết là phải có một lời đề nghị cải thiện t.iền lương đáng kể từ nhà tuyển dụng. Lời đề nghị đó cần phải gửi trước (cho chúng tôi)”.
Đức, nền kinh tế lớn nhất châu Âu, trong nhiều tháng qua đã hứng chịu các cuộc đình công lan rộng trên toàn quốc, từ các nhân viên đường sắt, giao thông công cộng cho tới hàng không, gây ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động đi lại và ngành du lịch nội địa. Lý do mà các nghiệp đoàn đưa ra là lạm phát đã tăng cao hơn phần t.iền lương mà người lao động nhận được và chính sách t.iền lương cần được cập nhật theo lạm phát.
Các nhà tuyển dụng Đức đã yêu cầu có một khoản thời gian “tạm dừng” chung để ưu tiên cho các cuộc đàm phán về t.iền lương. Theo họ, các cuộc đình công đang gây ảnh hưởng nặng nề tới khách hàng và hàng nghìn việc làm của chính người lao động.
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi cho biết, Lufthansa, trong hai ngày 21 và 22/1, đã thực hiện hai sửa đổi liên quan đến đề nghị ban đầu của hãng với nghiệp đoàn, bao gồm tăng lương 10% và kéo dài thời hạn cơ cấu trả lương mới, được đề xuất từ ba tháng lên 28 tháng.
Tuy nhiên, động thái này chỉ được coi là “những nhượng bộ nhỏ”.
Verdi đang đề nghị Lufthansa tăng lương thêm 12,5% hoặc ít nhất thêm 500 euro (541 USD) mỗi tháng trong thời gian 12 tháng, cộng với khoản thanh toán một lần là 3.000 euro mỗi người cho 25.000 nhân viên bộ phận mặt đất, để bù đắp lạm phát.
Nhân viên mặt đất của Lufthansa lại chuẩn bị đình công 27 giờ
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi hôm 18/2 thông báo nhân viên mặt đất của hãng hàng không Lufthansa của Đức sẽ đình công trong ngày 20/2.
Đây là sự leo thang mới nhất trong làn sóng tranh chấp về t.iền lương đã tấn công ngành hàng không nước này trong năm nay.
Các nhân viên tham gia đình công tại sân bay Frankfurt, Đức ngày 17/2/2023. Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN
Cuộc đình công dự kiến kéo dài 27 giờ, bắt đầu lúc 4 giờ sáng (giờ địa phương) ngày 20/2 và kết thúc lúc 7 giờ 10 phút sáng 21/2. Các sân bay bị ảnh hưởng là Frankfurt, Mnchen, Hamburg, Berlin, Dsseldorf, Kln và Stuttgart.
Ông Michael Niggemann, thành viên ban điều hành Lufthansa phụ trách nhân sự, cho biết thật đáng tiếc là đình công lại diễn ra vì hãng hàng không Đức đã đưa ra đề nghị "rất ưu ái" trong các cuộc đàm phán nhưng Verdi từ chối, gây nhiều bất tiện cho hành khách cũng như nhân viên của hãng.
Bộ phận dịch vụ mặt đất nằm trong số nhiều nhóm nhân viên Lufthansa đang đàm phán các thỏa thuận thương lượng tập thể. Verdi yêu cầu tăng lương 12,5% cho 25.000 nhân viên mặt đất, hoặc ít nhất thêm 500 euro (544,30 USD) mỗi tháng trong khoảng thời gian 12 tháng, cộng với khoản thanh toán một lần 3.000 euro mỗi người cho 25.000 nhân viên của Lufthansa để bù đắp lạm phát.
Lufthansa tuần trước đã đề nghị tăng lương 10%, nhưng bị 96% nhân viên từ chối vì cảm thấy mức lương của họ không phù hợp với lạm phát ở Đức, vốn ở mức 5,9% năm ngoái và 6,9% trong năm 2022 nhưng hiện đã giảm đáng kể xuống 2,9%.
Đại diện cho nhân viên mặt đất trong cuộc đàm phán t.iền lương, ông Marvin Reschinsky cho rằng mức lương cơ bản chỉ có 13 euro (14 USD) mỗi giờ làm việc cho nhân viên mặt đất "thực sự phản xã hội" và không công bằng so với mức tăng lương được đề nghị đối với phi công. Vòng đàm phán tiếp theo sẽ diễn ra vào ngày 21/2.
Các sân bay ở Đức đã hứng chịu làn sóng đình công hồi đầu tháng này khi nhân viên an ninh đình công đòi tăng lương. Hơn 1.000 chuyến bay đã bị hủy trên 11 sân bay lớn vào ngày 1/2, ảnh hưởng đến hơn 200.000 hành khách. Tiếp ngay sau đó. cuộc đình công của nhân viên mặt đất của Lufthansa cũng khiến 900 trong số 1.000 chuyến bay đã lên kế hoạch bị ảnh hưởng.
Hồi tháng Một, nhân viên an ninh và mặt đất sân bay đã đình công ở Hamburg và Berlin.
Đức, nền kinh tế lớn nhất châu Âu, gần đây đã hứng chịu nhiều cuộc đình công trên toàn quốc, ảnh hưởng đến ngành hàng không, đường sắt và giao thông công cộng.
Hãng hàng không Đức Lufthansa nối lại các chuyến bay đến Tel Aviv từ ngày 8/1 Tập đoàn hàng không Lufthansa của Đức ngày 15/12 cho biết có kế hoạch nối lại các chuyến bay đến Tel Aviv từ ngày 8/1, sau một thời gian tạm dừng từ ngày 9/10 do cuộc xung đột giữa lực lượng Hamas và Israel. Máy bay của hãng hàng không Lufthansa tại sân bay ở Munich, Đức. Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN Lufthansa sẽ...
