Nhân viên Facebook mất lòng tin vào Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg rớt khỏi danh sách xếp hạng 100 CEO trên toàn nước Mỹ của Glassdoor. Độ tín nhiệm của nhân viên đối với ông chủ Facebook giảm còn 89% vào năm 2021.
Giám đốc Điều hành Facebook, Mark Zuckerberg lần đầu rớt khỏi bảng xếp hạng 100 CEO hàng đầu của Glassdoor. Qua cuộc khảo sát này, sự tín nhiệm của nhân viên với ông chủ Facebook chỉ ở mức 89% vào năm 2021.
Trang web tìm kiếm việc làm Glassdoor đã công bố bảng xếp hạng CEO hàng năm vào ngày 16/6. Cuộc khảo sát trên dành cho nhân viên Facebook từ tháng 5/2020 – 5/2021 cho thấy độ tín nhiệm của Mark đã giảm từ 94% (năm 2019) xuống còn 89% vào năm 2021.
Công ty Glassdoor đã khảo sát 700 nhân viên của Facebook. Dù là một phần nhỏ trong số 60.000 nhân viên của Facebook nhưng trang web này có tầm ảnh hưởng tương đối lớn và các số liệu đều được hiển thị nổi bật trên website của họ, Bloomberg cho biết.
Video đang HOT
Nhân viên Facebook ngày càng mất lòng tin vào Mark Zuckerberg.
Năm 2013, khi bảng xếp hạng của Glassdoor ra đời, Mark Zuckerberg đã đứng đầu với 99% số nhân viên ủng hộ. Độ tín nhiệm của Mark đã giảm vào những tháng cuối năm 2020 và đầu 2021, khi Facebook phải “vật lộn” với thảm họa từ cuộc cuộc bầu cử tổng thống Hoa Kỳ và thông tin sai lệch về COVID-19, Bloomberg đưa tin.
Tuy nhiên, xếp hạng của CEO trang mạng xã hội Facebook vẫn cao hơn nhiều so với tỷ lệ phê duyệt trung bình là 73%, theo thông cáo báo chí của Glassdoor.
Theo bảng xếp hạng của Glassdoor, giám đốc điều hành được xếp hạng tín nhiệm cao nhất năm 2021 là Rich Lesser từ Tập đoàn Tư vấn Boston với 99% nhân viên ủng hộ. Tim Cook của Apple đứng ở vị trí thứ 32 với số tín nhiệm là 95%.
Mark Zuckerberg 'hạnh phúc hơn' nhờ làm việc từ xa
Facebook cho phép nhân viên không cần làm việc tại văn phòng. CEO Mark Zuckerberg trở thành "tấm gương" cho mọi người.
Mark Zuckerberg đi đầu về làm việc từ xa tại Facebook.
Trong thông báo nội bộ gửi nhân viên hôm 9/6, CEO Facebook cho biết ông dự định làm việc từ xa trong ít nhất nửa năm sau. Giải thích vì hành động của mình, ông Zuckerberg nói "làm việc từ xa cho tôi thêm không gian để tư duy lâu dài và giúp tôi có thêm thời gian với gia đình, khiến tôi hạnh phúc hơn, làm việc hiệu quả hơn".
Cùng ngày, Facebook cho mọi nhân viên đăng ký làm việc từ xa nếu công việc cho phép làm như vậy. Những ai muốn quay lại văn phòng cũng có thể áp dụng lịch trình linh hoạt, nhưng được khuyến khích dành ít nhất một nửa thời gian tại công ty.
Facebook sẽ dần dần mở rộng chính sách làm việc từ xa xuyên biên giới, bắt đầu từ tuần sau với các nhân viên muốn chuyển từ Mỹ sang Canada, từ các nước châu Âu, Trung Đông đến Anh.
Trước đó, ông Zuckerberg dự đoán ít nhất một nửa nhân viên Facebook sẽ hoàn toàn làm việc từ xa trong 10 năm tới.
Với hơn một nửa dân số trưởng thành Mỹ đã được tiêm vắc xin đầy đủ và kinh tế mở cửa trở lại, nhiều công ty tại thung lũng Silicon đang tìm cách mở lại văn phòng cho phù hợp. Twitter cho nhân viên chọn làm việc từ xa vĩnh viễn nếu công việc cho phép, còn Google đề nghị họ chọn giữa làm từ xa vĩnh viễn, quay lại văn phòng hoặc chuyển đổi trụ sở làm việc từ tháng 9 năm nay.
Apple và Uber áp dụng chính sách nghiêm ngặt hơn khi yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần, cũng bắt đầu từ tháng 9.
Nếu chọn bán mình, Facebook có thể đã 'chết' cùng Yahoo Cựu quản lý ở Facebook cho rằng nếu không nhờ sự kiên quyết của CEO Facebook, công ty này đã có thể thuộc về Yahoo từ hơn 10 năm trước và khó có khả năng phát triển như ngày nay. Dan Rose, cựu giám đốc kinh doanh thời kỳ đầu của Facebook gần đây đã có những chia sẻ về Mark Zuckerberg trên...