Nhà tuyển dụng không mở camera khi phỏng vấn online, cô gái nhận xét bằng 3 từ, châm ngòi cuộc tranh cãi
Tình huống này đang gây tranh cãi kịch liệt trên MXH.
Cùng với sự phát triển của công nghệ, việc tuyển dụng ngày nay càng linh động và tiện lợi khi có nhiều công ty chấp nhận phỏng vấn online, cho phép ứng viên không cần phải đến tận công ty nữa.
Việc phỏng vấn online có thể khiến ứng viên phần nào giải tỏa được những áp lực tâm lý, có thời gian chuẩn bị kỹ càng hơn. Song không phải cuộc phỏng vấn nào cũng diễn ra dễ dàng như vậy. Bằng chứng là mới đây, một cô gái đã chia sẻ câu chuyện éo le của mình khi tham gia phỏng vấn online với HR trên một group, châm ngòi cuộc chiến không hồi kết giữa các netizen.
Cụ thể sau khi xếp được lịch phỏng vấn, cô nàng cùng HR trực tiếp trao đổi qua Zoom. Thế nhưng nhà tuyển dụng lại yêu cầu ứng viên mở camera để xem mặt còn mình lại tắt camera, để màn hình tối thui. Tình huống này khiến cô có phần băn khoăn, hụt hẫng, bèn lên mạng hỏi han mọi người có phải công ty đang “không tôn trọng” ứng viên không.
3 chữ “không tôn trọng” khi chê trách công ty của cô gái làm nổ ra cuộc chiến của dân mạng
Bên dưới bài viết, nhiều ý kiến của netizen đã được đưa ra. Có người cho rằng không, có người lại lấn cấn thế là không tôn trọng đúng rồi. Mỗi người một lý lẽ, không ai chịu ai. Cuối cùng, các dân mạng còn không ngại ngần chia phe, đối địch nhau cho bằng được để bảo vệ ý kiến của mình.
Video đang HOT
- Không đồng ý. Quan hệ phải là từ cả hai bên, phải nhìn nhau thì hiệu quả giao tiếp mới cao.
- Yêu cầu như thế thì từ chối phỏng vấn đi bạn. Công ty như thế không ra gì đâu, mình khẳng định luôn đó.
- HR không tôn trọng ứng viên. Bạn cứ nghĩ sao khi mình ăn mặc đẹp, đúng giờ và chọn background phù hợp thì có thể họ đang ăn mặc lôi thôi, phòng chưa dọn, có thể lúc bạn trả lời còn đang ăn, ngắm trời mây cũng nên.
- Đã từng gặp tình huống này và thấy không chuyên nghiệp, ấn tượng xấu nên có pass gửi email mời nhận việc cũng không đi.
- Nếu có sự lựa chọn khác thì nên cân nhắc còn đang cần công việc thì không nên để ý.
- Mình vẫn chấp nhận và đi làm bình thường, mình làm sales nên bất chấp hết.
- Mình nghĩ nếu thấy không tôn trọng thì nên hỏi thẳng. Đôi khi là yếu tố khách quan như họ phỏng vấn máy bàn không có webcam hay một số công ty quy định chặt chẽ về việc truyền hình ảnh công ty ra ngoài.
- Chuyện đó bình thường, văn hóa giao tiếp là thế nhưng còn tùy luật công ty có cho mở camera, lộ ảnh các hoạt động làm việc ra không?
- Bạn phải mở camera để họ xem có đúng là người xin việc không chứ. Còn bên họ có nhiều lý do mà: Ngồi máy bàn không có camera, tắt đi cho ứng viên đỡ ngại, tâm lý thoải mái hơn.
- Công ty mở camera lên chào hỏi rồi tắt để đảm bảo đường truyền thì sao? Còn nếu không mở camera từ đầu đến cuối thì thiếu tôn trọng thật.
- Bình thường, nếu lỡ đối phương là sếp lớn, lãnh đạo cấp cao người ta sẽ tắt đi cho bạn đỡ căng thẳng đấy.
Ảnh: Tổng hợp
Đi phỏng vấn bị đuổi thẳng: "Ai trên 70kg mời ra về", nữ ứng viên "bật" lại thế nào mà khiến nhà tuyển dụng cúi đầu xin lỗi?
Nữ ứng viên này đã dũng cảm nói ra suy nghĩ của mình trước yêu cầu vô lý của nhà tuyển dụng.
Trong môi trường làm việc hiện nay, yêu cầu đối với các nhân viên nữ dường như cao hơn bao giờ hết. Một số công ty không chỉ yêu cầu nhân viên nữ phải có năng lực chuyên môn vững vàng mà còn cực kì kén chọn ngoại hình. Tiểu Lâm - một sinh viên vừa ra trường cũng đã gặp phải trải nghiệm như vậy trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Nói thêm một chút ở đây, Tiểu Lâm vốn sở hữu thân hình hơi mũm mĩm một chút nhưng bù lại, gương mặt cô nàng rất ưa nhìn. Tiểu Lâm luôn đứng đầu trong danh sách nhận học bổng hồi còn đi học, năng lực quản lý của cô nàng cũng đặc biệt tốt, bởi vậy Tiểu Lâm khá tự tin vào bản thân. Thế nhưng sau khi đi xin việc, Tiểu Lâm nhận thấy nhiều công ty có yêu cầu về hình thể của ứng viên, điều này khiến cô nàng đã rất nỗ lực để kiểm soát chế độ ăn uống của bản thân. Tuy nhiên, do tạng người bẩm sinh, Tiểu Lâm không thay đổi được nhiều.
Nhiều công ty khá chú trọng đến ngoại hình của nhân viên nữ
Cách đây một thời gian, Tiểu Lâm đi phỏng vấn ở một công ty lớn. Với suy nghĩ nếu có thể gia nhập công ty thì con đường sự nghiệp sau này sẽ rộng mở nên Tiểu Lâm đã chuẩn bị sơ yếu lí lịch cũng như các hồ sơ khác của mình vô cùng kĩ càng. Ngay cả khi xuất hiện tại buổi phỏng vấn và thấy ngoài mình còn nhiều ứng viên khác, Tiểu Lâm không lấy nó làm nao núng mà chỉ càng thêm hừng hực ý chí chiến đấu.
Vậy nhưng một câu nói từ nhà tuyển dụng đã dập tắt ý chí này của Tiểu Lâm ngay lập tức. Người phỏng vấn Tiểu Lâm hôm đó là một người đàn ông. Giữa đám đông, người này lập tức chú ý đến Tiểu Lâm, câu đầu tiên người này cất lên là: " Nhìn vóc dáng bạn chắc cân nặng cũng phải 70-80kg ấy nhỉ?". Câu hỏi của người phỏng vấn khiến Tiểu Lâm sửng sốt vô cùng. Cô không ngờ mình lại bị hỏi một câu như vậy trước mặt rất đông người.
Khi Tiểu Lâm còn chưa kịp phản ứng gì thêm, người phỏng vấn đã cau có nói tiếp: "Ở đây chúng tôi không chào đón những người nặng hơn 70kg. Đến hình thể của bản thân bạn còn không kiểm soát được, điều này chứng tỏ khả năng tự chủ, tự giác của bạn kém. Thế thì chúng tôi làm sao trông đợi được gì ở bạn khi làm việc cơ chứ?".
Sau đó, anh ta quay đầu, nói với những ứng viên khác: "Các cô các cậu, ai cân nặng hơn 70kg, xin mời ra ngoài giúp". Ngay lúc đó, có 2 ứng viên 1 nam 1 nữ đã bước ra về, nữ ứng viên rõ ràng còn đang khóc.
Câu nói của nhà tuyển dụng đã khiến nhiều người không khỏi bị shock, thậm chí tổn thương
Tiểu Lâm không thể chịu được điều này, cô bức xúc lên tiếng: "Các anh tuyển nhân viên hay tuyển hoa hậu? Nếu công ty các anh có yêu cầu về cân nặng, tại sao không nói trước? Trong phần sơ yếu lý lịch của bọn tôi có đủ mà? Các anh như vậy là thiếu tôn trọng với bọn tôi và thiếu trách nhiệm với công việc.
Lại còn nói bọn tôi kiểm soát bản thân kém, anh có biết cơ địa dễ béo là gì không? Chỉ uống nước cũng béo, người ta biết phải làm sao? Thêm nữa, trình độ như anh cũng đi tuyển dụng người khác được chứng tỏ cơ chế tuyển dụng của quý công ty đang có vấn đề. Anh mời tôi ra ngoài, tôi lại mừng quá". Nói xong, Tiểu Lâm đóng sầm cửa bỏ về.
Sau khi nghe Tiểu Lâm nói, người phỏng vấn cảm thấy anh ta thực sự đã quá đáng. Anh ta ngăn lại Tiểu Lâm đang chuẩn bị rời đi, sau đó yêu cầu cô cho anh ta xem CV của mình. Tiểu Lâm khá bất ngờ, nhưng bất ngờ hơn nữa là sau khi đọc CV của Tiểu Lâm và hỏi thêm một vài câu đơn giản, người phỏng vấn đã trực tiếp thông báo Tiểu Lâm trúng tuyển. Lý do được đưa ra là vì người phỏng vấn nhận thấy Tiểu Lâm sẵn sàng bày tỏ quan điểm riêng của mình và nói ra nó trước mặt nhiều người như vậy, đây là việc làm đòi hỏi sự dũng cảm và công ty cần những nhân viên như vậy!
Cô gái vào đến vòng cuối buổi phỏng vấn, lỡ nói 1 câu khiến nhà tuyển dụng hụt hẫng: Em quá thật thà rồi! Buổi phỏng vấn đang rất chi là oke, cho đến khi ứng viên nói ra câu này... Phỏng vấn là quá trình không thể thiếu khi apply vào công việc nào đó. Phỏng vấn được đ.ánh giá quan trọng hơn cả CV xin việc, bởi giai đoạn này có thể đ.ánh giá ứng viên có phù hợp với công ty hay không, năng...
