Người lao động chớp cơ hội việc làm

Trái với thông lệ ăn chơi cho hết tháng Giêng, năm nay nhiều nhà tuyển dụng cho biết người lao động đã có ý thức tìm việc làm ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tại phiên giao dịch việc làm đầu tiên của Hà Nội ngày 21-2, số lượng nhà tuyển dụng cũng như người lao động đến tìm việc làm đều đạt mức cao gần tối đa so với các kỳ trong năm 2012.

Người lao động đã sớm tìm kiếm cơ hội việc làm ngay đầu năm

Tranh thủ “ghi điểm”

Số lượng người lao động đến tìm việc ngay trong phiên giao dịch việc làm đầu tiên của Hà Nội khiến ngay cả Ban tổ chức cũng bất ngờ khi tổng số ước tính lên tới 1.200 người. Nguyễn Phương Thanh, 22 tuổi, ở Đông Anh cho biết, cô hy vọng đến dự phiên giao dịch việc làm ngay dịp đầu năm sẽ đem lại nhiều may mắn vì bản thân cũng đã có kinh nghiệm đi đăng ký tuyển dụng. “Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ý thức nghiêm túc của người tìm việc. Ngay thời điểm sau Tết, nếu nhiều bạn còn có tâm lý lười đi làm ngay thì việc mình đăng ký sớm tìm công việc sẽ là cách ghi điểm với nhà tuyển dụng” – Phương Thanh cho biết.

Lo lắng về tình trạng nhiều doanh nghiệp không mặn mà với người lao động từ trong năm 2012, anh Vũ Thanh Hiệp ở Thanh Trì tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm với đăng ký tìm công việc liên quan đến kinh doanh với yêu cầu mức lương khoảng 3 triệu đồng/tháng. “Tôi nghe nói nhiều doanh nghiệp vẫn có kế hoạch giảm nhân sự trong năm 2013. Nếu vậy thì khả năng cạnh tranh việc làm sẽ rất lớn nên tốt nhất là bắt tay tìm việc sớm nhất có thể”- anh Hiệp lo ngại.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, với số lượng các nhà tuyển dụng lên tới 50 đơn vị ngay ở phiên đầu năm này cho thấy tín hiệu đáng mừng của thị trường lao động năm nay. Cũng theo ông Vũ Quang Thành, “ứng viên khôn ngoan là người biết chớp cơ hội. Bản thân việc họ “khởi động” sớm vào những ngày đầu của năm mới đã được nhà tuyển dụng đánh giá cao ý thức trong công việc. Vì vậy đương nhiên cơ hội việc làm cao hơn những người còn ăn chơi hết tháng Giêng”.

Khu công nghiệp ổn định lao động

Với 3 nhà máy tại các khu công nghiệp lớn như khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Tiên Sơn, Quế Võ, bà Phạm Thị Vân Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Canon Việt Nam cho biết, sau kỳ nghỉ Tết, ngay những ngày đầu tiên số lượng cán bộ, công nhân viên trở lại làm việc đã đạt tỷ lệ cao 97-98%. “Đến thời điểm này, với tổng số 23.500 công nhân viên toàn công ty đều đã đi làm với tỷ lệ tập trung gần như 100%” – bà Vân Anh cho biết.

Số liệu thống kê từ Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội cho thấy, đến ngày mùng 10 Tết (19-2), tại các doanh nghiệp do công đoàn KCN&CX Hà Nội quản lý, tỷ lệ công nhân lao động quay trở lại làm việc đã đạt 97% đến 98%. Các doanh nghiệp đều bắt nhịp ngay vào lao động sản xuất thay vì tình trạng chờ đợi hay khuyết các công đoạn sản xuất do công nhân bỏ việc hay chưa trở lại làm việc.

Một tín hiệu vui trong dịp đầu năm 2013 là việc khá nhiều doanh nghiệp khởi động tuyển dụng sớm do sản lượng tăng ngay từ tháng 1-2013. Ông Vũ Quang Thành cho biết, sau một thời gian chìm lắng các hoạt động sản xuất cuối năm 2012, khá nhiều doanh nghiệp đã bắt nhịp vào năm mới với nhiều biến chuyển đáng mừng. Tại công ty Canon Việt Nam, việc tuyển dụng được triển khai hàng ngày tại các nhà máy của mình. “Với sản lượng gia tăng từ đầu năm nên công ty có kế hoạch tuyển dụng ngay sau Tết. Điều đáng mừng là so với mọi năm, công việc tuyển dụng tiến hành khá thuận lợi. Nhiều lao động đã đến phỏng vấn, đăng ký tìm việc làm tại các nhà máy thay vì tình trạng ế ẩm ra Tết các năm trước. Trung bình hiện nay tại mỗi điểm tuyển dụng của chúng tôi mỗi ngày cũng có từ 50-60 ứng viên đến đăng ký việc làm” – bà Phạm Thị Vân Anh cho biết.

Theo ANTD