Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ theo quy định của Bộ Luật Lao động mới
Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm nay có thêm ngày liền kề sau 2/9.
Do ngày Quốc khánh 2021 rơi vào thứ năm (2/9/2021) nên theo thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2021, người lao động sẽ nghỉ Quốc khánh theo phương án nghỉ ngày liền kề sau ngày 2/9.
Như vậy, cán bộ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội sẽ được nghỉ 2/9 và 3/9 và nghỉ tiếp và thứ Bảy và Chủ nhật đến chủ nhật ngày 5/9.
Video đang HOT
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động làm việc tại các đơn vị doanh nghiệp khác, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9/2021 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).
Cũng theo quy định tại Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Quốc khánh (năm nay là ngày 2/9 và 3/9).
Về tiền thưởng, Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Thực tế, tiền thưởng dịp này là không bắt buộc và sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Cán bộ, công chức Hà Nội chỉ đến trụ sở làm việc khi thực sự cần thiết
UBND TP Hà Nội đề nghị cán bộ công chức, người lao động sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà, chỉ những trường hợp thực sự cần thiết mới đến trụ sở làm việc.
UBND TP Hà Nội vừa ban hành văn bản về việc thực hiện nghiêm quy định giãn cách xã hội trên địa bàn thành phố.
Văn bản nêu rõ: Chủ tịch UBND TP yêu cầu Thủ trưởng, Giám đốc các sở, ban, ngành; các tổ chức chính trị - xã hội thuộc thành phố; Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã và Chủ tịch, Tổng Giám đốc các Tổng công ty, doanh nghiệp trực thuộc thành phố chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm; yêu cầu tất cả cán bộ công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan, đơn vị (bao gồm các đơn vị trực thuộc) chấp hành việc giãn cách xã hội và quy định phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo Chỉ thị số 17 gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ra đường trong thời gian giãn cách xã hội phải có giấy xác nhận của cơ quan, đơn vị. (Ảnh minh họa)
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng và phê duyệt phương án làm việc của cơ quan, đơn vị bảo đảm yêu cầu phòng, chống dịch theo đúng Chỉ thị số 17: Bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà, chỉ những trường hợp thực sự cần thiết (trực chiến đấu, trực cơ quan, cung ứng hành hoá dịch vụ thiết yếu, xử lý tài liệu mật, thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch; công việc cần thiết khác theo yêu cầu của người đứng đầu của các cơ quan, đơn vị) mới đến làm việc trực tiếp tại công sở.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về việc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên lây nhiễm dịch bệnh do không chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch. Đồng thời, phê duyệt danh sách và cấp giấy đi đường cho những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị đủ điều kiện lưu thông trên địa bàn thành phố trong thời gian giãn cách xã hội theo đúng Chỉ thị số 17 và chỉ đạo của UBND thành phố.
Đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30-4, 1-5, người lao động được tính lương thế nào? Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày nghỉ lễ được quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Ngày 10/3 âm lịch năm 2021 rơi vào ngày thứ 4 (tức ngày 21-4-2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày duy nhất (hưởng...