Mức thưởng tết cao nhất tại TP.HCM là gần 1,3 tỉ đồng
Chiều 29.12, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã thông tin về mức thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 tại TP.HCM.
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay, tính đến ngày 29.12.2021, tổng cộng có 1.012 doanh nghiệp với 174.882 lao động tại TP.HCM gửi báo cáo tình hình tiề.n lương năm 2021 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.
Tổng hợp báo cáo cho thấy, mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp các ngành nghề gồm: điện – điện tử, tài chính – ngân hàng, bảo hiểm; hóa mỹ phẩm; tư vấn bất động sản; công nghệ thông tin, dịch vụ lưu giữ kho bãi; chế biến thực phẩm…
Mức thưởng thấp hơn thuộc các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn.
Người lao động nhận quà lì xì Tết Nguyên đán năm 2021 theo chương trình “ Chuyến tàu mùa xuân” do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức
Đối với thưởng Tết dương lịch năm 2022, tiề.n thưởng bình quân là 4,09 triệu đồng/người, cao hơn 20,2% so với mức năm ngoái (3,39 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 471 triệu đồng/người, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Đối với thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, tiề.n thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người, cao hơn 0,8% so với mức năm ngoái (8,81 triệu đồng/người). Mức thưởng cao nhất là gần 1,3 tỉ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp ở khối FDI.
Video đang HOT
Theo ông Lê Minh Tấn, trong số 1.012 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2022, có hơn 50% doanh nghiệp thông tin gặp khó trong việc thưởng tết cho người lao động vì ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như đơn hàng giảm, thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ… Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng cố gắng thực hiện thưởng tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.
Ngoài ra, trong số 1.012 doanh nghiệp này, có 451 đơn vị cho biết, ngoài thưởng tiề.n tết cho người lao động, thì còn có nhiều hình thức hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 như tặng quà tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiề.n tàu xe, tặng vé xe). Trong dịp tết năm 2022, một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê.
Lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng thông tin, thời gian trung bình nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 là 8,5 ngày, trong đó có nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.
Thưởng Tết 2022 có giảm vì dịch COVID-19?
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có khoảng 30 - 50% doanh nghiệp sẽ giảm thưởng Tết cho người lao động.
Nhiều doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực để duy trì lương tháng 13. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể cũng sẽ thấp hơn năm trước.
Tản mạn chuyện thưởng Tết
SKĐS - Hơn chục năm nay, cứ gần Tết là trên báo chí và dư luận xã hội lại xôn xao chuyện thưởng Tết.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán năm 2022, hiện các doanh nghiệp đang phải tính toán phương án thưởng Tết cho lao động. Một số nhận định cho rằng, thưởng Tết năm nay khó tăng và một số ngành được thưởng cao là những ngành không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh như khoáng sản, cảng biển... cũng chỉ duy trì mức thưởng như năm ngoái vì phải trích các quỹ dự phòng.
Đối với các ngành xuất khẩu chủ lực mức thưởng dự kiến vẫn giữ nguyên như 2021 ở miền Bắc và miền Trung và giảm khoảng 30 - 50% ở miền Nam.
Ngành da giày và dệt may - hai ngành sử dụng nhiều lao động đang cố gắng đảm bảo thưởng Tết bằng khoảng 80% của năm trước.
Ảnh minh họa.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, việc không tăng lương tối thiểu năm 2022 do ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến đời sống đoàn viên lao động khó khăn. Để duy trì trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo và bảo đảm thưởng Tết cho đoàn viên lao động mặc dù không được như năm trước.
Lương - thưởng Tết: Ai vui, ai buồn?
Theo ghi nhận của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhìn chung dù khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo cho người lao động. Trừ một số doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp ngừng hoạt động sẽ khó có thể có nguồn thưởng Tết cho lao động, số còn lại vẫn có thưởng dù mức giảm chỉ có thể bằng hoặc thấp hơn các năm trước.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, theo quan sát đán.h giá, sẽ có 30-50% doanh nghiệp sẽ giảm thưởng Tết năm 2022. Dù vậy, đây vẫn sẽ là nỗ lực lớn của doanh nghiệp và chủ sử dụng.
Với các doanh nghiệp khó khăn, không thể thưởng Tết hoặc doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động, công nhân, lao động mất việc, Tổng Liên đoàn sẽ tính toán có kế hoạch hỗ trợ lao động cụ thể.
Căn cứ thực tế nguồn lực xã hội khó khăn, tích lũy của công đoàn cơ sở hạn chế, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến trích kinh phí khoảng 2.400 tỉ để hỗ trợ 8 triệu đoàn viên lao động trong doanh nghiệp với mức 300.000 đồng/người. Công đoàn cơ sở tiếp tục kêu gọi nguồn lực xã hội hóa để tăng phúc lợi cho người lao động, nhiều phiên chợ mua hàng giảm giá...
Những khoản tiề.n người lao động có thể được nhận dịp Tết
Mặc dù đời sống bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi COVD-19, nhưng người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiề.n thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022.
Thứ nhất là khoản thưởng Tết do doanh nghiệp tự chi trả.
Thứ hai là lương tháng 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp.
Thứ ba là 300 nghìn đồng tiề.n thăm hỏi và quà từ quỹ tài chính công đoàn.
Thưởng Tết năm 2022: Công nhân ngày đêm "ngóng" để trả nợ Thưởng Tết năm 2022 được dự báo là khá ảm đạm do tác động bởi dịch Covid-19. Năm 2021, nhiều công nhân nhận lương, thu nhập không đủ chi trả sinh hoạt nên đã vay mượn thêm, giờ chỉ mong có thưởng Tết để trả nợ. Chờ thưởng Tết năm 2022 để trả nợ tiề.n tiền sinh hoạt Chị Nguyễn Thị Phương (21...