Một hãng công nghệ cho nhân viên làm việc từ xa vĩnh viễn
Nền tảng lưu trú Airbnb không yêu cầu nhân viên đến văn phòng làm việc, trừ một số vị trí nhất định.
Ngày 28/4, Airbnb thông báo cho nhân viên về việc họ được phép làm việc từ xa vĩnh viễn và có thể chuyển đến bất cứ nơi nào mình muốn. Việc này không ảnh hưởng gì đến lương thưởng của họ, đồng nghĩa Airbnb không giảm lương nếu nhân viên chuyển đến một thành phố có mức sống thấp hơn.
Trong email dài gửi đến nhân viên, nhà sáng lập kiêm CEO Airbnb Brian Chesky đưa ra chính sách mới cùng những kỳ vọng của công ty. Ông lưu ý khả năng làm việc linh hoạt mãi mãi sẽ giúp Airbnb “tuyển và giữ chân những người giỏi nhất thế giới”, thay vì chỉ là những người trong cộng đồng lân cận văn phòng. Airbnb hiện có 6.000 nhân viên với hơn 3.000 người tại Mỹ.
Video đang HOT
Chesky khuyên nhân viên thảo luận với các giám đốc trước khi chuyển địa điểm và sẽ không hỗ trợ những người có ý định ra nước ngoài trong năm nay. Một số nhỏ được yêu cầu làm tại văn phòng hoặc địa điểm cụ thể để có thể hoàn thành công việc chính.
Chính sách mới của Airbnb không quá bất ngờ vì công ty đã quảng bá môi trường làm việc từ xa trong những tháng gần đây. Xu hướng này xuất phát từ thời kỳ đầu dịch. Tháng 12/2020, Airbnb phát hành cổ phiếu ra công chúng. Một năm sau, công ty cho biết doanh thu năm 2021 tăng 25% so với năm 2019.
Vào tháng 1, Chesky chia sẻ bản thân “sống trên Airbnb”, ở tại các ngôi nhà được đăng trên nền tảng của mình để có thể chuyển từ thành phố này sang thành phố khác mỗi vài tuần. Ông cho rằng xu hướng dịch chuyển lớn nhất năm 2022 sẽ là mọi người tản ra hàng ngàn thị trấn, thành phố khác nhau, ở lại vài tuần, vài tháng hoặc thậm chí một mùa.
“Sẽ có nhiều người sống ở nước ngoài hơn, số khách du lịch cả mùa hè, một số từ bỏ việc thuê nhà và trở thành dân du mục kỹ thuật số”. Ông gọi đây là “lối sống phi tập trung”.
Bây giờ, Chesky đã giải phóng nhân viên để họ làm điều đó. Ông khuyến khích mọi người những người muốn tận hưởng thời gian lưu trú lâu dài tại các nước khác làm như vậy.
“Kể từ tháng 9, các bạn có thể sống và làm việc tại hơn 170 quốc gia trong tối đa 90 ngày/năm tại mỗi địa điểm. Mọi người vẫn cần một địa chỉ cố định để nộp thuế và nhận lương, song chúng tôi rất phấn khích khi mang đến mức độ linh hoạt như thế này. Hầu hết các công ty sẽ không làm thế vì một núi phức tạp liên quan đến thuế, lương và múi giờ, song tôi hi vọng chúng ta có thể đưa ra giải pháp nguồn mở để các doanh nghiệp khác làm theo”.
Nhân viên sẽ tự chịu trách nhiệm xin visa công việc. Họ cũng sẽ gặp mặt trực tiếp nhiều hơn vào năm tới, khoảng một tuần mỗi quý. Chesky khẳng định “sự linh hoạt chỉ có tác dụng khi bạn tin tưởng người trong nhóm. Các bạn đã cho thấy có thể hoàn thành bao nhiêu công việc khi làm từ xa. Trong 2 năm qua, chúng ta đã vượt qua đại dịch, xây dựng lại công ty từ số không, lên sàn chứng khoán, nâng cấp toàn bộ dịch vụ và ghi nhận doanh thu kỷ lúc, tất cả đều diễn ra khi làm việc từ xa”.
Doanh nghiệp công nghệ chạy đua đưa nhân viên rời khỏi Nga
Không chỉ tại Ukraine, các hãng công nghệ cũng đang chạy đua để đưa nhân viên của mình ra khỏi nước Nga giữa xung đột leo thang.
Tuần trước, các công ty công nghệ đa quốc gia đã giúp nhân viên sơ tán khỏi Ukraine. Hiện nay, họ cũng đang làm như vậy tại Nga khi thuê máy bay và xin thị thực cho hàng loạt lao động. Theo một người Nga giấu tên, có một làn sóng di cư của những người không ủng hộ cuộc chiến.
Vị lãnh đạo của hãng phần mềm nhỏ chia sẻ, họ xem việc di tản nhân viên là mục tiêu chính sau khi Nga tiến hành chiến dịch quân sự đặc biệt tại Ukraine. "Tôi hỗ trợ điều phối các chuyến bay cho nhân viên của vài chục công ty khác", ông nói. Ban đầu, ông thuê máy bay đến Armenia nhưng mở rộng sang các địa điểm khác.
Không rõ số người đã rời khỏi Nga là bao nhiêu. Theo Bộ trưởng kinh tế Gruzia, hơn 20.000 người Nga đã nhập cảnh trong những ngày gần đây. Nhà kinh tế học chính trị Konstantin Sonin đến từ Trường Chính sách công thuộc Đại học Chicago (Mỹ) ước tính số người di cư lên tới 200.000 người trong 10 ngày.
Nhờ nền giáo dục tập trung mạnh mẽ vào kỹ thuật, ngành công nghệ Nga bùng nổ trong những năm qua. Theo Bộ thương mại Mỹ, hơn 1,3 triệu người làm trong lĩnh vực công nghệ tại Nga năm 2019. Nhiều người trong số họ có thể nói nhiều thứ tiếng khác nhau, có nền tảng giáo dục tốt hơn và thói quen tiếp nhận tin tức từ nhiều nguồn.
Trao đổi với Washington Post, một số người cho biết họ có đồng nghiệp và bạn bè tại Ukraine. Họ nhanh chóng đón nhận cơ hội ra nước ngoài và mang theo người thân đi cùng. Những người ở lại thường để chăm sóc cha mẹ già yếu.
Di tản nhân viên không phải chuyện đơn giản và ngày càng khó khăn hơn khi các công ty thẻ tín dụng từ chối xử lý giao dịch đối với các loại thẻ do Nga phát hành và các chuyến bay liên tục bị hủy bỏ. Nhiều nước đóng cửa không phận với Nga, hầu hết đều khó xin được thị thực. Thổ Nhĩ Kỳ và Các Tiểu vương quốc Ả-rập thống nhất là hai ngoại lệ.
Vitaly, một nhà nghiên cứu tại Nga, cho biết đã mua vé máy bay đến Thổ Nhĩ Kỳ cho cả gia đình. Trên chuyến bay, anh nhìn thấy nhiều người giống với mình, chủ yếu là đàn ông trẻ tuổi, mặc áo đồng phục công ty hoặc áo nỉ có mũ, tay không ngừng gõ máy tính. "Họ trông giống như những người làm công nghệ thông tin thông thường", anh hồi tưởng.
Đồng nghiệp của anh cũng xuất ngoại bằng tàu hoặc xe hơi đến Georgia, Uzbekistan và bất kỳ nơi nào họ đi được.
Nga sắp phải đối mặt với khủng hoảng công nghệ nghiêm trọng và khó lường Nga sắp phải đối mặt với một khủng hoảng nghiêm trọng về công nghệ khi quốc gia này chỉ còn khoảng 2 tháng trước khi sử dụng hết công cụ lưu trữ dữ liệu quốc gia. Kể từ khi thực hiện chiến dịch quân sự trên lãnh thổ Ukraine, quốc gia này đã chịu nhiều hình thức trừng phạt về kinh tế từ...