Mẹ bỉm ném mạnh bình sữa xuống sàn, ngồi khóc trong tủi thân, ấm ức, chỉ có những người mẹ từng trải qua mới thấu
Trong giây phút này, người phụ nữ cảm thấy cực kỳ mệt mõi.
Những chị em đã, đang và sắp làm mẹ hẳn đã quen với cụm từ “ trầm cảm sau sinh”, nhưng nếu chưa gặp phải thì sẽ không biết nó thực sự đáng sợ tới mức nào. Căn bệnh này như một sự thay đổi khủng khiếp về mặt tính cách, tâm lý, khiến cho người phụ nữ không biết bản thân đang làm gì và tại sao mọi thứ lại trở nên như vậy. Thậm chí, nhiều người đã chọn cái chết.
Những lúc này, nếu không nhận được sự quan tâm từ gia đình, đặc biệt là người chồng thì mọi chuyện sẽ càng trở nên tồi tệ. Mới đây trên MXH, hội mẹ bỉm đang lan truyền đoạn clip chia sẻ hình ảnh được trích xuất từ camera. Người mẹ đang ngồi cùng con trong tâm thế bất ổn, dỗ con uống sữa mãi không được, cô bất lực ném chiếc bình thật mạnh về phía trước.
Mẹ bỉm ném mạnh bình sữa xuống sàn, ngồi khóc trong tủi thân, ấm ức, chỉ có những người mẹ từng trải qua mới thấu
Đứa trẻ mới vài tháng tuổi không hiểu chuyện gì xảy ra, vẫn nằm đó nghịch ngợm, một lát sau thì chìm vào giấc ngủ. Trong khi đó, người mẹ bất lực ngồi khóc một mình, ấm ức và tủi thân. Nhìn hình ảnh này, nhiều người bất giác nhớ lại hồi ở cữ, cũng không ít lần rơi vào trạng thái bất ổn như vậy.
Một mình với đứa con cùng 4 bức tường, dường như cả thế giới đang tiến lên, chỉ bản thân mình là đứng lại, thậm chí thụt lùi. Con khóc nhè dỗ mãi không được, loanh quanh chỉ dọn nhà với chăm bé là hết ngày. Cảm xúc này lâu dần dồn nén lại sẽ khiến mẹ bỉm có tâm trạng tồi tệ như vậy.
Tủi thân ngồi khóc một mình khi con đã ngủ say
Bực mình tới mức ném mạnh bình sữa vì con không chịu ăn…
Nhiều người chưa trải qua cứ nghĩ nó đơn giản, nhưng sự thật lại phức tạp hơn nhiều. Theo thống kê, tỷ lệ phụ nữ bị trầm cảm sau sinh hiện nay chiếm khoảng 15% trong 3 tháng đầu và 25% trong vòng 12 tháng sau sinh. Đây là chứng bệnh rất phổ biến và nguy hiểm, người bệnh có thể bị trầm cảm nhẹ, vừa hoặc nặng, thoáng qua hoặc kéo dài, dẫn đến những hành động tiêu cực cho bản thân.
Nhiều người vẫn đang coi nhẹ căn bệnh đáng sợ này?
Thoạt nhìn, một số người thấy đây là tình trạng bình thường, nhưng sự thực thì nó đáng sợ hơn rất nhiều và chỉ có lẽ những người đã từng trải qua mới có thể thấu hiểu được. Tình trạng này có thể xảy ra ở bất cứ người mẹ nào, có thể là lần đầu làm mẹ hay là lần 2, lần 3…
Về cơ bản, bệnh trầm cảm sau sinh con là tình trạng người phụ nữ bị rối loạn cảm xúc, hay có suy nghĩ tiêu cực, mệt mỏi, buồn chán và lo lắng về nhiều vấn đề trong cuộc sống. Bệnh lý này có thể ở mức nhẹ, vừa hoặc nặng, tự khỏi hoặc thậm chí sẽ không thể tự hết nếu không có biện pháp can thiệp kịp thời.
Theo các chuyên gia tâm lý thì sau khi sinh con, cơ thể người phụ nữ thường có những sự thay đổi đột ngột về nội tiết nên dễ dẫn đến cảm giác mệt mỏi, trầm cảm. Ngoài ra, thể tích máu, hệ miễn dịch, huyết áp và chuyển hóa lúc này cũng biến đổi nên dẫn đến những bất ổn về cảm xúc. Các dấu hiệu ban đầu của trầm cảm sau sinh thường không được gia đình chú ý, chỉ đến khi xảy ra nhiều hậu quả đau lòng thì người ta mới nghĩ lại về các dấu hiệu gợi báo của căn bệnh này.
Bệnh lý trầm cảm sau sinh con sẽ càng trở nên trầm trọng nếu thời điểm sau sinh, người mẹ gặp khó khăn trong việc chăm sóc em bé mà gia đình lại có mâu thuẫn không thể gỡ bỏ hoặc khó khăn về tài chính… Đặc biệt, nếu trong gia đình có người từng bị trầm cảm thì người phụ nữ sau khi sinh cũng có nguy cơ mắc trầm cảm nhiều hơn.
Trầm cảm sau sinh nguy hiểm thế nào?
Đối với bản thân người mẹ, trầm cảm sau sinh con có thể khiến mẹ bị suy dinh dưỡng, sụt cân, suy nhược thần kinh, có những suy nghĩ hoang tưởng và dễ dẫn đến hành vi nguy hiểm, tự gây hại cho bản thân.
Khi đã bị trầm cảm sau sinh con thì người mẹ sẽ không có đủ tâm trí để chăm sóc cho gia đình và đứa con sơ sinh được tốt, gia đình vì thế sẽ không được vui vẻ. Đặc biệt, khi trầm cảm nặng thì người mẹ thường hay có suy nghĩ xấu, một số người bị rối loạn tâm thần và luôn có cảm giác bị hại nên luôn tìm cách để trả thù hay đối phó với mọi người muốn đến gần mình. Thậm chí, có những bà mẹ còn nghĩ con mình bị ma quỷ nhập nên tìm cách trừ tà, hại đến tính mạng của bé. Thực tế đã chứng minh, có rất nhiều vụ việc đau lòng xảy ra khi phụ nữ bị trầm cảm sau sinh con.
Dấu hiệu của trầm cảm sau sinh
- Suy nhược cơ thể:
Thực tế, có rất nhiều bà mẹ sau khi sinh con xong liền rơi vào trạng thái vô vọng, đau khổ và thậm chí là khóc lóc cả ngày mà không có bất kỳ một lý do nào cả. Đôi khi, bản thân họ cảm thấy mình không được quan tâm, bị mọi người bỏ rơi, cảm giác này kéo dài sẽ khiến cơ thể mệt mỏi triền miên và suy nhược cơ thể. Đây chính là dấu hiệu ban đầu của trầm cảm sau sinh.
- Lo lắng, đau cơ thể không rõ nguyên nhân:
Sau sinh, bà mẹ thường có nhiều mối lo về bản thân, gia đình và con cái, nhiều người cảm thấy đau dữ dội ở cổ và đầu, lưng, ngực nhưng khi khám thì không tìm ra nguyên nhân.
- Hoảng hốt
Phụ nữ bị trầm cảm sau sinh con thường cảm thấy hoảng hốt với những điều có thể xảy ra hàng ngày, sau khi hoảng hốt thì rất khó để họ bình tĩnh lại. Cách tốt nhất trong trường hợp này chính là tránh để những tình huống đó xảy ra lặp lại nhiều lần.
- Căng thẳng
Dấu hiệu căng thẳng thường xuyên sẽ làm cho chứng trầm cảm trở nên nặng nề hơn. Loại căng thẳng này là dấu hiệu ban đầu của trầm cảm sau sinh và không thể điều trị bằng thuốc , tuy nhiên, nếu chuyển sang một số dạng thuốc khác ít tính phụ thuộc hơn thì sẽ tốt.
- Cảm giác bị ám ảnh:
Những bà mẹ bị trầm cảm sau sinh con thường hay bị ám ảnh về một việc, một người hay một hành động cụ thể nào đó. Những nỗi ám ảnh có thể đi kèm với cảm giác tội lỗi mà không có nguyên do. Trường hợp này, mẹ nên nói chuyện với gia đình và bác sĩ để tránh có những hành động không tốt đến con mình.
- Mất tập trung:
Mất tập trung cũng chính là biểu hiện trầm cảm sau sinh dễ bị bỏ qua, lúc này, người bệnh sẽ thường khó tập trung để làm một việc gì đó và cảm thấy trí nhớ sao kém quá, và đôi lúc không sắp xếp được suy nghĩ. Dần dần họ cảm thấy bản thân rất tồi tệ.
- Rối loạn giấc ngủ:
Thường người bệnh bị trầm cảm thường rất khó đi vào giấc ngủ và thường hay bị thức giấc vào giữa đêm hoặc thỉnh thoảng gặp ác mộng và không thể ngủ lại được nữa. Trong trường hợp này, ngoài việc tích cực điều trị thì tốt nhất là nên có người giúp mẹ cho bé bú vào buổi tối.
- Tình :
Những bà mẹ bị trầm cảm sau sinh thường sẽ bị mất hứng tình trong thời gian dài và thường sẽ khỏi nếu mẹ bị hết trầm cảm.
Ngoài ra, một vài dấu hiệu tâm lý thường gặp ở những người bị trầm cảm sau sinh con dễ nhận thấy như:
Thay đổi khẩu vị và tăng hoặc giảm cân; Mất ngủ hoặc ngủ quá nhiều; Tâm trạng buồn bã; Cảm thấy vô dụng hay tội lỗi; Khó tập trung hoặc không quyết đoán; Giảm hứng hoạt động; Suy nghĩ, hành động, phản ứng chậm; Mệt mỏi, thiếu sinh lực; Thường nghĩ đến cái chết .
Người mẹ và người thân, đặc biệt là chồng cần phải chú ý và theo dõi vợ sau sinh, tránh gây nên tình trạng stress. Nếu thấy vợ có một trong số những biểu hiện trên cần phải tìm ngay cách giải quyết, thậm chí là tìm đến bác sĩ để tránh dẫn đến những hậu quả đáng tiếc.
Tôi biếu sếp quà dịp Trung thu, anh tặng lại tôi hộp trà date từ 5 năm trước: Giận tím người nhưng 2 tháng sau bỗng được thăng chức
Sau thời gian ấm ức, tôi mới biết mình đã trách oan sếp.
Câu chuyện của anh Trương (32 tuổi) chia sẻ trên MXH Toutiao (Trung Quốc) đang nhận được nhiều sự quan tâm.
Tôi làm việc ở công ty này được 5 năm. Mỗi ngày tôi đều làm việc chăm chỉ, hiệu suất ổn định nhưng ngần đó thời gian mà vị trí vẫn giậm chân tại chỗ, không nhích được thêm bước nào trong khi các đồng nghiệp đều đã được thăng chức.
Sau khi tham khảo ý kiến một tiền bối thân thiết, anh ấy đã nói với tôi: "Về cơ bản, logic của việc thăng tiến trong công việc ngoài khả năng làm việc còn có mối quan hệ lợi ích. Vì vậy cậu nên giữ mối quan hệ tốt với lãnh đạo, vừa thể hiện thái độ sẵn sàng làm việc, vừa tạo cảm giác gần gũi".
Nhưng thật không may cho tôi, ban lãnh đạo của đơn vị mới có sự thay đổi. Người sếp mà tôi biết rõ bấy lâu đã được thuyên chuyển và thay thế bằng một lãnh đạo mới. Tôi thậm chí còn không biết nhà của người đó ở đâu, muốn tặng quà cũng không biết họ thích gì để mua. Sau đó với sự hướng dẫn của tiền bối, tôi và vợ mua quà, chuẩn bị đến thăm sếp nhân dịp Tết Trung thu.
(Ảnh minh hoạ)
Hôm đó, tôi đến một hộp bánh Trung thu và giỏ hoa quả bình thường, không có phong bì hay gì khác. Sếp cũng đón tiếp tôi với thái độ niềm nở và thân tình, cả 2 chủ yếu nói về công việc và tình hình công ty. Nhân cơ hội này, tôi cũng tâm sự thêm và mong ban lãnh đạo mới sẽ cho mình thêm nhiều cơ hội để phát triển. Đáp lại, sếp vui vẻ nói: "Tôi cũng tìm hiểu sơ qua một số vấn đề cả anh. Anh cứ làm tốt công việc của mình, việc tương lai cứ để ban lãnh đạo sắp xếp".
Sau khi nhìn qua món quà không thấy gì mờ ám, sếp mới nhận quà và tặng lại cho tôi một hộp trà. Tôi từ chối theo thói quen nhưng sếp tỏ vẻ không vui: "Anh đến thăm tôi, tôi rất biết ơn. Tôi đã nhận quà của anh, dĩ nhiên cũng phải đáp lễ. Đây là phép lịch sự, nếu anh không nhận nó thì cầm quà của mình về đi" . Không còn cách nào khác, tôi đành nhận hộp trà và ra về.
Về đến nhà, vợ tôi háo hức xem món quà xong bỗng biến sắc: "Thôi xong. Anh chuẩn bị tinh thần đi xin việc khác đi là vừa". Tôi còn chưa hiểu mô tê gì thì cô ấy nói tiếp: "Anh xem sếp của anh đối xử với nhân viên đi, thấy anh tặng quà bình thường liền đáp lễ bằng một hộp trà sản xuất từ 5 năm trước. Như thế có phải là vừa keo kiệt vừa xem thường nhân viên không?".
Tôi cầm hộp trà nhìn kỹ thì thấy ngày sản xuất của nó đã từ 5 năm trước mà chẳng phải trà thì chỉ có hạn sử dụng tối đa là 2-3 năm hay sao? Tôi giận tím người cho rằng sếp đã không tôn trọng mình, rằng ông ấy "vừa đá bóng vừa thổi còi", tặng trà hết hạn cho tôi mà lại nói đó là có đi có lại.
Khoảng 2 tháng sau, công ty tôi nhận được một dự án quan trọng, có nhiều người cùng mong muốn giành được vị trí trưởng nhóm nên ai nấy đều nỗ lực thể hiện. Dù sau vụ quà Trung thu, tôi không còn hy vọng gì nữa nhưng vẫn cố gắng hết mình vì hứng với dự án này. Cuối cùng, tôi đã được trao vị trí trưởng nhóm sau buổi họp trình bày phương án, khiến nhiều người bất ngờ.
Kết thúc buổi họp, tôi đã nán lại cảm ơn sếp nhưng ông xua tay: "Không có ơn huệ gì ở đây cả, cậu chứng minh được năng lực và thuyết phục được ban lãnh đạo chứ không chỉ mình tôi. Tiếp tục phát huy nhé!".
Tôi đem chuyện này kể với người tiền bối đã hướng dẫn cho mình trước đó. Tôi cũng không quên kể thêm về hộp trà hết hạn sử dụng. Nghe xong, người này nhìn tôi với biểu cảm không nói nên lời, ông mắng: "Hai người thật là lấy dạ tiểu nhân đo lòng quân tử. Quà đáp lễ của sếp cậu chắc chắn là loại trà cổ, càng để lâu càng thơm ngon và quý giá hơn nhiều so với món quà cậu tặng" . Hoá ra vợ chồng tôi là những kẻ nông cạn, đã hiểu lầm sếp bấy lâu.
(Ảnh minh hoạ)
Nhưng từ câu chuyện của mình, tôi cũng đã có thêm những bài học quý báu.
Đầu tiên, nơi làm việc giống như một xã hội thu nhỏ, có thể nhìn thấy rõ sự tinh tế và những đạo lý đối nhân xử thế. Sếp thấy tôi tặng những món quà bình thường nên mới dám nhận và tặng quà ngược lại cho tôi, biến hành vi tặng quà là một hành động có đi có lại. Nếu sếp từ chối thì đồng nghĩa với làm sứt mẻ mối quan hệ nhưng hành động của sếp cho thấy đây là lãnh đạo thận trọng, tinh tế trong xử lý công việc.
Tiếp theo, nơi làm việc giống như kinh doanh, đều phải đầu tư đúng chỗ. Sếp đáp lễ bằng một món quà quý hơn, một mặt họ không cần thứ đó, mặt khác họ cũng muốn mắc nợ bất kỳ ai. Nếu cấp dưới muốn "đầu tư" cho lãnh đạo thì lãnh đạo cũng muốn "đầu tư" cho nhân viên, để họ nỗ lực làm việc hơn.
Cuối cùng, người lãnh đạo tốt là người bổ nhiệm mọi người dựa trên năng lực làm việc, không phải vì mối quan hệ với sếp. Sau khi biết chuyện tôi bị "đì" vì không quà cáp cho cấp trên, sếp đã chấn chỉnh lại công tác tuyển dụng và ra quy định liên quan đến việc đãi khách - tặng quà, khiến môi trường làm việc trong sạch hơn. Hy vọng càng ngày sẽ càng có nhiều người sếp như vậy!
Đi tàu điện ngầm dịp Trung thu, nhìn qua 1 chi tiết là biết ai giỏi ai giàu, kẻ không đủ đẳng cấp đành chọn đi taxi cho bớt tủi thân Ngày thường trông ai cũng giống nhau, nhưng đến dịp Tết Trung thu là lộ ra hết. Ở Trung Quốc, Tết Trung thu là một trong những lễ hội lớn chỉ xếp sau Tết Nguyên đán, thế nên khỏi phải nói, các công ty cũng rất đầu tư trong việc tặng quà Trung thu cho nhân viên. Chủ đề "quà tặng của công...